جزاك الله خير والله افدتني بالشرح المميز ياريت تشرح لي كيف احسب مستحقات موظف بقطاع خاص تم إقالته عن العمل مثلا كم ياخذ نسبه من البدلات والاجازة والمرتب وشكرا
السلام عليكم انا موظف في مؤسسة لمده 7 سنوات المؤسسة باسم سعودي الحين انتقلت إلى شركه مستثمره بإسم يمني يبون يصفو حقوق المؤسسة يعطون 5300 ريال فقط حيث الان جميع العمال انتقلوا باسم الشركه الجديده كيف تنحسب الحقوق حق المؤسسة بالراتب الفعلي أو الأساسي فقط
. اخي انا تعينت في 25/10/2017 و ينتهي عقدي في 25/10/2023و مش عاوز اجدد بس عديت 9 اشهر و 12 يوم في بلدي في مدة اول الكورونا حابب اعرف اخذ راتب كامل على السنة و الت نص راتب هذا الي بفكر فيه الله يخليك
معلش ممكن استفسار بسيط انا دلوقتي في الشركه الي انا شغال فيها بسبب كرونا اعطتني اجازه بدون رتب من 1خمسه لحين وجود مشروع ومع علم انا ليه اربع سنوات في الشركه في الاربع سنين انا مش ماضي عقد معهم والقمه بقي فيها شهر اي ردك اخي علي الكلام ده وانا في الاربع سنين مختش غير رتب واحد اجازه مستحق من الاربع سنين
اخي أنا موظف في مؤسسة وتم إيقاف راتبي. وسبب. لأزمة كرونا. فا صاحب المؤسسة رفع لي طلب وانا مع شركة2016 إلى 2020. وتم إيقاف راتبي وسبب خسارة كبيره المؤسسة من سبب كرونا فا ياخوي راتبي استلام 3000 ريال هل ساند يدعمني بنفس راتب أو اغل من راتب أو من البداية يعطيك مبلغ كبير ومن ثم يعطيك راتبك نفسى شهريا وايضا الدعم مستمر الى سنه او الدعم لفترة الأزمة ام لفترة ثلاث شهور وينتهي الدعم نبقي الأفاده الله يجزيك عن كل مسلم الخير
السلام عليكم, فيما يخص آخر جزء وهو صرف نهاية الخدمة على الراتب الإجمالي وليس على الأساسي فهذا يطبق حتى وإن ذكر في ملحقات العقد تصرف نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟ وبالنسبة للإجازات كذلك؟ مع الشكر مسبقا
طيب مثال شخص موظف من 5 سنين وقدم استقالته عدد الشهور في 5 سنين هي 60 شهر هل تحسب له على كل شهر اجر حتى مع الاجازات او لا / يعني نقول راتب الموظف 9000 ريال ضرب 60 شهر يساوي خمسة مئة واربعين الف يعني نصف مليون هل حسبة اجر الحقوق صحيح او غلط
مشكور مشكور ع المعلومات القيمة هل ما يخصم ل التأمينات الاجتماعية من ضمن الاجر او المبلغ اللي ينزل في الحساب. بشكل اوضح هل احسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب مضاف اليه خصم التأمينات الاجتماعية؟
يجوز الاتفاق على ان تحسب مكافاة نهاية الخدمة على الراتب الاساسى فقط او الراتب الاساسى وبدل واحد من البدلات كبدل السكن مثلا بشرط كما اسلنا اتفاق الطرفين فى العقد صراحة على ذلك بناء على نص المادة السادسة والثمانون من نظام العمل
يعطيك العافية استاذ عبدالتواب. بس في خطا بسيط في حاله الاقاله من الشركه اذا الخدمه اكثر من خمسه سنوات تحسب اول خمسه سنوات نصف الراتب واي سنه اضافية براتب وليست كامل السنوات
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بالنسبه لنهاية الخدمه هل يتم احتساب المكافئة على اخر راتب اساسي مع البدلات ولاكن هل يتم احتساب العمولات والبونص من ضمن الاجر
طيب الا جازاه اذا خدمتي ١١ سنه ولم اخذ اجازه وتم فصلي على المده ٧٧ وراتبي ١٥ الف گـيف الـζـال ٱن شـاء اللـہ بخـير طريقه احسب المكافئه هي معها الاجازه او بدون
