(Kor) 이런 기업이 돈을 더 버는 이유 | 이창준 구루피플스 (주)아그막 대표 | 조직문화 성장 기업 HR | 세바시 1765회
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- Опубліковано 5 вер 2024
- ✻ 강연 소개 : 고객들의 89%는 최고의 제품과 서비스를 제공하고 있다고 평가하며, S&P500의 기업보다 무려 100%이상의 수익을 내고 있습니다. 이를 “Purpose Paradox”라고 말합니다. 수익이 아니라 목적을 쫓는데 더 놀라운 성과를 보인다는 것이지요. 어떤 이유 때문일까요?
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✻ 한국어 자막 : 북경연합번역동아리 청춘 2기 | 박은혜 (parkeh01@naver.com)
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자율성을 갖출때 혁신이된다는말씀이 정말 와닿았고 공감했습니다 간섭하지않는다는건 신뢰한다는말씀 👏 👏 맞는것같아요 저도 예전직장에서 대표님이 간섭이없으셨어요 저도 직장을 그전에도 다른곳에 다녔을땐 생계수단이었을뿐이어서 힘들었는데,
여기선 매일 즐겁게일했는데 그게 바로 신뢰해주는 자율성! 그 덕분이어서 제 실적도 더좋았던것같아요
진짜 어른들의놀이터였던거죠^^ 좋은 강연 또듣고 또들어보겠습니다 감사합니다!
감사합니다. 널리 공유해주세요~
수준 높은 강연 잘 들었습니다.
도구적 몰입, 정서적 몰입, 도덕적 몰입...생각해 볼 수 있는 질문을 던지셨네요. purpose motive를 가질 수 있는 혁신의 놀이터(무간섭, 목적 중심 울타리, 투명한 정보공개)를 만들어 나가도록 더욱 힘쓰겠습니다.
감사합니다~
이창준대표님.좋은말씀 감사히 잘 들었습니다^^ 대표님의 나지막한 목소리가 귀에 쏙쏙 들어오고, 정리가 잘 된 강연이 오래도록 기억에 남을것 같습니다.
의미와 목적을 공유하고, 자유롭게 함께하는 조직은 창의력이 생기고 보람된 나날들이 이어질것은 자명합니다. 가슴으로나마 어렴풋하게 알고있던 생각을 말씀으로 엮어주셔서 감사하고, 의미있는 삶에 대해 더 고민하는 시간이 되었습니다. 건강하시고 행복하시길 바랍니다. 아울러 세바시 프로그램 사랑합니다♡
그 사랑, 감사드립니다.
조직운영의 근본적인 질문을 주신 강연 정말 인상깊었습니다
직원이 행복한 회사가 되기 위한 저희 회사의 방법론을 찾는데 등대를 발견한 느낌입니다
조직의 미션과 Purpose Motive 를 분명히 하고 직원들이 자율적이고 주체적이 되어 혁신을 만들어내는 혁신의 놀이터가 되기 위한 방법론의 예시가 특히 와닿았습니다
조직의 모든 제도와 시스템 설계에 align 되면 좋을 것 같아요 두고두고 강연을 보면서 참고하겠습니다 🙏
감사합니다.
학창시절, 수업 시간에 기업의 목적을 '이윤 추구'라고 배웠는데, 이는 기업이 이윤이라는 목적보다 더 큰 가치를 추구하는 것을 제한하는 기준이 되었다는 생각이 듭니다.
미래에는 직장, 직업, 일에 대한 목적이 이윤(돈) 보다 더 큰 가치를 추구하는 '세'상으로 '바'뀌어가지 않을까 상상하게 되는 '시'간이었습니다.
좋은 댓글 감사합니다.
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조금 더 책으로 내용을 보고싶네요. 빵집 창업을 희망하고있는데, 조직원 구성에 대해 고민이 많았습니다. 좋은 말씀 감사합니다.
감사합니다.
영상 너무 감사합니다.^0^~
지금 회사에선 일할때 업무적으로도 말을 하지말라는데 대표님 말씀을 들으니 또 다른 희망이 생깁니다. 나아가서 멋지게 말해보는 용기를 가질께요~
네 응원합니다~
이창준 대표님의 차분하고 진정성 있는 목소리로 강의 잘 들었습니다! 기업에 대해 이야기하고 계시지만 우리 개개인의 가정, 나 자신의 삶을 운영하는데도 적용시킬수 있을것 같습니다. 조직이 복잡해질수록 한가지의 명확한 사명이 더 돋보이는데, 이것이 일을 쉽게 만들기도 하고 말씀하신것처럼 일하는데 의미부여가 잘 되는것 같습니다. 제 인생의 목표도 쉽고 명확하게 한문장으로 만들면 앞으로 더 잘살수 있을것 같아요. 내년 대비 목표를 고민해보겠습니다. 좋은 말씀 해주신 이창준 대표님과 세바시 감사합니다!!
