บีบให้ลาออก แบบนี้ผิดกฎหมาย | Lawเคลียร์ EP.01

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 29 жов 2024

КОМЕНТАРІ • 100

  • @Jobbkkofficial
    @Jobbkkofficial  Рік тому +4

    ต้องการข้อมูลเพิ่มเติม สอบถามได้เลยนะคะ 😍

    • @แม่ลูกพากิน
      @แม่ลูกพากิน Рік тому +1

      ติดต่อทนายทางใหนได้บ้างคะ

    • @Jobbkkofficial
      @Jobbkkofficial  Рік тому

      @@แม่ลูกพากินเพจ : คลินิกกฎหมายแรงงาน ค่ะ 😍 facebook.com/labourlawclinique/

    • @sureenancheepthepin1742
      @sureenancheepthepin1742 Рік тому

      ถ้าบริษัทมอบหมายหน้าที่ ที่เราไม่มีสักยะภาพ เป็นงานที่ต้องใช้ภาษาอังกฤษ มีการสื่อสาร สอนงานเป็นภาษาอังกฤษ รับผิดชอบงานของหลายประเทศ ซึ่งเราฟังและพูดไม่ได้ ทำให้เราเริ่มเครียด กดดัน และต้องลาออกเอง เราสามารถเรียกร้องค่าชดเชยตามอายุงานได้ไหมค่ะ

    • @NoparatChailak
      @NoparatChailak 7 місяців тому

      ขึ้นเงินลูกน้องทุกคนยกเว้นเราซึ่งเป็นหัวหน้า แบบนี้โดนบีบให้ออกมั้ยคะ ทำร้ายจิตใจจนเราเครียด ฟ้องร้องได้มั้ยคะ บริษัทต่างชาติค่ะ
      เราทำงานมา10กว่าปี ฟ้องได้มั้ยคะ

    • @ตะกางแร็กเก้
      @ตะกางแร็กเก้ 5 місяців тому

      พี่ครับพี่ครับเดี๋ยวนี้มีการสแตนบาย 4 ชั่วโมงนะถึงพี่ไม่ลาออกพี่จะเอาตังค์ที่ไหนกินน่ะ😊

  • @Thanun-p5g
    @Thanun-p5g 4 місяці тому +6

    เพิ่งโดนมาครับเคสนีัเลย..เครียดจนตัดสินใจลาออกเลยครับบอกว่ามี2ทางเลือก1..พิจารณาตัวเองแล้วเขียนใบลาออก
    2.หาตำแหน่งใหม่(ซึ่งยังไม่มีตำแหน่ง)..และลดเงินเดือน
    ..สุดท้ายแพ้ภัยเขาลาออกเอง😢😢😢อยากปรึกษามากๆครับ

  • @จรัสเหล่าทองสาร

    เขาเรียกไร่ออกทางอ้อมโดยที่ไม่มีเหตุผลผมก็โดนเกลือบทุกวันแต่ผมไม่ยอมลาออกเองแน่ถ้าไล่ออกเจอกันที่ศาลแรงงานด้วยไม่ว่าหน้าใหน

  • @SOMPAKYAKGIN
    @SOMPAKYAKGIN Рік тому +5

    ฟังแล้วได้ข้อคิดเยอะทำให้ใจเย็นลง

  • @สงัด-ฑ1ฉ
    @สงัด-ฑ1ฉ Місяць тому +1

    นายจ่างส่งฐานเงินเดือน ให้ประกันสังคมไม่ถูกต้องผิดไหม ทำไงดีครับ

  • @นายปีแอร์ชาเนล

    นายจ้างไปปรึกษาหัวหน้าเราให้หาทางกำจัดเราออก ทั้งที่ไม่เคยบกพร่องในหน้าที่ กรณีนี้นายจ้างคนใหม่เข้ามาแทนคนเก่า มีอคติกะเราซะงั้น

