ФРАНЧАЙЗИ 1С. ФАБРИКА ИЗГОТОВЛЕНИЯ СОЛДАТ (УНИВЕРСАЛЬНЫЙ СОЛДАТ 1С. ЧАСТЬ 2)
Вставка
- Опубліковано 3 бер 2020
- Поддержать донатом: donate.stream/ilyaleontyevpro1s
Всем привет, меня зовут Леонтьев Илья, и мы продолжаем разговор про универсальных солдат 1С. На этот раз попытаемся понять, как же сложилась ситуация, при которой специалист 1С часто воспринимается как человек, который должен уметь решать практически все задачи, тем или иным образом связанные с 1С.
#ильялеонтьев #1с #франчайзи1с
Мои контакты:
ВКонтакте: ilyaleontyev
Фэйсбук: illeontev
С удовольствием добавлю вас в друзья при условии, что вы не будете меня грузить своими рабочими вопросами :)
Всем привет, меня зовут Леонтьев Илья, и мы продолжаем разговор на тему универсальных солдат 1С.
На этот раз попытаемся понять, как же сложилась ситуация, при которой специалист 1С часто воспринимается как человек, который должен уметь решать практически все задачи, тем или иным образом связанные с 1С.
Пишите в комментариях, что вы думаете по этому поводу.
Так я уверен такая стуация по любой специализации. Будь ты инженером на производстве или да хоть где, все работают за четверых.
День добрый, да все верно, но такая ситуация не только в франче но и на обычных предприятиях, 1с прог должен разбираться во всем где есть дисплей и буковки на нем (Телефоны, навигаторы, промышленные компьютеры, и прочее)
Все прослушал ,но спасибо)
Почти 20 лет работаю как программист и специалист с основными конфигурациями (не сертифицирован). Одно вымораживает - в 1с77 интерфейс был не дружествен, все было плохо, но бухгалтеру не нужен был "специалист", а 1с8 при всём удобстве обновления и т.д. он необходим.
Еще не затронут один нюанс(в этом видео), что когда работаешь сам напрямую с клиентом, регулярно просят не только рассказать-показать-настроить 1с, а еще и настроить принтер, не работает сеть, не открывается файл в экселе, войти в банк-клиент и прочая дрянь вплоть до установки скайпа) И не всегда можно просто отказать в таких просьбах.
Пожар, паника и цирк с плясками. Добро пожаловать во Франчайзи
Франч - это школа жизни любого 1сника. Пройдешь франч = пройдешь и все остальное. Нормальный путь. Смело пробуйте. а в штат всегда успеете. Полностью поддерживаю мнение автора.
Виталий Ангелов да не чего дклвть в штате. За 700 рублей в час что ль сидеть штаны протирать? Кто тебе в штате будет платить 2500 в час?
Вы можете ответить мне на вопрос. Чему там можно научиться такому, чему нельзя научиться за пределами франчайзи и за счёт чего? У них же никакой спецподготовки нету скажем по обновлениям изменённых конфигураций. Им никто не показывает как действовать если бухгалтер не знает как воспользоваться конфой для отражения расхода ткани до пошива штор
Еееееее! Лайк, подписка, колокольчик. ))
Супер!!!
Лойс не глядя!
Главное в работе по 1С - это уметь объяснить клиенту что "Так делать НЕ надо" !
Даже не смотря на то что он уже запланировал на это деньги !
Это правда ) Если просят очевидную чушь, надо сопротивляться до последнего.
Благодарю
Ой как знакомо это все. Начинал я свой путь с Первого Бита, это конечно было что то с чем то) пока сам за голову не возьмёшься и не поймёшь как правильно действовать, так и будешь тем самым спецом на подхвате, который знает все да понемногу
и как же правильно действовать?
Что по деньгам платили ?
@@sergeyserp311 уходить из франча )
Илья, не планируете как-нибудь запустить стрим? Было бы интересно пообщаться, позадавать вам вопросы ))
Я не планирую, но как-нибудь проведу обязательно )
"Специалисты на подхвате" называются специалисты сопровождения. Внедрение/проект -> Сопровождение.
Очень полезный для начинающих канал, подобного не нашел. Илья если читаете все отзывы подведите плз какую нибудь статистику: большинство ли действительно начинает во франче для опыта и потом уходят на фикс на предприятия или фриланс а остаются только руководители? Сколько можно зарабатывать во франче если ты не рук-ль и середнячок по способностям? Сложно ли найти работу консультантом на фиксе (в вакансиях в основном программеры требуются)?
Давайте попробую свое мнение озвучить на этот счет.