السلام عليكم بخصوص بدلات الاجازه هل تحسب في نهاية الخدمه على اخر راتب ويعتبر ماستلمه الموظف منها دفعات ويحسب الفرق للموظف في حالة التسويه النهائيه ام انها مرتبطه بوقت اخذ الموظف للاحازه
ما هي القوانين في حالة تغيير الرواتب حاليا مع ازمة كورونا و انخفاضها و الموظف يفكر يستقيل ؟ على اي راتب تحسب نهاية الخدمة ؟ يقال انها على اعلى اجر خلال اخر ٦ اشهر ؟ فمثلا لو من بداية ابريل الاجر انخفض و قرر الموظف يستقيل و اعطى انذار في شهر سبتمبر انه سيغادر في شهر ديسمبر هل يكون على اعلى اجر من لحظة استقالته رجوعا الى ٦ اشهر صحيح ؟ يعني يستحق وفقا للراتب قبل الازمة ام عن الفترة من جولاي لديسمبر اعلى راتب ؟ اتمنى تفيدنا
حبيب قلبي طيب انا عسكري وخدمتي 14 سنه وقدمت تقاعد رفضوا يريدون 18 سنه وماعاد بيني حيل اللي أريده منك هل في خدمتي 14 سنه ذي مكافآت على طوال السنين ولا لا وسلامتك
السلام عليكم صباح الخير اسف على الازعاج عند استفسار انا موظف لي ١٧ سنه توظفت عام ٢٠ // ١١ / ٢٠٠٤ خبروني انهم مايبون يجددون معاي ابي اعرف ايش لي مدة هاذي الخدمه كلها لاهنت اخوي
طيب سؤال ياغالي انا شغال في شركه مشغله متعاقده مع البلديه والشركة انتهى عقده مع البلديه وطلبت الشركه رحيل جميع الموظفين والان الشركه طلبت ناس منا تقدم استقاله ونا راتبي ٤٠٠٠ الف وبيسلموني على الراتب الأساسي ١٥٠٠ في هذي الحاله وين أتوجه وهل الوجه تجبر الشركه تعطيني على إجمالي الراتب
يعني شلون انا مثلا لي 7 سنوات لااقالوني يعطوني راتب عن سنه يعني بدل الشهر يصير عن سنه م فهمت انا بشوف لو اقالوني كم يجيني لاصار راتبي 3000 وهل فيه تقاعد راتب او لا ما افهم بكلام الكتب
جزاك الله خير انا موظف بالقطاع الخاص حوال ٢٩ سنه عند شخص واحد وافكر اطلب حقوقي مع الاستمرار في العمل راتبي الحالي ٤٠٠٠ كيف تحسب حقوقي مع العلم ان السكن على المؤسسه وتذاكر السفر انا ادفعها
السلام عليكم. معاك اخوك محمد الشهري. انا كنت اشتغل في قاعدة الملك فيصل البحرية في الصيانة فني لحام. استمريت في عملي مدة إحدى عشر سنه وكم شهر. قدمت استقالتي وقتها راتبي وصل ثمانية الآف علما اول راتب كان 4500 ريال على المرتبه الخامسه استقلت على الثامنه. وأنا برا العمل جاني مرض معدي تقرير الأطباء عجز كلي. بعد المناحلة مع التامينات الاجتماعية صرفوا لي راتب بمبلغ زهيد 1983 ريال. هل استطيع الحصول على كامل مستحقاتي مره وحده. ودمتم سالمين
سؤال؟ ١-هل للسائق الخاص الذي امضي خدمة ٥سنوات وثلاثة أشهر مكافأة نهاية خدمة؟ س٢- هل تعتبر الإجازات السنوية التى ياخذها السائق الخاص كل عامين تمنعه او تكون سبب لعدم استحقاقه مكافأة نهاية الخدمة؟ وكم الأجر المفترض الحساب عليه المكافأة؟ ولكم الشكر
ياخي انا شغال مع موسسه مده قدرها ٥ سنوات وماسافرت ومااخذت اي مستحقات ولا تذاكر السفر وراتبي هو ٣٨٠٠ الذي اشتي اعرفه لان كم لي عند صاحب العمل من مستحقات ونهاية خدمه وتذاكر سفر لانه بعد شهر راح اطلع من المؤسسه وبنقل إلى شركه لو شفت تعليقي الله يسعدك رد عليه
انا عقدي في الورق يختلف الي في تامين وش الحل معاهم كملت خمس سنوات وقالو باقي لك عشر ايام المشكله معتمدين على التامينات سجلونا متاخرين وعقدي يختلف عن تامين