    • @Jobbkkofficial
      @Jobbkkofficial  Рік тому +2

      ถ้ามีการหาทางบีบให้เราลาออก ก็ผิดกฎหมายค่ะ

  • @ปริญญา-ฎ2พ
    @ปริญญา-ฎ2พ 3 місяці тому

    ผมโดนเพิ่มงานสั่งงานซ้ำซ้อน สั่งงานกระชั้นชิด เหมือนตั้งใจให้ Performance เราตก แบบนี้เขาตั้งใจให้เราลออกเองไหมครับ แล้ว HR ก็เรียกเราไปคุยเรื่อยๆ แบบนี้คือรอเซ็นต์เอกสารเลยใช่ไหมครับ

  • @sunsnak3920
    @sunsnak3920 Рік тому +15

    นายจ้างบีบมานาน ให้ใบเตือน ตัดเงินค่าทักษะ แสดงความรังเกียจไม่ให้ไปร่่วมงานเลี้ยง ให้เซ็นต์ใบลาออก ไม่เซ็นต์ต้องจำยอมไปทำงานอีกด้าน สุดท้ายนายจ้างทนเห็นอยู่ไม่ได้แล้ว ใช้ไม้ตายด้วยมาตรา119เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ไปศาลเลยดีมั้ยคะ แต่เขามีทนาย เราไม่มีพยานทุกคนกลัวหมดค่ะ

    • @แม่ลูกพากิน
      @แม่ลูกพากิน Рік тому

      ไปศาลเลยคะ

    • @Jobbkkofficial
      @Jobbkkofficial  Рік тому +1

      ขอแนะนำว่าไปศาลเลยค่ะ สามารถนำเรื่องไปปรึกษากับนิติกรได้นะคะ 😍

    • @thekop5206
      @thekop5206 Рік тому

      ผมขาดงานไป2ครั้งภายใน4เดือนเเล้วบริษัทจะลดเงินเดือนจะให้เป็นรายวันแล้วบอกถ้าเลิกจ้างบริษัทจะใม่จ่ายค่าชดเชยแม้แต่บาทเดียวอันนี้เราฟ้องนายจ้างใด้ไหม

    • @นายคณิศรรักผล
      @นายคณิศรรักผล 7 місяців тому

      ​@@thekop5206แฟลชเอ็กเพรส ป่าวเนี่ย555 เหมือนกัน

    • @เสาวลักษณ์สมโภชน์
      @เสาวลักษณ์สมโภชน์ 4 місяці тому

      แจ้งแรงงานก่อนค่ะ

  • @มึนมึน-บ3ง
    @มึนมึน-บ3ง Рік тому +4

    ให้เซ็นหยุดงานเดือนละ1วัน บอกว่าทำไม่ได้ก็ลาออกไป ทำอย่างไรให้ได้หยุดเดือนละ4วันเหมือนเดิม

  • @ThongPhenChannel
    @ThongPhenChannel 7 місяців тому

    ปรึกษาครับพอดีมีบริษัทแห่งหนึ่งเนื่องจากนับสต๊อกประจําเดือนแล้วเกิดสินค้าสูญหาย แล้วให้พนักงานชดใช้ ผิดกฎหมายไหมครับ ขอคำแนะนำหน่อย (ถ้าสินค้าเกินบริษัทให้ปรับสต๊อกสินค้าเข้า แต่ถ้าสินค้าสูญหายให้พนักงานรับผิดชอบโดยการซื้อออก)

  • @ธเนศวร์จันทร์เทศ-น3ท

    ขอปรึกษาทนายครับผม.ผมโดนทุกๆคำพูดหมดครับ

  • @potae_watchara
    @potae_watchara Місяць тому

    ผมทำงานธนาคารแห่งนึง อายุงาน7ปี ช่วงต้นปีมานี้ผลประกอบสินเชื่อรถมือสองไม่ถึงตามเป้าหมาย เพราะสภาวะเศรษฐกิจ ถูกบีบให้เขียนใบแต่ผมไม่ยอมเขียนลาออก และตอนนี้ถูกบีบสั่งให้ย้ายไปสาขาต่างจังหวัด ระยะทาง200กิโล+ ผมสามารถไม่ทำตามหรือร้องอะไรได้บ้างหรือไม่ครับ

