تقييم الأداء والتوزيع الإجباري Forced Ranking

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 13 гру 2024

КОМЕНТАРІ • 5

  • @مستعلصفبكلمكان
    @مستعلصفبكلمكان 8 років тому +1

    مشاءالله تبارك معرفك بس والله اني فرحت يوم شفت تغير وزنك وتغير شكلك واللله يوفقك
    وانا ان شاء الله انزل بس بدون عمليه بادي من ٥ شهور ونزل ٢٣ ووزني ١٢٨ هلحين

  • @za.alhamrawy1985
    @za.alhamrawy1985 7 місяців тому

    Scale rating method
    ?!

  • @zamelmatr6047
    @zamelmatr6047 6 років тому +1

    هناك مشكلة عند بعض المدراء عدم وضع الأمانة نصب أعينهم بل أعطى بعض موظفيه ممتاز لأنهم يتجسسون على باقي الموظفين
    لهذا كان لابد من وضع ملتقى لجميع المدراء لحل مثل هذه المشكلة الكبيرة ومن لم يردعه دينه وضميره فلن يردعه أي رادع للمعلومية أنا من ضمن الموظفين الذين ظلموا من مدراءهم ( إنَّا لله وإنا اليه راجعون)

  • @Ms0SARAH0
    @Ms0SARAH0 7 років тому

    السؤال هل الزامي ان يكون عدد 2 تقييم ممتاز من 20 هل توزيع النسب هذا الزامي ؟؟

  • @salehalahmed2817
    @salehalahmed2817 7 років тому

    وفقك الله حبيبنا .. شرحك مميز وجميل