Thùy Minh trong vai trò khách mời chia sẻ cởi mở, thông minh. Mình nghĩ bên cạnh là nhà sáng tạo nội dung xuất sắc, MC và nhũng vai trò khác nữa thì Thùy Minh trong vai trò lãnh đạo cũng rất xuất sắc: không áp đặt và có cái nhìn thoáng, khách quan. Và trên hết mình rất thích tư duy nói chuyện, trao đổi để tìm ra giải pháp trong vấn đề nhân sự. Trong bất kì mối quan hệ nào thì có lẽ giao tiếp, trao đổi để tìm ra giải pháp chính là chìa khóa quyết định tính gắn kết và nhà lãnh đạo thành công sẽ là người cầm chiếc chìa khóa này. Cảm ơn Quốc Khánh và Thùy Minh 🙏
Tuy không có có thuộc vào nhóm đối tượng vào nhóm anh Quốc Khánh nói ban đầu, nhưng đi hết tập podcast của Vietsucces và thấy có rất nhiều những điểm mình có thể học được từ những câu hỏi gọi mở a Quốc Khánh dẫn đến bài học từ việc quản lý của c Thùy Minh. - Lựa chọn giữa hiệu quả và thái độ thông thường chúng ta sẽ chọn hiệu quả, nhưng để đi lâu dài phát triển theo một cách mới thì TM nhận ra thái độ quan trọng hơn. "Một người không thể làm việc với người khác thì không nên tồn tại trong một tập thể" - Mình biết là có sai số thì mình không cố kiểm soát để không tạo ra sai số. Khi mình không thể kiểm soát được những sai số đấy thì hãy biến sai số đấy thành cái gì đấy tuyệt diệu, chấp nhân những sai số, chấp nhận những cái không ổn ở cuối nhưng ai cũng phải có sự quan tâm đủ đến sản phẩm của mình dù bạn nắm vai trò dù rất lớn hay rất nhỏ miễn là bạn quan tâm đủ thì cái sai số đấy vẫn sẽ là một sản phẩm rất đẹp
Trời ơi, podcast này đúng những tâm can của em luôn, từ lúc chị Minh ví việc quản lý như điều hành hệ thống giao thông không chỉ là lo cho chiếc xe mình chạy mà cần có sự hài hoà với các xe khác. Và còn bản thân tư duy nhận thức của mỗi cá nhân chạy xe cũng khác. Đoạn này mình ẩn dụ hay quá chị. Rồi việc làm một dự án chưa thành hình, mới có ý tưởng, mình truyền thông sao với các bạn khác để các bạn triển khai, sao cho sản phẩm vừa có định hướng của mình mà vừa có sự sáng tạo của các bạn. Sản phẩm của tập thể hùng hậu chứ không phải của riêng ai ... Có quá nhiều bài học và lời khuyên hay ở đây cho một quản lý ❤️
Chị thuỳ minh từ lúc làm content cho những chương trình truyền cảm hứng đã nhận ra rất nhiều điều hay ho. Giọng nói của chị cũng nhẹ nhàng, dễ nghe hơn, từ ngữ chị sử dụng cũng rất đúng mực. Chúc mừng chị!
Chúc mừng Quốc Khánh và Thuỳ Minh 🎉. Cả 2 bạn cũng đều đã thành công trên lối rẽ rất thú vị của cuộc đời này. Bản thân chúng ta đã là 1 bản thể cá biệt. Nên chúng ta đã khác ngay từ khi mới chớm nở từ tinh,noãn, phôi..rồi! ....Cho đến ngay lúc này,sự Tự Hào là điều đáng nên thường trực và tích cực sẻ chia của chính bản thân mình, hơn là nói về những cá thể chung chung ko cụ thể ở đây là ai. Vì sự ví dụ nó rất là dễ bị đụng chạm...có thể ở 1 vài khía cạnh.
Chị Thùy Minh có nói a Khánh có sức ì của người già :D em thấy điều đó đúng, nhưng nó cũng là một yếu tố để tạo nên một chất riêng và cũng có những đối tượng khán giả thích chất riêng đó của anh Khánh. Chúc ac thật nhiều sức khỏe ạ :D
Hai bạn thật dí dỏm, thông minh và hài hước. Những câu hỏi rất hay của Khánh và Thùy Minh trả lời thật tuyệt vời. Chân thật và có cái gì đó thật cuống hút. Khiến cho mình nghe mãi ko dừng lại dc. Mình có cảm giác đây ko fai là show mà là 1 cuộc trò chuyện giữa 2 người bạn. Chân thành và mộc mạc, hài hước và thông minh, đặc biệt là rất có chiều sâu. Kinh nghiệm thực tế cực kỳ hiệu quả. Mình học hỏi từ 2 bạn rất nhiều. Cảm ơn 2 bạn. Chúc các bạn thật nhiều sức khỏe và thành công hơn nữa trong tương lai.
