Este concejo se los doy yo Cuando un jefe sea muy exigente y muy mamelon lo que tienen que hacer es: 1- Analiza tus y de por que tienes que estar en esa empresa ejemplo: esta cerca de casa, pagan al día es una empresa estable etc. 2- Nunca sueltes una rama si no tienes agarrada la otra. 3- "Y NUNCA NUNCA NUNCA " trabajes sin tener una meta de emprender en tu vida si no toda la vida seras un realizador de sueños para otras personas y nunca para realizar tus propios sueños. En conclusión nunca trabajes para auto sostenerte, trabaja para emprender el empleo es solo para cumplir tus sueños metete eso bien en tu cabezota
Es una charla magnífica; pasé 9 años en un trabajo tóxico. Y recién llego a uno donde solo llevo un mes y el jefe se está portando como un ser mezquino y envidioso; humillandome. Y me ha venido de lujo escuchar este video porque el lunes tengo una nueva entrevista. No sabía qué hacer, pero ahora tengo claro que no quiero volver a repetir lo mismo. Con lo fácil que es sentarse hablar las cosas; le ofreci hablarlo pero imposible,de hecho fue un compañero quien amablemente habló conmigo después,tratando de tranquilizarme. Pero la envidia ajena tiene poca cura,estoy sobradamente preparada para el puesto y le hago sombra. No lo puede soportar porque encima soy mujer y es un machista. Así que las única opción es irse
Así me pasa. Le hago mucha sombra pero que que se va a ir es el, luego yo, porque me gusta progresar y el es un miedoso inseguro, niño llorón que recibirá un escarmiento de alguien con más experiencia. Yo si tengo alta autoestima y asertividad.
yo soy programador y muy solitario, estoy en una empresa grande y en un cliente con un proyecto tortuoso, no me siento a gusto y algunos de mis compañeros son un poco complicados para acercarne, nno cuadro con casi nadie pero tampoco me he peleado, mi jefe ya no me trata mucho aunque no sé si es por el estrés o porque simplemente no quiere más conexión conmigo, es muy majo pero a la vez pragmático, soy mejor programador que muchos de donde estoy pero para él no soy bueno, escuché un comentario bastante desagradable porque me mandaba a cambiar todo el tiempo ciertas cosas según su real saber y entender, estuve un mes completo con ese problema y es sofocante, no me gusta mi cargo pero gano decentemente, otros me pagarían menos. Tengo algo de nervios porque tampoco soy bueno procesando información, suelen darme información contradictoria y que cambia constantemente y las explicaciones son largas sin que pueda tomar apuntes, es horrible. Sufro de inatención recientemente y me atraso un poco pero nadie me pregunta sobre ello, me siento un poco mal por todo, ya esoty planeando un mecanismo para organizar mejor la información que me dan y mejorar mis tiempos de desarrollo pero no sé que hacer.
hay un costo mas alto que perder tu trabajo, ese es perder tu dignidad, cuando pierdes la dignidad lo perdiste todo. no importa cuanto necesites ese trabajo. nadie debe pasar sobre de ti
Mty_love_Pau Si tu técnica para que no pasen sobre ti es simplemente "escapar", entonces es sólo una forma de reconocer incapacidad para imponerte... El mérito es aprender a manejar la situación... no huir despavoridos.
pues si con eso se conserva el amor propio, y el respeto por uno mismo, no lo veo tan mal, cuando ya se trato de mejorar la situación con una actitud acertiva, y no se ha tenido resultados. mil veces preferible escapar, que vivir de agachon toda la vida.
Mty_love_Pau la comunicación asertiva en general no alcanza... hay muchas técnicas psicológicas para manejar a gente difícil... Tenemos que aprender a usarlas... para supervivencia autodefensa y crecimiento.
si hay un cambio en la actitud del jefe con esas tecnicas que mencionas, pues adelante, pero yo me refiero aquellas autoridades que no menguan sus formas, yo sostengo que por salud mental no tenemos porque soportarlos, trabajos hay muchos.
No he oído peores consejos en mi vida. Cuando te faltan al respeto hay que poner límites con asertividad, y no ser sumiso, ni conformarse con la situación, si hay RRHH , ponerlo en conocimiento del Jefe de RRHH, con datos precisos, especificando la conductas tóxicas y si él es el superjefe, recoge todo tipo de pruebas, correos, grabar conversaciones en las que intervengan las dos partes, sino no son válidas a nivel de prueba, y si tienes testigos mejor, y vas y lo denuncias. Antes puedes ir a la Inspección de trabajo y denunciar la situación de forma anónima, y si no te vas al juzgado de instrucción y denuncia la situación, durante todo este proceso, no te pueden despedir, estás protegido. Pero con un jefe tóxico, lo mejor es largarse. Tu salud emocional es lo primero.
En mi opinión (dependiendo del jefe) cabe la posibilidad de que el jefe al ver que le das la razón que eres dócil y manejable abuse aún más de ti puesto que sabe que no te vas a defender. Abandonar un entorno laboral en el que te encuentras a gusto por qué una persona influye negativamente tampoco es la solución. Para mí en primer lugar es ignorar y si los "ataques" continúan defenderse con los recursos que dispongas
¿Y qué recursos son esos? los otros jefes taparán a mi jefe, y entonces ¿qué? Y conseguir pruebas del acoso laboral es difícil y pocos consiguen algo, al final es casi mejor irse o cambiar de departamento, y a saber dónde te meten cuando cambias de lugar de trabajo..
@@ichthys7883 Bueno dependiendo de el país en el que vivas tendrás algunos recursos como sindicatos, recursos humanos, head office o los superiores de la persona que te está incordiando. Si les importas y te valoran en tu trabajo te escucharán y querrán cambiar tu situación. Si te ignoran es mejor no estar donde no se te valora. Tu eres el que le pone precio a tu dignidad y a no ser que no tengas otra opción no merecería la pena quedarse.
Me estas diciendo que lo único que puedo hacer es irme y dejar al jefe cagandose de la risa porque me hizo la vida imposible y lo seguira haciendo con la gente que viene despues de mi? Y lo peor es que le tengo que dar la razón, agachar la cabeza y ser una explotada más. Que bonito, un gran consejo.
El lo dice porque es imposible cambiar a otra persona ! Mi madre es así, tiene un trastorno narcisista de la personalidad, es tipo de personas no les interesa cambiar, en mi caso la única solución fue contacto cero. Hay que poner sobre la balanza que pesa mas para ti, y que puedes manejar y que no.
Excelente video, de verdad. Me lo encontré en el momento correcto. La única variante que pondría es esta: una cosa es que el hecho de que el jefe te maltrate no traiga mayores consecuencias. ¿Por qué lo digo? Porque si tú, desmotrando inteligencia emocional, le dejas tener la razón (aunque no la tenga) si esa persona te emite una evaluación de desempeño negativa e injustificada, la cual puede influir en tu crecimiento profesional en una organización, te obliga a defenderte y mostrar argumentos de que se equivoca. Si no, estarás durante años en el mismo cargo y sintiéndote miserable porque no puedes progresar no por ti, sino por alguien más
Discrepo con UD, hace poco empeze un nuevo trabajo y ni supervisor comenzó a destratarme , a apurarme en el conocimiento del producto y del sistema operativo. Ninguneandome, por momentos tratándome muy mal, por no darle trascendencia y tratar de hacer las cosas como el quería y con los tiempos que pretendía, comenze a sufrir ataques de pánico. Hace una semana explotó todo y le dije lo que pensaba y renuncié.Hable con los responsables del área y tomaron nota del tema pero pasado estos días veo que no hicieron nada. Moraleja lo mejor es irse. Necesitaba el trabajo y me costó decidirlo
Si mi jefa me dice por un error mínimo que hice y si se puede solucionar , pero apesar de ello me dice " porque no te vas al puente de Miraflores y te tiras " son palabras muy fuertes
Si. Suena a dejarse pisotear y lo hace ver como "maduro". Dejarse humillar por alguien inmaduro es maduro... Mmm creo que está un poco mal. Lo mejor es ser asertivo. Frío. Decirle que no es educado de su parte o no es correcto, o es improcedente o que no te motivan sus formas de pedir las cosas y que por favor no te falte el respeto. Si no lo entiende, lo ignoras hasta que te empiece a tratar bien. Y si ese jefe es el dueño, es lo mismo, la educación por sobre todo. No me gustan las groserías. Pintas tu raya desde un principio.
cuando te grite un jefe te quedas es de acuerdo a las necesidades de la empresa solo piensa qué precio estoy dispuesto a pagar Por perder mi dignidad hay formas de decir que no con tacto no es necesario que renuncies tampoco pero como mexicanos debemos aprender a decir no porque si y no son 2 letras porque nos cuesta decir no?
Hola, en mi caso, el jefe empezó a cambiar hace unos años, todos somos culpables, que no lo apoyamos, que no trabajamos, y ¿Cómo aceptar algo que no es cierto?, dice no me avisaste, no hiciste, pero en realidad hasta ha evidencia que se hizo o se le aviso, como darle la razón en algo que no la tiene...
Escúchalo... con empatía...compréndelo... ayúdalo... acepta su error... y mejora tu relación con él... Si mejoras tu relación, todo mejorará... Si esto no es posible, cambia de área... o de empresa...
Lalo , una pregunta : Puede ser que una persona que tolere durante mucho tiempo un maltrato verbal en un empleo y no toma cartas en el asunto y sigue soportando , es porque esta persona tiene problemas de autoestima?. Muchas gracias
Si lo hace conscientemente puede ser una estrategia de manipulación... Ahora si lo está aguantando a la fuerza y sufriendo entonces es porque en el fondo se considera incapaz de obtener algo mejor.
@@elizazueta9608 De acuerdo la necesidad en plena crisis mundial donde se consigue trabajo y si llevas buscando nadie te considera llevo más de un año y nada.
Es un error garrafal esa forma de enfrentar a un mal tratador!! Es como actuar con culpa y permitir que el maltratador siga actuando impunemente, yo creo que la humanidad ha avanzado A una empresa no le conviene tener jefes que merman la autoestima del personal.
Esa es la teoría, en la práctica a la empresa (por ejemplo la mía) le interesa que la gente produzca, y no la van a tomar con todos los empleados, pero sí con alguien, como yo, que es uno entre muchos, y me ningunea quitándome tareas, y cada vez estando más arrinconado sin trabajos que hacer, y luego "por falta de trabajo" me manda a otra sección, mientras mete gente nueva que hace trabajos que yo hacía. Y así como el que no quiere la cosa me trata mal. Incluso cometí un error, y me faltó el respeto trantándome como a un despojo, me tiene harto esta gente (él y los que están con él, son varios jefes). Como es una fábrica ahí lo que importa es la producción, da igual la moralidad, y lo bien que lo haga humanamente, mientras no le quiten del sitio por cabrear a mucha gente, pero por fastidiarme a mi no va a pasar nada, y protestar yo lo más seguro que sirva para que me quiten de ahí y me manden a un sitio peor. ¿Y qué hago? no quiero que me traten mal, pero es que es más que ocn palabras, es lo que hacen conmigo, y luego sí otros empleados ven como me tratan y me faltan tmb el respeto con insultos etc, viendo "que no soy nadie ahi". La gente mala toma ventaja cuando ve que no tienes poder para cambiar tu situación.
