Buen día gracias por el aporte. En caso si la empresa estuvo en mype pero a partir del 01 de enero 2024 paso a PYME, el cálculo de la cts para mayo, solo ría de enero a abril?
Si estás en una pequeña empresa y solo has recibido solo los 1050 de manera mensual y asumiendo que recibiste la gratificación de julio, el monto de tu CTS sería de S/ 284.38
Buenos días, tengo una consulta yo labore del día 10 de mayo al 31 de mayo, y me hicieron mi primer pago de los días que labore en mayo descontando las AFP. Luego, firme un contrato del 1 de junio al 30 de junio, pero cese el 14 de junio. Mi pregunta es del 1 de junio al 14 de junio, me corresponde otro pago aparte del pago de la liquidación de beneficios sociales?
Y los trabajadores q están en la micro empresa y pequeña empresa q fueron contratados antes de la inscripción al remype , a ellos se las va pagar el 100% d la cts pero esto es solo hasta el día d dicha inscripción o es de ahí para adelante ??
@@prismaempresarialperu y esta condición también se cumple para otros beneficios como asignación familiar y gratificación ? Y si es así cual sería la base legal o ley q respalde , gracias .
Buen día gracias por el aporte.
En caso si la empresa estuvo en mype pero a partir del 01 de enero 2024 paso a PYME, el cálculo de la cts para mayo, solo ría de enero a abril?
Si te inscribes no quiere decir que te acepten la solicitud es válido desde la acreditación
Buenos días
Cuál es la base legal ?
DS N° 013-2013-PRODUCE
Como sé si esta inscrito o no? En q pagina puedo validar esa info?
Con el siguiente enlace apps.trabajo.gob.pe/consultas-remype/app/index.html
Hola ya tengo 3 años la empresa es mipe estoy en planilla 1050 sueldo cuál sería mi pago ahorita en noviembre
Si estás en una pequeña empresa y solo has recibido solo los 1050 de manera mensual y asumiendo que recibiste la gratificación de julio, el monto de tu CTS sería de S/ 284.38
Buenos días, tengo una consulta yo labore del día 10 de mayo al 31 de mayo, y me hicieron mi primer pago de los días que labore en mayo descontando las AFP. Luego, firme un contrato del 1 de junio al 30 de junio, pero cese el 14 de junio. Mi pregunta es del 1 de junio al 14 de junio, me corresponde otro pago aparte del pago de la liquidación de beneficios sociales?
Te corresponde por los14 días laborados de junio
Y los trabajadores q están en la micro empresa y pequeña empresa q fueron contratados antes de la inscripción al remype , a ellos se las va pagar el 100% d la cts pero esto es solo hasta el día d dicha inscripción o es de ahí para adelante ??
Ellos recibirían íntegro (100%) siempre
@@prismaempresarialperu y esta condición también se cumple para otros beneficios como asignación familiar y gratificación ? Y si es así cual sería la base legal o ley q respalde , gracias .
Y cuanto seria el pago de una cts de un trabajador con un sueldo de 1500 con el 50% de cts?
Si ha recibido gratificación y es un trabajador que ha laborado todo el tiempo computable, sería de 406.25 soles por semestre