옳습니다. 개인의 삶에 적용해도 훌륭한 이야기입니다.
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벤처 기업들이 요즘 난무하는데 살아남는 방법을 알려주신거 같아서 많은 도움이 되네요.
꼭 예비 CEO들이 많이 봤으면 하는 영상이네요.
파이팅!!!
감사합니다 화이팅입니다
성과를 어떻게 보이는지에 대해 자세히 말씀해 주셔서 보는 내내 유익한 시간이였어요 세바시 화이팅팅❤
대표님 이 강의 몇번 보는데요 볼때마다 너무 마음에 와닿아요 좋은 강의 감사합니다^^
도움이 되셨다니 감사합니다
@@sebasi15 네 저도 감사합니다^^
오랫만에 이창준대표님의 말씀을 듣네요^^ 진정성을 누구보다 강조하시는 멋진 분입니다.
이제는 다시는 관심 주지도 또는 고민하지도 않겠다 생각했던 분야를 다시 떠올리고 있습니다. 조직이라는 공간에는 너무나 많은 요소들이 존재합니다. 너무나 복잡해서 단순하게 정의하고 또 인적관련 계획을 세우거나 실행하기 쉽지 않습니다. 이것들에게서 벗어나니 여기가 천국인 것 같습니다. 그렇게 믿었던 인사라는 분야가 가끔은 실체가 있는가 싶을 정도로 회의적이게 되었네요 ^^
대표님 같이 조직을 운영하는 분들이 많았으면 좋겠습니다. 제가 속해 있는 조직은 아직도 옛방식을 고수해서 힘드네요.
ㅜㅜ
오늘의 강의 덕분에 불확실한 미래에 대한 두려움이 목적과 사명에 대한 고민으로 변화되었습니다.
의미있고 가치있는 목적을 제시하고.
무간섭과, 목적의 울타리,
투명한 정보공개를 통한 각각의 주최적 혁신적 방법을 제시 받을 수 있는 조직 문화와 환경이 이루어지면 좋겠어요♡
좋은 댓글 감사합니다.
강연 잘 봤어요! 역시 기업에서는 자유로운 분위기가 중요하네요. 편하고 여유로울때 일의 능률도 올라가고 건강해지니까요. 직원들에게 기회를 부여하고 능력을 인정할때 기업 이미지는 물론 생산성도 증가하는데 큰 힘이 되는 것 같아요. 앞으로 회사를 운영하는 분들이 참고하면 좋을 것 같아요. 생생한 현장 속 이야기도 마음을 울려 좋았어요^^
좋은 소감 감사합니다.
내가 찾던 기업입니다.
목적 중심의 삶.
기업도 목적 중심이라면 삶 자체가 풍 요롭고 소외받지 않고 열정적으로 일할것 같습니다.
앞으로 한국이 나아갈 방향 이라고 생각을 합니다.
옳습니다.
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이창준 대표님 강의 잘 들었습니다. 매우 의미 있는 시간이 되었습니다.
감사합니다
강연을 듣고 정말 인상깊었습니다! 기업의 목적 중심이 어떻게 성과를 높이고 사람들의 이탈을 줄일 수 있는지에 대한 내용이 정말 생각할 거리를 주었습니다. 강연자분의 통찰력 있는 이야기와 현장 경험 공유가 매우 도움이 되었습니다.
고맙습니다.
도덕적몰입....몰입도 도덕적인 의식도 희미해지는 세상에 어떻게 세상살이를 해야하는지 한번쯤 생각하게 되네요. 정말 필요한 역량인데😊 좋은 내용👍 감사합니다~^^
목적중심과 놀이터 이야기, 저도 좀더 담대하게 용기내어 나아가도록 해 보겠습니다. 감사합니다. 너무나 멋진 강의! ^^
공감해 주셔서 감사합니다.
얼마전 세미나 참석때 세바시 촬영하신다고 하셔서 영상 언제 올라오나 기다렸는데 드디어! 올라왔네요. 목적중심과 놀이터 이야기는 우리 조직에 대해서 많은것을 생각하게 됩니다! 좋은 강의 감사드립니다.
맞습니다. 귀한 말씀입니다.
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내가 이런 조직 운영해야지. 좋은 강연 감사합니다.
와. 응원합니다
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대표님. 의미있는 강의 감사합니다.
강의 잘들었습니다~^^
잘 들어주셔서 감사합니다
좋은 강연 감사합니다
네 감사합니다.
좋은 말씀 잘 들었습니다
강남 호남선에 왔어습니다
저그냥
갈게요 해도해도 너무 억울하고
김학명
??
😂
😂