Hace 15 días presumía que amaba a sus empleados y que no solo no planteaban despedir sino incluso que cabía la posibilidad de crecer la plantilla, y unos días después tenía preparado un ERE para 1.200 empleados con una memoria técnica de 1.500 páginas...
Los hechos de momento no están en sintonía con lo que se dice aquí. 1200 familias que se quedan sin un trabajo y en muchos casos mayores de 55 años con dificultad para encontrar empleo después.
Reitero los comentarios anteriores. Un día después al ok a la compra por parte del Gobierno (14 de mayo), sus empleados son lo mejor de la compañía, no pasa ni un mes y ya nos quieren echar🧐😤. Vodafone está como esta por las decisiones que se han tomado desde arriba,mientras que los empleados hemos estado trabajando contra viento y marea para mantener la empresa. Por lo menos estaría bien que se agradeciera todo lo que hemos dado y se dieran unas condiciones acorde a los anteriores EREs, tanto para los que se vayan como para los que se queden...
Minuto 12: "Una de las razones para comprar Vodafone fue el equipo humano. Un equipo humano espectacular, lo considero uno de los mejores equipos humanos de telecomunicaciones que yo he conocido en Europa, y para mi es un honor que me den la oportunidad..." de echar a la calle 1198 de 3300 que son, un 36%. El equipo humano le parece espectacular, y 12 días después de entrar pretende cargárselo. Y encima con unas condiciones apenas por encima del MÍNIMO LEGAL, sin prejubilaciones ni voluntariedades. Así no se consigue paz social, eso es declarar la guerra a la plantilla. Que por otro lado, estando ya muy ajustada, es imposible que pueda hacer frente al trabajo que tiene por delante con una merma de más de 1 de cada 3 trabajadores.
Sería interesante que cuando acabe todo el tema de transformación de la compañía, cuando acabe el expediente, cuando todo ya sea publico y se vea esa transformación (casi 1200 menos de empleados, pasando a ser una plantilla de algo mas de 2100 empleados) , como toda esa palabrería se ha transformado en una compañía mas eficiente y comprometida (con sus empleados??). Y tendremos que ver como pasado cierto tiempo, todo ese desmembramiento al que está acostumbrado nuestro CEO, ha transformado Vodafone España en una compañía atractiva para su venta.
Despide a 1200 empleados nada más llegar, hay mucha hipocresía en sus palabras. Quieren ganar un dineral a costa de mandar a la calle a gran parte de los empleados y explotar aún más a los que se queden
Gran hipocresía, hablar de un gran grupo humano y lo primero de todo un ERE para 1.200 empleados, solo buscan sacar beneficio de su inversión a corto plazo como cualquier fondo inversión agresivo. Y lo dice un ex empleado de Telefónica.
Mucho presumir de plantilla y plantea un ERE brutal del 40% de la plantilla a los 15 días de tomar el cargo. INDIGNANTE! No sé cómo va a sacar adelante esa nueva política comercial con la mitad de la plantilla. Bueno, sí lo sé, trabajando 25 horas al día.
Menuda empresa, nunca han sabido ni sabran gestionar Vodafone, el futuro es el cierre de la compañia y dejar paso a empresas que sepan gedtionar mejor, hay muchos sub operadores que lo hacen mucho mejor que Vodafone
![Lp. Сердце Вселенной #60 РОЖДЕНИЕ ЛОЛОЛОШКИ [Финал] • Майнкрафт](http://i.ytimg.com/vi/YoR0pAV9FVQ/mqdefault.jpg)
Todo muy coherente... una gran plantilla... y por eso 1200 despidos con unas condiciones pésimas.
Hace 15 días presumía que amaba a sus empleados y que no solo no planteaban despedir sino incluso que cabía la posibilidad de crecer la plantilla, y unos días después tenía preparado un ERE para 1.200 empleados con una memoria técnica de 1.500 páginas...