  • @เดี่ยวกระทุ่มเเบน

    ผมโดนบังคับให้เขียนใบลาออกครับ

  • @windskgalz
    @windskgalz Рік тому +3

    กรณีลดเงินเดือนโดยไม่ยินยอม พอฟ้องกรมแรงงานก็ไม่จ่ายเงินเดือนและถูกให้ออกจากทีม บริษัทพยายามบีบออกจะได้ไม่ต้องจ่ายชดเชย จนตอนนี้ไม่มีเงินไปทำงานแล้วค่ะ มีวิธีไหนลาออกจากงานแล้วยังได้ชดเชยมั้ยคะ

    • @Jobbkkofficial
      @Jobbkkofficial  Рік тому +1

      ขออนุญาตสอบถามเพิ่มเติมนะคะ หมายถึง กรมแรงงานแจ้งให้จ่าย แต่บริษัทก็ไม่ยอมจ่ายใช่ไหมคะ

  • @RITA-lf9ek
    @RITA-lf9ek Рік тому +1

    โดนบังคับให้เขียนใบลาออกเมื่อ5ปีที่แล้วค่ะ โดยหัวหน้าลานบอกว่าเจ้านายว่าทำงานห่วยแตก ให้มันเซ็นลาออกมาเลย ทั้งที่ไม่ได้ทำงานอะไรผิดพลาดเลย ถ้าจะฟ้องร้องขอค่าชดเชยตอนนี้ยังทำได้มั้ยคะ

  • @itsjustopinion_are_asfollows
    @itsjustopinion_are_asfollows 7 місяців тому +1

    กฎหมายนี้ ใช้ได้ทั้งพนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานรัฐ พนักงานเอกชนเลยใช่ไหมคะ
    ตอบหนูหน่อย😖

  • @torng3040
    @torng3040 2 місяці тому

    เป็นตำแหน่งเทรนเนอร์ฝึกสอนตรวจสอบคนขับรถ ต่อมา มาบอกว่าต้องลดคนในแผนกนี้ถ้าไม่ไปขับรถให้ลาออกไป อย่างนี้บีบไหมครับ แล้วดันหลงไปเซ็นลาออกครับ

  • @ชินวัตรแสงสว่าง
    @ชินวัตรแสงสว่าง 10 місяців тому +1

    วิธีหน้าจ้างให้ออก เขาทำแบบนี้ ให้หัวนายงานกดดันไม่จ่ายงานให้ทำ ไม่พูดด้วย ให้นั่งอยู่เฉยๆ ดูสิมันจะทนได้กี่น้ำ คือหัวหน้าไม่สนใจเลย เขาใช้วิธีการแบบนี้

  • @thanapolworawattanakul353
    @thanapolworawattanakul353 6 місяців тому

    หยุดก็บ่อย ขาดงานก็บ่อย มาสายประจำ เตือนแล้วเตือนอีกแต่เหมือนไม่รู้ตัว คิดว่าหัวหน้าอยู่ไกลคงไม่รู้เรื่อง
    บีบไงก็ไม่ออก สุดท้ายไล่ออกเลยจบ รอฟ้องศาลมาจะ 5 ปีล่ะ ยังไม่เห็นมีหมายมาสักที

  • @apichartjentrakoolert8506
    @apichartjentrakoolert8506 Місяць тому

    โดนมาแล้วครับ สั่งย้ายสาขา ให้ลดตำแหน่ง จากหัวหน้าของสาขาหนึ่ง ให้ไปเป็นลูกน้องอีกสาขาหนึ่ง ดันโดนลดเงินเดือนอีก เอาเปรียบเรามาก เล่นแผนแบบเนียนๆ ไม่แจ้งล่วงหน้าว่าจะต้องโดนลดตำแหน่ง ลดเงินเดือน มาบอกเอาวันสุดท้าย ที่พรุ่งนี้จะต้องย้ายแล้ว

