Como modificar um padrão comportamental?

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 3 гру 2024

КОМЕНТАРІ •

  • @vanubiasilva1332
    @vanubiasilva1332 9 місяців тому +1

    Nossa acho excelentes seus videos, estou cursando gestão de recursos humanos e seus videos me ajuda demais.

  • @luzianesoaresportilho5481
    @luzianesoaresportilho5481 Рік тому +6

    Excelente 🤝👏👏👏

  • @Kelly-hl2ve
    @Kelly-hl2ve Рік тому

    Excelente
    Gostei muito..

  • @jonatasdasilvapereira8615
    @jonatasdasilvapereira8615 Рік тому

    Muito bom

  • @VagnerTomaz-l9n
    @VagnerTomaz-l9n Рік тому +3

    1- Reconhecer o padrão
    2- Quebrar o padrão
    3- Resolver a causa padrão
    4- Projetar a nova versão de você
    5- Repetir os novos padrões
    Em resumo emtender os arquetivos , e se desenvolver em todos aspectos , excelente material.

  • @padsrocha
    @padsrocha 6 місяців тому

    Conheci esse canal há poucos dias. Gostando demais desse conteúdo.

  • @BFBusiness-x3j
    @BFBusiness-x3j Рік тому

    Excelente aula

  • @SchindleyCarvalho
    @SchindleyCarvalho 3 місяці тому +1

    necessário

  • @Beauty._.bite.
    @Beauty._.bite. Місяць тому

    Maravilhoso ❤️

  • @luzianesoaresportilho5481
    @luzianesoaresportilho5481 Рік тому +4

    Vídeos edificantes 🤝Obrigada!

  • @migueljotnar
    @migueljotnar Рік тому +3

    Vídeo muito bom! Muito obrigado!

  • @ernanisantos3592
    @ernanisantos3592 Рік тому

    Como eu aprendo com seus vídeos! Eu fico ansioso todas as quartas-feiras para uma nova experiência. Gilberto, muitíssimo obrigado por compartilhar seu conhecimento! Parabéns.

    • @gilbertodesouzaoficial
      @gilbertodesouzaoficial  Рік тому

      Fico feliz em saber, Ernani. Espero que os conteúdos continuem te ajudando. Forte Abraço

  • @fabianacorrea7102
    @fabianacorrea7102 Рік тому

    Muito bom,obrigada!

  • @RH.EMALTA
    @RH.EMALTA Рік тому

    ótimo conteúdo

  • @Vtrs2023
    @Vtrs2023 Рік тому

    Obrigada!

  • @juumarques8580
    @juumarques8580 Рік тому

    Obrigada por este conteúdo tão agregador. ❤

  • @carenpereira3187
    @carenpereira3187 Рік тому

    Gratidão por esse conteúdo. O abuso na infância me tornou uma a pessoa boazinha, que sede o tempo todo, todos merecem e eu fico por último....tantas dores que atrapalharam eu alavancar minha carreira. Preciso quebrar esse padrão. Acabei de orar e encontro esse vídeo.

  • @EDIRAN.
    @EDIRAN. 11 місяців тому

    Acredito que isso também é válido para uma pessoa infiel. Por exemplo: o homem sempre traiu suas ex namoradas, um belo dia resolve casar com uma mulher, logo, há uma grande probabilidade dele ser infiel no casamento, uma vez que ele adotou um padrão comportamental de ser infiel. Não estou aqui defendendo esse comportamento, que tanto pode ser realizado por ambos sexos, só estou fazendo uma análise baseado no vídeo. Também não sei se estou certo 😊.
    No mais, gratidão por compartilhar. São Paulo - SP.

  • @lidmarciorogerio
    @lidmarciorogerio Рік тому +1

    Gilberto, muito interessante!
    Você comenta no passo 3 ==> Resolver a causa - orientando as pessoas a buscarem ajuda terapêutica.
    Recentemente li um excelente livro, que alias recomendo muito a leitura, chamado Reforços - como fazer as pessoas ajudarem você - da escritora e palestrante, PHD em psicologia social pela universidade Columbia nos EUA , chamada Heidi Grant .
    Ela mostra, de forma interessante, que as pessoas se esforçam ao máximo para evitar ter que pedir um favor ou ajuda de qualquer tipo, mesmo quando sua necessidade é genuína.
    Os motivos, segundo os estudos, vem de um conhecimento aprofundado e validado do comportamento humano, sobretudo no que eles chamam de dores de ameaças sociais, a saber:
    1- Dor por Ameaças ao Status
    2- Dor por Ameaças à Segurança
    3- Dor por Ameaças à Autonomia
    4- Dor por Ameaças à Relação
    5- Dor por Ameaças à Relação
    6- Dor por Ameaças à Justiça
    Segundo ela, fica mais fácil compreender, com base nos cinco tipos de dores de ameaças sociais citados acima, de ter a percepção no dia a dia de como as pessoas tem uma frequência significativa de evitar pedir ajuda

    • @gilbertodesouzaoficial
      @gilbertodesouzaoficial  Рік тому +1

      Muito obrigado pela contribuição! Essa perspectiva enriquece a reflexão. Esses elementos tem um grande embasamento na Neurociência e contribuem bastante na compreensão de vários aspectos do comportamento humano. Vou adquirir o livro que você indicou. Grande abraço!