1. "Большинство ли действительно начинает во франче для опыта и потом уходят на фикс на предприятия или фриланс а остаются только руководители?"
За последние 8 лет зарплата специалистов 1с во франче выросла на... 0%. Вообще никак не изменилась. Цены, может, и подняли, но зп специалистов осталась прежней. Но доходы же надо как-то увеличивать. Вы либо начинаете "мутить", задваивая / затраивая часы, либо уходите во фриланс / в свою франчу / на работу в нормальную компанию, в которой будут индексировать зарплату.
Но как поступает большинство, я не знаю. Мои бывшие коллеги по франче, тем не менее, почти все уволились из нее. И все они нашли себе место получше.
Но это не значит, что франча была зря. Франча - это школа. Воспринимайте ее именно так.
2. "Сколько можно зарабатывать во франче если ты не рук-ль и середнячок по способностям?"
Вы забыли уточнить город )
В Москве это будет тысяч 60-80...
В регионах - 30-40...
3. "Сложно ли найти работу консультантом на фиксе (в вакансиях в основном программеры требуются)"
Это и есть проблема узкоспециализированных специалистов.
В первую очередь, требуются солдаты 1С. Во-вторую, программисты 1С. Консультанты - в третью очередь, если не в четвертую.
Если вы только консультант, найти работу будет сложно. Вам в любом случае лучше совмещать в себе программиста, аналитика и консультанта. Так шансов найти работу будет во много раз больше.
Но с другой стороны!
1С действительно для вас может быть отличным выбором, потому что здесь вы можете компенсировать свои слабые стороны своими сильными сторонами.
То есть вы можете здесь зарабатывать нормальные деньги, будучи не очень хорошим программистом, но очень хорошим консультантом при этом.
Спасибо за развёрнутый ответ! Очень бы хотелось увидеть интервью с бывшими коллегами.
@@user-hj6tg5ky8s были такие идеи )
@@IlyaLeontyev а что думаете по поводу такой мысли, что в будущем, с развитием облачных сервисов типа 1с-фреш, меньше будут требоваться программисты и больше именно консультанты?
@@user-ng6nx1uo5u не, это нонсенс, на этот счет можно быть спокойным )
Те клиенты, кому будет достаточно для работы типовых конфигураций, в принципе никогда особых денег не приносили в процентном соотношении. Так что они погоды не сделают.
К тому же конфигурации на облаках также можно дорабатывать путем создания внешних обработок, отчетов, расширений.
Проблема 1с заключается в том что девиз 1с ДОСТУПНО... дальше уже никто не читает. Отсюда и все проблемы. Во первых раз доступно значит клиент считает что должно быть дёшево. Это значит что сделать можно любую хотелку. Ведь доступно же. Значит любую хотелку за дёшево. Вот и корни проблем
Спасибо добрый человек за видео! Может как-нибудь стрим забабахать?
Как-нибудь забабахаем )
@@IlyaLeontyev Давайте про обновление нетиповых - как раз сейчас нужно по работе! :)
@@user-bt2sd8dq5q там уже видос на канале есть, и очень хороший - посмотрите)
@@vetetranga ой, не замечала, спасибо, поищу.
@@user-bt2sd8dq5q вот я даже нашел. Смотреть можно на скорости 1.5, но видос очень хороший, все что надо рассказано.
ua-cam.com/video/DXP2ft_443E/v-deo.html
мне не нравятся франчайзи!
они платят мало, если сравнивать с работой на прямую как 1С программист в какой-нибудь фирме, а работы не меньше
Однако они за эту малую плату закаляют тебя на много лет вперед. И работа на каком нибудь заводе программистом дается легко, будто на курорте работаешь). Сидишь свои 8 часов, копаешься сколько тебе комфортно, выдаешь качественный результат. прозвенел звонок в 18 и ты не доделываешь какой то бред без ТЗ, а идешь домой. И доделываешь бред без ТЗ только на следующий рабочий день с ровно 9 утра.
А опыт работы и скиллы как собрался получать идиот?
Работал я во франче, как старт для программиста это хорошо, но все толковые ребята со временем ушли на заводы или открыли свои франчи. Сам я во франче занимался erp проектами.
Во франче много меньше денег?
@@user-hj6tg5ky8s во франче она обычно зависит от объемов. То густо,то пусто.
Не так все печально с универсальностью. Крупные проектные франчи и профильные (внедряющие один или небольшой пул связанных продуктов) средние разделили/активно разделяют специалистов. Архитектор (а бывает и 2 - системный и функциональный), аналитики (бизнес и системные), программисты, методологи, консультанты. Данная схема оказывается на голову выше по производительности универсалов. Однако и попасть в такой франч нелегко - нужны серьезные компетенции. Собеседования и проверки на всех уровнях могуг легко занять 2-4 недели.
