Bonjour merci pour vos vidéos c’est vraiment une aide pour comprendre le système. Je suis dans ce cas je pense mais comme vous en parler j’ai quitter mon emploi. J’ai pu imprimé des semaine de planning où l’on peut. Voir que j’ai travailler sans être payer. Est ce que cela pourrai être une preuve? Merci pour votre réponse . Jean michel
Bonjour j'ai effectué autour de 180 heures supplémentaires sur un an qui devaient me servir à effectuer un voyage qui au final a été annulé .Du coup j'ai demandé le paiement et mon patron m'en a déclarer autour de 40 et le reste à été payé malgré moi en frais de grand déplacement alors que je travail 99% du temps à l'atelier. Je demissionne dans un moi. Est ce recevable devant le prud'homme comme travail dissimulé et dois je récupérer des preuves supplémentaires en plus de mes fiches de paie?
Bonjour, Nous ne pouvons pas répondre à votre question sans étude des éléments en votre possession (des éléments de preuve, de la situation plus globale de votre Employeur, de la prescription). Sur le principe, il n'est pas possible de payer du temps de travail en indemnité de grand déplacement. Cela peut caractériser du travail dissimulé puisqu'il peut s'agir de dissimuler une partie de votre travail effectif. Il parait important de consulter pour préparer votre dossier avant votre démission pour que vous ayez le temps de récolter les éléments de preuve nécessaires avant votre sortie. Bien à vous
Bonjour merci pour vos vidéos c’est vraiment une aide pour comprendre le système. Je suis dans ce cas je pense mais comme vous en parler j’ai quitter mon emploi. J’ai pu imprimé des semaine de planning où l’on peut. Voir que j’ai travailler sans être payer. Est ce que cela pourrai être une preuve? Merci pour votre réponse . Jean michel
Bonjour j'ai effectué autour de 180 heures supplémentaires sur un an qui devaient me servir à effectuer un voyage qui au final a été annulé .Du coup j'ai demandé le paiement et mon patron m'en a déclarer autour de 40 et le reste à été payé malgré moi en frais de grand déplacement alors que je travail 99% du temps à l'atelier. Je demissionne dans un moi. Est ce recevable devant le prud'homme comme travail dissimulé et dois je récupérer des preuves supplémentaires en plus de mes fiches de paie?
Bonjour,
Nous ne pouvons pas répondre à votre question sans étude des éléments en votre possession (des éléments de preuve, de la situation plus globale de votre Employeur, de la prescription).
Sur le principe, il n'est pas possible de payer du temps de travail en indemnité de grand déplacement. Cela peut caractériser du travail dissimulé puisqu'il peut s'agir de dissimuler une partie de votre travail effectif.
Il parait important de consulter pour préparer votre dossier avant votre démission pour que vous ayez le temps de récolter les éléments de preuve nécessaires avant votre sortie.
Bien à vous
merci !