Tu video solo se resume a lo que dijo Jim Carry en la película de Mentiroso Mentiroso, lo que voy a hacer es agacharme como un idiota impotente y me tragare mi coraje, mi respuesta, Quedarme callado?JAJAJAJAJAJAJA una golpiza es la verdadera respuesta.
Tendrías que empaparte en el tema, cuando tú superior es el director de un centro educativo y llego a su cargo no sabes bien como ,pues pedagógicas ente hablando no sabe, y no soporta que docentes sepan más,. No sabe impartir directivas para realizar el trabajo aulico. Y no te podés ir del lugar hasta cumplido un tiempo pues el sistema lo impide. Eso es terrible de soportar,
De verdad. Eres ridículo, osea la persona te trata mal y tu mira con objetividad. Por dios no puedo creer, ahí que denunciarla y ya que en españa por lo menos aquí no se permite. Siempre y cuando se demuestre y es muy fácil demostrarlo
Madre mía qué cobardía y qué malos consejos!!! LALO HUBER apoyando el acoso laboral? Darle elogios al maltratador? Decirle a todo qué sí? No entrar en temas legales? Esclavista.... Escuela para cobardes...no
Me parece que estas exagerando... la psicopatía es una condición extrema y por lo tanto los psicópatas son una pequeña minoría... La mayoría tienen sus locuras... pero similares a las que tendría la mayoría en posiciones de poder...
@@LaloHuber no me parece una exageración. Mi propio jefe me ha dicho a la cara que le encantaba tirarme mierda jajaja. Cuando tuve covid el tío ni me llamó y solo lo hizo 5 días después para decirme que la que había liado en la empresa que otro había dado positivo y que le confinaban a ellos también. Todo por sus inexistentes normas y cuidados sanitarios. Mi madre con covid y el tío solo llama para decir que la he liado.
Hoy voy a compartir mi experiencia al respecto de este vídeo que tan interesante tema tiene, en la empresa donde trabajo hace un año y medio, me han aumentado el sueldo 2 veces por ser rápido y efectivo en lo que hago. he tenido 3 problemas de los cuales comentare el de hoy: después de ser vigilado permanentemente por un jefe de otra sección con el tema de seguridad laboral, no le dio por mas que empujarme y con mucha mas fuerza le devolví el empujón. Me llamaron a la oficina donde el propietario de la empresa me amonesto gritándome que era motivo de expulsión por lo que yo había hecho, y le dije que yo era un buen compañero, un buen trabajador, que respetaba a las personas pero ante una situación de ese calibre no me iba a quedar con las manos cruzadas. (Y GANE MUCHO CON ESAS PALABRAS) En otras palabras, y quiero dar ejemplo: si permitís que os falten el respeto nunca van a dejarte en paz. lastima que ahora la gente en donde trabajo no me respete por quien soy, sino que me tienen miedo, pero en fin gracias a dios soy fuerte y las humillaciones no van conmigo y nunca las tolerare. Saludos a todos desde Alemania. :-)
Muy bien hecho, hiciste lo correcto porque así se debe tratar a esta clase de gente abusiva con ínfulas de tirano. Yo lamentablemente estoy practicando y en el Perú tenemos una cultura prepotente lamentablemente de humillarse y subyugarse ante quien tiene poder y dinero y abusa de los demás; te contaré que había un jefe en dónde yo trabajaba que le gustaba fregar en delante de las practicantes mujeres y me quedaba callado y le decía a la doctora con la que trabajaba que era quien hablaba con él para que no hiciera esas cosas. Al final el jefe siguió pero yo solamente me quedé ahí hasta que termine las 1320 horas que me pidió la universidad y me fuí finalmente pero si me arrepiento de no haber Sido agresivo y haberme defendiendo o respondido como tal pero ya he dicho que eso de no defenderse viene de generaciones anteriores en dónde sea hacia eso del abuso y pensaban que estaba bien eso de soportar abusos. Es lamentable la cultura de subyugación que existe en nuestro país hasta el día de hoy.
Vivimos una època muy ilógica si uno le sigue la corriente a un jefe en todos los caprichos ya que muchos jefes no tienen idea de las tareas que dirigen solo se concentran en disciplina y resultados. Si uno le hace caso en todo están dos o tres días tranquilos y vuelven a joder con otra cosa
Para mi esta perfecto! Para que discutir con alguien que no te quiere entender, es mejor decir tenes razón y no confrontar con un necio. Yo lo estoy viviendo y cuando me amargaba era por darle bola a sus agravios, ahora le digo si a todo y hago lo que yo quiero, si me dice algo le digo "no me di cuenta"... Y es la manera que conseguí de no ponerme mal yo y el que se pone mal es el, porque me busca y no me encuentra
Hola Sandra ...? Estoy contigp ....Dios dice : el que se enaltece será humillado , el que se humilla será enaltecido ....Para que eso suceda , debes creerle a Dios y verás su poder , sobre Los soberbios
@@jorgev.voladosm. tal cual son gente de espíritus pobres ....y llenan de ira su alma ,yo estoy con Dios y se lo que hago bien y lo que hago mal y jamás se humillar a nadie y me da mucha pena por esas personas . Saludos desde Montevideo!
Gracias, gracias mi jefe nunca me deja hablar el siempre tiene la razón. Siempre da una orden cuando la cumplimos luego ya no recuerda lo que dijo y cambia la estrategia. Hace una tormenta un día tuvimos muchas gente y no pudimos barrer la calle ,se molestó hasta por que dijo la escoba estaba sucia le expliqué la situación pero no me hizo caso. Empezaré con la estrategia bendiciones
Cierto... pero si para cuidar tu salud necesitas escapar de toda situación de conflicto, significa que no has desarrollado capacidad para lidiar con el mundo laboral y social. Y esa capacidad se puede desarrollar... al punto de que los conflictos ya no te afecten emocional ni físicamente... sino que se transformen en parte de la vida y el trabajo. Es un aprendizaje fundamental.
@@LaloHuber muy de acuerdo, nunca dejamos de aprender y hay que aprender a enfrentar los conflictos de la forma correcta pero también como mencionas hay que aprender a tomar decisiones después de un análisis y así saber cuando uno debe retirarse de la situación antes de permitir de que nuestra integridad sea afectada. Creo que te ha faltado mencionar que entra en juego el amor propio que tenga cada persona para poner un punto final a las situaciones desagradables, nadie debería permitir ningún tipo de agresión, al menos no entre humanos, en animales tal vez pero los que sean humanos no, si no estaríamos dejando de lado la humanidad y evolución del hombre en la sociedad la cual debe ser reestructurada para que salgamos de este sistema imperialista que aún existe.
Cómo hacer cuando tú jefe un día te ama y al otro te odia, cuándo sabe qué eres buena y te exige hasta el punto que ya no sabes que hacer cómo cumplirle y todo te afecta tanto que ya no puedes dormir porque reposa sobre ti responsabilidades que no son de tu competencia pero que debes hacer porque es tu superior?.
En este caso es probable que se trate de un verdadero manipulador... Es uno de los casos en que te.convendria hacer una gestión para cambiar de área... o directamente salir de la empresa... Siempre con astucia tacto y estratégicamente... Si puedes escucha el audio parte 2...
Un elogio para una persona que ni me deja hablar, que lo único que hace es gritarme, que parece es un bipolar... Me quedo callada y me grita horriblemente, empieza a agarrar las cosas y tirarla contra el suelo y la pared, lo único que le falta es golpearme. No hay estrategias con personas bipolares.
yo pienso que tiene que haber un equilibrio, nunca se debe permitir a alguien que te agreda, y pase de la linea, porque si solo sedes, esa gente descerebrada se saldrá con la suya, y pues cual es el punto de estar de malas en un trabajo? pues mejor salte,TIENES DERECHO A QUE TE TRATEN BIEN Y SEAS FELIZ!
Yo te voy a comentar algo. Tal vez te parecerá algo extraño. Cada cabeza es un mundo. Hace tiempo yo trabajaba en una dependencia de gobierno. Y desde el primer día la vibra era muy pesada y dicho y hecho así fue, tanto que me tenía que cuidar de todo mundo y si no estaba yo de acuerdo con las sizañas de mi jefe o de otros superiores. Era motivo para que me corrieran. Siempre fui leal a mis principios y a mis sueños. Eso es lo que aprendí de ese trabajo. Y al principio te puede parecer a ti que salí huyendo. Pero con el tiempo y ocupándome de otras cosas para mí crecimiento. Entendí que todos tenemos dones y que todos merecemos respeto. Caí en otro trabajo donde me pagaban menos pero el ambiente era genial. Y duré muchísimo, y no sólo eso, crecí profesionalmente ahí, en muchos aspectos, me rendía más el dinero, logré edificar muchas cosas. En pocas palabras fluía como persona. Porque hay lugares y personas donde sacan mejor de ti o lo peor. Y pienso que muchos optamos por lo primero. Sin dejar a un lado que siempre habrá buenos y malos momentos. Aquí de lo que te parecerá que escapé o me retiré mejor dicho es cuando tú jefe te obliga a hacer cosas que el fondo no quieres porque sabes que está mal. Y una de ellas es desplazar a tu compañera o compañero sabiendo que el o ella te apoyó. Eso me pasó y créeme que me armé de valor y como tú dices ASERTIVAMENTE le dije: No acepto! Que pasó lógicamente me corrieron. Aunque en el fondo me hicieron un favor. Yo no podría cargar con mi conciencia el haber traicionado y pasándome a traer a mi compañero con la cabeza fría a una persona que jamás me hizo nada. Porque para tu información hay algo que se llama KARMA y ese jala parejo para todos. Y todo por complacer un capricho de un jefe que al final te va a dejar morir sólo. Y claro que después sufrí las consecuencias de mi despido. Y gracias a eso no soy mierda con la gente, soy emprendedor, y me apoye de mis mejores amigos y gente que me suma. Porque la mayoría de los jefes jamás enfrentarán lo que es un despido. En cambio los que somos líderes SI.
No entiendo el tema ..como voy a darle la razón ami jefe para que me siga tratando mal? Mi jefe puede aser lo que sea. .en donde queda los derechos del trabajador? Cuando té discriminan ?..hay que dejarse ? Estamos mal entonces
Ser objetivo, puntual en los comentarios, mantener la postura, evidenciar que el trabajo está bien hecho, que se hizo lo que se tenía que hacer y listo. Si hubo un error en dentro de eso, aprender, aplicar la mejora continua en lo que haces, jamás sentirse mal porque todos nos equivocamos. Sino le gusta tu trabajo apesar de que esta bien hecho, el trabajo se entrega y se busca la valoración de nuestros esfuerzos en otro lugar.