Я же не утверждаю, что во всех франчах одна и та же схема.
Та ситуация, что ты описал - специфическая, верно?
По личным наблюдениям порядка 10% франчайзи имеют подобную структуру. Но их количество неуклонно, хоть и медленно растет вверх.
делаешь ли ты для себя шпаргалки как делать какую либо задачу, может картинки, или аудио, видео, что то вроде инструкции, шаблона, чтоб сразу вспомнить и выполнить без ошибок, или все в голове держишь,
в ходе обучения почему то такая мысль возникла, что не хватает некой структуры всех получаемых знаний, "Методичка по 1С"
Не так часто возникают однотипные задачи, на самом деле. Если возникают, я просто вспоминаю, в какой базе я это уже делал, и копирую оттуда решение.
Я делаю "кусочки" кода, чтоьы потом быстро собрать обработку. Также есть допустим образцы внешних печатных форм.
Ео это самое "явное". А вообще, как Илья выше написал - вспоминаешь где делал похожее, копируешь оттуда, и меняешь.
Также есть файлик, где я записываю изученеые книги, видео, статьи по 1С. Оставляю ссылки, чтобы быстро посмотреть что то и вспомнить
Встроенные шаблоны текста + свои собственные шаблоны текста. Выходит и подсказка, и хранилище накопленного опыта. Кирпичи из которых легко и быстро строишь дом )
@@IlyaLeontyev Здравствуйте, Илья. По этому поводу у меня возникал вопрос о моральной стороне таких действий (юридическая сторона не волнует, действуем согласно договору...). Если у клиента возникла идея реализовать некий функционал, я его реализовал, он мне работу оплатил. И тут у меня появляется другой заказчик (бывший работник первого) - который открыл свою фирму, работает в той же отрасли что и первый, короче,- конкурент и хочет реализовать такой же функционал. Я, конечно же, копирую решение из конфы базы первого и вставляю в конфу второго. Но терзают смутные сомнения - правильно ли это? Как вы к этому относитесь?
Работал в 2 франчайзи у себя в городе, больше не хочу вижимают из тебя все соки, платят мало, заставляют сдавать ненужние сертификати
а как же настроить драйвер принтера на который не печатает "ваша 1с".а помочь админу правильно разнести файлы в базе ms sql
Да-да, это все то же имеет место быть )
Здравствуйте Илья, подскажите пожалуйста Вы могли бы раскрыть тему оплаты труда в 1с франчайзи в настоящее время. Все говорят что 1с Программист получает гораздо меньше чем обычный программист, так ли это. Спасибо. Возможно ли что то сделать для увеличения дохода и в каких фирмах работать лучше или хуже, интересно сугубо Ваше личное мнение.
Кирилл, вы можете сравнить зарплаты на hh.ru. Вообще сейчас действительно тенденция такая, что надежней идти в разработчики Java или Python. Там и зарплаты повыше, и для запада вы какой-то интерес будете представлять, что откроет перед вами возможности для эмиграции.
Универсальный солдат 1С для своего увеличения дохода может:
а) начать задваивать и затраивать часы (что не очень этично);
б) уйти во фриланс (но сложно искать клиентов);
в) создать свою фирму-франчайзи 1С (но как бы не прогореть, а это очень вероятно);
г) уйти на оклад за бОльшие деньги.
Спасибо Илья, за Ваш ответ, я тоже так думаю но вопрос в том что в моём городе не Москва, программисту без опыта и высшего образования не устроиться по крайней мере в данный момент. Вот по этому я и думаю для начала в программисты 1с пойти это ведь тоже опыт в программирования а пораллелно дальше изучать Python end PHP, MySQI, что я сейчас и делаю. Просто у нас в городе сейчас набор программистов 1с без опыта и я попробую к ним устроится. Как Вы считаете переход из 1с в программисты к примеру Python возможно что шансов больше чем без какого-либо вообще опыта в программировании или это для работодателя всё равно. Интересно Ваше личное мнение, возможно у Вас есть знакомые кто именно так менял работу. Спасибо за ответ.
@@kirillkirillov5704 насколько я знаком с этим вопросом, работа в 1С никак не помогает при переходе на Python или Java. Будете начинать заново, с нуля.
Так что если у вас в планах со временем перейти на Java, получится, что на 1С вы будете просто терять время.
С другой стороны, если другой работы нет, то деваться некуда.
Спасибо.