Tập này hay quá. Cám ơn chương trình đã mang chị Thuỳ Minh tới. Khách mời với Host giỏi thực sự, mình mê hai anh chị lắm, đem lại quá nhiều sự tích cực ở đây 🥹
Em thừa nhận một teamleader khó tính thái quá và có phần bảo thủ trong làm việc nhóm với người khác. Em nhận thức được điều đó và đã tìm nhiều cách để sửa những vẫn chưa tìm ra được lý do đủ thuyết phục để thay đổi bản thân. Nghe câu:" Người mà không làm việc được với người khác thì không nên tồn tại trong một tập thể" của chị Thùy Minh xong cảm thấy thay đổi nhận thức luôn. Đúng là có những người nghe câu chuyện của họ xong giá trị hơn đọc 10 cuốn sách . Cảm ơn anh chị về bài chia sẻ ạ.
Dear Vietsucess, và Blue Venture Series. Mình cũng là một fan của các bạn, cảm ơn các bạn đã mang đến những giá trị nhân văn, các thông tin tuyệt vời. Mình mong các bạn sẽ giữ lửa giữ nhiệt huyết, và mang đến cho chúng mình thật nhiều những bài chia sẻ hơn nữa. Và nếu có thể, mình xin được đề xuất, khi host và khách mời nói những từ chuyên môn, hoặc bằng ngôn ngữ tiếng anh, thật tuyệt nếu những cụ từ đó được chú thích bằng tiếng việt, để chúng mình có thể hiểu sâu hơn về nội dung các bạn đang truyền tài. Cảm ơn các bạn nhiều lắm, các bạn thật tuyệt.
Mình thích cách đặc câu hỏi và cách trả lời. Mình ko quá trẻ nhưng thật sự vẫn rất ấn tượng về nội dung clip, đâu đo mình hiểu thêm giới trẻ 1 chút. Biết ơn 2 bạn 👍👍👍👍
Em rất thích nghe podcast trên kênh của a Quốc Khánh và chị Thuỳ Minh. Rất mong đợi sự kết hợp của anh và chị vào tập hôm nay ạ. Cảm ơn anh chị đã sáng tạo những nội dung bổ ích và chất lượng. Thật tuyệt vời ạ
Hiểu về các con số chủ đạo của mỗi người? - Hiểu về nghề nghiệp của mỗi người? -Sự khai mở kiến thức để giúp cho mỗi người hiểu được mình học đến đâu? Hiểu về tư duy nhóm hay tư duy hệ thống? - Thấu hiểu mình sẽ hiểu được những người cùng đội nhóm?
Cảm ơn những chia sẽ quý báu của anh chị rất nhiều, e có thể học hỏi thêm được nhiều thứ - Cách hạn chế truyền sai thông điệp: nói ra định hướng, mục tiêu và giao tiếp với nhau để thảo luận và góp ý - Kiểm soát nội dung: cởi mở tư duy k cố gắng kiểm soát để k có sai số (mình k thể kiểm soát tất cả mọi thứ). K phải đi kiểm tra tất cả sản phẩm mà là tạo ra một tiêu chuẩn quy trình để vận hành - Lộ trình phát triển: có thể học thêm được những gì để phát triển theo mục tiêu như định hướng - Người k thể làm việc được với ng khác thì k thể tiếp tục làm việc, thái độ làm việc thực sự quan trọng.
Một nội dung hay, cảm ơn Thuỳ Minh, Quốc Khánh và đội ngũ ! Thuỳ Minh luôn mang đến yếu tố bí ẩn hồi hợp thứ làm khán giả intrigued - lôi cuốn vì sự tò mò và có phần hồi hộp! Cô ấy cũng có “a great sense of styles” - cách chọn y phục và trình bày ngoại hình!
