🔥 Станьте middle-разработчиком с доходом от 150 000 ₽: 👉 bit.ly/3Wseo7p 📶 Карта Развития Фронтенд Разработчика 2025: 👉 t.me/vladm/1043 Таймкоды: 0:00 - Из-За ЭТИХ 3 Проектов Я БЫ Точно Взял Тебя На Работу 0:32 - Как Получить Пользу От Этого Видео 2:15 - Первый Проект Для Портфолио 4:06 - Что Этот Проект Показывает Работадателю 5:00 - Главная Ошибка Начинающих В Портфолио 5:48 - Второй Проект Для Портфолио 7:21 - Как Стать Конкурентным На Рынке Труда 10:05 - Вымирающий Вид Разработчиков (Как им не стать?) 11:56 - Третий Проект Для Портфолио
Уважаемый Владилен. Как насчет того, чтобы провести эксперимент - делаете лучшее резюме в мире, ссылку на лучший гитхаб с 400+ звезд, с мега пэт проектами.... Но не указываете опыт работы. Посчитаем количество приглашений на собеседования?
Какая есть связь между так называемыми лучшими проектами и опытом работы? Представь что ты работодатель и тебе приходит заявка такого типа человека, у которого нет опыта работы, ты же так просто не откажешься от него, согласись?)
@@MaximAxyonov представте что вы hr. Девочка, которая ни строчки кода не написала и о технологиях знает только их названия. На вакансию мидла приходит 2000 откликов, в том числе и 0, 1-3, 3-6 годов опыта. Рабочий день 8 часов. Ваши действия? *спойлер - 0-1 г.о. Сразу в помойку. Потом смотрим 3-6 г.о. Если нужно, смотрим 1-3, жестко фильтруя. Смотрим только опыт, и что о нем написано. Написано красиво - отклик. Написано плохо - помойка. На один отклик в среднем 6 секунд.
"Рынок на самом деле не перегрет, а просто не хватает хороших специалистов" Ну конечно, а что ещё можно услышать от человека который продаёт курсы по программированию😅 В реальности, рынок действительно перенасыщен.
я тоже так думал пока не устроился на первую работу. На второй месяц я уже собесы проводил на джуна. Из условных 10 резюме - 5 совсем ни о чем, из остальных пяти - трое на дефолтные вопросы ответить не могут. При этом я специально полегче вопросы старался задавать если видел что человек волнуется, или не особо шарит. Так что рынок перенасыщен теми, кто только что курс окончил, на котором ему пообещали что он сразу сможет на работу устроиться
@@_ilunchik_2244 да ясень, думают получил сертификат что окончил курсы и все готовый спец. Я после таких курсов понял что нихера не знаю и надо ещё кучу времени чтобы разобраться в своих знаниях...
@@jacktwinn наведи пример таких вопросов?Просто все говорят абстракциями ,хотелось бы конкретно понять какой вопрос считаеться дефолтным .а какой нормальным
@@KyleButler229 у меня есть файлик с вопросами, могу скинуть если почту напишешь. В целом если читал learnjs и доку React'a, то на джуновском собесе на любой вопрос ответить сможешь) да и на мидла скорее всего тоже, если хорошо читал)
Блин от души. Несколько месяцев назад понял, что джуны, которые просто верстают кнопки, пусть даже и красиво - никому не нужны. Решил, что нужно сделать 3 полноценных проекта с использованием современных технологий. Как раз этим сейчас и занимаюсь. Заканчиваю реализацию фулстек приложения, фронт на реакте, бек express js и mongo. Дальше в планах реализация еще двух приложений, идеи уже сформированы, осталось реализовать. Просто теперь я знаю, что на верном пути 😇
5:30 - ты неправ. И дело даже не в том, что показывает(или нет) этот проект по умениям соискателя, а в том, что маленький проект имеет больше шансов быть рассмотренным со стороны разработчиков работодателя. А хорошо написанный автокомплит - вообще-то очень даже скилл. Я прошел несколько команд, которые пили свой (причем с крупной аудиторией) и везде это было забагованное и закостыленное легаси. 6:22 - облачная монгодиби, хехе. Это уже будет признак непонимания 12 факторов. Кубер или хотя бы docker compose и старт с одной команды.
