Der größte Fehler im Recruiting: Warum du bis zu 80 % der Kandidaten nicht erreichst

Deine Auftragslage ist großartig, aber die Suche nach qualifizierten Bewerbern gestaltet sich zunehmend schwierig.
Viele mittelständische Unternehmen in Deutschland stehen derzeit vor dieser prekären Situation.
Das häufige Problem besteht darin, dass viele Firmen ausschließlich aktiv suchende Kandidaten ansprechen. Denn viele Recruiting-Methoden, wie beispielsweise Jobportale, zielen genau auf diese Bewerber ab.
Allerdings werden auf diese Weise lediglich 10% bis 15% des gesamten Bewerbermarktes überhaupt erreicht. Fast 80% der potenziellen Kandidaten haben überhaupt keine Kenntnis von den offenen Stellenangeboten des suchenden Unternehmens.
In diesem Video erklärt Jonas die wichtigsten Recruiting-Methoden, um auch die verbleibenden 80% der möglichen Bewerber mit deinem Stellenangebot zu erreichen.
Viel Spaß dabei!
🚀 Du möchtest verstehen wie Social Media Recruiting wirklich funktioniert und welche Ergebnisse du damit erzielen kannst? Dann hol dir jetzt unseren exklusiven Leitfaden für Social Media Recruiting in 2023 über folgenden Link: ➞ leitfaden.performance-recruit...
🚀 Mehr Infos zu Performance-Recruiting findest du hier:
www.performance-recruiting.io/
🚀 Du möchtest ebenfalls selbst Performance Recruiting Experte werden? Dann hol dir jetzt unseren exklusiven Leitfaden für Social Media Recruiting in 2023 über folgenden Link:
➞ leitfaden.performance-recruit...
🚀 Abonniere zusätzlich unseren wöchentlichen Podcast für Performance Recruiting:
➞ www.performance-recruiting.io...
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Du möchtest Deine offenen Positionen schneller und effizienter besetzen?
Dann schau auf unserer Webseite vorbei und vereinbare ein unverbindliches Gespräch:
➞ performance-recruiting.io/