50% del importe computable algunos lo hacen del sueldo otro del sueldo mas la asignación familiar que sale la base mayor , cual es lo correcto y la base legal.
Hola, tengo entendido que el sueldo + 1/6 gratificacion son la remuneracion computable para el calculo de la cta pero en este caso al final le sumas la gratificacion, cual es la base legal para realizar el calculo de esa manera?
Claro, Yeliana. Contamos con un ERP donde tu CTS será calculada de manera automática. Asimismo enviado el detalle del calculo a todos los colaboradores de tu empresa. Contáctanos para mayor información 934 208 975 😀
Hola, tengo entendido que para calcular la gratificación se toma al monto de la remuneracion mas el 9% de la bonificación. ¿es cierto?, si fuese asi, cuanto explicas brevemente la parte de la 1/6 de la gratificacion solo tomas el monto que percibe mensual mas no incluyes la bonificación... podrias explicarme por favor cuando se considera la bonificación para la gratificación?
Gracias por escribir, Te recomendaría consultar directamente al área RRHH de tu empresa y para el cálculo ¡Mira el video completo y no olvides descargar nuestra plantilla Gratis! 😊
CONSULTA PARA EL PAGO DE CTS DE NOVIEMBRE EJEMPLO SE LE CAMBIO SALARIO A UN TRABAJAR COMO SE CONSIDERA AHI SI SE LE CAMBIO EL SALARIO PARA EL MES DE OCTUBRE?'
Hola Gonzalo. 😀 Si estas en regimen general, esta vez el cálculo deberás hacerlo completo ya que sí has laborado todo el periodo correspondiente desde el mes de mayo a octubre. Recuerda que para tu primer pago de CTS ingresaste en diciembre por lo que la cantidad de meses laborados disminuye, por el ende el monto también
Q nos den a la ley 276. También necesitamos tengo. 38 años de servicio sin embargo no van a pagar solo de treinta años y los demás años es el colmo estamos trabajando x gusto deben pagarnos los demás años
Gracias por escribir, Te recomendaría consultar directamente al área RRHH de tu empresa y para el cálculo ¡Mira el video completo y no olvides descargar nuestra plantilla Gratis! 😊
Por favor su apoyo.
Que pasa con los meses se noviembre a Abril?
Gracias
50% del importe computable algunos lo hacen del sueldo otro del sueldo mas la asignación familiar que sale la base mayor , cual es lo correcto y la base legal.
INTERESANTE LA INFORMACION DEL CALCULO DE LA CTS, PARA AYUDAR A LAS PERSONAS INTERESADAS.
¡Muchas gracias! No olvides suscribirte a nuestro canal para contenido como este
Enséñanos más gracias
Hola, tengo entendido que el sueldo + 1/6 gratificacion son la remuneracion computable para el calculo de la cta pero en este caso al final le sumas la gratificacion, cual es la base legal para realizar el calculo de esa manera?
Ummmmm ... bastante didáctico ... saludos
Excelente contenido. También suban del cálculo de gratificación para diciembre 🥺🥺🥺🔥🔥🔥
Hola Axel, en unos días subiremos el de gratificación. Mantente al tanto
Muy bueno gracias Isiore. Tienen modulo contable?
Claro, Yeliana. Contamos con un ERP donde tu CTS será calculada de manera automática. Asimismo enviado el detalle del calculo a todos los colaboradores de tu empresa. Contáctanos para mayor información 934 208 975 😀
En el calculo de la columna de GRATI para pequeña empresa por qué no se asigna + 9% de bonificación extraordinaria?
Hola, tengo entendido que para calcular la gratificación se toma al monto de la remuneracion mas el 9% de la bonificación. ¿es cierto?, si fuese asi, cuanto explicas brevemente la parte de la 1/6 de la gratificacion solo tomas el monto que percibe mensual mas no incluyes la bonificación... podrias explicarme por favor cuando se considera la bonificación para la gratificación?
NO, del primer calculo que hacer sacas el 9% y luego lo sumas al monto ya obtenido
HOLA QUE BUEN VIDEO, UNA CONSULTA AL 1/6 DE GRATIFICACION NO SE LE SUMA EL 9% DE LA BONIFICACIÓN?
no se le suma ya que el 9% tiene caracter no remunerativo
Ojo no confundas el calculo de cst con la de gratificación solo a la cts se le suma el 1/6, a la gratificación es 9%
Sólo en microempresa no se paga asignación familiar, en pequeña sí
Tengo 3 meses recién y gano 1200 +asigancion familiar y bonificaciones de 800 soles mensual de bonificaciones cuanto me corresponde
Si un trabajador está con descanso médico desde enero, le corresponde cts?
Gracias por escribir, Te recomendaría consultar directamente al área RRHH de tu empresa y para el cálculo ¡Mira el video completo y no olvides descargar nuestra plantilla Gratis! 😊
Yo tengo entendido que si el DME es por un accidente laboral si corresponde
hola buen video, me puedes decir cuales son periodos dice que es mayo-octubre y el siguiente periodo noviembre-abril?
Si
Enseñame mas!!
CONSULTA PARA EL PAGO DE CTS DE NOVIEMBRE EJEMPLO SE LE CAMBIO SALARIO A UN TRABAJAR COMO SE CONSIDERA AHI SI SE LE CAMBIO EL SALARIO PARA EL MES DE OCTUBRE?'
Hola mi sueldo es de 1400 entre el 16 de Diciembre del 2021 y en Mayo 2022 recibí 500 soles cuanto me tocaría en este noviembre 2022?
Hola Gonzalo. 😀 Si estas en regimen general, esta vez el cálculo deberás hacerlo completo ya que sí has laborado todo el periodo correspondiente desde el mes de mayo a octubre. Recuerda que para tu primer pago de CTS ingresaste en diciembre por lo que la cantidad de meses laborados disminuye, por el ende el monto también
Q nos den a la ley 276. También necesitamos tengo. 38 años de servicio sin embargo no van a pagar solo de treinta años y los demás años es el colmo estamos trabajando x gusto deben pagarnos los demás años
Gracias por escribir, Te recomendaría consultar directamente al área RRHH de tu empresa y para el cálculo ¡Mira el video completo y no olvides descargar nuestra plantilla Gratis! 😊
Hablas muy bajito que no se te entiende
calla oe esta bien