Инструкция, как не отличаться от 600 других соискателей. Может лет 5 назад это работало, но сейчас именно MERN-проекты на каждых курсах дают. Почему бы чисто для разнообразия не сделать библиотеку для работы с шейдерами через canvas? Ну или для визуализации данных на svg?
Запишите видео на тему создание сайта с нуля, я посмотрела ваши видео html, css, js так круто, без воды объясняете. Хотелось бы с вашими видео сайт написать
Проблема в образовании: учат тому-же, что и 5 лет назад. Но уже совсем другое спрашивают на собеседованиях, совсем другие требования к новичкам. Мне кстати ваши курсы зашли, проходил недавно. Правильно, что делаете упор не на лёгкость обучения, а актуальность знаний!
Я вот не понял. А если создать проект №1 (SPA), но со своим бэкендом (тот же интернет-магазин) - будет ли это сразу закрывать функционал SPA и фуллстэк приложения?
Ну есть у меня эти проекты. И по фронту (React) и по бэку (Python, Golang), но на работу не берут) Сейчас ботаю CS, может хотя бы после этого возьмут, Кнут очень тяжело идет.. но так надо
пишешь что есть опыт работы, на собесе спрашивают че делал - рассказываешь про свои проекты, получаешь оффер) p.s. ну главное хоть небольшой опыт в командной разработке (таск трекеры, гитлаб и тд)
@@VladilenMinin Может быть, что-то вроде: "я каждый день медитирую, и весь негатив ударяется о невидимую стену, и уходит обратно") или "каждый коммент, даже негативный, повышает популярность моего видео или канала, и таким образом помогает мне в продвижении") ну, или "я слышу музыку сфер и мне нас*рать на весь негатив, потому что я единорог":)
@@svetlanad.6335скорей последнее. Уже столько лет в сети, что в целом мне все равно, что пишут. Я знаю, что, зачем и для кого делаю, остальное не имеет значение) Дерзай!
Все таки я не думаю что hr сидит и читает каждое резюме и ищет там проекты и вообще кто-то смотрит их. Там в целом тема попроще. Hr втупую берет ставит фильтр на авто или hh для кандидатов с опытом. А все остальные идут лесом.
Владилен это кончено прикольно, но чёт не работает. У меня в портфолио такие проекты уже пылью покрылись. Что-то не вижу офера, даже приглашение на собес после скрининга(скрининг был всего раз) не было.
1. Нужно сделать резюме в стиле ivy league (без картинок). 2. Нужно адаптировать резюме под вакансию. у работодателей часто "странный" стэк. типа какой-то фреймворк типа реакта и бекенд на голанге или расте. 3. Где ты ищешь вакансии? какие у тебя есть источники вакансий? Можно ли их автоматически спарсить?
@@mcoxotnik я просто в этом плане смотрю на вакансии в телеграм, кроме обычных сайтов. плюс еще смотреть какие есть стажировки вокруг и немного нетворкинг. Я сам не фронтендер, я больше бэкендер и еще имею опыт в эмбеддеде. Может, попробуй еще какой-то другой язык поучить или технологию. Типа раста или голанга.
херня всё это. Просто пишешь опыт работы год и переносишь описание своих проектов из раздела о себе в раздел опыт работы. И не пишешь про пет-проекты вообще
А если я и бэк и фронт написал? Есть авторизация, страница товара, админка, корзина, фронт написан на React TS🙃 База на Postgres Бот на JS уже давненько написал)
Иногда хочется работать над чем-то большим и серьёзным. А у большого и серьёзного проекта часто всплывают второстенные разработке задачи, юридические вопросы, хостинг, поиск и общение с потенциальными покупателями, ведение документации, маркетинг. Разноплановых задач очень и очень много. И тут встаёт вопрос, хочешь ли и потянешь ли ты всё это сам на достойном уровне или нет. Если нет - то надо переходить к совместной разработке вместе с другими людьми. И тут ты уже либо становишься "рабом" и идёшь создавать крутой продукт, где "хозяин" кто-то другой, или сам становишься "хозяином" и нанимаешь в свою команду на помощь себе "рабов", не особо важно, в штат, на проект или подзадачи, хоть фрилансеров. И я бы не сказал, что "хозяином" очень приятно работается, особенно если хочется быть именно программистом - приходится решать огромное количество менеджерских вопросов и конечно же быть ответственным за всё перед государством - вся бюрократия у нас в стране на "хозяине", налоги за "рабов" тоже он платит и в суде по ТК часто оказывается крайним.
