Muy interesante. Y yo que estoy ahora practicando haciendo coaching me encuentro con estos problemas. El coachee realmente en la sesion quiere hablar de algo, pero en la mayoria de casos poco tiene que ver con ese objetivo marcado para todo el proceso, y en muchos casos cuesta de sacar adelante las sesiones. Es bien dificil esto del coaching, llevo poco tiempo practicando pero desde luego que es muy complejo, hay que tener un gran nivel de escucha y de saber preguntar. Por otra parte, el hecho de hacer prácticas con voluntarios me hace poner en duda la calidad del proceso y el compromiso del coachee. Saludos, me parece muy interesante tu manera de ver el coaching y tu metodologia, mas adelante llevo idea de aprender tu metodo. Muchas gracias
De todas maneras Carlos si me permites te expreso que me parecen poderosisimas tus intervenciones y tu estilo de ser y hacer coaching! Sigo tu canal y apesar de que soy estudiante de otra escuela de Coaching ontológico de mucho prestigio en Argentina e internacional igual me nutro mucho de tus videos, de tu observador y de tus sesiones.....felicitaciones por tu canal
@@CarlosMelero realmente es algo que lo estoy teniendo en cuanta para luego de certificar...me interesa el marco conceptual que sustenta la escuela coaching realista
Maestro, realmente yo no tengo palabras para agradecerle como logré, aprender a ser una verdadera coach con usted , mirando sus vídeos, estudiandolos, usted es un genio con todo respeto, yo llevo apenas 6 meses de certificacion ,que me gradué como coach de vida con pnl Pero su metodología, es atrapante Ojalá pudiera algún día, perfeccionar mi técnica con usted Gracias y miles de éxitos Desde Uruguay 🙏🧘🏼♀️🧡💫
Buenas noches Carlos!! Gratitud por tu valentía de apostar por un Coach REAL Hoy me llego tu video dándome la razón ante una sesión en pruebas en la que me decían la obligación de objetivos, proceso ,marte,jaja y toda la técnica a seguir y notas que el objetivo principal de un Coach es acompañar sin dirigir y eso lleva tu tiempo lo es medible etc,etc.. pienso como tu ..Maestro Saludos a todos
Muchas gracias Miguel. Es muy frecuente lo que comentas, que el coaching que enseñan sea muy diferente al que realmente se puede hacer. Te deseo lo mejor Un abrazo
Carlos. Muchas gracias por el video y me deja un poco tranquilo porque realmente en las sesiones el Coachee suele la mayoría de las veces llegar sin un objetivo, sino con ideas de lo que quiere tratar y es justamente el Arte del Coach el poden explorar aquello y encaminar hacia cambios y acción en el cliente.
Hola Dependiendo de donde te formarás verás más o menos semejanzas con el ontológico. No es coaching ontológico, pero tiene algunos conceptos que pueden recordarlo. El coaching realista es menos directivo, no usa el lenguaje para que el cliente cambie, no usa distinciones, nuestro compromiso es con el usuario, no con su objetivo, usamos la Estructura del Discurso antes de revisar convicciones y el coach realista no decide que creencias debe cambiar el cliente. Son muchas cosas :)
Por lógica si una persona pide sesión de coaching (ontológico o cualquier otro tipo) es por que existe un objetivo literal que quiere o necesita alcanzar....si la persona que pide coaching, expresa "no saber que quiere" ¿para qué pide Coaching? Siempre y todas las personas acuden por un objetivo...el Coaching de algunas escuelas a diferencia de este "coaching realista" como acá se lo llama entiendo que pretenden obtener del coachee (cliente) un Objetivo claro, concreto, superandor, etc por que se da en ocasiones que el coachee "no sabe lo que quiere" pero "si sabe lo que No quiere" entonces se le acompaña a que declare un objetivo en positivo (tiene su explicación neurocientifica de porque debe declararse en positivo) ej; "No quiero enfadarme mas", "No quiero sentir culpa" etc......y además si se pretende que el coachee declare un objetivo específico a alcanzar es por que el coach necesita trabajar con el COMPROMISO del coachee, si éste no sabe lo quiere se interpreta que no hay compromiso a querer alcanzar algo y esto no sirve ni al coachee ni al coach para trabajar....una persona comprometida en las acciones con un objetivo, pero que el "ser" que esta siendo no le alcanza para conseguirlo, es una persona que se ha dado cuenta y por eso pide una sesión......personas que piden coaching sin saber que quieren no existe