@@IlyaLeontyev А почему можно прогореть если открыть свою фирму франчайзи???
Илья, а Вы не думали открыть свой франчайзи?)
Думал когда-то давно. Сейчас уже перестал - не мое, 100% )
Илья, а у Вас свой франч? Есть сотрудники?
Нет, я герой-одиночка на фрилансе )
А мне удаётся и на фирме работать и удаленно франчайзить ))
Алекс Бат работа нагружена у тебя на франче?
@@user-mr6mc4pe2h Да, 80% - это работа во франче
А мне удается сидеть дома поддерживать 3 фирмы а оставшееся время делать проекты
@@FA-sh5jl ты ещё жив)?)
@@Liteks713он мертв, помер за 1С 😢
В любой теме про франчи сразу становится понятно, что 1С это IT-днище
Работал я в одной франчайзи. Царствие ей небесное. Направили меня на установку бухгалтерии. Приезжаю, там новый сервер без ОС. Звоню руководителю. Ну поставь им XP левую. Программу то купили, дорогую, не возвращать же.
Ну я поставил, как мог. Через пару лет звонит мне их директор. Полетела система и данные. А ты зеркальный диск не настраивал? Нет, говорю. Я ж 1сник. Сэкономили...
Где-то сеть приходилось проводить, настраивать, т.к. купили сетевую.
Так я и ушел в админы к клиентам, после закрытия франча.
И сейчас не программируете?
@@user-bt2sd8dq5q , в одной конторе на 7.7 свою собственную конфигурацию немного программирую.
Я и раньше не особо программировал. Обновления да установки. Учиться некогда. Несколько раз не сдал специалиста по 7.7
Не знаю что им не нравилось. Все правильно делал. Короче отбили мне охоту.
А в вузе один из лучших программистов был (Си, ассемблер, dos/windows)...
Надо было за платный час научить их делать ручками копию базы))
Веселуха у вас)). Судя по ХР, дело происходило в 2010 году
Чето все гонят на франчей, но чет никто не говорит как развиваться не работая в франче. Может расскажет кто как без франча работать со средними и крупными клиентами с опытом в 1-2 года(а то и меньше). Вряд ли к вам на фрилансе прийдет холдинг какой нибудь или крупный завод.
Я точно не расскажу. Франч - отличная школа для специалиста 1С, которая готовит его ко взрослой жизни в качестве фрилансера, владельца собственного франча или высокооплачиваемого специалиста на окладе.
Почитал вот комменты бывалых из франчей и понимаю, что мне: женатому, с двумя детьми, с ипотекой делать нечего во франчайзи, как начинающему. Надо искать какой то другой путь.
Нашол вариант по устройству на работу в 1с?
Ага, аналогично
А есть такой же укол у франчей, как в фильме "Универсальный солдат"?)))
Ага. Укол в одно место) закрой часы или есть нечего будет))
Или так: Установи бабе Дусе бухгалтерию базовую, и разведи ее на 10 часов еще))
Начитавшись в комментах про франчей,пришел к выводу,что все франчи очень разные по отношению к своим сотрудникам и понял насколько я ценю франч в котором работаю.Мой франч не такой крупный,как Первый бит или Рарус,но на рынке более 20 лет(название говорить не буду). Большинство программистов,сервис инженеров работают удаленно с разных уголков нашей страны и оплата идет не от выработки,а ГМО(зависит от кол-ва спецов,спецов консов) Искренне сочувствую тем,кто работает в говнофранчах,не думал,что таких большинство
Думаю все проще, человек редко делится с окружающими позитивом, но вещает при каждой возможностей о негативе. По статистике в маркетинге, недовольный клиент расскажет об это 32 партнерам, довольный же может вообще промолчать, принимая это за должное. Не стоит делать далеко идущие выводы из негатива и обиженных, их всегда хватает и комменты и отзывы пишут как правило они.
@@lemonpie7891 В этом да,согласен,что людей,которых устраивает работа или какой либо товар гораздо реже оставляют положительный отзыв.
Собачья работа...
Во франчайзи надо "уметь" работать. Уметь - это зрачит продать за 3 часа то, что сделаешь за час. Маленькую доработку представить клиенту как крупный проект, причем за недорого)).
Начинать лучше с франча, и лучше молодому. Пока молодой - заработки еще не так критичны, есть время на раскачку. И если 1С это не твое - сразу во франче это поймешь, и быстро сменишь деятельность.
Через наш франч много мальчишек и девченок приходило и уходило.
Также во франче надо подписывать документы и ждать оплаты от клиента. Только при соблюдении этих двух условий получаешь зарплату.
