Что делать, чтобы вас не уволили как в кейсах ABBYY, Cisco, Microsoft

Введение в Product Management за копейки:
misharyazhenka...
Получить материалы курсов и тренингов LeadStartup бесплатно:
leadstartup.ru...
Подписаться на TG-канал про менеджмент продуктов:
t.me/leadstart...
Проконсультироваться у Паши:
pasha.consulting/
Пройти Growth Hacking программу Миши:
misharyazhenka...
Получить профессию Product Manager: leadstartup.ru...
Получить профессию Scrum Master: leadstartup.ru...
Получить профессию Project Manager: leadstartup.ru...
Получить профессию CPO: leadstartup.ru...
Получить профессию CMO: leadstartup.ru...
Трудоустроиться за рубежом: leadstartup.ru...
Выйти из найма в Консалтинг: leadstartup.ru...
Полезные плейлисты по категориям:
• Трудоустройство: хаки,...
• ТОП-менеджмент с LeadS...
• Scrum / Обучение
• Agile / Обучение
• Lean Startup и Custome...
• Продакт-менеджмент / P...
• Юнит-экономика / Обучение
• Kanban / Обучение
• Цифровая трансформация...
• OKR / Обучение
• Growth Hacking / Обучение
• Ситуации на работе и в...
• Ответы на вопросы подп...
• Бытность разработчиков
• Боли продактов, скрам-...
• Продакт-менеджер / Вор...
• Скрам-мастер / Воркшоп...
#productowner #продактменеджер #leadstartup

[@Максим-ы4й6ф]

Работаю в Эппл сеньером, на собесах за всю карьеру был 3 раза, все 3 раза соглашался на оффер 😅

[@Galaxy.Rabbit]

Год назад решил шерстить рынок на всякий случай, просто для поддержки себя в тонусе, по итогу получил 4 оффера менее чем за месяц, от всех отказался, подумал, ну рынок меня оценивает высоко, принимают к себе, все ок, работаю дальше. Спустя полгода продукт закрыли, команду распустили, 2 месяца добивался лишь ОДНОГО ОФФЕРА, я не знаю, как это работает, мне еще повезло, что не затянулось на несколько месяцев

[@daniilkuznetsov1624]

Заголовок: как не быть уволенным
Видео: как найти работу

[@agaspher9891]

у меня остался только один вопрос, если все это делать, тому написал, с тем пообщался, к третьему постучался, то работать когда?

[@mycafe7513]

Это в России обходят, но не в Европе, где за месяц, а то и за 3 должны уведомить

[@gadgetyoloo]

Спасибо за видео

[@elenagavrilova3109]

По поводу ходить на собесы как на работу - слышу довольно часто. Но детали реализации остаются загадкой.
Если работать на одном месте к текущему моменту несколько лет (мои коллеги с одной из бвыших работ имеют 20 лет стажа в одной компании) и ходить каждый месяц на собесы:
1) столько работодателей нет на рынке
2) к тому времени уже все рекрутеры города и пригорода, а также переехвашие в другие страны будут знать, что вот этот кандидат в свое время у них его просто отнял.
Спасибо за видео, лайк, подписка.

[@cloynelson2974]

А зачем отнимать время? Если вам компания не нравится - не подавайтесь в нее. Мне кажется, имеет смысл писать в компании которые вы бы выбрали, куда бы хотели уйти из своей. Будьте честными, не обещайте немедленно выйти если не можете и не хотите. Опять же, если ваша компания супер стабильная и вы уверены в завтрашнем дне - вы можете ведь и смело игнорировать такие советы. Товарищи рекламируют курсы, их прямая обязанность - создать ощущение срочности и неизбежности того что вот сейчас нас всех уволят. В этом есть доля правды, никто не застрахован и для кого-то уже запланирован тот самый звончек. Однако, вы абсолютно правы взвешивая свои уникальные риски и не применяя советы из интернетов к своей унимальной ситуации не подумав.

[@youtube-user-viwer]

А где гитара?

[@Ivan_the_IV]

Ряженков? Шикарная фамилия!