  • @Art-fr6in
    @Art-fr6in Рік тому +1

    สวัสดี​ครับผม.. ผมทำงานมาจะครบหกปีใน​เดือน​พฤศจิกายน​นี้สัญญา​จ้างจะสิ้นสุด​ลงแต่นายจ้างบอกให้ผมทำงานกันยายน​นี้​เป็น​เดือน​สุดท้าย​นายจ้างบอกจะไม่ต่อสัญญา​ความ​จริงให้ทำจนครบสัญญา​ก็ได้แต่ชิงเลิกจ้างก่อนแบบนี้​จงใจ​หลีกเลี่ยง​การจ่ายค่าชดเชย​อายุ​งานครบหกปี​หรือไม่​ครับ​

  • @ภัทรชาติแสงกลาง-ฃ7ฌ

    แล้วแต่เจ้านายเลยครับ

  • @paitoonjumpa
    @paitoonjumpa 21 день тому

    สรุปได้ยังครับ แบบไหนคือบีบออก

  • @sirichaisurivan6968
    @sirichaisurivan6968 3 місяці тому

    ถ้า เค้าเอางาน คนที่ออกำปแล้วมาให้เราทำ ถือว่าบีบให้ออกไหมครับ งานมัน over มากๆ

  • @สงัด-ฑ1ฉ
    @สงัด-ฑ1ฉ Місяць тому

    เขียนลาออกแล้ว แต่ไม่เช็นให้ทำไงครับ

  • @เฉลิมชัยบานแย้ม-ฏ5ธ

    ตอนนี้ผมกำลังโดนแบบนี้ครับ

  • @ศิริศักดิ์สงครามสุข

    แล้วแบบเรียกไปคุย แล้วบอกว่า งานที่คุณทำอยู่ไม่มีประโยชน์ ไม่มีผลกับการประเมิณ ละครับ 5555 แต่ผมลาออกมาแล้วนะครับ เลือกความสบายใจ

  • @pu-bh4xp
    @pu-bh4xp 9 місяців тому

    นายจ้างยืมเงินเมื่อวานอีก1วันป่านไปมาสายปรับ500แถมยังต้องทำงานให้อีกค่าแรงวันละ375 แล้วถามเรื่องออกเงินไม่เหมือนที่พูดไว้ เงินออกนานเป็นอาทิตย์ แล้วบอกเราว่าเตรียมตัวตกงานได้เลย

  • @bhaluv2206
    @bhaluv2206 2 місяці тому

    ผมกำลังถูกบีบออกครับ❤ 12:12

  • @NoparatChailak
    @NoparatChailak 7 місяців тому

    ไม่ปรับเงินเดือน โดนบีบให้ออกมั้ยคะ ขึ้นทุกคน ยกเว้นเรา ฟ้องได้มั้ยคะ บริษัทต่างชาติ

  • @cfiberoptic9763
    @cfiberoptic9763 6 місяців тому

    อยากปรึกษาเรื่องการทำงานคับ เราทำงานทีเราถนัดแบบนี้ (อยู่ๆวันนี้บริษัทให้เราไปทำงานที่เราไม่เคยทำและไม่ภนัดแล้วก้อเสี่ยงกว่าเดิมต้องขึ้นที่สูงทั้งๆทีเราไม่กล้าขึ้นแล้วเราบอกเค้าแล้วว่าเราทำไม่ได้เรามีสิทธจะไม่ทำงานนี้ได้หรือไม่ครับ)แล้วทางกฎหมายถ้าเราออกไปแบบไม่ยอมเส็นใบลาออกทั้งๆที่บริษัทบอกว่าไม่ทำก้อเส็นใบลาออกเรย เราจะมีเรียกร้องอะไรได้บ้างครับเราทำงานมา11ปีกว่าแล้วครับ อยากได้คำแนะนำจากคุณทนายคนสวยทีครับต้อนนี้เครียดมากกับงาน ขอบคุณครับ🔜

  • @supitcharodrueng939
    @supitcharodrueng939 6 місяців тому

    ทำงานมา9ปี เริ่มต้นเมื่อต้นปีนี้ จ่ายเงินเดือนไม่ตรง พลัดจ่ายทุกเดือน แล้วยังมาลดวันทำงานลงอีก ทำสามหยุดสอง จ่าย75% ทำแค่เฉพาะบางคน อ้างงานน้อย เท่ากับเหมือนเราโดนลดเงินไปด้วยในตัว เหมือนบีบให้เราออกเอง เพราะไม่อยากจ่ายค่าชดเชย นายจ้างสามารถทำแบบนี้ได้หรอคะ ในกรณีลดวันทำงานลดการจ่ายเงิน แบบนี้เราทำอะไรได้บ้างคะ