Có cơ hội gặp cả 2 anh chị trong cùng một ctrinh quá là tuyệt vời. Học được rất nhiều từ những câu hỏi của anh Khánh và những điều chị Thuỳ Minh chia sẻ, cách quản lý, phối hợp con người và công việc tôn trọng và hiểu thế mạnh, tính cách của mỗi nhân viên, cách giữ lửa, phát triển sản phẩm bằng sự tò mò. Cảm ơn chương trình ạ
Theo dõi Thuỳ Minh đã lâu, thực sự thấy được sự trưởng thành của chị theo từng chặng đường. Mình thích chị của hiện tại và đó cũng là hình tượng mà mình muốn trở thành.
Giờ chị là 1 CEO đang làm bên lĩnh vưvj có thể nói đoig hỏi sự sáng tạo và thay đổi từng ngày nhưng giờ cho chị vào làm việc tại một môi trường cổ hũ bảo thủ và ko có sự thay đổi cũng như ko cần thay đổi mà ở đó chỉ cần chị trung thành như 1 con cún vậy. Liệu chị có trụ ở đoa đươvj hay ko. Cho nên mới nói môi trươbgf tập thể là rất qjan trọng nhưng tập thể đó ở đâu môi trường đoa nó ntn.
Chẳng biết từ bao giờ mình trở thành fan của Vietcetera và nhánh của nó. Mong Thuỳ Minh, Quốc Khánh luôn giữ bản sắc và chất lượng của chương trình. Các bài podcast của các bạn khg chỉ giúp bản thân mà còn là sự hướng dẫn cho nhân viên của mình. Quan trọng là chất lượng khán giả chứ đừng chỉ theo số lượng nhé TM&QK
Chào sếp ko có nghĩa sếp là người mình phải sợ , và phân biệt , mà là sự tôn trọng người đó có vị trí cao hơn mình ,là người lãnh đạo 1 tập đoàn ,1 công ty , và là niềm tin ,niềm tự hào của nhân viên có 1 người Sêp , 1 lãnh đạo đáng tin tưởng và an tâm để làm việc ❤️🥰
Tập này thật sự em đã rút được rất nhiều bài học thấm thía, từng phút từng câu và có tính ứng dụng cao trong cuộc sống/ công việc. Em cảm ơn hai anh chị và team Vietsuccess đã published bài này.
Cám ơn A. Quốc Khánh & C. Thùy Mình & Ekip! Talk đã cho mình những góc nhìn mới về quản lý nhân sự ngành nội dung. Nó thật mới và hữu dụng với 1 người làm nhân sự ngành sản xuất.☘️🌻🌹
Tôi thầm khen ngơi cô Mình về kiến thức và khả năng lãnh đạo, nhưng hôm nay tôi thật buồn vì biết cô là người có thói quen coi bói... Tôi thất vong! những gì cô trình bày kế tiếp chẳng còn gì để tôi nghe nữa. Thôi thì chúc cô luôn bình an và vui khỏe mãi vậy!
😃👌🤜🤛👍👍 Thanks anh Khánh chị Minh với những postcast rất đầu tư về hình thức và chất lượng, cho ra được những bài hay , dễ hiểu và dễ đưa thành thói quen..Làm sáng tạo nhưng vẫn quy trình bài bản mới thực sự là đã đúng hướng tốt nhất rồi...Thanks!! 👍👍
25:30 theo mình thấy đó là do Genz tự tạo ra thôi chứ chả ai áp lực họ. Genz bây giờ quá nghiện mạng xã hội, tất nhiên có người này người kia, cơ mà đa phần đều muốn thể hiện bản thân trên mạng
1 ngành công nghiệp khai thác tư duy và chất xám, việc định giá tiền bạc cho 1 người làm việc 1 cách công bằng là rất khó. Nó giống hơp tác xã và người có lợi nhất là lãnh đạo
CÁC BẠN CÓ THỂ NGHE PHIÊN BẢN PODCAST TRÊN NỀN TẢNG:
Spotify: spoti.fi/3fX9yfL
Thùy Minh trong vai trò khách mời chia sẻ cởi mở, thông minh. Mình nghĩ bên cạnh là nhà sáng tạo nội dung xuất sắc, MC và nhũng vai trò khác nữa thì Thùy Minh trong vai trò lãnh đạo cũng rất xuất sắc: không áp đặt và có cái nhìn thoáng, khách quan. Và trên hết mình rất thích tư duy nói chuyện, trao đổi để tìm ra giải pháp trong vấn đề nhân sự. Trong bất kì mối quan hệ nào thì có lẽ giao tiếp, trao đổi để tìm ra giải pháp chính là chìa khóa quyết định tính gắn kết và nhà lãnh đạo thành công sẽ là người cầm chiếc chìa khóa này.
