Тестирование при приеме на работу | 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #28
Вставка
- Опубліковано 16 лип 2024
- ⬇️Карьерные консультации со мной⬇️
career-lift.ru/consultation
Работодатели достаточно часто используют тестирование кандидатов при приеме на работу. Какие типы тестов бывают, как к ним подготовиться и в каких компаниях их используют - смотрите в видео!
#Тестирование #КсенияАгеева #CareerLift #ТестированиеПриПриемеНаРаботу #100КарьерныхОтветов
✅Хотите четко определить траекторию своего профессионального развития, пройдите мой авторский бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе» ➡️ bit.ly/2Sun8X6
▶️«Как получить повышение зарплаты»: • Как получить повышение...
▶️«Самые частые вопросы на собеседовании»: • Самые частые вопросы н...
▶️«Структура идеального резюме»: • Структура идеального р...
▶️«Переход из офиса на фриланс»: • Переход из офиса на фр...
▶️Смотрите выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»:
• 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ ...
▶️Мой личный опыт: • ЛИЧНЫЙ ОПЫТ | Ксения А...
▶️Интервью с Ксенией Агеевой: • ИНТЕРВЬЮ | Ксения Агее...
Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МОЙ КАНАЛ: bit.ly/2Rfdrfw
Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео.
✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я - карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов.
За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» - проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе.
🔥Мой Instagram - / careerlift
🔥Мой канал в Telegram - t.me/careerlift
По всем вопросам пишите на info@career-lift.ru
Спасибо, что рассказали по все возможные блоки тестирования. Уже такие тесты проходила.
Елена Вам спасибо за интерес и доверие!
Ксения, благодарю! Проходила тестирование и не раз, всегда благополучно)))
СЧАСТЛИВАЯ ЖИЗНЬ Вам спасибо за то, что рассказываете о своем опыте 🙌
Тестирование проходила только при приеме на работу в банк. Но там было очень много этапов, в том числе и полиграф.
Svetlana Ryaskova Банковские структуры отличаются своим серьезным подходом... доступ к деньгам))
Всегда тщательно готовлюсь к тестированию
Яна. Т ❤️
Каждый раз для меня стресс- как пройти тестирование. Спасибо за разъяснения 🖒
Отдых вместе Рада, что полезно!
А что если при собеседовании на врача в комнату прыгнет кричащий чувак с искусственным ранением и работодатель такой: "Аааааа, спасите его!"
На повыше позиции юристов, тоже нужно тестировать. Тестирование наверное, самый верный способ определить уровень специалиста. Не просто ведь так, есть экзамен: на адвоката, судью, нотариуса.
Согласна с Вами. На позиции юристов, финансистов, бухгалтеров, IT зачастую используются тесты на всех уровнях.
Скажите, а как относится к прохождению полиграфа? , компания не из банковского сектора, не гос служба.
Моë личное отношение отрицательное, как правильно донести это работодателю?
Скажите пожалуйста, где можно в интернете найти тесты talent q, которые близки к реальным, я бы хотела потренироваться, но ничего более менее адекватного не нашла(
Прямо у них на сайте есть тестовый вариант. Других вариантов найти легально нельзя.
Никто не против проходить тесты, но правильно ли, что работодатель тесты даёт раньше, чем рассказал о себе, о мотивации и на третьем этапе только скинул ссылку сайта в котором предлагается работать, так еще пройти и 3 тест и 4 будет собеседование, где как раз всё расскажут. То есть за что я борюсь мне не понятно.
Большинство тестов на проф.пригодность устроены так, чтобы не учить человека, а проверять.Они созданы для того, чтобы принудить человека к любой не любимой или плохой работе, которую нито не хочет делать, объявив тестируемого пригодной только для неё.
В корне не согласна с этим утверждением. Тесты не должны никого учить, на то они и тесты, чтобы проверять знания.
Давайте по порядку.Мой знакомый учитель в языковой школе проходил этот тест.Рзультаты приписали ему работу в тюрьме.Насколько я знаю, это был один из лучших учителей,которого я бы на пушечный выстрел не подпустил бы к тюрьме.Тест даже не показал его педагогические способности.Я с детства по сегодняшний день не имел и не имею никакой склоннсти к ремесленным и техническим профессиями.Я не тянул по труду и боялся остаться на второй год в теченнии десяти лет.На до мной смеялись из-за этого.Позже у меня возникли проблемы на ремесленных и технических предприятиях из-за того, что я там не тянул.Мне все эти тесты приписали наоборот склонность к техническим и ремесленным профессиям.Мне эти тесты приписали ,например, способность быть продавцом.Но сами продавцы держатся за живот от смеха.Потому что этих знаний и способностей у меня нет. Например, когда я учился в фрг в школе, я писал все котрольные по гуманитарным предметам на оценки отлично и хорошо.В том числе и по немецкому.Тоесть все гуманитарные предметы это немецкий взятый несколько раз.По этим предметам у меня всегда списывали и я без напряга сдал по ним экзамен на отлично и хорошо.Психологический тест мне приписал же незнание языка.Тогда как же я чуть ли ни с отличием учился? Это к сожалению все обман.
