Treinamento corporativo: o alto custo de contratar errado

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 3 гру 2024

КОМЕНТАРІ • 12

  • @edsorod
    @edsorod 6 місяців тому +1

    Muito bom, obrigado por compartilhar!!!

  • @VaniaTerra-bu8ib
    @VaniaTerra-bu8ib 5 місяців тому +1

    Show! Parabéns!

  • @joaquimdeziderioneto5295
    @joaquimdeziderioneto5295 6 місяців тому +1

    OK!! Parabéns!! Gilberto de Souza! Pelo seu magnífico trabalho e realizações em sua trajetória profissional e pessoal de Vida.

  • @dinnamoraisoficial
    @dinnamoraisoficial 6 місяців тому +2

    Gilberto o tema de hoje veio na hora certa. Parabéns!

  • @morganarainhadoscompressor1672
    @morganarainhadoscompressor1672 2 місяці тому +1

    O terceiro critério foi revelador para mim. O momento da pessoa tem que estar com o momento da empresa.

  • @marianalucena2472
    @marianalucena2472 6 місяців тому

    Excelente!!

  • @LeoniceSantosOliveira
    @LeoniceSantosOliveira 4 місяці тому

    Adorar realizar as atividades do trabalho
    Complexidade cognitiva
    Competências técnicas
    Momento da vida
    Aderência ao propósito da empresa
    Perfeito seu vídeo Gilberto!!!
    Sempre faço autoavaliação do meu desempenho.
    Fantástico.
    Muito Obrigado!
    Muito Obrigado

  • @arvorescentenarias8208
    @arvorescentenarias8208 6 місяців тому +3

    👏👏👏

  • @Rafamotabarbosa
    @Rafamotabarbosa 6 місяців тому +1

    Boa

  • @lidmarciorogerio
    @lidmarciorogerio 6 місяців тому

    Excelente reflexão
    O que observo desde quando o mundo é mundo é que a maioria das vagas preenchidas nas mais diversas empresas e setores, sobretudo ou talvez principalmente em cargos de liderança, é a preferencia pelas afinidades do que pelas aptidões.

  • @FinanceiroShizukuda
    @FinanceiroShizukuda 6 місяців тому

    UALL!

  • @naturanime-se
    @naturanime-se Місяць тому

    Todos esses criterios juntos é bem dificil. Em instituição pública então... muitas são inclusive só trampolim. E no serviço público infelizmente são raras essas visões.