Cảm ơn Quốc Khánh và Thùy Minh 🙏
Tuy không có có thuộc vào nhóm đối tượng vào nhóm anh Quốc Khánh nói ban đầu, nhưng đi hết tập podcast của Vietsucces và thấy có rất nhiều những điểm mình có thể học được từ những câu hỏi gọi mở a Quốc Khánh dẫn đến bài học từ việc quản lý của c Thùy Minh.
- Lựa chọn giữa hiệu quả và thái độ thông thường chúng ta sẽ chọn hiệu quả, nhưng để đi lâu dài phát triển theo một cách mới thì TM nhận ra thái độ quan trọng hơn. "Một người không thể làm việc với người khác thì không nên tồn tại trong một tập thể"
- Mình biết là có sai số thì mình không cố kiểm soát để không tạo ra sai số. Khi mình không thể kiểm soát được những sai số đấy thì hãy biến sai số đấy thành cái gì đấy tuyệt diệu, chấp nhân những sai số, chấp nhận những cái không ổn ở cuối nhưng ai cũng phải có sự quan tâm đủ đến sản phẩm của mình dù bạn nắm vai trò dù rất lớn hay rất nhỏ miễn là bạn quan tâm đủ thì cái sai số đấy vẫn sẽ là một sản phẩm rất đẹp
Trời ơi, podcast này đúng những tâm can của em luôn, từ lúc chị Minh ví việc quản lý như điều hành hệ thống giao thông không chỉ là lo cho chiếc xe mình chạy mà cần có sự hài hoà với các xe khác. Và còn bản thân tư duy nhận thức của mỗi cá nhân chạy xe cũng khác. Đoạn này mình ẩn dụ hay quá chị.
Rồi việc làm một dự án chưa thành hình, mới có ý tưởng, mình truyền thông sao với các bạn khác để các bạn triển khai, sao cho sản phẩm vừa có định hướng của mình mà vừa có sự sáng tạo của các bạn. Sản phẩm của tập thể hùng hậu chứ không phải của riêng ai ...
Có quá nhiều bài học và lời khuyên hay ở đây cho một quản lý ❤️
Cmt xứng đáng lên top. Hay quá b, tối phải xem
MC Thùy Minh khi làm khách mời khi nói chuyện mình cảm thấy sắc sảo hơn :D khi làm VJ chị lại nhẹ nhàng để nhường sân khấu cho khách mời :D Respect!!
Chị thuỳ minh từ lúc làm content cho những chương trình truyền cảm hứng đã nhận ra rất nhiều điều hay ho. Giọng nói của chị cũng nhẹ nhàng, dễ nghe hơn, từ ngữ chị sử dụng cũng rất đúng mực. Chúc mừng chị!
4
Ấn tượng với QK từ FNBC, cả host và khách mời đều có phong thái chuyên nghiệp và một giọng nói đặc biệt.
Quốc Khánh có phong cách dẫn điềm đạm, giọng truyền cảm; hấp dẫn, khai thác khách mời sâu;
2 anh chị này vào 1 podcast như trái đất và mặt trời, gấp đôi sự cộng hưởng. tập này quá hay
😊😊
Chúc mừng Quốc Khánh và Thuỳ Minh 🎉. Cả 2 bạn cũng đều đã thành công trên lối rẽ rất thú vị của cuộc đời này. Bản thân chúng ta đã là 1 bản thể cá biệt. Nên chúng ta đã khác ngay từ khi mới chớm nở từ tinh,noãn, phôi..rồi! ....Cho đến ngay lúc này,sự Tự Hào là điều đáng nên thường trực và tích cực sẻ chia của chính bản thân mình, hơn là nói về những cá thể chung chung ko cụ thể ở đây là ai. Vì sự ví dụ nó rất là dễ bị đụng chạm...có thể ở 1 vài khía cạnh.
Thùy Minh thật sự quá thông minh, mình cực kỳ thích, siêu thích !!!
Chị Thùy Minh có nói a Khánh có sức ì của người già :D em thấy điều đó đúng, nhưng nó cũng là một yếu tố để tạo nên một chất riêng và cũng có những đối tượng khán giả thích chất riêng đó của anh Khánh. Chúc ac thật nhiều sức khỏe ạ :D
Từ lâu đã hóng anh Quốc Khánh và chị Thùy Minh có một podcast chung với nhau lắm, thật tuyệt vời!