السلام عليكم استاذنا انا بقالي ٧سنين ونصف في الموسسه وكفيل تاني اخد الموسسه من اول السنه يعني نقل الموسسه راتبي اخر ٤سنوات ٤٠٠٠ريال كم هيا مستحقاتي مع نهايه الخدمه ارجو الافاده
الأخ المحترم عبد التواب ،،هل يمكن التكلم بخصوص المادة ٨٦ الخاصة باستثناء احتساب العمولات في احتساب نهاية الخدمة وهل هذه المادة او البند يجب ان يكون مكتوب بالعقد ، ،وفي حال عدم كتابته هل بحق لصاحب العمل عدم احتسابها بالرغم من انه غير مكتوبة بالعقد . وشكرا لكم
ياغالي الله يسعدك انا لي ٢٠ سنة مع موسسه انا من اهل اليمن كل سنتين يعطيني راتب شهرين الاساسي حقوق هل هذي هي نهاية الخدمة او فيه نهاية خدمة غير الحقوق الي كل سنتين يعطيني الاساسي فقط
تدري انك جبت الي كثير من الناس تبحث عنه وبشكل مختصر ومفيد لو كمان تلخص الاجازه السنويه كان جبت كل مايحتاجه العامل ربي يسعدك
استاذ عبد التواب والله انك من افضل الناس اللى بتعطي شرح وافي ومختصر .. بارك الله فيك
الله يرحم اللي على الطيب رباك وجزاك الله خير.. هناك انظمه وقوانين معظم الموظفين المواطنين يجهلونها
Instablaster
ما قد علقت على مقطع فيديو وهذا اول مقطع اعلق عليه، صراحه شدني اسلوبك و طريقة توضيحك بسهوله و اسلوب و سرعه 👏🏽👏🏽 شكرا 💚
جزاك الله خير وبيض الله وجهك
شرح وافي ومفهوم لانك تكرر اكثر من مره فشكرا لك من الأعماق ❤
يعطيك ألف عافية مرة صارت أسهل الحسبة الآن ♥️♥️
الله يجزاك خير والله افدتني الله يرزقك العافية ياخونا
كلام صحيح الله يجزاك خير
ياشيخ الله يوفقك يا رب قسم كلونا الشريكات ما تعرف حقوق ولا بدلات ولا مستحقات ولا شي نعرف اخر الشهر يجي الراتب بس انت مثل النور الله ينور ايامك
هل يحسبو اخر راتب مع الاظافي
والله انك رجال كفوووووووو
الله يحفضك ويوفقك والله انك ريحت قلبي
الله يوفقك .. اقتراح لو تحط ملخص الكلام الي تقول في صوره اول المقطع ...
أقسم بلله الشعب السعودي أرقي شعب ويوجد لديه ثقافة غير عاديه ماشاء الله تبارك الله
هههههههههههههههه
والله انت عسل اكثر الشركات يحسبوا الراتب الأساسي
احسنت الشرح
شكرا لك على التوضيح ❤❤❤❤
جزاك الله الف خير والله استفدت منك كثيرا اسلوب جميل وسرد مميز وفقك الله ورفع قدرك
اسال الله لك التوفيق جزاك الله خير نحن اخوانك لا نستغني عن بحر معلوماتك استاذي
جزاك الله خير عني وعن المسلمين
كثرالله من امثالك ياوجه الخير
الله يسعدك
شكرا لك يعطيك العافية
سألت عندنا HR يقولي تحسب 4:08 الراتب لاساسي مع السكن فقط .بدون الموصلات ..هل هذه صحيح عن إنهاء العقد من طرفي
الله يعطيك العافيه
الله يجزاك خير تقديم الشكوى طال عمرك عن طريق المحكمه العامه او العماليه
شرح جميل بس ياليت لو سويت مثال عشان يكون اوضح
ماشاء الله عليك الله يحفظك
انا ابويا اتوفي سنه 2018واصحاب العمل حسبي الله ونعمه الوكيل كله حقه
ارفع في المحكمة
جزاك الله خير
والله افدتني بالشرح المميز
ياريت تشرح لي كيف احسب مستحقات موظف بقطاع خاص تم إقالته عن العمل مثلا كم ياخذ نسبه من البدلات والاجازة والمرتب
وشكرا
شكؤا لكم
السلام عليكم
انا موظف في مؤسسة لمده 7 سنوات المؤسسة باسم سعودي الحين انتقلت إلى شركه مستثمره بإسم يمني يبون يصفو حقوق المؤسسة يعطون 5300 ريال فقط حيث الان جميع العمال انتقلوا باسم الشركه الجديده
كيف تنحسب الحقوق حق المؤسسة بالراتب الفعلي أو الأساسي فقط
بيض الله وجهك