Yo tambien tuve un jefe reguñon pues ya la pase mal con el un dia me hizo llorar y pues recuerdo que coji y ya harta coji mis cosas y me fui ahora estoy trabajando en ptra empresa y estoy muy bien
Es muy cierto lo que comentas, hay que saber proteger nuestro trabajo, cumpliendo con lo que debemos hacer. Conocer sus fijaciones negativas y estudiarlos para manejarlos, saber como responderan a ciertas cosas y sacar el mayor provecho de ellos. Ser los orquestadores de las situaciones que se pueden presentar conociendo como reaccionararan, preparando nuestra estrategia para sacar provecho de sus deficiencias. Por lo general ese tipo de jefes son bastante predecibles.
El que es maltratador es maltrador y no vale estrategia y ya que no somos psiquiatras, eso es como decirle a una pareja que la golpean que es culpa de ella por no ser asertiva, un maltratador lo que tiene son problemas psicologicos o hasta psiquiatricos y contra eso solo la medicina. Y que una empresa tolere eso dice mucho de la empresa y no precisamente buena.
Ten en cuenta que es la realidad actual... y que ser inteligente implica saber lidiar con ella... de manera óptima... y esto significa obtener los mejores resultados posibles... con el menor nivel posible de conflicto.
Es decir es válido solo porque pagan sueldo, osea lo mismo que si un esposo trae sueldo pues tiene derecho a maltratar psicologicamente o fisicamente eso y la esclavitud de egipto es lo mismo, osea en pleno siglo 21 y en esas? Un trabajador bién motivado es la solución. Ese cuento de inteligencia para manejar eso.... a otro perro con ese hueso. Pues el Jefe es el que más inteligencia emocional debe tener, osea entonces a la inversa para que entienda que pasa si un empleado maltrata al jefe este se dedicaria a aplicar su inteligencia emocional para lidiar con el tipo, o sencillamente usaria su inteligencia emocional y lo despite pues a la inversa si es el jefe el maltratador se usa la inteligencia emocional para lidiar con el tal o se demanda o se huye? Osea que de acuerdo a su posición de poder o de dinero se tiene el derecho a humillar y maltratar. Volvimos a las cavernas?
Me has salvado, te agradezco, me aclaraste qué hacer ante una evaluación injusta que me hicieron ayer. Tú eres realista para decidir la situación difícil que me estaba generando tanto esfuerzo y poco dinero a cambio.
No estoy de acuerdo con lo q dice, primero q al VIOLENTO/A hay q ponerle un limite, quizás eso es lo q se podria aprender el "como" pongo limite desde la serenidad, pero nunca ser obsecuente xq el maltrato es progresivo y uno va a terminar limpiando su escupida. Lo otro q me parece hasta tonto (ja con cariño) es q entremos a un trabajo y q tengamo dos o tres dando vueltas esperando nuestra decisión...eso no existeeee!!! Resumiendo a los 8m del video dejè de escucharlo jaja
Señor, que bien le vendría a usted ver las sesiones sobre acoso laboral de Iñaki Piñuel, psicólogo clínico, experto y máxima autoridad en este campo. Ha de saber que todo el mundo puede ser presa y víctima de este tipo de malos tratos. Parece mentira que diga usted esto. Por favor instruyase bien y no este tipo de consejos a lo loco.
bueno... no te conviene... mejor Descárgate en otro lado... con gente de confianza... y hace un plan estratégico para cambiar de área o de empresa... Mientras mantenela tranquila... para que no te moleste.
Lalo Huber muchas gracias por tu sabio consejo. Entiendo que no sirve mandarla a pasear. Me tengo que descargar con gente de confianza y planear qué voy a hacer. Es una gran verdad. Muchas gracias!
Ya somos 2. Yo tampoco pienso soportar esto, por esa razón entro a estos videos para saber como tratar a esta clase de personas. Ya que lamentablemente se hacen la víctimas ante todo, y eso da pena. Es mi primera experiencia laborar y al parecer cuando socializo con las chicas he intenta hacerme quedar en ridiculo ante todas las visitas.(ya que soy el unico hombre en esa área) cualquier cosa ya es una falta y todo es mi culpa, más se que Dios suplirá...
Yo sí le dije sin llegar a gritar pero no quiso escuchar. Y eso que allí estaba el gerente. Yo le dije que era arrogante y grosera y se molestó tanto que ya no quiso escuchar.
Genial, consejos honesto y claro, un tema muy tabú todavía el abuso laboral y cómo lidiar con el. Donde no eres valorado no te demores y muévete! Mil gracias 🙏
Osea a una persona que te beja, te insulta y te maltrata lo que hay que hacer es elojiarla??? No se trata de razon se trata de respeto. Yo debo estar muy mal psicologícsmente pero esto me parece una locura
Mmm no comparto creo que hay que rnfrentarse con respeto muy interesante la primera pregunta cuando cedes tu tiempo y tu atencion el mal jefe piensa que piede hacerlo cuando quiera
Renuncié hace meses y estoy feliz. Ningún ser humano debe soportar basura. Eso si, casi no logro escapar, ese perro no me acepto la renuncia, realmente tuve que escapar. Huir por mi salud física y mental. Yuuuupiii
Tu mayor venganza es salir adelante mejor y con más fuerza, y ayudar a personas como tú a no tener que soportar gente así, solidarizándose, tratándolas bien, ayudándose mútuamente.
No estoy de acuerdo si el jefe es un maltratador no es normal porque si lo hace conmigo lo hará con otro y hoy en dia se debe denunciar ante recursos humanos y las leyes de todos los paises estan protejiendo a los trabajadores y a los empleados de todas las empresas
Yo estuve 11 años en una empresa y al final Tube que demandar pues se volvió hostil rácano y falso,hasta el punto de intentar maltrato psicológico,al final tubo que pagar por listo y a otra cosa
Es decir qué hay que salir corriendo? No me gusta esa solución, es renunciar a hacer lo que te gusta por qué hay alguien que te hace la vida de cuadritos. Si el jefe tuviera suficientes huevos pues te despide y ya, pero si quiere molestar y le das gusto, no ese no es mi estilo. Y darle la razón cuando no la tiene y vivir en injusticia, no, o aprende a reconocer o que me saque de su vida, pero yo no voy a besarle el trasero.
Si lees lo que escribiste, queda claro que esperas que tu jefe haga todo, o cambia o me despide es tu única opción. Y por qué no cambias tú y demuestras ser más inteligente? Es muy difícil creer que con tu actitud desafiante vas a cambiar la forma de pensar y actuar de otro adulto. Lo único que vas a lograr es que empeore. Como se dice al comienzo del video: las personas más trabajadas y preparadas psicológicamente no se sienten afectadas. Tú por lo visto eres completamente emocional y no estas tan trabajada evidentemente, y no soportas la situación planteada. Tu jefe podría pensar igual que tú: que cambie o que renuncie, yo no voy a dar un paso atrás. Y ahí tienes una situación sin solución, simplemente porque no sabes como manejarla, por alimentar tu ego en forma incorrecta.
Tuve un jefe que me trataba mal ,me decia algo y despues me decia que no lo dijo ,al principio pense que era que no recordaba pero despues me di cuenta de que tenia eso por costumbre no aceptaba que se habia equivocado ,cuando algo salia bien se atribuia el éxito y el nisiquiera habia hecho nada era mi trabajo pero cuando algo salia algo como no esperaba me echaba la culpa y decia que para eso me pagaba y eso no era mi trabajo era el trabajo de otra chica ,su esposa era igual le gustaba gritar al personal me mandaba a llevar gente a limpiar su casa y hasta wue fuera a apagar la lyz y s encedenderla ,empeze a planear mi salida ,no se podia con esa gente soporte por necesidad hasta que me fui
No!!! Señor. El maltrato laboral se denuncia!!! Te afecte o no, no puedes permitir el maltrato, estas normalizando estas condiciones, desde el inicio del abuso hay que estar alertas, la dignidad no se puede debilitar por solo seguir en el trabajo.
No sirve esta táctica. Yo soy muy calmada pero para ponerme a su nivel tengo que acosar a los clientes y humillar a la gente. Por ahí no paso. Aquí hay más trabajos lo mejor es ver sus debilidades en el negocio, mandar una inspección denunciando las irregularidades (que las hay) y que cierre.
Lalo entonces no hay derechos para el trabajador para que si según tu solo tienes que aceptar y continuar trabajando porque lo más importante es dar de comer a tu familia eso es no tener dignidad y eso solo se puede plantear en vida de conyugal porque al final ambos ganan pero lo que tu indicas es solo ser servil.
El video explica lo que es más inteligente y conveniente para el empleado... y con mejores resultados a largo plazo... lo cual no necesariamente coincide con lo que tiene derecho a hacer.
En mi pais denuncias al jefe y esta obligado a tratarte bien, porque el buen trato es un derecho. Porque el trabajo debe proveer un ambiente adecuado. ademas cuando uno tiene una autoestima saludable no toleramos el mal trato, venga de donde venga. de padres, hijos, compañeros de trabajo, parejas. Donde te tratan mal ahí no es . Detras de ese maltrato hay un trastorno de personalidad puede ser un psicopata un TPN, entre otros. Hay un canal de you tube donde recomiendan seguir viviendo con el depredador. Hasta donde llegan los youtuber. Mi canal es de perros los mejores amigos.
Y bueno. A todos los jefes payasos los mande a freír papatas. Y con muchos me he llevado pésimo y aun así hemos hecho dinero. Porque es lo que teníamos en común. Nunca dejé que me pisoteen. Lo mejor es ser respetuoso y asertivo. Decirle con todo respeto que no se pase de verga. Lo he visto y lo he experimentado.
Es cierto, las jefas son las peores, con crueles les gusta humillarme por todo, no capacita y me humilla a mi compañeros pero en especial en mi, ella no admite errores, no solo me ha pasado en este trabajo en uno anterior pude ver como la jefa de R.H. humillaba a uno de sus becarios, así en varias empresas las mujeres con poder son crueles y malas
Ay dios mio que video!!!! Quien que fue tarado que iso este video,,, totalmente desacuerdo tu video....en pocas palabras dejate pend....que te pisen....asta dolor de estomago me dio.