@@KseniAgeeva
@@marksachsen4058 К сожалению, я не могу дать профессиональную оценку качества теста, тк все зависит от того, где Вы его проходили и кто Вам давал обратную связь по нему. Насколько я поняла из Вашего описания, то это был профориентационный тест, а не на проф пригодность, тк на проф пригодность тесты дают уже специалистам в данной области для проверки их уровня знаний.
Здравствуйте! Недавно в тесте на низшую должность встретился вопрос "Мое начальство..." и суть в том чтоб описать отношение. При том что парень при телефонном звонке и люди на рабочем месте ссылались на то что все начальница решает, как начальница решит - а ее я никогда не видела и не слышала. И вот что на это отвечать? Ни встречи личной ни номера телефона не добиться. Как единорог. Что делать?
Значит описывайте нейтрально. А потом на собеседовании при случае можете сказать, что прямого контакта с руководством не было, поэтому точно сформировать свое мнение не можете.
Для главбуха только тесты, чем больше тем лучше, из опыта.
Да, также как и для юристов и еще ряд вакансий.
А почему после этого тэста работодатель не выносит диагноз? Ну предположим он треугольник не в тот угол квадрата положил и там нашел еще три эллипса которые должны были проецировать определенно значимую фигуру три эллипсо в квадрате в черте триугольника... я сам попросил психолога пройти эти тэсты и он не прошел потому что это дебилизм. Т.к. там нет идеала
✅ Пройдите бесплатный онлайн-курс «СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА: как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе». Регистрируйтесь по ссылке ➡️ bit.ly/2Sun8X6
Привет, друзья! В данном видео хочу поговорить с вами про тестирование, которое используют работодатели в процессе отбора и оценки кандидатов на открытые вакансии. Вы узнаете для чего такие тесты проводят, какие типы тестов бывают, а также в каких компаниях вам точно предложат их пройти.
✅Понравилось видео? ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА КАНАЛ: bit.ly/2Rfdrfw
Ставьте лайк и оставляйте свои комментарии под видео.
▶️Смотрите другие выпуски регулярной рубрики «100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ»:
ua-cam.com/users/playlist?list...
▶️ Мой личный опыт: ua-cam.com/users/playlist?list...
▶️Интервью с Ксенией Агеевой: ua-cam.com/users/playlist?list...
✔️Меня зовут Ксения Агеева. Я - карьерный стратег, HR-специалист международного уровня и эксперт по личному брендингу для профессионалов.
За свою карьеру я успела получить и применить знания в России, США и Европе и теперь делюсь этим опытом в рамках «CareerLift // Платформа для профессионалов» - проект, объединяющий русскоязычных людей со всего мира, которые строят карьеру в компаниях, развиваются во фрилансе и собственном бизнесе.
✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
CAREERLIFT:
Сайт CareerLift - bit.ly/2DDta54
Сообщество в Instagram - instagram.com/careerlift/
Сообщество в Facebook - facebook.com/cdpcareerlift
Сообщество в LinkedIn - www.linkedin.com/company/cdpc...
✁ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
KSENIAGEEVA:
Мой сайт Ksenia Ageeva - bit.ly/2NSHOu6
Я в Instagram - instagram.com/kseniageeva/
Я в Facebook - facebook.com/kseniageeva
Я в LinkedIn - www.linkedin.com/in/kseniageeva/
У нас HR работает по принципу аға көке брат зеакомые 😂 и пофигу какая у тебя там квалификация навыки опыт сколько ты языков знаешь диплом. Просто через знакомых посадили на должность и выше крыши ты не прыгнешь... думаю это везде имеет место быть такой "карьерный рост🫴". Да запятые не ставлю потому что мне пофигу😂 грамотные в уме сами расставят все знаки препинания. Удачи вам в поисках рабовладельца - а HR это новая ветка что бы хуй...й страдать и цену себе набивать. Самый лучший руководитель - это тот кто взял на работу сотрудника, при испытательном сроке не ебет ему мозги и не вмешивается в процесс его работы, а после испытательного либо прощается с ним либо заключает договор. А ваши тесты это гавно😂
Не успеваю слышать о чем говорите. Помедленнее пж
Вы можете снизить уровень скорости в настройках youtube и слушать в удобном для Вас темпе.
Плохо слышно
Много болтовни ни очем
Анара Дыйканбаева жаль, что не нашли ничего полезного для Вас.
Чушь полная 🌕.