السلام عليكم الله يعطيك العافيه علي الكلام الطيب لاكن عندي استفسار الله لايهينك انا خدمتي 12 سنه وانتهي عقدي ولا جددت كيف الطريقه يالغالي
يعني انت تبي تستقيل؟ اذا عقدك محدد المدة راح تاخذ مكافأه كاملة يعني راتبك ضرب 12
الله يجزاك خير يارب كفيلي يبغي مايضيف بدل السكن مع الاساسي ممكن لينك لائحة تثبت ان التصفية علي الشامل
جزاك الله خير
انا عقدي و اقامتي انتهت ونقلت كفاله وبعدين طلبوا مني الشركة تقديم ورقه استقاله فقدمتها للعلم الورقه قدمتها بعد ما نقلت هل يحتسب لي مكافأة نهاية الخدمه
جزاك الله خير على جهودك افدتنا كثير
. اخي انا تعينت في 25/10/2017 و ينتهي عقدي في 25/10/2023و مش عاوز اجدد بس عديت 9 اشهر و 12 يوم في بلدي في مدة اول الكورونا
حابب اعرف اخذ راتب كامل على السنة و الت نص راتب هذا الي بفكر فيه الله يخليك
تعديل بسيط ( في حال الاستقالة ) تحسب الثلث والثلثين من [ المكافأة ] ..
معلش ممكن استفسار بسيط انا دلوقتي في الشركه الي انا شغال فيها بسبب كرونا اعطتني اجازه بدون رتب من 1خمسه لحين وجود مشروع ومع علم انا ليه اربع سنوات في الشركه في الاربع سنين انا مش ماضي عقد معهم والقمه بقي فيها شهر اي ردك اخي علي الكلام ده وانا في الاربع سنين مختش غير رتب واحد اجازه مستحق من الاربع سنين
الله ينصرك ياشيخ
يعطيك العافيهً.. طيب الحسبه الراتب الكامل اللي ينزل في البنك ؟ ولا الراتب كامل قبل خصم التامين؟
كيف يمكن التنفيذ على شركة ( مساهمة مغلقة ) عليها ايقاف خدمات وحساباتها البنكية مجمدة بموجب حكم محكمة سابق لدائنين آخرين .
بارك الله فيك
اخي أنا موظف في مؤسسة وتم إيقاف راتبي. وسبب. لأزمة كرونا. فا صاحب المؤسسة رفع لي طلب وانا مع شركة2016 إلى 2020. وتم إيقاف راتبي وسبب خسارة كبيره المؤسسة من سبب كرونا
فا ياخوي راتبي استلام 3000 ريال هل ساند يدعمني بنفس راتب أو اغل من راتب أو من البداية يعطيك مبلغ كبير ومن ثم يعطيك راتبك نفسى شهريا
وايضا الدعم مستمر الى سنه او الدعم لفترة الأزمة ام لفترة ثلاث شهور وينتهي الدعم نبقي الأفاده الله يجزيك عن كل مسلم الخير
السلام عليكم, فيما يخص آخر جزء وهو صرف نهاية الخدمة على الراتب الإجمالي وليس على الأساسي فهذا يطبق حتى وإن ذكر في ملحقات العقد تصرف نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟ وبالنسبة للإجازات كذلك؟ مع الشكر مسبقا
هل تروح علي مكافاة نهاية الخدمة بعد نقلي الى منشاة اخرى تشغيل ذاتي
تحياتي ياغالي ...انا كاتب لا ارغب في تجديد العقد هل هي استقاله؟
في حال انتهاء العقد ، هل يشترط أن يكون العامل قد أمضى مدة عامين أو أكثر حتى يكون مستحقاً لمكافأة نهاية الخدمة ؟
السلام عليكم
هل حقوق نهاية الخدمة تحسب على الراتب قبل خصم التأمينات و الا بعد ؟
طيب مثال شخص موظف من 5 سنين وقدم استقالته عدد الشهور في 5 سنين هي 60 شهر هل تحسب له على كل شهر اجر حتى مع الاجازات او لا / يعني نقول راتب الموظف 9000 ريال ضرب 60 شهر يساوي خمسة مئة واربعين الف يعني نصف مليون هل حسبة اجر الحقوق صحيح او غلط
سؤال ؟هل هناك فرق بين مكافأة نهاية الخدمه والحقوق ...يعني بعد خدمة الموظف ١٥ سنه يستحق مكافأة نهاية الخدمه وحقوق ؟ماهي الحقوق ؟بعد ال15سنه
مشكور مشكور ع المعلومات القيمة
هل ما يخصم ل التأمينات الاجتماعية
من ضمن الاجر او المبلغ اللي ينزل في الحساب.
