«Надо платить столько денег, чтобы люди были недовольны»
Вставка
- Опубліковано 15 кві 2024
- Смотрите спецвыпуск Private Talks - про IT-сектор в России. Мы разобрались, что происходит с рынком спустя два года после введения санкций, какое будущее у российских технологий, почему IT-компании так часто стали выходить на биржу и есть ли потенциал роста у их акций.
0+
Не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
▶️ Полный выпуск про зарплаты айтишников и развитие IT-сектора в России смотрите на нашем канале
Есть запрос на зарплату больше и есть желание и готовность решать более сложные задачи. Работодатели особоне мотивируют, не повышают сотрудников, а косячников не наказывают. Работаешь лучше и повышаешь эффективность - молодец, но зарплату повышать совсем не торопятся... все создают какие-то корпоративные университеты, которые какой-то херне в основном обучают, какой-то якобы кадровый резерв, но кадровики/персональщики все делают для галочки, так как у них самих роста нет и мотивация не привязана к сроку работы сотрудника (помимо испытательного срока). Дорога молодым в плане роста не работает, только своих задач могут подкинуть. Поэтому единственный рост - переход к др работодателям на более высокие зп и более интересные/сложные/новые задачи. Иного пути я за 10 лет не видел и поэтому сменил 6 работодателей) и всегда был рост)
Не стоит так далеко идти, все гораздо проще, зарплату платят для воспроизводства рабочей силы и это чистая правда
Обсуждение антинаучной пирамиды 😂
Посадите человека на мрот или на пенсию отправьте что бы пожил
Доволен
Он платит себе столько же?
Зависит от настроения )))
💪🏻👍🏻🤝🏻
Более чем 🤗
Да
Нет конечно
недовольна :(
Пирамида Маслоу не имеет под собой доказательной базы.
Нет
интересно кем является этот "эксперт"
Это глава IT-компании «Диасофт»
Да