Quienes no estan de acuerdo con este video ,deberian ver la segunda parte ,la explicacion es muy buena .Yo experimente un tipo de maltrato con una jefe extranjera (francesa) y pienso que esto que el plantea es muy acertado ,viendo el enfoque que se tiene de ese trabajo ,realmente un trabajo de esos no tiene futuro y enfrentarse o dirigirse a recursos humanos no es la mejor opcion ,yo lo hice y todo fueron desaciertos ,finalmente termine renunciando y eso porq tambien ya me iban a acabar el contrato.Creer que los de recursos humanos te van a ayudar es como dice el segundo video es una ilusion,considero que si debi actuar con mas inteligencia y astucia ,mas que reactivamente.Gracias muy buen video
Estimada Gente, los/as invito a ver respuestas a algunos de sus comentarios e inquietudes, en la parte 2 del video. Espero les sea de utilidad: ua-cam.com/video/jwfCy3HDITY/v-deo.html
Trabajo en una compañía que el Dueño es Español. Y el discrimina a todas las personas no nos permite ir al baño nos paga cuando le da la gana. Nos quita del salario por cualquier motivo. Etc
muy interesante, pero cuando el odio es gratuito y simplemente quiere hacerte daño se inventan cualquier cosa hasta para no pagarte completamente,( y si tienen mucho miedo al ver que tienes mas herramientas...y eso que uno busca tener perfil bajo...mejor cambiar y la verdad, te envían al sótano archivos ) ja ja simplemente salir cambiar genial, y si .hay plan B,C,A ,un poco mas de labor
Eso de tener gente sumisa es muy diferente a manejar un estado sano,. Diferenciar una sociedad enferma .tiene personas que cuidad el estatus quo sean abogados ,psicólogos ,médicos ..politiqueros baratos...etc etc
Buenos días escribo para comentar mi caso hasta hace una semana el gerente de mi área me pidió que me quedara y renovara contrato puesto que yo pensaba retirarme por motivo de estudios y que no cuadraban los horarios, al final llegamos a un acuerdo mutuo y que me iban a dar las facilidades, pero hace una semana que estaba de días libres puesto que trabajo a régimen 21 * 7, el gerente tuvo una reunión con todos los trabajadores de la empresa y delante de todos dijo que no trabajada nada , estoy de demás que solamente hago charlas y no estoy en campo y que estoy a un paso de retirarme y de que salga y también que yo decía que estaba enferma y por eso no me levantaba en las madrugadas a checkar las unidades algo que si hago pero cuando estaba enferma de gripe no hacia, lo que me indigna es que en mi presencia hablamos las cosas como son y que cuando no este diga eso y que si no hago nada yo pienso porque me pidió que me quede. Estoy esperando a que el venga para hablar con el puesto que ha hecho cambiar mi decisión, lo que no me gusta es que estoy en la boca de todos en si no me importa que los demás hablen de mi puesto que yo se como profesional lo que valgo pero me sigue indignado la hipocresía del gerente de mi área.
Buen consejo,quién se enoja pierde,mente fría lo mejor es confiar y creer en uno mismo...algo pasará si tú eres un excelente trabajador y no te valoran quien pierde? Pacientes que no hay mejor un día decir bye bye y te digan pero porque se va si usted es uno de nuestros mejores empleados.... Tú te ríes por dentro y te vas....(hay que ser educados hasta el final, no sabes si tendrás que pedir una referencia)...que algo grande te espera.... cuando pasen un par de años pregunta por esa persona y al final hasta lástima te dará... pacientes y mente fría....
Por más educado que seas, hay gente que simplemente va a dar una mala referencia de ti, solamente para perjudicarte por haberte ido de su zona de control.
Me parece que seguirle la corriente a un maltratador no es viable bajo ninguna circunstancia, yo lo hice muchas veces y esto jamás surtió efecto positivo, todo lo contrario, ántes mi jefe se satisfacía mas maltratandome y buscaba cada ocasión para regañarme y hacerme desear el suicidio. incluso hubo una ocasión en la que me tomó de la mano con una ira desbordada y eso fue el acabose. calmarlo? cual calmarlo, con la pena pero en esta conferencia estás muy equivocado. cambie de discurso
Estimada Esther, el mobbing afecta a una persona solo cuando es inocente, y no es capaz de tomar conciencia, manejar sus emociones y desarrollar una estrategia inteligente de escape. Esto último es justamente a lo que apunta el video... A como actuar de manera más astuta y efectiva... Ir a lo obvio nunca es lo más inteligente.
@@LaloHuber ¿Me puedes ayudar si te cuento mi situación concreta? está claro que el jefe tiene el poder, y difícilmente voy a poder con él, porque si voy a sus superiores seguramente se pondrán de su parte, y si ceden solo lo harán en parte para luego volver a lo mismo... y entiendo algo lo que quieres decir, de ser astuto y lidiar con él antes de meterse en fregados que no llevan casi nunca a ninguna parte, y terminas fuera de la empresa... Pero para conseguir que me respeten, si el tipo me ha tomado manía y no me quiere... y sin embargo no quiero probar con otros trabajos fuera de su sección porque podría ser mucho peor... puff, no es fácil esto. Sé que voy a dejar la empresa en uno o dos años... ¿me sugieres ir a liarla gorda o lo "conformo"?
Yo estoy agusto en mi trabajo, me ha costado 12 años que me hicieran fija. Hace 3 entro el nuevo jefe, no me dio de primeras buenas vibras y no me equivocaba, intento expedientarme y no pudo . Calle siempre y de todos modos fue a por mí. Ahora soy transparente para él y me ignora pero sé que tiene gran rencor por dentro y está esperando la revancha. Lo que tengo claro es que dispongo de recursos y ante un maltrato psicológico no me voy a quedar inmóvil. No voy a irme y darle el gusto. Si me voy será porque me sale algo mejor no por una persona amargada y reconrosa.
Entiendo el punto de Lalo, uno debe afrontar y tener esa capacidad, pero poner en la balanza entre el esfuerzo y si la remuneración, o dependiendo el objetivo que cada quien quiere lograr.
Lalo y que pasa con el area de Recursos Humanos porque tis comentarios solo favorecen a los jefes asi las empresas no avanzan creo que pasa por lo que tu dices y una atencion de RH sobre el jefe
El video trata sobre qué podés hacer VOS cuando tu jefe te trata mal... no sobre que debería hacer RH... considerando que en muchas empresas lo que hace RH, o lo que puede hacer, es poco y nada...
A mí me sucedió con los dos imbéciles que me tocaron de jefes y hay que bancarse a dos eh! y en la misma oficina más los alcahuetes que competían para ver quien era el más alcahuete de todos! ambiente de mierda con gente de mierda porque no se los puede llamar de otra manera cuando hablan pestes a tus espaldas a pesar que nunca falté el respeto a nadie y cumplía con mi trabajo y horarios, simplemente me tomaron de punto como le ha pasado a muchos, por suerte al echarme tuvieron que pagarme hasta el último peso. Hoy puedo decir que después de esa experiencia nefasta que soporté casi tres años, en lugar de quejarme pude levantarme y reconstruirme; decidí cursar una nueva carrera universitaria que tenía pendiente y me recibí. Ahora soy profesional y mi propio jefe, trabajando y haciendo crecer mi proyecto día a día; ... pero tiempo al tiempo!, ya vendrá otra pandemia, será una excelente ocasión para que bajen la soberbia y se acuerden de toda la gente que cagaron, ahí quiero verlos de rodillas y en la miseria absoluta a ellos y a los que tenían de alcahuetes también.
Espero que sea así, como dices. Ese tipo de gente merece sufrir todo lo que han hecho sufrir a gente como tú y como yo. Saludos. ¿Sabes cuál sería tu mejor venganza? ayudarme a mí que aún los sufro, y a personas como tú, para que tomen riendas de su vida y no tengan que estar bajo órdenes de desalmados. Esa sería tu gran (y mía si lo consiguiera) venganza. Saludos.
Lo que tienes que hacer es esperar que se encuentre solo y lo metes en un cuarto con tigo y aseguras la puerta para que nadie entre y le haces entender que no joda contigo porque si continua la proxima ves le vas a sacar la chucha. Te aseguro que no joda mas. Porque si te atrevistes a confrontrarlo de esta manera lo vas a dejar pensando como sera la proxima ves. Te lo digo por propia experencia.
Este concejo se los doy yo
Cuando un jefe sea muy exigente y muy mamelon lo que tienen que hacer es:
1- Analiza tus y de por que tienes que estar en esa empresa ejemplo:
esta cerca de casa, pagan al día es una empresa estable etc.
2- Nunca sueltes una rama si no tienes agarrada la otra.
3- "Y NUNCA NUNCA NUNCA " trabajes sin tener una meta de emprender en tu vida si no toda la vida seras un realizador de sueños para otras personas y nunca para realizar tus propios sueños.
En conclusión nunca trabajes para auto sostenerte, trabaja para emprender el empleo es solo para cumplir tus sueños metete eso bien en tu cabezota
Es una charla magnífica; pasé 9 años en un trabajo tóxico. Y recién llego a uno donde solo llevo un mes y el jefe se está portando como un ser mezquino y envidioso; humillandome. Y me ha venido de lujo escuchar este video porque el lunes tengo una nueva entrevista. No sabía qué hacer, pero ahora tengo claro que no quiero volver a repetir lo mismo. Con lo fácil que es sentarse hablar las cosas; le ofreci hablarlo pero imposible,de hecho fue un compañero quien amablemente habló conmigo después,tratando de tranquilizarme.
Pero la envidia ajena tiene poca cura,estoy sobradamente preparada para el puesto y le hago sombra. No lo puede soportar porque encima soy mujer y es un machista. Así que las única opción es irse
Hay gente con la que NO vale de nada hablar nada. Sé porqué lo digo...
Así me pasa. Le hago mucha sombra pero que que se va a ir es el, luego yo, porque me gusta progresar y el es un miedoso inseguro, niño llorón que recibirá un escarmiento de alguien con más experiencia. Yo si tengo alta autoestima y asertividad.
yo soy programador y muy solitario, estoy en una empresa grande y en un cliente con un proyecto tortuoso, no me siento a gusto y algunos de mis compañeros son un poco complicados para acercarne, nno cuadro con casi nadie pero tampoco me he peleado, mi jefe ya no me trata mucho aunque no sé si es por el estrés o porque simplemente no quiere más conexión conmigo, es muy majo pero a la vez pragmático, soy mejor programador que muchos de donde estoy pero para él no soy bueno, escuché un comentario bastante desagradable porque me mandaba a cambiar todo el tiempo ciertas cosas según su real saber y entender, estuve un mes completo con ese problema y es sofocante, no me gusta mi cargo pero gano decentemente, otros me pagarían menos. Tengo algo de nervios porque tampoco soy bueno procesando información, suelen darme información contradictoria y que cambia constantemente y las explicaciones son largas sin que pueda tomar apuntes, es horrible. Sufro de inatención recientemente y me atraso un poco pero nadie me pregunta sobre ello, me siento un poco mal por todo, ya esoty planeando un mecanismo para organizar mejor la información que me dan y mejorar mis tiempos de desarrollo pero no sé que hacer.
Gracias Lalo, tu visión sobre algunas situaciones son potentes porque apuntan a qué podemos hacer, no a qué esperar de los otros.
hay un costo mas alto que perder tu trabajo, ese es perder tu dignidad, cuando pierdes la dignidad lo perdiste todo. no importa cuanto necesites ese trabajo. nadie debe pasar sobre de ti
Mty_love_Pau Si tu técnica para que no pasen sobre ti es simplemente "escapar", entonces es sólo una forma de reconocer incapacidad para imponerte... El mérito es aprender a manejar la situación... no huir despavoridos.
pues si con eso se conserva el amor propio, y el respeto por uno mismo, no lo veo tan mal, cuando ya se trato de mejorar la situación con una actitud acertiva, y no se ha tenido resultados. mil veces preferible escapar, que vivir de agachon toda la vida.
Mty_love_Pau la comunicación asertiva en general no alcanza... hay muchas técnicas psicológicas para manejar a gente difícil... Tenemos que aprender a usarlas... para supervivencia autodefensa y crecimiento.
si hay un cambio en la actitud del jefe con esas tecnicas que mencionas, pues adelante, pero yo me refiero aquellas autoridades que no menguan sus formas, yo sostengo que por salud mental no tenemos porque soportarlos, trabajos hay muchos.