Hola Emanuel, me parece una reflexión muy interesante. Te sorprenderías de la gente que viene al coaching sin tener un objetivo claro. Piden "ser felices", "encontrar su propósito", "no sentirme así". Muchas de estas sesiones terminan en la conclusión de que no es coaching lo que buscan. Muchas escuelas de coaching exigen que el cliente sea capaz de crear un objetivo específico y eso, según nuestra experiencia, no suele funcionar porque el cliente tiene más un rumbo que un objetivo definido. Estoy de acuerdo contigo en que el coach puede acompañar a construir ese objetivo. Nosotros tenemos el Yo Influyente como elemento del discurso en el que el cliente nombra sus acciones ideales y la Situación Deseada como el destino observable al que quiere llegar. También depende del tipo de coaching que se haga. Por ejemplo, incluir el concepto "COMPROMISO" suele referirse al coaching basado en acciones. Es adecuado para situaciones en las que el coachee puede actuar y actúa. Pero ¿y si el coachee está bloqueado? En esos casos, la falta de acción no es falta de compromiso. Nosotros no usamos el compromiso del cliente, por contra, lo ayudamos a observar sus intentos de acción para encontrar información útil y lo acompañamos a reobservar lo que sucede. Pero de esto podríamos estar hablando horas :) Muchas gracias por tu aportación. Un abrazo
![Sesión de coaching [2ª parte]](http://i.ytimg.com/vi/CKp-7ar8Bqw/mqdefault.jpg)
![Sesión de coaching [2ª parte]](/img/tr.png)
![5 Pasos Claves Para hacer de los Próximos 6 Meses el Mejor Cambio de Tu Vida [Dra Marian Rojas]](/img/n.gif)
Muy interesante. Y yo que estoy ahora practicando haciendo coaching me encuentro con estos problemas. El coachee realmente en la sesion quiere hablar de algo, pero en la mayoria de casos poco tiene que ver con ese objetivo marcado para todo el proceso, y en muchos casos cuesta de sacar adelante las sesiones. Es bien dificil esto del coaching, llevo poco tiempo practicando pero desde luego que es muy complejo, hay que tener un gran nivel de escucha y de saber preguntar. Por otra parte, el hecho de hacer prácticas con voluntarios me hace poner en duda la calidad del proceso y el compromiso del coachee. Saludos, me parece muy interesante tu manera de ver el coaching y tu metodologia, mas adelante llevo idea de aprender tu metodo. Muchas gracias
Gracias por tu comentario, Carlos.
Que bueno lo que acabo de escuchar de vos ! Soy estudiante de coaching
Muchas gracias Lorena.
De todas maneras Carlos si me permites te expreso que me parecen poderosisimas tus intervenciones y tu estilo de ser y hacer coaching! Sigo tu canal y apesar de que soy estudiante de otra escuela de Coaching ontológico de mucho prestigio en Argentina e internacional igual me nutro mucho de tus videos, de tu observador y de tus sesiones.....felicitaciones por tu canal
Muchas gracias Emanuel.
La mayoría de nuestros alumnos son coaches formados en otras escuelas, con suerte, coincidiremos en algún momento.
@@CarlosMelero realmente es algo que lo estoy teniendo en cuanta para luego de certificar...me interesa el marco conceptual que sustenta la escuela coaching realista
@@emanuelgimenez1722 Gracias. Entonces nos veremos pronto en clase. Un abrazo.
Maestro, realmente yo no tengo palabras para agradecerle como logré, aprender a ser una verdadera coach con usted , mirando sus vídeos, estudiandolos, usted es un genio con todo respeto, yo llevo apenas 6 meses de certificacion ,que me gradué como coach de vida con pnl
Pero su metodología, es atrapante
Ojalá pudiera algún día, perfeccionar mi técnica con usted
Gracias y miles de éxitos
Desde Uruguay 🙏🧘🏼♀️🧡💫
Muchas gracias. Ayer comenzamos los grupos de febrero, pero en marzo habrá más. Espero que coincidamos pronto.
Un abrazo desde España
Buenas noches Carlos!!
Gratitud por tu valentía de apostar por un Coach REAL
Hoy me llego tu video dándome la razón ante una sesión en pruebas en la que me decían la obligación de objetivos, proceso ,marte,jaja y toda la técnica a seguir y notas que el objetivo principal de un Coach es acompañar sin dirigir y eso lleva tu tiempo lo es medible etc,etc.. pienso como tu ..Maestro
Saludos a todos
Muchas gracias Miguel.