  • @bhaluv2206
    @bhaluv2206 2 місяці тому

    ผมกำลังถูกบีบออกครับ

  • @เสาวลักษณ์สมโภชน์

    HRบางครั้งก็ทำไรไม่ได้.เพราะนานจ้างต้องการแบบที่ตนต้องการhrโดนเลยความผิกเลยเข้าข้างลูกจ้าง😅😅😅

  • @kamolchanokboriluck3778
    @kamolchanokboriluck3778 Рік тому +1

    ให้ย้ายไปอยู่ต่างจังหวัด เราไม่ไปได้ไหมคะ เขาจะบีบให้ออกค่ะ

    • @Jobbkkofficial
      @Jobbkkofficial  Рік тому

      หากการย้ายเป็นคำสั่งที่เป็นธรรม ไม่ได้เป็นการกลั่นแกล้ง เช่น มีการให้ค่าเช่าบ้าน ค่ารถ ไม่ถือเป็นการบีบออกนะคะ แต่ถ้าคำสั่งไม่เป็นธรรม เราไม่ไป แล้วเขาเลิกจ้าง ก็เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เรามีสิทธิ์เรียกค่าชดเชยค่ะ

  • @GKL6364
    @GKL6364 9 місяців тому

    แล้วร่วมกันกับคนภายในองค์กรกลั่นแกล้ง พื่อให้เราอยู่ไม่สนุกหล่ะครับ

  • @firstclss5649
    @firstclss5649 2 місяці тому

    พนักงานลาบ่อย ครึ่งปีลาพักร้อนหมด ลากิจหมดและเลยที่กำหนด ลาป่วยหนด มีการลาระหว่างวันทุกสัปดาห์ ทำงานไม่ตั้งใจ ไม่รู้บทบาทหน้าที่ของตัวเอง แบบนี้เราสามารถ ทำอย่างไรได้บ้างครับ เพราะเรียกคุยตักเตือนแล้ว ก็ยังเหมือนเดิมไม่ปรับปรุง

    • @Sertu567
      @Sertu567 Місяць тому

      ทำใบเตือนเป็นหลักฐาน หลายๆครั้ง แล้วเลิกจ้างเลย

  • @nittapachai7302
    @nittapachai7302 Рік тому +1

    เครื่องดื่มและขนม สนับสนุนโดยไทชง มั้ยครับ 😁

  • @ThTh-gm2cu
    @ThTh-gm2cu Рік тому

    บางที บริษัท​ก็ทำกับเราเหมือน จะเอาเราถึงตายเลย เราไปทำอะไรให้

  • @kokz007
    @kokz007 Рік тому

    ดื่มสุราขณะขับรถไปส่งของ ผิดมั้ยคับ เอาออกเลยจะใจร้ายเกินไปมั้ยคับ

  • @nancy5584
    @nancy5584 Рік тому

    กว่าจะเข้าเรื่อง ประเด็นสำคัญ !! อืมม

  • @pkpknao.2604
    @pkpknao.2604 6 місяців тому

    🙏

  • @channel-ls1mh
    @channel-ls1mh 11 місяців тому

    ผู้บังคับบัญชาแบบนี้แจ้งความได้ข้อหากลั่นแกล้งถึงเป็นลหุโทษยอมความได้แต่มันจะได้รู้ว่าพฤติกรรมแบบนี้(ผู้บังคับบัญชากลั่นแกล้ง)

  • @กิตติศักดิ์พรหมจิต

    ❤❤❤

  • @kaewjaithongpanchang2760
    @kaewjaithongpanchang2760 Рік тому

    จะได้ยุคใหม่

  • @ประภาพรแตน
    @ประภาพรแตน 2 місяці тому

    😢😢😢

  • @ศยาufo
    @ศยาufo 8 місяців тому

    โดนบีบ​ ย้ายไปทำงานที่ไกลกว่าเดิม

  • @Patpee1234
    @Patpee1234 8 місяців тому

    มีที่ไหนสามารถปรึกษากฎหมายฟรีมั้ยคะ?