@Mty_love_Pau Exactamente amigo, te doy toda la razón.
WOW, me ha dejado maravillada este audio
Muy útil muy claro y bueno
No he oído peores consejos en mi vida. Cuando te faltan al respeto hay que poner límites con asertividad, y no ser sumiso, ni conformarse con la situación, si hay RRHH , ponerlo en conocimiento del Jefe de RRHH, con datos precisos, especificando la conductas tóxicas y si él es el superjefe, recoge todo tipo de pruebas, correos, grabar conversaciones en las que intervengan las dos partes, sino no son válidas a nivel de prueba, y si tienes testigos mejor, y vas y lo denuncias. Antes puedes ir a la Inspección de trabajo y denunciar la situación de forma anónima, y si no te vas al juzgado de instrucción y denuncia la situación, durante todo este proceso, no te pueden despedir, estás protegido.
Pero con un jefe tóxico, lo mejor es largarse.
Tu salud emocional es lo primero.
A que cagarlos muchos se creen el ollo del keke la gente aguanta ay tantos jefes ordinarios
Tienes mucha razón
En mi opinión (dependiendo del jefe) cabe la posibilidad de que el jefe al ver que le das la razón que eres dócil y manejable abuse aún más de ti puesto que sabe que no te vas a defender. Abandonar un entorno laboral en el que te encuentras a gusto por qué una persona influye negativamente tampoco es la solución. Para mí en primer lugar es ignorar y si los "ataques" continúan defenderse con los recursos que dispongas
¿Y qué recursos son esos? los otros jefes taparán a mi jefe, y entonces ¿qué? Y conseguir pruebas del acoso laboral es difícil y pocos consiguen algo, al final es casi mejor irse o cambiar de departamento, y a saber dónde te meten cuando cambias de lugar de trabajo..
@@ichthys7883 Bueno dependiendo de el país en el que vivas tendrás algunos recursos como sindicatos, recursos humanos, head office o los superiores de la persona que te está incordiando. Si les importas y te valoran en tu trabajo te escucharán y querrán cambiar tu situación. Si te ignoran es mejor no estar donde no se te valora. Tu eres el que le pone precio a tu dignidad y a no ser que no tengas otra opción no merecería la pena quedarse.
Me estas diciendo que lo único que puedo hacer es irme y dejar al jefe cagandose de la risa porque me hizo la vida imposible y lo seguira haciendo con la gente que viene despues de mi? Y lo peor es que le tengo que dar la razón, agachar la cabeza y ser una explotada más. Que bonito, un gran consejo.
Sofia Mata Trata de interpretar bien el mensaje... En toda situación hay acciones posibles e imposibles... Fíjate...
El lo dice porque es imposible cambiar a otra persona ! Mi madre es así, tiene un trastorno narcisista de la personalidad, es tipo de personas no les interesa cambiar, en mi caso la única solución fue contacto cero. Hay que poner sobre la balanza que pesa mas para ti, y que puedes manejar y que no.
No pero tiene razón tu como empleado no tienes la sartén por el mango.
@@yamelisespinalcabrera2634 Los hay peores. MUCHO peores.
Si respondes le estás dando lo q quiere, quitarte tu tranquilidad, si lo ignoras lastimas su ego
Excelente video, de verdad. Me lo encontré en el momento correcto. La única variante que pondría es esta: una cosa es que el hecho de que el jefe te maltrate no traiga mayores consecuencias. ¿Por qué lo digo? Porque si tú, desmotrando inteligencia emocional, le dejas tener la razón (aunque no la tenga) si esa persona te emite una evaluación de desempeño negativa e injustificada, la cual puede influir en tu crecimiento profesional en una organización, te obliga a defenderte y mostrar argumentos de que se equivoca. Si no, estarás durante años en el mismo cargo y sintiéndote miserable porque no puedes progresar no por ti, sino por alguien más
Discrepo con UD, hace poco empeze un nuevo trabajo y ni supervisor comenzó a destratarme , a apurarme en el conocimiento del producto y del sistema operativo. Ninguneandome, por momentos tratándome muy mal, por no darle trascendencia y tratar de hacer las cosas como el quería y con los tiempos que pretendía, comenze a sufrir ataques de pánico. Hace una semana explotó todo y le dije lo que pensaba y renuncié.Hable con los responsables del área y tomaron nota del tema pero pasado estos días veo que no hicieron nada. Moraleja lo mejor es irse. Necesitaba el trabajo y me costó decidirlo
osea hay que ser sumiso y dejar la empresa ? ? o demandar por mobbing o buillyng y luego dejear la empresa?
Vincenzo Bonaiuto Lo que conviene es ser psicológicamente inteligente... controlar las emociones... no reaccionar tontamente... y hacer un plan.
Analizar la situación y escoger la mejor salida, dependiendo dd las variantes humanas.
Si mi jefa me dice por un error mínimo que hice y si se puede solucionar , pero apesar de ello me dice " porque no te vas al puente de Miraflores y te tiras " son palabras muy fuertes
Tambien habla de gente que noo sabe ser jefe, que no te enceña, que no le importa insultarte o que menos sabe administrar
Primero le saco tarjeta roja y si no tengo,le saco la lengua posteriormente Lo mando a la mierda. A mí no me jode nadie
👍
perdona, pero no es una solucion aceptar el papel de victima
me parece estas dando un mal mensaje
Si. Suena a dejarse pisotear y lo hace ver como "maduro". Dejarse humillar por alguien inmaduro es maduro... Mmm creo que está un poco mal. Lo mejor es ser asertivo. Frío. Decirle que no es educado de su parte o no es correcto, o es improcedente o que no te motivan sus formas de pedir las cosas y que por favor no te falte el respeto. Si no lo entiende, lo ignoras hasta que te empiece a tratar bien. Y si ese jefe es el dueño, es lo mismo, la educación por sobre todo. No me gustan las groserías. Pintas tu raya desde un principio.
Buenisimo
Como coño vas a elogiar a una persona que te maltrata? que estamos locos o que?
cuando te grite un jefe te quedas es de acuerdo a las necesidades de la empresa solo piensa qué precio estoy dispuesto a pagar Por perder mi dignidad hay formas de decir que no con tacto no es necesario que renuncies tampoco pero como mexicanos debemos aprender a decir no porque si y no son 2 letras porque nos cuesta decir no?
Hola, en mi caso, el jefe empezó a cambiar hace unos años, todos somos culpables, que no lo apoyamos, que no trabajamos, y ¿Cómo aceptar algo que no es cierto?, dice no me avisaste, no hiciste, pero en realidad hasta ha evidencia que se hizo o se le aviso, como darle la razón en algo que no la tiene...
Escúchalo... con empatía...compréndelo... ayúdalo... acepta su error... y mejora tu relación con él... Si mejoras tu relación, todo mejorará... Si esto no es posible, cambia de área... o de empresa...
CUIDADO con esto, que a mucha gente le puede servir y ayudar
Lalo , una pregunta : Puede ser que una persona que tolere durante mucho tiempo un maltrato verbal en un empleo y no toma cartas en el asunto y sigue soportando , es porque esta persona tiene problemas de autoestima?. Muchas gracias
Si lo hace conscientemente puede ser una estrategia de manipulación... Ahora si lo está aguantando a la fuerza y sufriendo entonces es porque en el fondo se considera incapaz de obtener algo mejor.
Pues no estoy de acuerdo, uno aguanta por nesecidad,
@@elizazueta9608 De acuerdo la necesidad en plena crisis mundial donde se consigue trabajo y si llevas buscando nadie te considera llevo más de un año y nada.
Conclusion, dale la razon, pues vaya🤣🤣🤣🤣
El maltrato no le va afectar?
Yo pienso que lo legal es lo mejor
Lo legal no siempre es ético...
Y lo no ético no siempre es ilegal...
O sea, la ley verdadera y la ley de los hombres no coinciden...
Es un error garrafal esa forma de enfrentar a un mal tratador!! Es como actuar con culpa y permitir que el maltratador siga actuando impunemente, yo creo que la humanidad ha avanzado
A una empresa no le conviene tener jefes que merman la autoestima del personal.
Esa es la teoría, en la práctica a la empresa (por ejemplo la mía) le interesa que la gente produzca, y no la van a tomar con todos los empleados, pero sí con alguien, como yo, que es uno entre muchos, y me ningunea quitándome tareas, y cada vez estando más arrinconado sin trabajos que hacer, y luego "por falta de trabajo" me manda a otra sección, mientras mete gente nueva que hace trabajos que yo hacía. Y así como el que no quiere la cosa me trata mal. Incluso cometí un error, y me faltó el respeto trantándome como a un despojo, me tiene harto esta gente (él y los que están con él, son varios jefes). Como es una fábrica ahí lo que importa es la producción, da igual la moralidad, y lo bien que lo haga humanamente, mientras no le quiten del sitio por cabrear a mucha gente, pero por fastidiarme a mi no va a pasar nada, y protestar yo lo más seguro que sirva para que me quiten de ahí y me manden a un sitio peor. ¿Y qué hago? no quiero que me traten mal, pero es que es más que ocn palabras, es lo que hacen conmigo, y luego sí otros empleados ven como me tratan y me faltan tmb el respeto con insultos etc, viendo "que no soy nadie ahi". La gente mala toma ventaja cuando ve que no tienes poder para cambiar tu situación.
Tu video solo se resume a lo que dijo Jim Carry en la película de Mentiroso Mentiroso, lo que voy a hacer es agacharme como un idiota impotente y me tragare mi coraje, mi respuesta, Quedarme callado?JAJAJAJAJAJAJA una golpiza es la verdadera respuesta.
Vamos hacerle la pelota.
Tendrías que empaparte en el tema, cuando tú superior es el director de un centro educativo y llego a su cargo no sabes bien como ,pues pedagógicas ente hablando no sabe, y no soporta que docentes sepan más,. No sabe impartir directivas para realizar el trabajo aulico. Y no te podés ir del lugar hasta cumplido un tiempo pues el sistema lo impide. Eso es terrible de soportar,
Puedes irte y fundar tu propio instituto... o a otro país... eres libre
Cómo le vamos a hacer lo que diga el jefe o jefa o te hace hacer mal tu trabajo.
De verdad. Eres ridículo, osea la persona te trata mal y tu mira con objetividad. Por dios no puedo creer, ahí que denunciarla y ya que en españa por lo menos aquí no se permite. Siempre y cuando se demuestre y es muy fácil demostrarlo
En una fábrica ruidosa, ¿cómo lo demuestras? si ni grabar puedo en condiciones
Madre mía qué cobardía y qué malos consejos!!! LALO HUBER apoyando el acoso laboral? Darle elogios al maltratador? Decirle a todo qué sí? No entrar en temas legales? Esclavista.... Escuela para cobardes...no
Me parece que no INTERPRETASTE bien los consejos... trata de reflexionar un poco más...
No hay que abondonar el trabajo, hay que denunciar y punto. Aquí no hay dioses.