Los hechos de momento no están en sintonía con lo que se dice aquí. 1200 familias que se quedan sin un trabajo y en muchos casos mayores de 55 años con dificultad para encontrar empleo después.
"Dime de que presumes....y te diré de que careces"
Eso no es lo que estamos viviendo desde dentro los empleados.
Cuanta hipocresía en tantas palabras vacías.
Reitero los comentarios anteriores. Un día después al ok a la compra por parte del Gobierno (14 de mayo), sus empleados son lo mejor de la compañía, no pasa ni un mes y ya nos quieren echar🧐😤. Vodafone está como esta por las decisiones que se han tomado desde arriba,mientras que los empleados hemos estado trabajando contra viento y marea para mantener la empresa. Por lo menos estaría bien que se agradeciera todo lo que hemos dado y se dieran unas condiciones acorde a los anteriores EREs, tanto para los que se vayan como para los que se queden...
1200 familias a la calle, eso si, con paz social...
Minuto 12: "Una de las razones para comprar Vodafone fue el equipo humano. Un equipo humano espectacular, lo considero uno de los mejores equipos humanos de telecomunicaciones que yo he conocido en Europa, y para mi es un honor que me den la oportunidad..." de echar a la calle 1198 de 3300 que son, un 36%. El equipo humano le parece espectacular, y 12 días después de entrar pretende cargárselo. Y encima con unas condiciones apenas por encima del MÍNIMO LEGAL, sin prejubilaciones ni voluntariedades. Así no se consigue paz social, eso es declarar la guerra a la plantilla. Que por otro lado, estando ya muy ajustada, es imposible que pueda hacer frente al trabajo que tiene por delante con una merma de más de 1 de cada 3 trabajadores.
Mentiras, mentiras y más mentiras, solo buscan ganar cantidades indecentes de dinero, desguazando la compañía y dejando en la calle a 1200 familias
Un fondo de inversión hablando de paz social, pura hipocresía
Sería interesante que cuando acabe todo el tema de transformación de la compañía, cuando acabe el expediente, cuando todo ya sea publico y se vea esa transformación (casi 1200 menos de empleados, pasando a ser una plantilla de algo mas de 2100 empleados) , como toda esa palabrería se ha transformado en una compañía mas eficiente y comprometida (con sus empleados??).
Y tendremos que ver como pasado cierto tiempo, todo ese desmembramiento al que está acostumbrado nuestro CEO, ha transformado Vodafone España en una compañía atractiva para su venta.
Despide a 1200 empleados nada más llegar, hay mucha hipocresía en sus palabras. Quieren ganar un dineral a costa de mandar a la calle a gran parte de los empleados y explotar aún más a los que se queden
Mucha hipocresía. Compran Vodafone, el estado lo aprueba y ahora 1200 personas a la calle. Explícamelo porque aquí hay gato encerrado.
0 credibilidad. El camino de la mentira no es lo que quieren los clientes.
Menos empleados= menos atención al cliente.
Gran hipocresía, hablar de un gran grupo humano y lo primero de todo un ERE para 1.200 empleados, solo buscan sacar beneficio de su inversión a corto plazo como cualquier fondo inversión agresivo. Y lo dice un ex empleado de Telefónica.
miente mas que habla
Mucho presumir de plantilla y plantea un ERE brutal del 40% de la plantilla a los 15 días de tomar el cargo. INDIGNANTE! No sé cómo va a sacar adelante esa nueva política comercial con la mitad de la plantilla. Bueno, sí lo sé, trabajando 25 horas al día.
Menudo cuento tiene este hombre. Se contradice él mismo en la entrevista. No tiene credibilidad alguna
Menuda empresa, nunca han sabido ni sabran gestionar Vodafone, el futuro es el cierre de la compañia y dejar paso a empresas que sepan gedtionar mejor, hay muchos sub operadores que lo hacen mucho mejor que Vodafone