Bạn có thể tìm xem tập have a sip có anh Quốc Khánh là khách mời.
Yes, Nhung cũng vậy
Tưởng 2 kênh cạnh tranh với nhau! Nhưng mà hợp tác thật tuyệt❤❤❤❤ ủng hộ cả 2 tên
Quá nhiều bài học và lời khuyên cho một quản lý cấp trung như em. Cảm ơn anh Quốc Khánh và chị Thuỳ Minh.
Hai bạn thật dí dỏm, thông minh và hài hước. Những câu hỏi rất hay của Khánh và Thùy Minh trả lời thật tuyệt vời. Chân thật và có cái gì đó thật cuống hút. Khiến cho mình nghe mãi ko dừng lại dc. Mình có cảm giác đây ko fai là show mà là 1 cuộc trò chuyện giữa 2 người bạn. Chân thành và mộc mạc, hài hước và thông minh, đặc biệt là rất có chiều sâu. Kinh nghiệm thực tế cực kỳ hiệu quả. Mình học hỏi từ 2 bạn rất nhiều. Cảm ơn 2 bạn.
Chúc các bạn thật nhiều sức khỏe và thành công hơn nữa trong tương lai.
Tập này hay quá. Cám ơn chương trình đã mang chị Thuỳ Minh tới. Khách mời với Host giỏi thực sự, mình mê hai anh chị lắm, đem lại quá nhiều sự tích cực ở đây 🥹
Mê mindset của chị Thúy Minh quá, nghe như được mở mang đầu óc và nó thật sự mới mẻ, đi từ ngạc nhiên này qua ngạc nhiên khác ạ
Em thừa nhận một teamleader khó tính thái quá và có phần bảo thủ trong làm việc nhóm với người khác. Em nhận thức được điều đó và đã tìm nhiều cách để sửa những vẫn chưa tìm ra được lý do đủ thuyết phục để thay đổi bản thân. Nghe câu:" Người mà không làm việc được với người khác thì không nên tồn tại trong một tập thể" của chị Thùy Minh xong cảm thấy thay đổi nhận thức luôn. Đúng là có những người nghe câu chuyện của họ xong giá trị hơn đọc 10 cuốn sách . Cảm ơn anh chị về bài chia sẻ ạ.
Khi Vietcetera kết hợp với Vietsuccess quả là bùng nổ ở tập này ạ=]]]]
Dear Vietsucess, và Blue Venture Series. Mình cũng là một fan của các bạn, cảm ơn các bạn đã mang đến những giá trị nhân văn, các thông tin tuyệt vời. Mình mong các bạn sẽ giữ lửa giữ nhiệt huyết, và mang đến cho chúng mình thật nhiều những bài chia sẻ hơn nữa.
Và nếu có thể, mình xin được đề xuất, khi host và khách mời nói những từ chuyên môn, hoặc bằng ngôn ngữ tiếng anh, thật tuyệt nếu những cụ từ đó được chú thích bằng tiếng việt, để chúng mình có thể hiểu sâu hơn về nội dung các bạn đang truyền tài. Cảm ơn các bạn nhiều lắm, các bạn thật tuyệt.
Mình đã được nghe “ NGƯỜI LÃNH ĐẠO GIỎI , TỐT” là “ NGƯỜI BIẾT PHÂN CÔNG ĐÚNG NGƯỜI ĐÚNG VIỆC & BIẾT KIỂM TRA “
Mình thích cách đặc câu hỏi và cách trả lời. Mình ko quá trẻ nhưng thật sự vẫn rất ấn tượng về nội dung clip, đâu đo mình hiểu thêm giới trẻ 1 chút. Biết ơn 2 bạn 👍👍👍👍
Em rất thích nghe podcast trên kênh của a Quốc Khánh và chị Thuỳ Minh. Rất mong đợi sự kết hợp của anh và chị vào tập hôm nay ạ. Cảm ơn anh chị đã sáng tạo những nội dung bổ ích và chất lượng. Thật tuyệt vời ạ
Hiểu về các con số chủ đạo của mỗi người?
- Hiểu về nghề nghiệp của mỗi người?
-Sự khai mở kiến thức để giúp cho mỗi người hiểu được mình học đến đâu?
Hiểu về tư duy nhóm hay tư duy hệ thống?
- Thấu hiểu mình sẽ hiểu được những người cùng đội nhóm?
