Salaire des fonctionnaires : assez de transparence? | Mordus de politique
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- Опубліковано 12 тра 2024
- Des employés de l'État qui gagnent des centaines de milliers de dollars par année. Ça vous choque ou vous trouvez ça normal?
Le point de vue de nos mordus Michelle Courchesne, Jean-François Lisée, Françoise Boivin et Dimitri Soudas.
#politique #salaire #ICIRDI
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"Je pense qu'aucun employé de l'État ne devrait être payé davantage que le premier ministre, point à la ligne" Jean-François Lisée. Merci, bonne citation.
Pkoi ?
@@lilsabin Parce que si la personne la plus importante de tout le Québec, responsable de 8 millions d'habitants se contente de 270000$, ça devrait être suffisant pour tous les autres.
@@Nicoriss mais , monsieur legault a des avantages (enormes) que les autres n ont pas .
Legault ne paye pas son epicerie et son electricité de ces poches (exemple).
@@lilsabin .... Est-ce que c'est vraiment ça ton argument?
@@lilsabin ok, incluons ça dans le salaire alors. Mais une bonne partie des repas des grands dirigeants sont aussi inclus dans les dépenses d'entreprise et ils ont souvent des logements de fonction également. Bref, l'argument est que personne ne devrait être mieux loti que le PM.
l'intervention de jean françois 🔥🔥🔥🔥
La plus grande problématique que cachent ces salaires souvents indécents c'est surtout qu'ils sont donnés sans aucune demande d'imputabilité. Aucun haut fonctionnaire de l'État québécois n'a jamais été remercié. Juste à regarder ce qui est arrivé au responsable du fiasco de la SAAQ! Il s'est fait tablété et va continuer à recevoir un généreux salaire.
Lisée a raison. Ça me fait penser à la notion de salaire maximal qu'évoquait QS il y a quelques années.
Merci Jean-François ! Comme j'ai déjà argumenté avec mon frère, ceux qui prennent des enveloppes brunes, la prendront, peu importe le salaire.
Merci JF pour ce rappel: que fait un pdg qui justifie de gagner 100-200 fois le salaire médiant des employers?
Il assure la gestion de toute sa direction. Il est responsable du bon fonctionnement de l'entreprise. Il est pointé du doigt quand une mauvaise gestion ou un défaut de fonctionnement est remarqué dans son entreprise. Il couvre les erreurs des personnes sous sa direction. Il installe une politique de bon fonctionnement pour une meilleure santé financière de sa direction etc.
@@kouamesamson9665 relisez vous pour comprendre la logique d'asservissement que vous exposez.
J'ai été gestionnaire 20ans et je peux vous dire que gestionnaire c'est un métier, comme un autre. Un métier pour lequel des gens ont été formé comme nimporte quel metier. Arretons deja de le mystifier. La personne qui l'exerce même en travaillant 24h/7 ne dépense pas plus d'énergie, ni plus de compétences qu'un autre qui justifierait de gagner 200fois plus.
Par expérience, tout gestionnaire honnête sait que le succès de l'entreprise dépend surtout des employés.
1. Il assure la gestion de sa direction: comme n'importe quel chef d'équipe. Bien souvent c'est derniers ont plus de personnes à gérer.
2. Pointer du doigt: en théorie seulement. Dans la pratique, les erreur de jugement ou de décision sont, comme vous l'avez dit "couverte". C'est un employé de niveau inférieur ou au mieux un cadre moyen qui en fait les frais. Quand, ça arrive au niveau de haute direction, il y'a généralement un "parachute d'or" qui amortit la chute.
3. Assure le bon fonctionnement : sérieusement? Je ne compte pas le nombre de VP, PDG, etc qui ne savent absolument pas comment fonctionne leur entreprise. Plus une entreprise est grande moins, il est possible d'en comprendre les rouages. Ceux qui font réellement tourner ce type d'entreprise, ce sont les chefs d'équipe et les cadres intermédiaires. Généralement rémunérés 2-3 fois le salaire médiant de leurs subalternes.
La plus grosse mascarade des très grosses entreprises, c'est de surcoter la job de dirigeant. Un dirigeants à 1million ne fait pas 2 fois mieux qu'un autre à 500k.
Juste pour vous dire que dans le privé quand on rencontre pas les résultats; on est mis dehors. Dans le public non!!!
Je ferais attention d'aller dans cette direction. Beaucoup d'entreprises qui ont des crises importantes versent quand même des gros bonus à leurs dirigeants.