También está la opción de golpearlo
@@XxRGMxX Creo que golpearlo es más eficaz, pero más arriesgado
el problema es que la mayoría son psicópatas y a estos les da igual que los trates bien o mal ,como quiera te dañan
Me parece que estas exagerando... la psicopatía es una condición extrema y por lo tanto los psicópatas son una pequeña minoría... La mayoría tienen sus locuras... pero similares a las que tendría la mayoría en posiciones de poder...
Verdad.
Estás describiendo mis jefes? Esos psicópata s q se muerden hasta ellos mismos!
Acabo de ver un video donde eduard punset habla de ese tipo de conducta en los jefes y son sicopatas que les gusta maltratar
@@LaloHuber no me parece una exageración. Mi propio jefe me ha dicho a la cara que le encantaba tirarme mierda jajaja. Cuando tuve covid el tío ni me llamó y solo lo hizo 5 días después para decirme que la que había liado en la empresa que otro había dado positivo y que le confinaban a ellos también. Todo por sus inexistentes normas y cuidados sanitarios. Mi madre con covid y el tío solo llama para decir que la he liado.
Hoy voy a compartir mi experiencia al respecto de este vídeo que tan interesante tema tiene, en la empresa donde trabajo hace un año y medio, me han aumentado el sueldo 2 veces por ser rápido y efectivo en lo que hago. he tenido 3 problemas de los cuales comentare el de hoy: después de ser vigilado permanentemente por un jefe de otra sección con el tema de seguridad laboral, no le dio por mas que empujarme y con mucha mas fuerza le devolví el empujón.
Me llamaron a la oficina donde el propietario de la empresa me amonesto gritándome que era motivo de expulsión por lo que yo había hecho, y le dije que yo era un buen compañero, un buen trabajador, que respetaba a las personas pero ante una situación de ese calibre no me iba a quedar con las manos cruzadas. (Y GANE MUCHO CON ESAS PALABRAS)
En otras palabras, y quiero dar ejemplo: si permitís que os falten el respeto nunca van a dejarte en paz. lastima que ahora la gente en donde trabajo no me respete por quien soy, sino que me tienen miedo, pero en fin gracias a dios soy fuerte y las humillaciones no van conmigo y nunca las tolerare.
Saludos a todos desde Alemania. :-)
Es lo que me pasa , perdí contactos y estar sola pero no mi jefe aún el que maneja a todos el es diferente creo.
Muy bien hecho, hiciste lo correcto porque así se debe tratar a esta clase de gente abusiva con ínfulas de tirano. Yo lamentablemente estoy practicando y en el Perú tenemos una cultura prepotente lamentablemente de humillarse y subyugarse ante quien tiene poder y dinero y abusa de los demás; te contaré que había un jefe en dónde yo trabajaba que le gustaba fregar en delante de las practicantes mujeres y me quedaba callado y le decía a la doctora con la que trabajaba que era quien hablaba con él para que no hiciera esas cosas. Al final el jefe siguió pero yo solamente me quedé ahí hasta que termine las 1320 horas que me pidió la universidad y me fuí finalmente pero si me arrepiento de no haber Sido agresivo y haberme defendiendo o respondido como tal pero ya he dicho que eso de no defenderse viene de generaciones anteriores en dónde sea hacia eso del abuso y pensaban que estaba bien eso de soportar abusos. Es lamentable la cultura de subyugación que existe en nuestro país hasta el día de hoy.
Me da la sensación de que están normalizando el maltrato y la violencia laboral... Cual es el límite?
Vivimos una època muy ilógica si uno le sigue la corriente a un jefe en todos los caprichos ya que muchos jefes no tienen idea de las tareas que dirigen solo se concentran en disciplina y resultados. Si uno le hace caso en todo están dos o tres días tranquilos y vuelven a joder con otra cosa
Para mi esta perfecto! Para que discutir con alguien que no te quiere entender, es mejor decir tenes razón y no confrontar con un necio. Yo lo estoy viviendo y cuando me amargaba era por darle bola a sus agravios, ahora le digo si a todo y hago lo que yo quiero, si me dice algo le digo "no me di cuenta"... Y es la manera que conseguí de no ponerme mal yo y el que se pone mal es el, porque me busca y no me encuentra
Es buena estrategia
Hola Sandra ...? Estoy contigp ....Dios dice : el que se enaltece será humillado , el que se humilla será enaltecido ....Para que eso suceda , debes creerle a Dios y verás su poder , sobre Los soberbios
@@jorgev.voladosm. tal cual son gente de espíritus pobres ....y llenan de ira su alma ,yo estoy con Dios y se lo que hago bien y lo que hago mal y jamás se humillar a nadie y me da mucha pena por esas personas . Saludos desde Montevideo!
Mi jefe me maltrata me tiene arta
Gracias, gracias mi jefe nunca me deja hablar el siempre tiene la razón. Siempre da una orden cuando la cumplimos luego ya no recuerda lo que dijo y cambia la estrategia. Hace una tormenta un día tuvimos muchas gente y no pudimos barrer la calle ,se molestó hasta por que dijo la escoba estaba sucia le expliqué la situación pero no me hizo caso. Empezaré con la estrategia bendiciones
Si te vas, no es darle gusto a la persona que te empezo a molestar? Al final ellos te quieren correr o que te vayas?
Lo prioritario es hacer lo mejor para seguir con tu carrera y progresar... no importa lo que signifique para tu jefe.
La salud siempre primero, de nada sirve ganar dinero si al final lo gastaras en recuperar tu salud
Cierto... pero si para cuidar tu salud necesitas escapar de toda situación de conflicto, significa que no has desarrollado capacidad para lidiar con el mundo laboral y social. Y esa capacidad se puede desarrollar... al punto de que los conflictos ya no te afecten emocional ni físicamente... sino que se transformen en parte de la vida y el trabajo. Es un aprendizaje fundamental.
@@LaloHuber muy de acuerdo, nunca dejamos de aprender y hay que aprender a enfrentar los conflictos de la forma correcta pero también como mencionas hay que aprender a tomar decisiones después de un análisis y así saber cuando uno debe retirarse de la situación antes de permitir de que nuestra integridad sea afectada. Creo que te ha faltado mencionar que entra en juego el amor propio que tenga cada persona para poner un punto final a las situaciones desagradables, nadie debería permitir ningún tipo de agresión, al menos no entre humanos, en animales tal vez pero los que sean humanos no, si no estaríamos dejando de lado la humanidad y evolución del hombre en la sociedad la cual debe ser reestructurada para que salgamos de este sistema imperialista que aún existe.
@@LaloHuber [
@@LaloHuber of
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Cómo hacer cuando tú jefe un día te ama y al otro te odia, cuándo sabe qué eres buena y te exige hasta el punto que ya no sabes que hacer cómo cumplirle y todo te afecta tanto que ya no puedes dormir porque reposa sobre ti responsabilidades que no son de tu competencia pero que debes hacer porque es tu superior?.
En este caso es probable que se trate de un verdadero manipulador... Es uno de los casos en que te.convendria hacer una gestión para cambiar de área... o directamente salir de la empresa... Siempre con astucia tacto y estratégicamente... Si puedes escucha el audio parte 2...
@@LaloHuber muchas gracias ♥️
🥱
Un elogio para una persona que ni me deja hablar, que lo único que hace es gritarme, que parece es un bipolar... Me quedo callada y me grita horriblemente, empieza a agarrar las cosas y tirarla contra el suelo y la pared, lo único que le falta es golpearme. No hay estrategias con personas bipolares.
Nunca demostrarle miedo, así por dentro está a reventar y preguntarle? Esta bien?
Te falta calle.flaco. no tenes idea de.lo que hablas, se nota que no tuviste nunca un jefe maltratador
Yo trabaje con una persona a si y lo enfrente sin miedo y lo encaré y bajo los humos. Son personas más miserables y con miedos.
Estás tratando de dar claso para el esclavismo ..?? Si amo ... Si amo. . o renunció ?? Ajajjaja ajaja donde estudió señor ??
Mira cuando puedas por favor la parte 2
yo pienso que tiene que haber un equilibrio, nunca se debe permitir a alguien que te agreda, y pase de la linea, porque si solo sedes, esa gente descerebrada se saldrá con la suya, y pues cual es el punto de estar de malas en un trabajo? pues mejor salte,TIENES DERECHO A QUE TE TRATEN BIEN Y SEAS FELIZ!
Muchos aguantan weas yo dejo la caga voy a inspeccion no lloro por nadie aprendi ser fuerte
Yo te voy a comentar algo. Tal vez te parecerá algo extraño. Cada cabeza es un mundo. Hace tiempo yo trabajaba en una dependencia de gobierno. Y desde el primer día la vibra era muy pesada y dicho y hecho así fue, tanto que me tenía que cuidar de todo mundo y si no estaba yo de acuerdo con las sizañas de mi jefe o de otros superiores. Era motivo para que me corrieran. Siempre fui leal a mis principios y a mis sueños. Eso es lo que aprendí de ese trabajo. Y al principio te puede parecer a ti que salí huyendo. Pero con el tiempo y ocupándome de otras cosas para mí crecimiento. Entendí que todos tenemos dones y que todos merecemos respeto. Caí en otro trabajo donde me pagaban menos pero el ambiente era genial. Y duré muchísimo, y no sólo eso, crecí profesionalmente ahí, en muchos aspectos, me rendía más el dinero, logré edificar muchas cosas. En pocas palabras fluía como persona. Porque hay lugares y personas donde sacan mejor de ti o lo peor. Y pienso que muchos optamos por lo primero. Sin dejar a un lado que siempre habrá buenos y malos momentos.
Aquí de lo que te parecerá que escapé o me retiré mejor dicho es cuando tú jefe te obliga a hacer cosas que el fondo no quieres porque sabes que está mal. Y una de ellas es desplazar a tu compañera o compañero sabiendo que el o ella te apoyó. Eso me pasó y créeme que me armé de valor y como tú dices ASERTIVAMENTE le dije: No acepto! Que pasó lógicamente me corrieron. Aunque en el fondo me hicieron un favor. Yo no podría cargar con mi conciencia el haber traicionado y pasándome a traer a mi compañero con la cabeza fría a una persona que jamás me hizo nada. Porque para tu información hay algo que se llama KARMA y ese jala parejo para todos. Y todo por complacer un capricho de un jefe que al final te va a dejar morir sólo. Y claro que después sufrí las consecuencias de mi despido. Y gracias a eso no soy mierda con la gente, soy emprendedor, y me apoye de mis mejores amigos y gente que me suma. Porque la mayoría de los jefes jamás enfrentarán lo que es un despido. En cambio los que somos líderes SI.
No entiendo el tema ..como voy a darle la razón ami jefe para que me siga tratando mal? Mi jefe puede aser lo que sea. .en donde queda los derechos del trabajador? Cuando té discriminan ?..hay que dejarse ? Estamos mal entonces
Ser objetivo, puntual en los comentarios, mantener la postura, evidenciar que el trabajo está bien hecho, que se hizo lo que se tenía que hacer y listo.
Si hubo un error en dentro de eso, aprender, aplicar la mejora continua en lo que haces, jamás sentirse mal porque todos nos equivocamos.