بشكل اوضح هل احسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب مضاف اليه خصم التأمينات الاجتماعية؟
طيب انا لي سنه بالقطاع الخاص كم تكون مكافاه نهايه الخدمه ولي له سنه وانتهاء عقده ولم يرغب بتجديد هل يشمله ساند وشكرا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
انا نفس وضعك لي سنه وما ادري
لي مستحقات او لا
ناس تقولي ما يحق لك الا بعد ٥سنوات
والله انك وحش
يجوز الاتفاق على ان تحسب مكافاة نهاية الخدمة على الراتب الاساسى فقط او الراتب الاساسى وبدل واحد من البدلات كبدل السكن مثلا بشرط كما اسلنا اتفاق الطرفين فى العقد صراحة على ذلك بناء على نص المادة السادسة والثمانون من نظام العمل
مع البدلات
سؤال اخوي. اعلى من سنتين واقل من خمس سنوات يستحق ثلث المكافأة. الثلث من كامل الراتب مع البدلات او نصف الراتب؟
هل يحق لصاحب العمل إضافة بند في العقد بأن يصرف مبلغ وقدرة مبلغ معين مكافأة نهاية خدمة تنزل مع الراتب الشهري هل يصح هذا البند
ألف شكر للأخ عبد التواب ايو الله محتاجينك كل شوي تنزل مقاطع عن القطاع الخاص وخصوصا حقوق الموظف
بالتوفيق
كيف اقدر اتواصل معك للضرورة 🙏🙏🙏🙏🙏🙏
يعطيك العافية استاذ عبدالتواب.
بس في خطا بسيط في حاله الاقاله من الشركه اذا الخدمه اكثر من خمسه سنوات تحسب اول خمسه سنوات نصف الراتب واي سنه اضافية براتب وليست كامل السنوات
musab aljerfali ممكن اتواصل مع حضرتك💔
@@bestregard173
توتير musab aljerfali
اخوي انت متاكد من هذا الكلام لان انا علئ وشك التصفه ولي 12سنه معهم.
وهل الحسبه تكون على الراتب كامل مع البدلات والاساسي ارجو منك الرد
@@منافالمهري اخوي انصحك تتواصل مع محامي مالي يشرح لك كل شي
هل خصم التأمينات يضاف الى نهاية الخدمة ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بالنسبه لنهاية الخدمه هل يتم احتساب المكافئة على اخر راتب اساسي مع البدلات ولاكن هل يتم احتساب العمولات والبونص من ضمن الاجر
الله يوفقك ياشيخ وضحت نهاية الخدمه بشكل رااائع
طيب الا جازاه اذا خدمتي ١١ سنه ولم اخذ اجازه وتم فصلي على المده ٧٧ وراتبي ١٥ الف گـيف الـζـال ٱن شـاء اللـہ بخـير طريقه احسب المكافئه هي معها الاجازه او بدون
استاذ عبد التواب كان لى سؤال هل يحق للمنشاه بعد استقالتى وانتظار مستحقاتى ان تلزمنى بوضع مستحقاتى فى حسابى البنكى وليس عن طريق شيك
أنا عندي شي محيرني واتمنى التوضيح. هل ايام الغياب محسوبه من مكافأة نهاية الخدمه. يعني اليوم اللي غبته خلاص نخصم. هل ينخصم مره ثانيه من نهاية المكافاه.
