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Asociación DigitalES_
Spain
Приєднався 22 чер 2017
DigitalES es la Asociación Española para la Digitalización. Reunimos a las empresas líderes de la transformación digital en España, que cuenta con el talento, la tecnología y las inversiones que lo hacen posible, y cuya contribución al crecimiento económico y social de nuestro país es decisiva. Somos los que corren para que los demás puedan volar. Aspiramos a convertir España en escenario de referencia del desarrollo digital de Europa.
DERECHOS DIGITALES en el ámbito digital: sistemas de vigilancia. NEREA LUIS MINGUEZA
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DERECHOS DIGITALES: Una aproximación a la Carta de Derechos Digitales, con PWC
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DERECHOS DIGITALES: Neurotecnología y privacidad mental con Ana Isabel Herranz
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DLEARNING - Diálogos Tercer Sector: Impacto del entorno digital en la adolescencia
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Patricia Urbez, Directora General de Sector Público para Fujitsu y Consejera Independiente en Enagás. Líder Línea de Trabajo Impacto Social de DigitalES presenta la mesa de debate con Wendy Román, Comunicación Corporativa, Fundación Sol Beatriz Martín Padura, Directora General, Fad Juventud Daniel López, Cofundador, Youforget.me CONTENIDO ADICIONAL: * BERTA: diarioresponsable.com/opinion/34094-...
Así fue la jornada Empleos Emergentes 2024
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JORNADA EMPLEOS Y TECNOLOGÍAS EMERGENTES 2024
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BIENVENIDA Y APERTURA: A cargo de Miguel Sanchez Galindo, Director General de DigitalES Diálogo “La implicación del empleo digital en la economía” Víctor Ausín Rodríguez, Director General de Política Económica, del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa, con Miguel Sánchez Galindo, Director General, DigitalES Presentación “Informe Radiografía de Empleos y Sectores Emergentes 2024” Silvia Ra...
Las Mañanas del Mañana con Adrián Todolí: Los efectos de la IA en el mercado laboral y el contrato.
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Las mañanas del mañana, la iniciativa de la Asociación DigitalES vuelve con este diálogo entre Adrián Todolí, profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Facultad de Derecho de la Universidad de Vakencia, y el periodista de EL PAÍS, Gorka Peréz. El evento celebrado en el Espacio Upgrade fue presentado por Miguel Ángel Galindo, director general de DigitalES. Contamos c...
Federico Linares y Cristina Garmendia, DIGITALES SUMMIT
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Miguel López Valverde, Consejero de Digitalización de la CAM - DIGITALES SUMMIT
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La IA como motor de la innovación La revolución de la IA - DIGITALES SUMMIT
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Speakers Raúl Bartolomé, GenAI Head for Insights& Data Europe, Capgemini José Cantera, Socio, Kearney David Pereira, Chief GenAI Officer, NTT DATA Joaquín Latorre, Socio Responsable de Tax & Legal en España, PwC Nerea Luis, Consultora independiente, Experta en IA Modera: Pilar Bernart, CEO y Editora de Novocuatro Ediciones
El Reto de la sanidad: Susana Pajares, médico rehabilitadora - DIGITALES SUMMIT
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Senén Barro, CiTIUS-Centro Singular de Investigación en Tecnologías Inteligentes - DIGITALES SUMMIT
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Presentación Libro Blanco IA Generativa elaborado por DigitalES - DIGITALES SUMMIT
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Adolfo Rodero, Managing Director Comunicaciones Media y Plataformas, Accenture Victoria Gómez Fernández, Head of AI, IBM Iván Fernández, Automation Lead, MASORANGE Iago Fernández, Marketing Manager, Quobis Modera: Raúl Masa, periodista de Economía Digital
Respondiendo a los retos del futuro de la conectividad - DIGITALES SUMMIT
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María González Veracruz, Secretaria de Estado Telecomunicaciones, DIGITALES SUMMIT
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José Miguel García, CEO, Vodafone- DIGITALES SUMMIT
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El Reto de personas con discapacidad visual - Daniel Herrera - DIGITALES SUMMIT
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De la motivación al talento tecnológico - DIGITALES SUMMIT
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Salvador Estevan, Director General de Digitalización e Inteligencia Artificial - DIGITALES SUMMIT
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Meinrad Spenger, CEO, MASORANGE - DIGITALES SUMMIT
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20 jun Bienvenida y Apertura Federico Linares - DIGITALES SUMMIT
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Jorge Navais CEO de ERICSSON - DIGITALES SUMMIT
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Antonio Garamendi, presidente de CEOE - DIGITALES SUMMIT
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Futuro de Europa en el contexto económico mundial, DIGITALES SUMMIT 2024
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Conectando Industrias, DIGITALES SUMMIT 2024
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Matías González Martín, Secretario General de Telecomunicaciones, DIGITALES SUMMIT 2024
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Cruz Sánchez de Lara (EL ESPAÑOL), Carmen González Gens (HUAWEI) - DIGITALES SUMMIT 2024
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El Reto las Pymes. Jesus Herrero (Red.es) y Ana Cabezas (European Business Scholl of Technologies)
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Coucou John, c est moi Laurence de calvi. On s est connus en 1984 à calvi à la citadelle ou nous étions voisins ") que deviennent tes parents ?? Ta sœur myriam ??? C était votre anniversaire jeudi dernier à toi et myriam ainsi que le mien .
