Carolina, muchas gracias! por tus 5 recomendaciones: 1- Conocer bien a la empresa para ponerse en contexto; 2- Ser tu mismo y consciente del recuerdo que quieres dejar; 3- Recordar tus lecciones aprendidas y casos positivos para que los puedas evocar y aplicar en las pruebas, resaltando la marca personal; 4- Cuales son las competencias más relevantes del cargo traducido en los comportamientos esperados; 5- Pensar en positivo y proyectar lo mejor de ti. Resumido: Ser auténtico.
He escuchado otros consejos de cómo llevar a cabo un Assesment, Carolina toca para mi los elementos completos y correctos. Buen feedback Carolina, gracias.
Carolina, muy clara su explicación de la técnica de este tipo de entrevista, que mide la resolución del candidato apropiado. Por otro lado, tengo una consulta que hacerle. Cómo se debe tomar la experiencia de ser despedido por Teams o Zoom, como abordar esa experiencia.
Carolina, muchas gracias! por tus 5 recomendaciones: 1- Conocer bien a la empresa para ponerse en contexto; 2- Ser tu mismo y consciente del recuerdo que quieres dejar; 3- Recordar tus lecciones aprendidas y casos positivos para que los puedas evocar y aplicar en las pruebas, resaltando la marca personal; 4- Cuales son las competencias más relevantes del cargo traducido en los comportamientos esperados; 5- Pensar en positivo y proyectar lo mejor de ti. Resumido: Ser auténtico.
Gracias! voy bien hasta ahora, mañana tengo la entrevista, muy temprano. Y este video me ayuda a saer de que se va a tratar.
Hola Ana, espero que te haya ido muy bien en la entrevista y que el video te haya dado herramientas para hacer visible el valor de tu Marca Personal.
pronto tendré una entrevista de Assessment y estaba muy nerviosa porque sabia que esperar de ella, este video de lo explico perfectamente
Estar atento, saber escuchar y ciempre abierto alas enceñanazas. Bien expresada la capacitación.
Yo tendré una entrevista en la empresa pero estarán otros en videollamada. Es para atención al cliente. Me ayuda por fis.
gracias , hoy tengo assestment
Gracias por la explicacion, está siendo util ya que es puntual y se usa comunicacion sencilla de entender pero que dará resultados buenos
He escuchado otros consejos de cómo llevar a cabo un Assesment, Carolina toca para mi los elementos completos y correctos. Buen feedback Carolina, gracias.
gracias por tus recomendaciones, en ningún otro video los habia encontrado tan bien explicadas
Carolina, muy clara su explicación de la técnica de este tipo de entrevista, que mide la resolución del candidato apropiado.
Por otro lado, tengo una consulta que hacerle. Cómo se debe tomar la experiencia de ser despedido por Teams o Zoom, como abordar esa experiencia.
Excelente contenido. Muchas gracias.
Graaaacias por este video !
gracias, excelente informacion.
Que buenos consejos Carolina!
Excelente video!
Súper!
❤❤
hay q hacerse pruebas que tener una tula verde no creo q sea bueno
Usted le tiene miedo a una chica universitaria pero porque no se si estoy equivocado 🤷
Me gustaste fuiste tu
PURO PAISAJE HABLAS.
Muy interesante el video, bien explicado, muchas gracias