Код в репозитории никто не смотрит. Вот уж интересно hr или лиду смотреть сотни репозиториев. Ну только на джуна если, потому что опыта нет вообще. По этой причине ролик пустота
во фронтенде есть козырь с которым легче будет найти работу. Владилен его просто обожает, жаль кнш что пару видео старых по этой части удалил. Так называемый красный угол. Кто знает тот знает) Владилен точно знает.
Извините я к вам работать не пойду. Хотя бы за то, что вы сразу начинате разговор на ты и пишете слова с заглавной буквы, там где этого делать не нужно.
Ну идти или нет - это ваше дело. Но могу с уверенностью сказать, что в Европпе во многих компаниях, сотрудники на ты друг с другом, не зависимо от возраста и положения. И на собеседовании тебе это сразу говорят и тебя называют на ты.
Имхо надо пробовать разные направления. У меня вот получилось так, что был проект на С++, а потом он кончился и меня взяли на проект по Node.js.Я разобрался и успешно проработал на том проекте какое-то время.
Скоро, что бы войти в it надо будет быть минимум фулл стеком, уметь рисовать, и настраивать сервера, + свободно общаться на английском , и прикол в том что должен быть опыт работы от года, а без опыта , х... возьмут На всех продажных курсах говорят выучи html css и вот ты в it самый легкий порог входа, а на деле верстальщики никому не нужны, их называют уже устаревшими, всем подавай минимум фулл стеков, и то будут носом крутить.
да это в описании вакансии пишут всё подряд не особо разбираясь, часто это пишут hr'ы копипастом откуда нибудь. Даже в вакансии фулстака на собесе оказывалось что не особо и бэкенд нужно знать. Про опыт тоже просто отсеивают совсем новичков
🔥 Станьте middle-разработчиком с доходом от 150 000 ₽:
👉 bit.ly/3Wseo7p
📶 Карта Развития Фронтенд Разработчика 2025:
👉 t.me/vladm/1043
Таймкоды:
0:00 - Из-За ЭТИХ 3 Проектов Я БЫ Точно Взял Тебя На Работу
0:32 - Как Получить Пользу От Этого Видео
2:15 - Первый Проект Для Портфолио
4:06 - Что Этот Проект Показывает Работадателю
5:00 - Главная Ошибка Начинающих В Портфолио
5:48 - Второй Проект Для Портфолио
7:21 - Как Стать Конкурентным На Рынке Труда
10:05 - Вымирающий Вид Разработчиков (Как им не стать?)
11:56 - Третий Проект Для Портфолио
Уважаемый Владилен. Как насчет того, чтобы провести эксперимент - делаете лучшее резюме в мире, ссылку на лучший гитхаб с 400+ звезд, с мега пэт проектами.... Но не указываете опыт работы. Посчитаем количество приглашений на собеседования?
А все, понял. Досмотрел до конца. Надо курсы продать, чтоб на рынке было еще больше никому не нужных вкатунов
@@krahmaletskrakmalets7587 могу предположить что hr сидит и втупую фильтрует через поиск кандидатов без опыта и на этом все.😂
Какая есть связь между так называемыми лучшими проектами и опытом работы? Представь что ты работодатель и тебе приходит заявка такого типа человека, у которого нет опыта работы, ты же так просто не откажешься от него, согласись?)
@@MaximAxyonov Сначала эксперимент. А потом я каждый его момент объясню подробно, после эпичного правала, разумеется
@@MaximAxyonov представте что вы hr. Девочка, которая ни строчки кода не написала и о технологиях знает только их названия. На вакансию мидла приходит 2000 откликов, в том числе и 0, 1-3, 3-6 годов опыта. Рабочий день 8 часов. Ваши действия? *спойлер - 0-1 г.о. Сразу в помойку. Потом смотрим 3-6 г.о. Если нужно, смотрим 1-3, жестко фильтруя. Смотрим только опыт, и что о нем написано. Написано красиво - отклик. Написано плохо - помойка. На один отклик в среднем 6 секунд.
"Рынок на самом деле не перегрет, а просто не хватает хороших специалистов"
Ну конечно, а что ещё можно услышать от человека который продаёт курсы по программированию😅
В реальности, рынок действительно перенасыщен.