Manque de transparence dans les salaires et pour les conditions de travail et avantages c'est encore plus opaque. Entièrement en accord avec M. Lisée, pour les sociétés d'État pas plus haut que le PM. Et pas plus de 25 fois le plus petit salaire d'une boîte pour celui qui le dirige.
Les salaires des fonctionnaires sont publiques sur le site du trésor...À ne pas mélanger avec les hauts fonctionnaires et les "tops guns". Votre titre porte à confusion.
L’argent c’t’une drogue.
Merci Jean-François Lisée
On nous dit que nous avons une constitution et personne de nos élus ne la respecte.... Sans conséquences!
Alors, pour ce qui est d'avoir une politique de rémunération claire, on repassera!
Ce sont des contrats privés avec des parachutes dorés. SECRET CES CONTRATS!
Déjà qu’il y aille un PDG à la SAQ et qu’il gagne 528 000$ .. je me questionne plus pourquoi on paye 3-4 fois le prix d’une bouteille de vin versus l’ontario 😅
L'Ontario c'est pas un bon exemple mais oui un salaire indécent
Avec les privilèges et autres ça donne trop. Legault reçoit plus qu’ indiqué !!😉😂
Legault: "c'est sur que ça l'air d'être gros comme salaire mais c'est ce qu'il faut pour attirer les meilleurs".
Le même Legault qui a de la misère à monter le salaire des infirmières et des professeurs.
"Il faut prendre en considération la capacité de payer des Québécois" J'ai rien entendu de ça pour le salaire des hauts fonctionnaires, c'est drôle.
Est-ce que 100,000$ c'est encore choquant comme salaire en 2024?
À ce salaire si tu habites au Québec t’es considéré riche pour la moyenne . Pauvre pour le reste du Canada si t’inclus tes impôts à payer .
Premier ministre, pensez-vous vraiment qu'il gagne seulement son salaire?
Et vous quand pourrions-nous voire vos salaires avec les pensions de ministres et les déductions d'impôts pour travaille à la maison etc.
Indécrottable Canada!
Les premiers qu'on mangera :)
Non, vraiment pas assez de teansparence. Mais on vient de faire un important pas dans la bonne direction.
Jean-François Lisée a bien raison. Les résultats ne sont pas en accord avec les salaires et la seule chose que cela crée est un écart de plus en plus grand entre les riches fonctionnaires non responsables et la classe moyenne qui est de plus en plus serrée. Le retour de la royauté et avec les nobles et les gagnes petits.
Ici en Ontario ils vont augmenter le salaire . Des centaines de OPP , infirmières font plus de $100,000
Pour moi la première question à se poser: est-ce la fonction est dans un centre de coûts ou de revenus? Tu ne génères pas de revenus, pourquoi est-ce que je te paierais un gros salaire?
C'est plus des hauts fonctionnaires que des simples fonctionnaires à ces salaires là..
Corruption corruption corruption...😊
Enveloppes brunes non-comprises.
😂😂😂😂😂😂
Les cadres se reproduisent entre eux.
ca me fait rire quand on dit que c'est notre argent.... bin non, c'est leur argent ....ils la fabriquent , la mettent en circulation et la gerent ...oui ils la gerent mal 9 pour nous mais pas pour eux ) mais c'est a eux ce fric et ils ne font que simplement nous le preter " temporairement ".... c'est le systeme d'esclavage que l'on nomme democratie qui vient du temps Romains.... a ce moment les travailleurs se nommaient ...esclaves..... en fait , riuen n'a vraiment chage sauf les coups de fouet et l'illusoire pouvoir de passession....que l'on melange souvent avec meprise a celui de l'endettement.....!
Si on reduit ces salaires la, on aura des gens encore moins competant pour gouverner. Par contre, la vrai guerre devrait etre fait contre les postes de cadre interne inutile, l'aide sociale cachee.
La compétence ou la productivité n'a depuis longtemps aucun lien avec la rémunération. Les hauts fonctionnaires de l'État sont intouchables, peu importe leur compétence. Aucun renvoi en plus de 50 ans malgré toutes les magouilles depuis. Aucune imputabilité non plus. Faut arrêter de croire aux contes de fées.
La compétence n’a rien à voir avec le salaire.
@@guillaumecourtemanche8160 Non mais nous vivons dans un monde diriger par l'argent et quand une personne sait qu'elle est compétente, elle veut ce qu'elle vaut.