Sino le gusta tu trabajo apesar de que esta bien hecho, el trabajo se entrega y se busca la valoración de nuestros esfuerzos en otro lugar.
Yo tambien tuve un jefe reguñon pues ya la pase mal con el un dia me hizo llorar y pues recuerdo que coji y ya harta coji mis cosas y me fui ahora estoy trabajando en ptra empresa y estoy muy bien
Quien maltrata siempre tiene dolor dentro.
Yo una vez llore 2 horas
Yo me fui.
Me gritó y no hay estrategia en contra cuando alguien sólo tiene maldad
Bueno... irse en paz es una estrategia muy válida... cuando se agotaron todas las otras (no antes).
Es muy cierto lo que comentas, hay que saber proteger nuestro trabajo, cumpliendo con lo que debemos hacer. Conocer sus fijaciones negativas y estudiarlos para manejarlos, saber como responderan a ciertas cosas y sacar el mayor provecho de ellos. Ser los orquestadores de las situaciones que se pueden presentar conociendo como reaccionararan, preparando nuestra estrategia para sacar provecho de sus deficiencias. Por lo general ese tipo de jefes son bastante predecibles.
El que es maltratador es maltrador y no vale estrategia y ya que no somos psiquiatras, eso es como decirle a una pareja que la golpean que es culpa de ella por no ser asertiva, un maltratador lo que tiene son problemas psicologicos o hasta psiquiatricos y contra eso solo la medicina. Y que una empresa tolere eso dice mucho de la empresa y no precisamente buena.
Ten en cuenta que es la realidad actual... y que ser inteligente implica saber lidiar con ella... de manera óptima... y esto significa obtener los mejores resultados posibles... con el menor nivel posible de conflicto.
Es decir es válido solo porque pagan sueldo, osea lo mismo que si un esposo trae sueldo pues tiene derecho a maltratar psicologicamente o fisicamente eso y la esclavitud de egipto es lo mismo, osea en pleno siglo 21 y en esas? Un trabajador bién motivado es la solución. Ese cuento de inteligencia para manejar eso.... a otro perro con ese hueso. Pues el Jefe es el que más inteligencia emocional debe tener, osea entonces a la inversa para que entienda que pasa si un empleado maltrata al jefe este se dedicaria a aplicar su inteligencia emocional para lidiar con el tipo, o sencillamente usaria su inteligencia emocional y lo despite pues a la inversa si es el jefe el maltratador se usa la inteligencia emocional para lidiar con el tal o se demanda o se huye? Osea que de acuerdo a su posición de poder o de dinero se tiene el derecho a humillar y maltratar. Volvimos a las cavernas?
Me has salvado, te agradezco, me aclaraste qué hacer ante una evaluación injusta que me hicieron ayer. Tú eres realista para decidir la situación difícil que me estaba generando tanto esfuerzo y poco dinero a cambio.
No estoy de acuerdo con lo q dice, primero q al VIOLENTO/A hay q ponerle un limite, quizás eso es lo q se podria aprender el "como" pongo limite desde la serenidad, pero nunca ser obsecuente xq el maltrato es progresivo y uno va a terminar limpiando su escupida. Lo otro q me parece hasta tonto (ja con cariño) es q entremos a un trabajo y q tengamo dos o tres dando vueltas esperando nuestra decisión...eso no existeeee!!! Resumiendo a los 8m del video dejè de escucharlo jaja
Señor, que bien le vendría a usted ver las sesiones sobre acoso laboral de Iñaki Piñuel, psicólogo clínico, experto y máxima autoridad en este campo. Ha de saber que todo el mundo puede ser presa y víctima de este tipo de malos tratos. Parece mentira que diga usted esto. Por favor instruyase bien y no este tipo de consejos a lo loco.
No aguanto a una de mis jefas, es insoportable, me pone muy nerviosa... tengo unas ganas de decirle todo lo que pienso :(
bueno... no te conviene... mejor Descárgate en otro lado... con gente de confianza... y hace un plan estratégico para cambiar de área o de empresa... Mientras mantenela tranquila... para que no te moleste.
Lalo Huber muchas gracias por tu sabio consejo. Entiendo que no sirve mandarla a pasear. Me tengo que descargar con gente de confianza y planear qué voy a hacer. Es una gran verdad. Muchas gracias!
Ya somos 2. Yo tampoco pienso soportar esto, por esa razón entro a estos videos para saber como tratar a esta clase de personas. Ya que lamentablemente se hacen la víctimas ante todo, y eso da pena. Es mi primera experiencia laborar y al parecer cuando socializo con las chicas he intenta hacerme quedar en ridiculo ante todas las visitas.(ya que soy el unico hombre en esa área) cualquier cosa ya es una falta y todo es mi culpa, más se que Dios suplirá...
Yo tampoco aguanto ami m trata mal la encargada pero nesito el trabaajo m habla x todo x todo m hace sentir q no balgo
Yo sí le dije sin llegar a gritar pero no quiso escuchar. Y eso que allí estaba el gerente. Yo le dije que era arrogante y grosera y se molestó tanto que ya no quiso escuchar.
Genial, consejos honesto y claro, un tema muy tabú todavía el abuso laboral y cómo lidiar con el. Donde no eres valorado no te demores y muévete! Mil gracias 🙏
Osea a una persona que te beja, te insulta y te maltrata lo que hay que hacer es elojiarla??? No se trata de razon se trata de respeto. Yo debo estar muy mal psicologícsmente pero esto me parece una locura
Muy mal video no? Tal vez lo explica mal,el habla desde el ego. Debe ser mal jefe
Mmm no comparto creo que hay que rnfrentarse con respeto muy interesante la primera pregunta cuando cedes tu tiempo y tu atencion el mal jefe piensa que piede hacerlo cuando quiera
Renuncié hace meses y estoy feliz. Ningún ser humano debe soportar basura. Eso si, casi no logro escapar, ese perro no me acepto la renuncia, realmente tuve que escapar. Huir por mi salud física y mental. Yuuuupiii
Tu mayor venganza es salir adelante mejor y con más fuerza, y ayudar a personas como tú a no tener que soportar gente así, solidarizándose, tratándolas bien, ayudándose mútuamente.
No estoy de acuerdo si el jefe es un maltratador no es normal porque si lo hace conmigo lo hará con otro y hoy en dia se debe denunciar ante recursos humanos y las leyes de todos los paises estan protejiendo a los trabajadores y a los empleados de todas las empresas
Yo estuve 11 años en una empresa y al final Tube que demandar pues se volvió hostil rácano y falso,hasta el punto de intentar maltrato psicológico,al final tubo que pagar por listo y a otra cosa
Como hiciste para ganar el juicio?
@@nunciosidereo4070 no llego,le puse un buen abogado y pago
Wenah
Es decir qué hay que salir corriendo? No me gusta esa solución, es renunciar a hacer lo que te gusta por qué hay alguien que te hace la vida de cuadritos. Si el jefe tuviera suficientes huevos pues te despide y ya, pero si quiere molestar y le das gusto, no ese no es mi estilo. Y darle la razón cuando no la tiene y vivir en injusticia, no, o aprende a reconocer o que me saque de su vida, pero yo no voy a besarle el trasero.
Si lees lo que escribiste, queda claro que esperas que tu jefe haga todo, o cambia o me despide es tu única opción. Y por qué no cambias tú y demuestras ser más inteligente? Es muy difícil creer que con tu actitud desafiante vas a cambiar la forma de pensar y actuar de otro adulto. Lo único que vas a lograr es que empeore. Como se dice al comienzo del video: las personas más trabajadas y preparadas psicológicamente no se sienten afectadas. Tú por lo visto eres completamente emocional y no estas tan trabajada evidentemente, y no soportas la situación planteada. Tu jefe podría pensar igual que tú: que cambie o que renuncie, yo no voy a dar un paso atrás. Y ahí tienes una situación sin solución, simplemente porque no sabes como manejarla, por alimentar tu ego en forma incorrecta.
De acuerdo contigo. Este tipo no lo ha vivido.
Tuve un jefe que me trataba mal ,me decia algo y despues me decia que no lo dijo ,al principio pense que era que no recordaba pero despues me di cuenta de que tenia eso por costumbre no aceptaba que se habia equivocado ,cuando algo salia bien se atribuia el éxito y el nisiquiera habia hecho nada era mi trabajo pero cuando algo salia algo como no esperaba me echaba la culpa y decia que para eso me pagaba y eso no era mi trabajo era el trabajo de otra chica ,su esposa era igual le gustaba gritar al personal me mandaba a llevar gente a limpiar su casa y hasta wue fuera a apagar la lyz y s encedenderla ,empeze a planear mi salida ,no se podia con esa gente soporte por necesidad hasta que me fui
La persona tiene que obtener lo que quiere? una persona toxica? Voy a ver otro video, no es de ayuda el vuestro
Nadie puede renunciar a sus derechos. No des esos consejos por eso tantas empresas son mediocres, y no son pequeñas dictaduras.
Peor cuando el jefe es el dueño...NO LO PARA NADIE
No!!! Señor. El maltrato laboral se denuncia!!! Te afecte o no, no puedes permitir el maltrato, estas normalizando estas condiciones, desde el inicio del abuso hay que estar alertas, la dignidad no se puede debilitar por solo seguir en el trabajo.
No sirve esta táctica. Yo soy muy calmada pero para ponerme a su nivel tengo que acosar a los clientes y humillar a la gente. Por ahí no paso. Aquí hay más trabajos lo mejor es ver sus debilidades en el negocio, mandar una inspección denunciando las irregularidades (que las hay) y que cierre.
Lalo entonces no hay derechos para el trabajador para que si según tu solo tienes que aceptar y continuar trabajando porque lo más importante es dar de comer a tu familia eso es no tener dignidad y eso solo se puede plantear en vida de conyugal porque al final ambos ganan pero lo que tu indicas es solo ser servil.
Hay derechos... pero ejercerlos con inteligencia y astucia es mucho más efectivo y conveniente para el trabajador que simplemente ir al choque.
El video explica lo que es más inteligente y conveniente para el empleado... y con mejores resultados a largo plazo... lo cual no necesariamente coincide con lo que tiene derecho a hacer.
En mi pais denuncias al jefe y esta obligado a tratarte bien, porque el buen trato es un derecho. Porque el trabajo debe proveer un ambiente adecuado. ademas cuando uno tiene una autoestima saludable no toleramos el mal trato, venga de donde venga. de padres, hijos, compañeros de trabajo, parejas. Donde te tratan mal ahí no es . Detras de ese maltrato hay un trastorno de personalidad puede ser un psicopata un TPN, entre otros. Hay un canal de you tube donde recomiendan seguir viviendo con el depredador. Hasta donde llegan los youtuber. Mi canal es de perros los mejores amigos.
Y bueno. A todos los jefes payasos los mande a freír papatas. Y con muchos me he llevado pésimo y aun así hemos hecho dinero. Porque es lo que teníamos en común. Nunca dejé que me pisoteen. Lo mejor es ser respetuoso y asertivo. Decirle con todo respeto que no se pase de verga. Lo he visto y lo he experimentado.
