Dicas para Contratação | Looking AHEAD

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  • Опубліковано 6 вер 2024

КОМЕНТАРІ • 15

  • @victhorweb
    @victhorweb 4 роки тому +3

    gostei muito desse tema, adoraria ver mais videos assim

  • @fernandodostenis7475
    @fernandodostenis7475 2 роки тому

    Então já passei kkkk, mas obrigado a oportunidade, estou me dedicando na minha consultoria de marketing digital na agência .

  • @autoajuda4843
    @autoajuda4843 2 роки тому

    Eu já preenchi o teste de fit cultural, estou aguardando a próxima fase.
    Espero passar pelo teste de fit cultural.

  • @andersonlmcosta
    @andersonlmcosta 4 роки тому +1

    Qual a duração média do processo entre o passo 1.Avaliação do currículo e o passo 7.Processo de onboard já considerando as 2 semanas dele?

  • @valeriavpc7578
    @valeriavpc7578 4 роки тому

    onde encontro esse podcast e o assunto sobre onborad?

  • @lucenajjj
    @lucenajjj 2 роки тому

    Faz todo sentido, pois sem pessoas qualificadas, dedicadas e com algum propósito é mesma coisa de uma fumaça, logo ela some no ar.

  • @valeriavpc7578
    @valeriavpc7578 4 роки тому

    show!

  • @henriquesena3513
    @henriquesena3513 4 роки тому

    Para passar colaboradores para sócios precisa de uma estrutura maior.
    Como aplicar o conceito para pequenas empresas?

    • @denerlippert6599
      @denerlippert6599 4 роки тому +4

      Precisa nada. Eu faturava 20k por mês quando dei a primeira sociedade. Pensa como grande pra ser grande.

  • @catiabandeira7332
    @catiabandeira7332 4 роки тому

    Vocês recrutam pessoal para Home Office? Se sim, passaria pelos mesmos processos?

  • @marialeticia9250
    @marialeticia9250 4 роки тому

    Acredito que essa empresa não quer contratar ninguém, pois põe muitas dificuldade.

    • @denerdearaujo8694
      @denerdearaujo8694 4 роки тому +3

      É justamente pra tirar os fracos, e focar so com quem realmente vale a pena