я тоже так думал пока не устроился на первую работу. На второй месяц я уже собесы проводил на джуна. Из условных 10 резюме - 5 совсем ни о чем, из остальных пяти - трое на дефолтные вопросы ответить не могут. При этом я специально полегче вопросы старался задавать если видел что человек волнуется, или не особо шарит.
Так что рынок перенасыщен теми, кто только что курс окончил, на котором ему пообещали что он сразу сможет на работу устроиться
Нет, рынок реально переполнен псевдо специалистами
@@_ilunchik_2244 да ясень, думают получил сертификат что окончил курсы и все готовый спец. Я после таких курсов понял что нихера не знаю и надо ещё кучу времени чтобы разобраться в своих знаниях...
@@jacktwinn наведи пример таких вопросов?Просто все говорят абстракциями ,хотелось бы конкретно понять какой вопрос считаеться дефолтным .а какой нормальным
@@KyleButler229 у меня есть файлик с вопросами, могу скинуть если почту напишешь.
В целом если читал learnjs и доку React'a, то на джуновском собесе на любой вопрос ответить сможешь) да и на мидла скорее всего тоже, если хорошо читал)
Понятно, очередной инфоцыган цель которого продать свои курсы
он в школу свою заманивает.. по факту от туда нулевые выходят и цены по 300к😂
Блин от души. Несколько месяцев назад понял, что джуны, которые просто верстают кнопки, пусть даже и красиво - никому не нужны. Решил, что нужно сделать 3 полноценных проекта с использованием современных технологий. Как раз этим сейчас и занимаюсь. Заканчиваю реализацию фулстек приложения, фронт на реакте, бек express js и mongo. Дальше в планах реализация еще двух приложений, идеи уже сформированы, осталось реализовать. Просто теперь я знаю, что на верном пути 😇
5:30 - ты неправ. И дело даже не в том, что показывает(или нет) этот проект по умениям соискателя, а в том, что маленький проект имеет больше шансов быть рассмотренным со стороны разработчиков работодателя. А хорошо написанный автокомплит - вообще-то очень даже скилл. Я прошел несколько команд, которые пили свой (причем с крупной аудиторией) и везде это было забагованное и закостыленное легаси.
6:22 - облачная монгодиби, хехе. Это уже будет признак непонимания 12 факторов. Кубер или хотя бы docker compose и старт с одной команды.
Инструкция, как не отличаться от 600 других соискателей. Может лет 5 назад это работало, но сейчас именно MERN-проекты на каждых курсах дают. Почему бы чисто для разнообразия не сделать библиотеку для работы с шейдерами через canvas? Ну или для визуализации данных на svg?
Крайне полезно, теперь буду знать что точно должно быть в моем портфолио.
Можно ли проект с ютуба скопировать и понять как он работает и добавить себе портфолио
Запишите видео на тему создание сайта с нуля, я посмотрела ваши видео html, css, js так круто, без воды объясняете. Хотелось бы с вашими видео сайт написать
В плейлисте "фронтед роадмэп" есть видео "сборка сайта с нуля"
Проблема в образовании: учат тому-же, что и 5 лет назад. Но уже совсем другое спрашивают на собеседованиях, совсем другие требования к новичкам. Мне кстати ваши курсы зашли, проходил недавно. Правильно, что делаете упор не на лёгкость обучения, а актуальность знаний!
Я вот не понял. А если создать проект №1 (SPA), но со своим бэкендом (тот же интернет-магазин) - будет ли это сразу закрывать функционал SPA и фуллстэк приложения?
Да, почему нет
@@maknoname тут скорее вопрос в целесообразности разделения на spa и фулстек приложения, если можно это объединить в одном проекте.
Знаю я таких программистов. Они как правило , знают что такое Axios,но не знают что такое промисы 😂
Привет, Владилен! 👍🖐
Спасибо Владилену За Качественный Контент😊
А так, касаемо регистра, на западе любят писать таким образом :)
Ну есть у меня эти проекты. И по фронту (React) и по бэку (Python, Golang), но на работу не берут)
Сейчас ботаю CS, может хотя бы после этого возьмут, Кнут очень тяжело идет.. но так надо
пишешь что есть опыт работы, на собесе спрашивают че делал - рассказываешь про свои проекты, получаешь оффер)
p.s. ну главное хоть небольшой опыт в командной разработке (таск трекеры, гитлаб и тд)
спасибо Владилен, как раз и c# проект web api сделал, и js react, но опыта нет, ваше видео усилило мою уверенность
Владилен, заптши плиз видео по работе с хейтерами. Мне кажется, у тебя дзен уровня Бог в этом)) хотелось бы послушать, как ты работаешь с негативом.