Я работаю во франче. Надо сказать, зарплата вся сдельная, НО отношение руководства очень лояльное! Можно обедать в любое время, отлучиться когда нужно, отпуска, больничные, зарплата белая.
А пресловутой "стабильности" сейчас нет вообще нигде в стране, так что франч не один такой нестабильный)
В общем свои плюсы и минусы.
РП-шник спросит что ты делал целый час, когда все можно за 10 минут поправить. И никого не волнует что только конфигуратор с erp на выданном тебе древнем компьютере открывается 45 минут и еще 30 запускается платформа.
Т.е. надо еще пройти курсы "втюхивателей" ))
@@nomatter2546 Я говорю про то, что ДЕЛАТЬ 1 ЧАС, а ПРОДАТЬ за 3. Все руководство франча будет в восторге от такого внедренца, потому что он может сделать больше часов, чем его рабочих в месяце.
@@user-hj6tg5ky8s Обязательно!
У нас в компании (не скажу в какой, сори) есть курсы по продажам для внедренцев. Внедренец лучше знает базы клиента, его задачи, проблемы, нежели менеджер, потому и втюхать может сам)
@@user-zb2su7nu4l именно поэтому лидеры по выработке в некоторых франчах закрывают по 550 часов ) Я не шучу.
В корне не верный тренд, что 1с не хочет, это их бизнес модель. К сожалению ваш опыт, только на основании бизнес модели 1 бит. Ну прямо видна их рука. В других компаниях реально иначе. А универсализм реально не возможен.
+++
А Вы не задумывались над тем, что не мир надо менять, а в первую очередь себя. Вы боитесь потерять клиента и поэтому берётесь за любую работу, даже если в этом направлении далеко не профи и делаете как получиться. Хотя можно было бы объяснить, что я специализируюсь по такому направлению, а для решения данной задачи вам необходимо обратиться к соответствующему специалисту. Это типа как прийти в больницу с аппендицитом и записаться на приём к стоматологу или кардиологу. По принципу ну он же врач, поэтому должен помочь.
Я и не говорю, что надо что-то менять. Пусть об этом кто-нибудь другой думает.
Я просто описываю ситуацию, чтобы начинающие специалисты знали, с чем придется иметь дело.
Илья Леонтьев Про 1С Илюх, зачем с этим иметь дело, если клиентам надо объяснять так, как сказал человек выше? Ты говоришь,что к этому надо быть готовым, потому что это типа норма, но это нихрена не норма и наша задача уметь это доносить клиентам и перестаривать их видение.
@@greenman3396 представь: ты сотрудник сопровождения фирмы франчайзи, и тебе дали заявку. Ты предлагаешь прийти к клиенту по заявке и объяснить, что он неправ? Или найти того, кто назначил тебе эту заявку, и ему объяснить, что он неправ?
Ну, удачи тебе )
@@greenman3396 а лично мне ни к чему вести такие разъяснительные беседы. Я уже универсальный солдат с многолетним стажем и вовсю могу использовать преимущества этого положения.
@@IlyaLeontyev Штукатурю, обои клею, кафель кладу, навесные потолки, электричество все виды работ, сантехника, мебель делаю, отопление, шторы шью... Хозяин я всё могу, на все руки мастер. Одним словом универсальный солдат. ;-)
А вы бы наняли ремонт делать такого?
Так просто музыкой навеяло:-)))))
Лет 20 назад франчи наверное была эффективная модель бизнеса, в которой зарабатывали, продавали коробки и так далее. Но бесконечно строить коровники, нанимать пастухов с доярками и доить коров невозможно. Покупатель насыщен, коровы не доятся, излишние коровники пустуют, а пастухи с доярками уходят в другие места.
Сейчас 1С решила исправить ситуацию и массово выпустила ещё программистов на рынок, чтобы доить коров, которые уже не доятся.
Это всё работает на лёгком старте - универсальность в серьёзных проектах уровня ERP работать не будет.
Универсальность в проектах уровня ERP обычно и не используется. Там у каждого своя роль. Но для универсального специалиста это не проблема.
Он просто берет выделенную ему роль и следует ей. На другом проекте может взять другую роль, и т.д.
@@IlyaLeontyev и в результате внедрение провалится из за во всём полуспециалистов. Были у нас такие на предприятии.два ляма в пустую. А на соседней прицефабрике 11 лямов потрачено на ветер.
А че так лайков мало?
Я один себе поставил, а больше система не дает )
Сча накидаем...👍
Бред. В 1с слишком много направлений, чтобы быть универсальным солдатом. В результате получается "универсальный солдат", который знает всего понемногу, но толком не знает ничего.