Cảm ơn những chia sẽ quý báu của anh chị rất nhiều, e có thể học hỏi thêm được nhiều thứ
- Cách hạn chế truyền sai thông điệp: nói ra định hướng, mục tiêu và giao tiếp với nhau để thảo luận và góp ý
- Kiểm soát nội dung: cởi mở tư duy k cố gắng kiểm soát để k có sai số (mình k thể kiểm soát tất cả mọi thứ). K phải đi kiểm tra tất cả sản phẩm mà là tạo ra một tiêu chuẩn quy trình để vận hành
- Lộ trình phát triển: có thể học thêm được những gì để phát triển theo mục tiêu như định hướng
- Người k thể làm việc được với ng khác thì k thể tiếp tục làm việc, thái độ làm việc thực sự quan trọng.
Một nội dung hay, cảm ơn Thuỳ Minh, Quốc Khánh và đội ngũ ! Thuỳ Minh luôn mang đến yếu tố bí ẩn hồi hợp thứ làm khán giả intrigued - lôi cuốn vì sự tò mò và có phần hồi hộp! Cô ấy cũng có “a great sense of styles” - cách chọn y phục và trình bày ngoại hình!
Thùy Minh hay quá. Mọi câu trả lời đầy mới mẻ, có chiều sâu và thực tế.
Có cơ hội gặp cả 2 anh chị trong cùng một ctrinh quá là tuyệt vời.
Học được rất nhiều từ những câu hỏi của anh Khánh và những điều chị Thuỳ Minh chia sẻ,
cách quản lý, phối hợp con người và công việc
tôn trọng và hiểu thế mạnh, tính cách của mỗi nhân viên,
cách giữ lửa, phát triển sản phẩm bằng sự tò mò.
Cảm ơn chương trình ạ
Theo dõi Thuỳ Minh đã lâu, thực sự thấy được sự trưởng thành của chị theo từng chặng đường. Mình thích chị của hiện tại và đó cũng là hình tượng mà mình muốn trở thành.
Chị Minh rất thẳng thắn khi nói về anh Khánh nhưng rất duyên, anh Khánh cũng rất tuyệt khi nghe lời nhận xét. Yêu 2 anh chị❤
Giờ chị là 1 CEO đang làm bên lĩnh vưvj có thể nói đoig hỏi sự sáng tạo và thay đổi từng ngày nhưng giờ cho chị vào làm việc tại một môi trường cổ hũ bảo thủ và ko có sự thay đổi cũng như ko cần thay đổi mà ở đó chỉ cần chị trung thành như 1 con cún vậy. Liệu chị có trụ ở đoa đươvj hay ko. Cho nên mới nói môi trươbgf tập thể là rất qjan trọng nhưng tập thể đó ở đâu môi trường đoa nó ntn.
Trời ơi! tập này quả đúng là 1 combo hoàn hảo với 2 vị Host mà mình yêu thích! Tập này hay quá!!!
Chưa xem hết nhưng cảm ơn chương trình khi có những câu hỏi và câu trả lời quá hay!
thấy Thùy Minh đẹp & thông minh lên theo thời gian. cảm ơn những thông tin rất hữu ích
Kênh của anh Quốc Khánh và chị Thuỳ Minh có chất để đi vào lòng người bằng tâm huyết , chân thành trên từng con người khách mời.
Chẳng biết từ bao giờ mình trở thành fan của Vietcetera và nhánh của nó. Mong Thuỳ Minh, Quốc Khánh luôn giữ bản sắc và chất lượng của chương trình. Các bài podcast của các bạn khg chỉ giúp bản thân mà còn là sự hướng dẫn cho nhân viên của mình. Quan trọng là chất lượng khán giả chứ đừng chỉ theo số lượng nhé TM&QK
Cảm ơn bạn ạ. Nếu ý bạn Vietsuccess là nhánh của Vietcetera là không phải nhé. Mình đính chính cho rõ ạ.
@@VIETSUCCESS Bữa giờ xem cứ bị nhầm 2 chương trình này với nhau.
@@VIETSUCCESSk9i999999oool9
@@VIETSUCCESSgiờ mới biết 2 kênh nhau này không hề liên quan nhau 😂
Tập này rất hữu ích với vai trò hiện tại của em. 🥲
Hóng chương trình mời thêm Mr. Quéo và anh Khương để được xoáy sâu hơn vào chủ đề này
2 cao thủ gặp nhau , rất yêu quý 2 anh chị.