Как ты себе это представляешь?)
@@VladilenMinin Может быть, что-то вроде: "я каждый день медитирую, и весь негатив ударяется о невидимую стену, и уходит обратно") или "каждый коммент, даже негативный, повышает популярность моего видео или канала, и таким образом помогает мне в продвижении") ну, или "я слышу музыку сфер и мне нас*рать на весь негатив, потому что я единорог":)
@@svetlanad.6335скорей последнее. Уже столько лет в сети, что в целом мне все равно, что пишут. Я знаю, что, зачем и для кого делаю, остальное не имеет значение)
Дерзай!
поделишься СУБЛИМИРОВАННЫМ опытом? это что такое?
Все таки я не думаю что hr сидит и читает каждое резюме и ищет там проекты и вообще кто-то смотрит их.
Там в целом тема попроще. Hr втупую берет ставит фильтр на авто или hh для кандидатов с опытом. А все остальные идут лесом.
HR в проекты не заглядывает (просто он не знает как это сделать). Но, если проходишь по резюме, тогда он просто передаёт это специалистам.
Проекты обязательно причесывай. Их не всегда смотрят, но когда надо - можно показать.
спасибо за идеи, попробую, сразу хочу начать с тг бота, spa уже какой-никакой есть
Чел...
Это не так работает, пойми.
@@seryozhamangushev9638 типа опыт все равно придется накручивать?)
Владилен это кончено прикольно, но чёт не работает. У меня в портфолио такие проекты уже пылью покрылись. Что-то не вижу офера, даже приглашение на собес после скрининга(скрининг был всего раз) не было.
Править резюме надо
1. Нужно сделать резюме в стиле ivy league (без картинок).
2. Нужно адаптировать резюме под вакансию. у работодателей часто "странный" стэк. типа какой-то фреймворк типа реакта и бекенд на голанге или расте.
3. Где ты ищешь вакансии? какие у тебя есть источники вакансий? Можно ли их автоматически спарсить?
@alexlem3597
1) резюме без картинок
2) стек не адаптиру, тупой для того, чтобы додумался
3) ХХ, и так паршу.
@@mcoxotnik я просто в этом плане смотрю на вакансии в телеграм, кроме обычных сайтов. плюс еще смотреть какие есть стажировки вокруг и немного нетворкинг.
Я сам не фронтендер, я больше бэкендер и еще имею опыт в эмбеддеде.
Может, попробуй еще какой-то другой язык поучить или технологию. Типа раста или голанга.
херня всё это. Просто пишешь опыт работы год и переносишь описание своих проектов из раздела о себе в раздел опыт работы. И не пишешь про пет-проекты вообще
Без нигатива, контент топ
Лайк авансом. Потом посмотрю 🙂
Посмотрел?
@@АлексейСоловьев-о9д с какой целью интересуешься 🤔
Такие лайки не учитываются в рейтинге.
@@АлексейСоловьев-о9д ага.
напишите свой фреймворк и вас возможно возьмут джуном...
А если я и бэк и фронт написал? Есть авторизация, страница товара, админка, корзина, фронт написан на React TS🙃 База на Postgres
Бот на JS уже давненько написал)
Та какой же старательный👍🙂. Возьми с полки пирожок 😉😃
@veronikasolnceva2451 не говори что мне делать и я не скажу куда тебе идти 😆
@max_mgtow - та можешь родить))). Мне похрен 🤷♀️. Только я тоже скажу куда и тебе маршировать 😅
@@max_mgtow чел ты не выкупаешь шутки, чувство юмора на нуле?
@@equim7363 Сейчас требования к уровню шутки растут ещё быстрей, чем требования к джуну )
У меня есть эти 3, но мне 62
Уважуха
А я в свои 43, оказывается, щегол пестрожопый 😂
О наши люди
Одногодки )
Без шансов
А зачем себе искать работодателя (хозяина), если у тебя есть свои проекты?