Le 19.12.:)
Todavía no se puedo explicar como se formo la primer Celula Durch reiner Zufall?
Como euros ? Años? Que estupidez
Porqué cree usted que bill clinton consideró que Rusia no cumplía los requisitos para su entrada a la OTAN y por eso no se los permitió? sería tal vez porque el objetivo de la OTAN es la desintegración de Rusia?
Gracias por esta clase magistral
❤❤❤❤❤
Felicidades Nacho!magnífica conferencia. Qué pena que no veamos las diapositivas, un fallo tecnológico😅
¿Algún resumen?
Es todo un PRO OTAN. O sea que la OTAN se amplió al Este porque es un club de puertas abiertas...sí claro y los Reyes Magos existen y nos traen regalos cada 6 de enero.
Ignacio, das la sensacion de que hablas para idiotas. ¿ Es esto serio?.
Correos amb la digitalització
Debes pensar por ti mismo Ignacio … deja de repetir lo que rezan en un microcirculo de investigación . Es libertad elegir por condicionamiento ? Tiene el cerebro humano la posibilidad de actuar de una manera en la que la opción no es determinante ? Sacrificarse por identidad es amor ??? Hmmmm piensa Ignacio , percibe … deja de citar a Darwin
Qué maravilla escuchar a Florentino Portero
La evolucion no existe, cada especie es única en adn y en su habitad , existe la cruza de animales y los hibridos en los vegetales el ingerto. La evolucion es solo un invento para darle de comer a un grupo bla bla bla
De dónde sacas que todas las cosmologías parten de que somos únicos en el Universo. Eso no es cierto, un saludo
El altruismo consciente por supuesto que existe en la naturaleza. Los lobos que ayudan a los lobos viejos son perfectamente conscientes. Y la prueba es que un lobo viejo no sirve prácticamente para casi nada en la manada. Una pareja de humanos que tenga un perro y se peleen de broma para ver la reacción del perro. Lo hemos comprobado numerosas veces y siempre el perro tiende a separar la pelea cuando lo normal sería que en la naturaleza dos miembros de una manada que se pelean se les deja para ver quién vence. En este caso el perro es perfectamente consciente de su situación intenta parar la pelea para poner paz en su manada ya que adora a sus dos alfa que le proveen de alimentos siempre. Ejemplos de unas especies ayudando a otras especies hay numerosos también y no tendrían en teoría por qué hacerlo poniendo en peligro su vida, cuándo es otra especie y no tiene por qué ayudar sin embargo lo hacen. Tanto el egoísmo como el altruismo son parte de la naturaleza y el equilibrio entre ambos es el motor de la evolución
Los humanos no somos los más cooperativos ni de lejos. La mayor parte de la cooperación humana es por sistemas obligados, no por decisión propia
Menuda empresa, nunca han sabido ni sabran gestionar Vodafone, el futuro es el cierre de la compañia y dejar paso a empresas que sepan gedtionar mejor, hay muchos sub operadores que lo hacen mucho mejor que Vodafone
Menuda companyia de Telefonica, una empresa que aplica el precio mas caro de comunicacion, una empresa que ahora ha necesitado la ayuda del govierno con injeccion de dinero. Las sub operadoras dan mil vueltas a Telefonica. Una empresa que año tras año va perdiendo clientes.
Sabe usted que los empresarios pagamos por producir en España y tener motores en nuestras empresas mientras que los importadores no paran pagamos por producir en España
Sabe usted que los empresarios pagamos por producir en España y tener motores en nuestras empresas mientras que los importadores no panan
Estos dos ex viven del cuento y para mi ya no aportan nada a España pero si que a portarán para las empresas que se enchufaron con las puertas giratoria para está gente y yo me tengo que tirar cotizando treinta y seis año y unos meses mas para poder cobrar la jubilación y estos con cuatro dia problema resuelto así que vemos esto y nos da mucho que decir .
Sobre las importancia de la estética.
3 proyectos super interesantes e innovadores!! 👏💯🔝
Modo 1 y modo 2. Lo entiendo y lo comprendo, pero no lo comparto o no estoy de acuerdo. El modo 1 y el modo 2 que se describe no es tan solo un par de cosas +/-, son muchas cosas. Respecto a lo dicho por ese personaje, creo asiático, a mi forma de ver u oír las frases, el autor no parece decir lo mismo que usted, cree y dice. Ésto me parece creo y digo.