  • @tossaponaungkanawin937
    @tossaponaungkanawin937 8 днів тому

    ป่วย3เดือนโรงานจะไล่ออกมัย

  • @มึนมึน-บ3ง
    @มึนมึน-บ3ง Рік тому

    ให้เซ็นหยุดงานเดือนละ1วัน

  • @undertaker1990
    @undertaker1990 Рік тому

    ผมทำงานคัดแยกสัมภาระในสนามบินได้3เดือนครับกำลังทำเข้าเดือนที่4ได้2วัน ทาง HR ก็โทรศัพท์มาให้ผมขึ้นไปเซ็นใบลาออก แต่ผมไม่ได้ขึ้นไปเซ็นผมจะขอคุยกับทางหัวหน้าก่อนว่าผมผิดอะไรและเป็นวันศุกร์ที่ 2 มิฺย66 บัตรผมหมดอายุ ทาง HR ก็ให้ผมไปหาวันอังคาร พอผมไปถึงก็อ้างว่าผมมีคดี ทางบริษัทก็เลยไม่ต่อบัตรทำงานให้เพราะผมมีคดี แต่ผมชนะคดีและมีเอกสารยื่นให้ไปหมดก่อนทำงาน แต่ทาง HR จะให้ผมเซ็นใบลาออกอย่างเดียวเลย ผมก็เลยขอเงินที่ทำโอทีที่ค้างไว้ 48 ชัวโมงจะได้หรือป่าว ถ้าไม่เซ็นใบลาออกก็ไม่ได้ มีรุ่นน้องออกไปก่อน2คนเซ็นใบลาออกเรียบร้อย ทุกวันนี้ 3เดือนแล้วไม่ได้เงินเลย ผมก็เลยไม่เซ็นใบลาออก และผมก็เก็บข้อความไว้เป็นหลักฐาน ขอความเมตตาบอกทางที่จะเอาเงินค่าแรงที่เหลือครับ ขอบคุณครับ

  • @sobeit789
    @sobeit789 Рік тому +1

    โดนหัวหน้าให้งานเยอะมาก
    จนทีมทำไม่ทัน ทั้งที่ทำอย่างสุดความสามารถ
    และได้มีการชี้แจงแล้วหลายครั้ง แต่หัวหน้างานไม่ฟัง ไม่เคยสอนงาน ไม่เคยช่วยเหลือ ต่อว่าอย่างเดียวมาตลอด
    และผมที่เป็นผจก.โดนใบเตือน และยังขู่ว่าจะให้งานเพิ่มแบบผิดปกติอีกเรื่อยๆ ถ้าทำไม่ทันอีกก็จะโดนใบเตือนใบที่2เพื่อให้ออก
    ลักษณะแบบนี้ฟ้องศาลได้ไหม
    ถ้าสุดท้ายโดนไล่อิกเพราะโดนใบเตือนใบที่2

  • @yyok7377
    @yyok7377 Рік тому +1

    มีเสียงอะไรน่ารำคาญ

    • @Jobbkkofficial
      @Jobbkkofficial  Рік тому

      ขออภัยด้วยนะคะ 😍

  • @เสาวลักษณ์สมโภชน์

    นายจ้างชื่อเมีย... จนปั่นป่วนต้องการเอาคนในครอบครัวมาทำ... บีบคนเก่าออก..😢😢😢

  • @dhanakom7809
    @dhanakom7809 Рік тому +4

    หากเป็นเซลส์ทำงานเกินสามปี ปรากฏว่าช่วงสามเดือนนี้ยอดขายตก ไม่ตามเป้าต่ำกว่ามาตราฐานเกิน 3 เดือน จึงโดนผู้จัดการบังคับเซ็นเอกสาร Performance Improvement Plan (PIP) หากไม่ผ่านเกณฑ์จะมีการพิจารณาให้ออกหรือเลิกจ้างในภายหลัง อยากถามว่าทางพนักงานมีสิทธ์เรียกร้องอะไรได้บ้างมั้ยครับ