Поддерживаю
Иногда хочется работать над чем-то большим и серьёзным. А у большого и серьёзного проекта часто всплывают второстенные разработке задачи, юридические вопросы, хостинг, поиск и общение с потенциальными покупателями, ведение документации, маркетинг. Разноплановых задач очень и очень много. И тут встаёт вопрос, хочешь ли и потянешь ли ты всё это сам на достойном уровне или нет.
Если нет - то надо переходить к совместной разработке вместе с другими людьми. И тут ты уже либо становишься "рабом" и идёшь создавать крутой продукт, где "хозяин" кто-то другой, или сам становишься "хозяином" и нанимаешь в свою команду на помощь себе "рабов", не особо важно, в штат, на проект или подзадачи, хоть фрилансеров.
И я бы не сказал, что "хозяином" очень приятно работается, особенно если хочется быть именно программистом - приходится решать огромное количество менеджерских вопросов и конечно же быть ответственным за всё перед государством - вся бюрократия у нас в стране на "хозяине", налоги за "рабов" тоже он платит и в суде по ТК часто оказывается крайним.
Перекрути микрофон, чтоб провод был в рогатке, выглядит ужасно.
Что имеется ввиду под разными layout-ами? Разные виды страниц?
Структура страницы. Меню, навигация, расположение основных блоков
Автор канала, пожалуйста, следите за своими настройками канала. Очень много ответов на комментарии просто не публикуются у вас! 😐😐😐
У кого нет опыта го в стартап на ГО/реакт
У тебя какая-то проф-деформация или в чем причина каждое слово писать с большой буквы? Это не байт, просто потому что пошел ты.
существует миф что такие заголовки более кликабельны
Код в репозитории никто не смотрит. Вот уж интересно hr или лиду смотреть сотни репозиториев. Ну только на джуна если, потому что опыта нет вообще. По этой причине ролик пустота
По сути всё сказал. Маслятки, учитесь. А то так и будете ключи 🔧 подавать 🤣
А я разработал игру на ts - найди пару🎉
Ну всё, ща набегут хейтеры и будут ныть, что буквы в названии видео не в том регистре :))
Уже не знают до чего докопаться.
во фронтенде есть козырь с которым легче будет найти работу.
Владилен его просто обожает, жаль кнш что пару видео старых по этой части удалил.
Так называемый красный угол.
Кто знает тот знает)
Владилен точно знает.
На фронтенде это Красный угол.
На беке есть нечто похожее - это что то типа Гнезда.
Реальное гнездо. Думайте
Расскажи в чём суть плиз
@ козырь лежит в углу. То есть угловой. Переводчик в помощь
@@satanov.a ангуляр и нест?) странно , не думаю что эти технологии прям как-то облегчат поиск. Каждому работодателю требуется свой стек
Нэст и Ангуляр штоле?
Я сделал
Бери.
Обманул с десятью секундами!
🤔
Извините я к вам работать не пойду. Хотя бы за то, что вы сразу начинате разговор на ты и пишете слова с заглавной буквы, там где этого делать не нужно.
ты шизоид
Ну идти или нет - это ваше дело. Но могу с уверенностью сказать, что в Европпе во многих компаниях, сотрудники на ты друг с другом, не зависимо от возраста и положения. И на собеседовании тебе это сразу говорят и тебя называют на ты.
это шутка@@lukts7839
Извините но вас на работу не возьмут в нормальный коллектив. Хотя бы потому что вы душните и занимаетесь буквоедством.
@@lukts7839 у них там свои правила, негоже нам нести их
Я бы не пошел)
Имхо надо пробовать разные направления. У меня вот получилось так, что был проект на С++, а потом он кончился и меня взяли на проект по Node.js.Я разобрался и успешно проработал на том проекте какое-то время.
Скоро, что бы войти в it надо будет быть минимум фулл стеком, уметь рисовать, и настраивать сервера, + свободно общаться на английском , и прикол в том что должен быть опыт работы от года, а без опыта , х... возьмут
На всех продажных курсах говорят выучи html css и вот ты в it самый легкий порог входа, а на деле верстальщики никому не нужны, их называют уже устаревшими, всем подавай минимум фулл стеков, и то будут носом крутить.
да это в описании вакансии пишут всё подряд не особо разбираясь, часто это пишут hr'ы копипастом откуда нибудь. Даже в вакансии фулстака на собесе оказывалось что не особо и бэкенд нужно знать. Про опыт тоже просто отсеивают совсем новичков