Chào sếp ko có nghĩa sếp là người mình phải sợ , và phân biệt , mà là sự tôn trọng người đó có vị trí cao hơn mình ,là người lãnh đạo 1 tập đoàn ,1 công ty , và là niềm tin ,niềm tự hào của nhân viên có 1 người Sêp , 1 lãnh đạo đáng tin tưởng và an tâm để làm việc ❤️🥰
Đúng vậy bạn.❤
M đá từng k thik Thuỳ Minh, nhưng dạo gần đây nghe thử r nghe nhiều r yêu luôn cô gái này, cảm ơn c
Quá xứng đáng khi xem kĩ từng giây từng phút của video này. Cảm ơn 2 anh chị ạ
Cảm ơn anh Khánh và chị Minh rất nhiều
Một tập rất hay và bổ ích. Mình học được rất nhiều điều từ những chia sẻ của anh chị.
Rất thực tế mong ai làm chủ doanh nghiệp nào cũng biết đến series này.
Tập này thật sự em đã rút được rất nhiều bài học thấm thía, từng phút từng câu và có tính ứng dụng cao trong cuộc sống/ công việc.
Em cảm ơn hai anh chị và team Vietsuccess đã published bài này.
Mê chị minh quá ạ. Đúng là một người lãnh đạo đáng mơ ước 👏👏👏
Em rất thích phong cách của chị Thùy Minh, những chia sẻ của chị rất sâu sắc và đầy trải nghiệm.Rất cám ơn và chúc chương trình luôn phát triển.❤❤
Buổi chia sẻ này thật sự rất hay và cực kỳ bổ ích cho chúng em, cảm ơn anh Quốc Khánh và chị Thuỳ Minh
Mọi người nên được tôn trọng như nhau chứ ạ. Em cùng với mọi người bao dung, lắng nghe và thấu hiểu với nhau thì sẽ thành công đúng không chị ơi
Người dẫn và khách mời cùng tần số nói chuyện
Mong chương trình kết hợp với thầy Minh Niệm lần nữa thì quá ok luôn ạ!
Cám ơn A. Quốc Khánh & C. Thùy Mình & Ekip! Talk đã cho mình những góc nhìn mới về quản lý nhân sự ngành nội dung. Nó thật mới và hữu dụng với 1 người làm nhân sự ngành sản xuất.☘️🌻🌹
podcast này tôi thực sự thích nghe, cảm ơn!
2 người tuyệt vời ngồi cùng nhau !
Thùy Minh nói chuyện ko thể ngừng nghe dc , quá cuốn !! 👍👍👍👍
Không ngờ đến giờ này vẫn có người nói đến tác giả Thu Giang Nguyễn Duy Cần. Cảm ơn chương trình rất nhiều
Xin chào bạn! Tôi cũng là đọc giả của tác giả Thu Giang
Tôi thầm khen ngơi cô Mình về kiến thức và khả năng lãnh đạo, nhưng hôm nay tôi thật buồn vì biết cô là người có thói quen coi bói...
Tôi thất vong! những gì cô trình bày kế tiếp chẳng còn gì để tôi nghe nữa. Thôi thì chúc cô luôn bình an và vui khỏe mãi vậy!
Quá tuyệt vời, rất nhiều bài học đến người đóng vai trò quản lý.
Tập này chị Thuỳ Minh nói chuyện hay quá!
Hay quá, những người trí tuệ trò chuyện, thật thú vị
Cám ơn cnh Quốc Khách và chị Thuỳ Minh về nội dung của tập này rất hay.
Em cảm ơn anh Quốc Khánh, chị Thùy Minh và cả team ạ; em rất thích tập này
Thích Thùy Minh từ hồi ở V6. Chỉ là cơ chế ko mở để phát huy được thế mạnh của e. Chúc sức khỏe 😊
Mình tưởng hai anh chị này làm chung một cty nhỉ , ngỡ Vietsuccess và vietcetera là chung một hệ sinh thái
em mê cả hai anh chị này, tuyệt vời quá ạ
Tự nhiên cái thành fan của 2 anh chị luôn. Trước đó mình chưa có duyên biết đến kênh của anh chị. Chỉ lâu lâu xem have a sip. Cảm ơn anh chị nhiều ạ
"Mục tiêu không phải là làm đúng ý chị, mục tiêu là ra 1 sản phẩm hay"
Muốn làm gì thì làm, nhưng nội dung mới là nền tảng chính để sống với thời gian.