Es muy frecuente lo que comentas, que el coaching que enseñan sea muy diferente al que realmente se puede hacer.
Te deseo lo mejor
Un abrazo
Gracias .. espectacular la explicación!!
Carlos. Muchas gracias por el video y me deja un poco tranquilo porque realmente en las sesiones el Coachee suele la mayoría de las veces llegar sin un objetivo, sino con ideas de lo que quiere tratar y es justamente el Arte del Coach el poden explorar aquello y encaminar hacia cambios y acción en el cliente.
De acuerdo en todo .no existe el esmart !!!
Hola esto tiene algo que ver con el coaching ontológico ? Y si no es así en que se diferencian ?
Hola
Dependiendo de donde te formarás verás más o menos semejanzas con el ontológico. No es coaching ontológico, pero tiene algunos conceptos que pueden recordarlo. El coaching realista es menos directivo, no usa el lenguaje para que el cliente cambie, no usa distinciones, nuestro compromiso es con el usuario, no con su objetivo, usamos la Estructura del Discurso antes de revisar convicciones y el coach realista no decide que creencias debe cambiar el cliente.
Son muchas cosas :)
Tu das cursos ???
Sí, tenemos una escuela de coaching.
Por lógica si una persona pide sesión de coaching (ontológico o cualquier otro tipo) es por que existe un objetivo literal que quiere o necesita alcanzar....si la persona que pide coaching, expresa "no saber que quiere" ¿para qué pide Coaching? Siempre y todas las personas acuden por un objetivo...el Coaching de algunas escuelas a diferencia de este "coaching realista" como acá se lo llama entiendo que pretenden obtener del coachee (cliente) un Objetivo claro, concreto, superandor, etc por que se da en ocasiones que el coachee "no sabe lo que quiere" pero "si sabe lo que No quiere" entonces se le acompaña a que declare un objetivo en positivo (tiene su explicación neurocientifica de porque debe declararse en positivo) ej; "No quiero enfadarme mas", "No quiero sentir culpa" etc......y además si se pretende que el coachee declare un objetivo específico a alcanzar es por que el coach necesita trabajar con el COMPROMISO del coachee, si éste no sabe lo quiere se interpreta que no hay compromiso a querer alcanzar algo y esto no sirve ni al coachee ni al coach para trabajar....una persona comprometida en las acciones con un objetivo, pero que el "ser" que esta siendo no le alcanza para conseguirlo, es una persona que se ha dado cuenta y por eso pide una sesión......personas que piden coaching sin saber que quieren no existe
Hola Emanuel, me parece una reflexión muy interesante.
Te sorprenderías de la gente que viene al coaching sin tener un objetivo claro. Piden "ser felices", "encontrar su propósito", "no sentirme así". Muchas de estas sesiones terminan en la conclusión de que no es coaching lo que buscan.
Muchas escuelas de coaching exigen que el cliente sea capaz de crear un objetivo específico y eso, según nuestra experiencia, no suele funcionar porque el cliente tiene más un rumbo que un objetivo definido.
Estoy de acuerdo contigo en que el coach puede acompañar a construir ese objetivo. Nosotros tenemos el Yo Influyente como elemento del discurso en el que el cliente nombra sus acciones ideales y la Situación Deseada como el destino observable al que quiere llegar.
También depende del tipo de coaching que se haga. Por ejemplo, incluir el concepto "COMPROMISO" suele referirse al coaching basado en acciones. Es adecuado para situaciones en las que el coachee puede actuar y actúa. Pero ¿y si el coachee está bloqueado? En esos casos, la falta de acción no es falta de compromiso. Nosotros no usamos el compromiso del cliente, por contra, lo ayudamos a observar sus intentos de acción para encontrar información útil y lo acompañamos a reobservar lo que sucede. Pero de esto podríamos estar hablando horas :)
Muchas gracias por tu aportación.
Un abrazo
@@CarlosMelero gracias por tu devolución...lo que explicas ahora me hizo darme cuanta de algo que no estaba viendo!
@@emanuelgimenez1722 Me alegro de haber sido útil 🙂
Entonces cuantos tipos de coaching de vida hay, 1: Realista. 2: ?
En mi opinión, todos los que quieras. Al no estar regulado, hay muchos "estilos" que se autodenominan "coaching de vida".