كيف اقدم شكوى ؟
السلام عليكم بخصوص بدلات الاجازه هل تحسب في نهاية الخدمه على اخر راتب ويعتبر ماستلمه الموظف منها دفعات ويحسب الفرق للموظف في حالة التسويه النهائيه ام انها مرتبطه بوقت اخذ الموظف للاحازه
ما هي القوانين في حالة تغيير الرواتب حاليا مع ازمة كورونا و انخفاضها و الموظف يفكر يستقيل ؟ على اي راتب تحسب نهاية الخدمة ؟ يقال انها على اعلى اجر خلال اخر ٦ اشهر ؟ فمثلا لو من بداية ابريل الاجر انخفض و قرر الموظف يستقيل و اعطى انذار في شهر سبتمبر انه سيغادر في شهر ديسمبر هل يكون على اعلى اجر من لحظة استقالته رجوعا الى ٦ اشهر صحيح ؟ يعني يستحق وفقا للراتب قبل الازمة ام عن الفترة من جولاي لديسمبر اعلى راتب ؟ اتمنى تفيدنا
سؤال إذا كان راتب السنة الاخير كان فقط ل ٣اشهر فقط من السنة وبعدها تمت الاقالة هل تحسب نهاية الخدمة على اخر راتب
حبيب قلبي طيب انا عسكري وخدمتي 14 سنه وقدمت تقاعد رفضوا يريدون 18 سنه وماعاد بيني حيل اللي أريده منك هل في خدمتي 14 سنه ذي مكافآت على طوال السنين ولا لا وسلامتك
ماذا عن رصيد الاجازات ؟
طيب اخي الله يجزاك خير كيف اقدم شكوى عشان اخذ حقوقي الله يعافيك
السلام عليكم
لو سمحت لو الشركة نقصت مكافأة نهاية الخدمة بقدر كبير لشخص مستحقها وكان سبب نهاية العمل فسخ العقد من صاحب العمل كيف نرفع شكوى بهالحالة؟
الان الشركه إذا فصلت الموظف بسبب التقيم السنوي هل يحق للموظف على التقديم على ساند واستلام حقوقه كامله وشكرا علما الخدمه 4 سنوات
عندي ١٢١شهر براتب ٣٠٠٠
عمري ٥٦
لو توظفت براتب ١٠٠٠٠ فقط ٣اشهر
كيف تحسب نهايه الخدمه
طيب اذا قالي قدم الاستقاله وذا انا رفضت وش العمل به بعدين
السلام عليكم صباح الخير اسف على الازعاج عند استفسار انا موظف لي ١٧ سنه توظفت عام ٢٠ // ١١ / ٢٠٠٤ خبروني انهم مايبون يجددون معاي ابي اعرف ايش لي مدة هاذي الخدمه كلها لاهنت اخوي
وهل يحق له ارغامي على التجديد؟
طيب اذا مافيش بيني وبين الكفيل عقد عمل شغال عند الكفيل 12 سنه هل تحسب لي مكافئه نهاية الخدمة؟؟؟؟
طيب سؤال ياغالي انا شغال في شركه مشغله متعاقده مع البلديه والشركة انتهى عقده مع البلديه وطلبت الشركه رحيل جميع الموظفين والان الشركه طلبت ناس منا تقدم استقاله ونا راتبي ٤٠٠٠ الف وبيسلموني على الراتب الأساسي ١٥٠٠ في هذي الحاله وين أتوجه وهل الوجه تجبر الشركه تعطيني على إجمالي الراتب
يعني شلون انا مثلا لي 7 سنوات لااقالوني يعطوني راتب عن سنه يعني بدل الشهر يصير عن سنه م فهمت انا بشوف لو اقالوني كم يجيني لاصار راتبي 3000 وهل فيه تقاعد راتب او لا ما افهم بكلام الكتب
السلام عليكم
يوجد لدي سؤال اذا رغبت بتصفية حقوقي من شركتي وانا على رأس العمل ماهو النظام المسموح به ارجو الافادة بي ذلك الله يعطيك العافيه
هم الحين يقولون لي استقل من العمل ارفض ولا وش اسوي
جزاك الله خير
انا موظف بالقطاع الخاص
حوال ٢٩ سنه عند شخص واحد
وافكر اطلب حقوقي مع الاستمرار في العمل راتبي الحالي ٤٠٠٠ كيف تحسب حقوقي مع العلم ان السكن على المؤسسه وتذاكر السفر انا ادفعها