Es cierto, las jefas son las peores, con crueles les gusta humillarme por todo, no capacita y me humilla a mi compañeros pero en especial en mi, ella no admite errores, no solo me ha pasado en este trabajo en uno anterior pude ver como la jefa de R.H. humillaba a uno de sus becarios, así en varias empresas las mujeres con poder son crueles y malas
Ay dios mio que video!!!! Quien que fue tarado que iso este video,,, totalmente desacuerdo tu video....en pocas palabras dejate pend....que te pisen....asta dolor de estomago me dio.
Quienes no estan de acuerdo con este video ,deberian ver la segunda parte ,la explicacion es muy buena .Yo experimente un tipo de maltrato con una jefe extranjera (francesa) y pienso que esto que el plantea es muy acertado ,viendo el enfoque que se tiene de ese trabajo ,realmente un trabajo de esos no tiene futuro y enfrentarse o dirigirse a recursos humanos no es la mejor opcion ,yo lo hice y todo fueron desaciertos ,finalmente termine renunciando y eso porq tambien ya me iban a acabar el contrato.Creer que los de recursos humanos te van a ayudar es como dice el segundo video es una ilusion,considero que si debi actuar con mas inteligencia y astucia ,mas que reactivamente.Gracias muy buen video
Son gente totalmente toxicas .lo mejor es el contacto cero. Son gente frustradas wue no quieren que uno brille más que ellos.
No huyan! El gigante siempre los estarán persiguiendo.
Al final todo es un juego de egos que hay que aprender a manejar considerando la jerarquía de poder.
Ese es el problema, que gente así tenga poder sobre ti...
@@ichthys7883 tirandole flores o alabandolos. caso cerrad0
podre perder el trabajo pero jamas la dignidad
Estimada Gente, los/as invito a ver respuestas a algunos de sus comentarios e inquietudes, en la parte 2 del video. Espero les sea de utilidad: ua-cam.com/video/jwfCy3HDITY/v-deo.html
Trabajo en una compañía que el Dueño es Español. Y el discrimina a todas las personas no nos permite ir al baño nos paga cuando le da la gana. Nos quita del salario por cualquier motivo. Etc
Te diría que, en ese caso, lo mejor sería que cambies de empresa... ya que ella no va a cambiar...
muy interesante, pero cuando el odio es gratuito y simplemente quiere hacerte daño se inventan cualquier cosa hasta para no pagarte completamente,( y si tienen mucho miedo al ver que tienes mas herramientas...y eso que uno busca tener perfil bajo...mejor cambiar y la verdad, te envían al sótano archivos ) ja ja simplemente salir cambiar genial, y si .hay plan B,C,A ,un poco mas de labor
Eso de tener gente sumisa es muy diferente a manejar un estado sano,. Diferenciar una sociedad enferma .tiene personas que cuidad el estatus quo sean abogados ,psicólogos ,médicos ..politiqueros baratos...etc etc
Te recomiendo que esperes que estés solo y caerle a palos y después renunciar.
Buen tip! Para una vida sana amorosa y feliz.
Buenos días escribo para comentar mi caso hasta hace una semana el gerente de mi área me pidió que me quedara y renovara contrato puesto que yo pensaba retirarme por motivo de estudios y que no cuadraban los horarios, al final llegamos a un acuerdo mutuo y que me iban a dar las facilidades, pero hace una semana que estaba de días libres puesto que trabajo a régimen 21 * 7, el gerente tuvo una reunión con todos los trabajadores de la empresa y delante de todos dijo que no trabajada nada , estoy de demás que solamente hago charlas y no estoy en campo y que estoy a un paso de retirarme y de que salga y también que yo decía que estaba enferma y por eso no me levantaba en las madrugadas a checkar las unidades algo que si hago pero cuando estaba enferma de gripe no hacia, lo que me indigna es que en mi presencia hablamos las cosas como son y que cuando no este diga eso y que si no hago nada yo pienso porque me pidió que me quede. Estoy esperando a que el venga para hablar con el puesto que ha hecho cambiar mi decisión, lo que no me gusta es que estoy en la boca de todos en si no me importa que los demás hablen de mi puesto que yo se como profesional lo que valgo pero me sigue indignado la hipocresía del gerente de mi área.
Buen consejo,quién se enoja pierde,mente fría lo mejor es confiar y creer en uno mismo...algo pasará si tú eres un excelente trabajador y no te valoran quien pierde? Pacientes que no hay mejor un día decir bye bye y te digan pero porque se va si usted es uno de nuestros mejores empleados.... Tú te ríes por dentro y te vas....(hay que ser educados hasta el final, no sabes si tendrás que pedir una referencia)...que algo grande te espera.... cuando pasen un par de años pregunta por esa persona y al final hasta lástima te dará... pacientes y mente fría....
Por más educado que seas, hay gente que simplemente va a dar una mala referencia de ti, solamente para perjudicarte por haberte ido de su zona de control.
Me parece que seguirle la corriente a un maltratador no es viable bajo ninguna circunstancia, yo lo hice muchas veces y esto jamás surtió efecto positivo, todo lo contrario, ántes mi jefe se satisfacía mas maltratandome y buscaba cada ocasión para regañarme y hacerme desear el suicidio. incluso hubo una ocasión en la que me tomó de la mano con una ira desbordada y eso fue el acabose. calmarlo? cual calmarlo, con la pena pero en esta conferencia estás muy equivocado. cambie de discurso
Alternativa cuando te falta poco para el retiro con los beneficios y no puedo echar todo por la borda por que soy una persona mayor...
Le felicito por el análisis, perfectamente razonado y útil. Gracias!
Acá hay una persona que parece que no sabe lo que es buscar trabajo jajaj
Aprender y producir No van de la mano.
Aprender es sembrar y Producir es cosechar.
Invertir o trabajar es sembrar... Aprender en sí no produce nada...
Con esos consejos que das no me extraña la proliferación del mobbing
Estimada Esther, el mobbing afecta a una persona solo cuando es inocente, y no es capaz de tomar conciencia, manejar sus emociones y desarrollar una estrategia inteligente de escape. Esto último es justamente a lo que apunta el video... A como actuar de manera más astuta y efectiva... Ir a lo obvio nunca es lo más inteligente.
@@LaloHuber ¿Me puedes ayudar si te cuento mi situación concreta? está claro que el jefe tiene el poder, y difícilmente voy a poder con él, porque si voy a sus superiores seguramente se pondrán de su parte, y si ceden solo lo harán en parte para luego volver a lo mismo... y entiendo algo lo que quieres decir, de ser astuto y lidiar con él antes de meterse en fregados que no llevan casi nunca a ninguna parte, y terminas fuera de la empresa... Pero para conseguir que me respeten, si el tipo me ha tomado manía y no me quiere... y sin embargo no quiero probar con otros trabajos fuera de su sección porque podría ser mucho peor... puff, no es fácil esto. Sé que voy a dejar la empresa en uno o dos años... ¿me sugieres ir a liarla gorda o lo "conformo"?
En mi empresa recursos humanos es lo mismo que mi jefe, lo mismo mismo mismo. Solo importa lo que ellos piensen, no hay a quien protestar.
Yo estoy agusto en mi trabajo, me ha costado 12 años que me hicieran fija. Hace 3 entro el nuevo jefe, no me dio de primeras buenas vibras y no me equivocaba, intento expedientarme y no pudo . Calle siempre y de todos modos fue a por mí. Ahora soy transparente para él y me ignora pero sé que tiene gran rencor por dentro y está esperando la revancha. Lo que tengo claro es que dispongo de recursos y ante un maltrato psicológico no me voy a quedar inmóvil. No voy a irme y darle el gusto. Si me voy será porque me sale algo mejor no por una persona amargada y reconrosa.
Entiendo el punto de Lalo, uno debe afrontar y tener esa capacidad, pero poner en la balanza entre el esfuerzo y si la remuneración, o dependiendo el objetivo que cada quien quiere lograr.
¿La solución que propones es valorar si vale la pena el tranajo o la dignidad? Entonces te equivocaste al nombrar tu vídeo
Pues yo no vota dejar mi puesto por mi jefa. Esto es guerra
Lalo y que pasa con el area de Recursos Humanos porque tis comentarios solo favorecen a los jefes asi las empresas no avanzan creo que pasa por lo que tu dices y una atencion de RH sobre el jefe
El video trata sobre qué podés hacer VOS cuando tu jefe te trata mal... no sobre que debería hacer RH... considerando que en muchas empresas lo que hace RH, o lo que puede hacer, es poco y nada...
Yo creo que es mejor amenazar con demandarlo y con sacarle los trapos al sol en estrados, créanme así se calman.
A mí me sucedió con los dos imbéciles que me tocaron de jefes y hay que bancarse a dos eh! y en la misma oficina más los alcahuetes que competían para ver quien era el más alcahuete de todos! ambiente de mierda con gente de mierda porque no se los puede llamar de otra manera cuando hablan pestes a tus espaldas a pesar que nunca falté el respeto a nadie y cumplía con mi trabajo y horarios, simplemente me tomaron de punto como le ha pasado a muchos, por suerte al echarme tuvieron que pagarme hasta el último peso. Hoy puedo decir que después de esa experiencia nefasta que soporté casi tres años, en lugar de quejarme pude levantarme y reconstruirme; decidí cursar una nueva carrera universitaria que tenía pendiente y me recibí. Ahora soy profesional y mi propio jefe, trabajando y haciendo crecer mi proyecto día a día; ... pero tiempo al tiempo!, ya vendrá otra pandemia, será una excelente ocasión para que bajen la soberbia y se acuerden de toda la gente que cagaron, ahí quiero verlos de rodillas y en la miseria absoluta a ellos y a los que tenían de alcahuetes también.
Espero que sea así, como dices. Ese tipo de gente merece sufrir todo lo que han hecho sufrir a gente como tú y como yo. Saludos. ¿Sabes cuál sería tu mejor venganza? ayudarme a mí que aún los sufro, y a personas como tú, para que tomen riendas de su vida y no tengan que estar bajo órdenes de desalmados. Esa sería tu gran (y mía si lo consiguiera) venganza. Saludos.
@@ichthys7883 Ya pude resolver ese asunto, ahora trabajo por mi propia cuenta y soy profesional, no necesito más jefes me liberé!
Mi manager es el que maltrata a todos los empleados y el dueño de la empresa ni cuenta se da de que esta basura nos tiene a todos amenazados...!!!
Family cool 99 iihhhj😮🔐🐶🌋🏚⛱🚲🚮yhhdfhfkdjfjnf
Lo que tienes que hacer es esperar que se encuentre solo y lo metes en un cuarto con tigo y aseguras la puerta para que nadie entre y le haces entender que no joda contigo porque si continua la proxima ves le vas a sacar la chucha. Te aseguro que no joda mas. Porque si te atrevistes a confrontrarlo de esta manera lo vas a dejar pensando como sera la proxima ves. Te lo digo por propia experencia.
Voy en el minuto 3 y dice qie hay que hacerle un elogio pienso qie es una idiotez bye video
No es bueno juzgar algo y tomarlo o rechazarlo sin analizarlo en profundidad. La probabilidad de equivocarse es 99%.