Thùy Minh ngày càng xinh đẹp, bạn rất thông minh tài giỏi, chúc bạn luôn hạnh phúc
Công ty làm podcast chị Thùy Minh nhắc tới ở phần cuối chương trình có phải là Gimlet Media không ạ?
Dạ đúng vậy ạ
thực sự không phải người sếp nào cũng có tư duy như c Thùy Minh ạ :(((. tập này hay quá
Tập này hay quá tự nhiên mê chương trình này 😊
Mình già rồi , vẫn thích nghe 2 bạn này và thầy minh niệm .
😃👌🤜🤛👍👍 Thanks anh Khánh chị Minh với những postcast rất đầu tư về hình thức và chất lượng, cho ra được những bài hay , dễ hiểu và dễ đưa thành thói quen..Làm sáng tạo nhưng vẫn quy trình bài bản mới thực sự là đã đúng hướng tốt nhất rồi...Thanks!! 👍👍
Mình thích Have a Sip, theo dõi cũng lâu rồi, và thật sự là podcast rất chất lượng. Cám ơn VietSuccess đã mang tới một góc nhìn khác của chị Thùy Linh
Quá hay, xin vũ trụ hãy cho con thêm đồng nghiệp cùng tư duy huhuhu
2 hot mà gặp nhau thì phải nói tuyệt vời. Chúc 2 ac ngày càng thành công
2 người mình yêu quý đã kết hợp chung 1 podcast
thời hoàng kim của podcast kết thúc rồi hả mọi người,tại vì 2 trùm cuối gặp nhau rồi nè,ai cũng hóng
Ở CẢ VIỆT NAM NÀY, TÔI YÊU NHẤT CHỊ VJ THUỲ MINH! 🥰🥰🥰🥰😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍❤❤❤❤❤💌💌💌❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤❤💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯💯🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂🫂
gần đây mới viết Minh dẫn mấy chương trình này hay quá ❤❤❤❤❤
Quoc khanh dep trai qua .nhin hoai k chan
1 chiếc talk rất hay và nhiều thông tin cho khán giả quan sát.
Ultr một podcast có 2 người hay ho với nhau
HAI” SOÁI CA “ đối thoại với nhau , thật tuyệt
Khi 2 MC đỉnh cao gặp nhau, kẻ tung người hứng nó lên một đẳng cấp khác!
Chương trình hay quá ạ cảm ơn chị Thùy Minh, anh Quốc Khánh
cô Minh này hợp vai trò phỏng vấn khách mời thôi chứ nói chuyện thấy hay nhếch mép quá
suy nghĩ tích cực lên bạn oi
Mng có thể cho mình xin tên kênh podcast chị Thùy Minh đề cập ở cuối vid được kh ạ.
Nói chuyện hay đỉnh sâu thực sự. Thuỳ Minh da best
Bộ móng tay chị rất ấn tượng cho 1 chương trình thế này !
Có lần Anh Bình (FPT) có chia sẽ: Nếu một BOD gồm những người cùng cá tính cùng tư duy cùng cùng.... thì chỉ ngồi để quánh tá lả.
Nhớ Quốc Khánh khi xem các video của TM. Nay cả 2 ngồi cùng bàn luôn. Yeah yêu cả 2 luôn.
Mình rất thích xem chương trình mà có Thùy Minh và Quốc Khánh, cô ấy cực kỳ thông minh.❤🎉
Cảm ơn a Quốc Khánh, cảm ơn c Thuỳ Minh❤
Tập này cá nhân tôi đánh giá là cực phẩm, là ví dụ, là clip phải có của quản lý tầm trung- cao cấp
Thùy Minh ngày càng đẹp, đẹp đằm thắm
25:30 theo mình thấy đó là do Genz tự tạo ra thôi chứ chả ai áp lực họ. Genz bây giờ quá nghiện mạng xã hội, tất nhiên có người này người kia, cơ mà đa phần đều muốn thể hiện bản thân trên mạng
Em nghe xong mà học được nhiều điều quá ạ. Em cảm ơn anh chị :3
nhìn nguy hiểm quá
1 ngành công nghiệp khai thác tư duy và chất xám, việc định giá tiền bạc cho 1 người làm việc 1 cách công bằng là rất khó. Nó giống hơp tác xã và người có lợi nhất là lãnh đạo
Cách chị Minh lấy ví dụ hay quá
Chất Lượng! Tks Anh Chị.