السلام عليكم. معاك اخوك محمد الشهري. انا كنت اشتغل في قاعدة الملك فيصل البحرية في الصيانة فني لحام. استمريت في عملي مدة إحدى عشر سنه وكم شهر. قدمت استقالتي وقتها راتبي وصل ثمانية الآف علما اول راتب كان 4500 ريال على المرتبه الخامسه استقلت على الثامنه. وأنا برا العمل جاني مرض معدي تقرير الأطباء عجز كلي. بعد المناحلة مع التامينات الاجتماعية صرفوا لي راتب بمبلغ زهيد 1983 ريال. هل استطيع الحصول على كامل مستحقاتي مره وحده. ودمتم سالمين
طيب ليه استقيل او مايرغب بي ليه مافيه امان وظيفي ولا وش القصه
انا خدمت في شركه 5سنوات دقات علا التامينات الاجتماعيه قالو مااستحق شي الا بعد 60سنه كذب مافي فايده
سؤال؟
١-هل للسائق الخاص الذي امضي خدمة ٥سنوات وثلاثة أشهر مكافأة نهاية خدمة؟
س٢- هل تعتبر الإجازات السنوية التى ياخذها السائق الخاص كل عامين تمنعه او تكون سبب لعدم استحقاقه مكافأة نهاية الخدمة؟ وكم الأجر المفترض الحساب عليه المكافأة؟
ولكم الشكر
انا اتحصل عل راتب اساسي مع نسبة متغيرة اريد ان اعرف هل يمكن ذكر البدلات في العقد الإلكتروني و الضامنات الاجتماعية ام لا
ياخي انا شغال مع موسسه مده قدرها ٥ سنوات وماسافرت ومااخذت اي مستحقات ولا تذاكر السفر وراتبي هو ٣٨٠٠ الذي اشتي اعرفه لان كم لي عند صاحب العمل من مستحقات ونهاية خدمه وتذاكر سفر لانه بعد شهر راح اطلع من المؤسسه وبنقل إلى شركه لو شفت تعليقي الله يسعدك رد عليه
خدمة سنه كامله وبيخلص عقدي وشكله مابيجدد ولي شهر ايجازه ماهو الحل
انا عقدي في الورق يختلف الي في تامين وش الحل معاهم كملت خمس سنوات وقالو باقي لك عشر ايام المشكله معتمدين على التامينات سجلونا متاخرين وعقدي يختلف عن تامين
طيب اذا العامل طلبها من صاحب العمل وهو على رأس العمل كيف يحسبها
السلام عليكم استاذنا انا بقالي ٧سنين ونصف في الموسسه وكفيل تاني اخد الموسسه من اول السنه يعني نقل الموسسه راتبي اخر ٤سنوات ٤٠٠٠ريال كم هيا مستحقاتي مع نهايه الخدمه ارجو الافاده
انا خدمتي سنتين الراتب الأساسي ٢٥٠٠ كم راح يعطوني راتب والشركة هي الي انهت عقدي وكم تستمر المكافاه ؟؟
أقل من سنتين ماتستحق مكافأة
أكثر من سنتين إلى خمس سنوات تستلم نصف راتب عن كل سنة
ومازاد عن خمس تستحق راتب عن كل سنة
الأخ المحترم عبد التواب ،،هل يمكن التكلم بخصوص المادة ٨٦ الخاصة باستثناء احتساب العمولات في احتساب نهاية الخدمة وهل هذه المادة او البند يجب ان يكون مكتوب بالعقد ، ،وفي حال عدم كتابته هل بحق لصاحب العمل عدم احتسابها بالرغم من انه غير مكتوبة بالعقد .
وشكرا لكم
هو نص شهر ولا 21 يوم !!
يا مولانا اذا كانت الاقالة قبل اكمال سنة واحدة هل يستحق الموظف مكافأة
عقدي عشر شهور بس هل استحق مكافاة نهاية خدمة اذا ماجددو عقدي
ياغالي الله يسعدك انا لي ٢٠ سنة مع موسسه
انا من اهل اليمن
كل سنتين يعطيني راتب شهرين الاساسي حقوق
هل هذي هي نهاية الخدمة او فيه نهاية خدمة غير الحقوق الي كل سنتين
يعطيني الاساسي فقط
السلام عليكم
اذا كان خدمة العام ٢٥ سنة كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة بالنسبة ل ٥ سنوات الاولي