  • @สาววันดี
    @สาววันดี Рік тому

    บีบ.ลาออก..บีบตรง......บีบทางอ้อม...คือบีบออกนั่นหละวะ่

  • @สาววันดี
    @สาววันดี Рік тому

    ก็.บีบออกทางอ้อม.นั่นหละ

  • @mahasukjo
    @mahasukjo 9 місяців тому

    ผมโดนบังคับให้เขียนใบลาออกครับ

  • @jaruwansanhan9894
    @jaruwansanhan9894 7 місяців тому

    ขอสอบถามค่ะตอนนี้สมัครงานมาอีกตำแหน่งแต่จะโยกย้าตำแหน่งโดยที่เราไม่ได้สมัครมาไม่ให้ทำโอทีไม่ให้ทำวันอาทิตใ้หยุดทุกอาทิตทั้งที่หน้างานมีงานทำงานในตำแหน่งที่เราสมัครไม่ทีงานแล้วแต่จะโยกย้ายงานเราไปทำในออฟฟิตในจุดที่เราไม่ต้องเดินทางไกลจากที่พักพอถามว่างานทีำหมดงานแล้วเค้าบอกว่าจัเปลี่ยนตำแหน่งหรือจะเขียนใบลาออกนี้คือการบีบให้ลาออกแบบไม่สมัครใจไมค่ะสามารถเรียกร้องค่าชดเชยได้ไมค่ะทำงาน1ปี9เดือนขอปรึกษาค่ะ

  • @helllomeowmeow615
    @helllomeowmeow615 5 місяців тому

    ไปห้องน้ำ20นาทีหาว่าหายไปเป็นชั่วโมง งานเพ่มขึ้นแล้วบอกว่าเมื่อก่อนทำได้ตอนนี้ทำไมทำไม่ได้ทั้งที่คนส่งต่องานเค้าไม่ยกของส่งให้เราเราต้องทำเอง คนอื่นไปพักดูดบุหรี่บ่อยไปดูดบุหรี่ทุกประมาณ2ชม.แต่เราไม่ได้ดูดกลีบไม่ได้พัก พยายามพูดแรงๆหาเรื่องเรา เงินเดือนก็น้อยไม่ค่อยขึ้น เราก็อายุเยอะแล้วไม่รู้จะไปหางานอื่นที่ไหน

  • @พลอยพิมพิศา
    @พลอยพิมพิศา 5 місяців тому

    ผ้จัดการเรียกไปคุยให้เหตุผลว่ารหยุดงานเยอะป่วยบ่อยหยุดงานบ่อยให้เหตุผลว่าให้เขียนใบลาออกจากงานประจำให้มาทำเป็นนักงานชั่วคราวต้องทำแบบใหนคะม่มีความรู้้เลยตะจบมาน้อย

  • @HcUFhg
    @HcUFhg 4 місяці тому

    เมื่อไหร่จะออกแล้วครับแต่โดนหักเงินทุกเดือนทุกเดือนแบบไม่เป็นธรรม

  • @ศิริวรรณรอดเขียว

    มีใบหมอนัดป่วยต่อเนื่องแบบนี้ต้องลาป่วยหรือลากิจหรือลาพักร้อนค่ะ

  • @Premjai2531
    @Premjai2531 25 днів тому

    ตอนนี้กำลังโดนบีบให้ออกค่ะทำงาน15ปี

  • @เยาวเรศไชยสุข

    ได้เชนต์ใบเตือน3เดือนลาเกิน2วันเขาให้ออกบอกเลิกจ้างค่ะขอคำตอบค่ะ

    • @nuttawuttop5094
      @nuttawuttop5094 Місяць тому

      ไปติดต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานที่บริษัทตั้งอยู่ครับ ให้รายละเอียดเขาให้ครบ ทำงานมานานเท่าไหร่ ไล่ออกเพราะอะไร จ่ายค่าชดเชยหรือไม่ ไปปรึกษาและร้องเรียนได้เลยครับ