Muchas gracias a los tres por presentar el libro
Menudo cuento tiene este hombre. Se contradice él mismo en la entrevista. No tiene credibilidad alguna
Mucho presumir de plantilla y plantea un ERE brutal del 40% de la plantilla a los 15 días de tomar el cargo. INDIGNANTE! No sé cómo va a sacar adelante esa nueva política comercial con la mitad de la plantilla. Bueno, sí lo sé, trabajando 25 horas al día.
Mucha hipocresía. Compran Vodafone, el estado lo aprueba y ahora 1200 personas a la calle. Explícamelo porque aquí hay gato encerrado.
Gran hipocresía, hablar de un gran grupo humano y lo primero de todo un ERE para 1.200 empleados, solo buscan sacar beneficio de su inversión a corto plazo como cualquier fondo inversión agresivo. Y lo dice un ex empleado de Telefónica.
Despide a 1200 empleados nada más llegar, hay mucha hipocresía en sus palabras. Quieren ganar un dineral a costa de mandar a la calle a gran parte de los empleados y explotar aún más a los que se queden
1200 familias a la calle, eso si, con paz social...
Minuto 12: "Una de las razones para comprar Vodafone fue el equipo humano. Un equipo humano espectacular, lo considero uno de los mejores equipos humanos de telecomunicaciones que yo he conocido en Europa, y para mi es un honor que me den la oportunidad..." de echar a la calle 1198 de 3300 que son, un 36%. El equipo humano le parece espectacular, y 12 días después de entrar pretende cargárselo. Y encima con unas condiciones apenas por encima del MÍNIMO LEGAL, sin prejubilaciones ni voluntariedades. Así no se consigue paz social, eso es declarar la guerra a la plantilla. Que por otro lado, estando ya muy ajustada, es imposible que pueda hacer frente al trabajo que tiene por delante con una merma de más de 1 de cada 3 trabajadores.
Reitero los comentarios anteriores. Un día después al ok a la compra por parte del Gobierno (14 de mayo), sus empleados son lo mejor de la compañía, no pasa ni un mes y ya nos quieren echar🧐😤. Vodafone está como esta por las decisiones que se han tomado desde arriba,mientras que los empleados hemos estado trabajando contra viento y marea para mantener la empresa. Por lo menos estaría bien que se agradeciera todo lo que hemos dado y se dieran unas condiciones acorde a los anteriores EREs, tanto para los que se vayan como para los que se queden...
0 credibilidad. El camino de la mentira no es lo que quieren los clientes. Menos empleados= menos atención al cliente.
Todo muy coherente... una gran plantilla... y por eso 1200 despidos con unas condiciones pésimas.
Sería interesante que cuando acabe todo el tema de transformación de la compañía, cuando acabe el expediente, cuando todo ya sea publico y se vea esa transformación (casi 1200 menos de empleados, pasando a ser una plantilla de algo mas de 2100 empleados) , como toda esa palabrería se ha transformado en una compañía mas eficiente y comprometida (con sus empleados??). Y tendremos que ver como pasado cierto tiempo, todo ese desmembramiento al que está acostumbrado nuestro CEO, ha transformado Vodafone España en una compañía atractiva para su venta.
Hace 15 días presumía que amaba a sus empleados y que no solo no planteaban despedir sino incluso que cabía la posibilidad de crecer la plantilla, y unos días después tenía preparado un ERE para 1.200 empleados con una memoria técnica de 1.500 páginas...
Mentiras, mentiras y más mentiras, solo buscan ganar cantidades indecentes de dinero, desguazando la compañía y dejando en la calle a 1200 familias
"Dime de que presumes....y te diré de que careces"
miente mas que habla
Un fondo de inversión hablando de paz social, pura hipocresía
Cuanta hipocresía en tantas palabras vacías.
Los hechos de momento no están en sintonía con lo que se dice aquí. 1200 familias que se quedan sin un trabajo y en muchos casos mayores de 55 años con dificultad para encontrar empleo después.
Eso no es lo que estamos viviendo desde dentro los empleados.
Ma18Jun2024. Por favor: 1. Algo de la Bibliografía Técnica. 2-Una lástima que NO se pudiera OIR {¡Comunicación!} lo que expresaban las personas del público. Una Nota: Parece que no tenemos apenas 2 cerebros sino 3: El que se puede denominar "reptiliano", el que compartimos con animales "modernos" y el Racional. C/u en una capa diferente; por supuesto, con intra conexiones e interconexiones. Y en el "Racional", dos Hemisferios con algunas significativas diferenciaciones, conectados por el llamado "Cuerpo Calloso". Alejandro González. Colombia
Notablemente sesgado por su ideología liberal mercadocentrista. Lamentable en un científico pero común y corriente en la ciencia.
Que superconferencia...!! Gracias... Gracias... Gracias Medellín... Colombia
El futuro de dictadura digital impuestos por ese tipo de 🐮
Que joya de video! Hace unas semanas atrás tuve el honor de escuchar al Dr Ignacio en una charla magistral dentro de una conferencia de Telecomunicaciones en Cancún sobre el mismo tema y quedé maravillado.