Cómo identificar y denunciar el acoso laboral
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- Опубліковано 26 вер 2024
- Alexandre Fontelles, abogado laboralista, te explica cómo identificar y denunciar el acoso laboral.
A pesar de que se hable poco en los medios de comunicación y todavía no haya una gran concienciación por parte de la sociedad, el acoso laboral o mobbing es muy habitual en las empresas.
Tres años de acoso laboral, siete en tratamiento depresión mayor. No me fui como pretendían, tuvieron que echarme e indemnizarme, pero la salud no tiene precio.
Definitivamente... Te comprendo porque fue mi caso.
Lamentabte que haya gente así que abusen de su poder. Y reduzcan así las capacidades de sus equipos de trabajo
No me rendire el que rie ultimo
Eso vivo yo ahora, un hostigamiento diario pero no tanto hablado sino con actitudes : malas miradas, murmuración continua alrededor mío, quejas constantes ,ya nada la conforma a la señora !
Hace un tiempo siento que se quieren deshacer de mi ,y ahora buscan excusas miserables ,y además ella me busca día tras día para yo reaccionar o para decir : renunció !
Porque ?? Pues para no indemnizarme ! Así de sencillo
Qué metan en la cárcel a Jefas y jefes psicópatas y a trabajadores psicópatas.
Me sumé a la indiferencia con la que todos mis compañeros observan como me insulta, difama y humilla públicamente una compañera de trabajo. Hoy para mí esa persona no existe, entendí que la del problema es ella, yo no tengo ningún problema. Amo mi trabajo, amo servir a los demás y todos los días hago mi mejor esfuerzo por ser mejor por agradar a mi Creador.
Y como me puedo contactar con usted
Estuve revisando el video
Me pareció muy interesante la reunión de gran utilidad
Le molesta tu brillo, siente feliz y plena de ser como eres. Bendiciones
Asi es las personas felicez no andan queriendo destruir ahotros.
Yo sufri acoso laboral por parte de mi jefa, pasamos de comer juntos y reirnos los chistes a todo lo has hechoal, de estar sentados frente a frente, pantalla contra pantalla, y comunicarnos con emails. Yo no entendía porque llegamos a esa situación y al final me di cuenta que fue porque el director se saltaba la cadena de mando y la tia veia amenazado su puesto. El ejemplo mas claro del mobing, es cuando para el resto de la empresa haces las cosas bien y solo para tu jefe haces las cosas mal, NO SE RINDAN , ABRAZO FUERTE
PD lamejor solucion es que te despidan y te indemnicen, vas a encontrar trabajo y te sentiras aliviado y feliz
El problema es que después de cierta edad no dan trabajo y en otros Países es muy díficil encontrar trabajo.
Yo estoy en E.U y me esta pasando de hecho el viernes me hicieron llorar y me hacen sentir impotente,y ya no se que hacer me siento muy nerviosa cada y más cuando vuelvo al trabajo.
@@angelinacelestinomartinez5469yo reporte a HR no hicieron nada llore como 3 veses renuncie a pensar de k habia mucho trabajo El jefe no me dejo ir un dia k enfrente a la lider y El presente pero nunca soluciono la situacion
Sufrí acoso laboral durante 8 meses y decidí renunciar, alce la mano, levante la voz y no pasó nada. Gracias a Dios encontré otro Trabajo y renuncie. Lamentablemente afectó mi salud mental y física al grado de tener que acudir al especialista. Fue una experiencia muy difícil!
ghandi dijo lo malo del mundo no es la gente mala sino la indiferencia de la gente buena
Yo diria la complicidad asolapada !!.
Lo malo es la complicidad de la gente buena
@@Halcona-eg3ni Eso es
Hace años sufro Mobbing , llegue al punto de un burnout luego una depresión severa . Muchas gracias por la información por suerte llevo tres años resistiendo este tipo de abuso afortunadamente no eh renunciado
Excelente¡ muchísimas gracias, eres un gran ser humano, muy inteligente y sobre todo lleno de sabiduría, el señor te bendiga siempre, gracias por trabajar en un tema tan delicado, para lograr justicia ante tanto maltrato laboral, que ha llevado a las personas hasta el suicidio, por tanto despido injustificado o auto despido sin indemnización, realizando tanto daño al trabajador, a su familia, en su vida, emociones, intelecto, autoestima.
Tal cual así como lo describe el ponente yo viví eso. Actualmente estoy en demanda contra estos infelices de acuerdo a la estrategia que mi abogado planteó.
Hola me podrías explicar algo de tu experiencia
Me podrías decir si ganaste acabo de renunciar el viernes 5 de noviembre porque ya no aguantaba mi jefe entre acoso sexual y acoso laboral y discriminación por género me obligó a renunciar Me gustaría ver si ganaste para yo también armarme de valor y denunciarlo
@@danieladominguez6959 Pues mira, si es conveniente que hagas algo pero haste a la idea qué es un camino muy pero muy largo. Para que te des una idea, ya se van a cumplir 5 años de que puse la demanda y todavía no sabe para cuándo. Obviamente la pandemia también puso su granito de arena en atrasar más este proceso.
Probablemente en tu caso por tratarse de discriminación de género y acoso sexual tengas un poco más las de ganar, yo solamente demande por despido injustificado ya que probar todo su acoso es demasiado difícil y el juicio se hubiera empantanado aún más de lo que ya está. No creo que mi asunto salga rápido ya que estos tipos harán lo posible por no dar ni siquiera lo de ley. Yo me pregunto: ¿Porqué le tienen miedo a la junta de conciliación y arbitraje las empresas, y a las demandas si no pasa nada?...¡¡¡No pasa absolutamente nada!!!, 5 años y yo todavía no veo claro. ¿Puedes creerlo?
No se puede explicar más claro👏lo importante es CÓMO LUCHAR CONTRA LA SITUACIÓN SIN PERDER EL TRABAJO Y LA SALUD??
Cómo se acumulan pruebas?? Es casi imposible... La justicia es lenta y casi inexistente, los compañeros de trabajo apoyan al jefe acosador o te hacen el vacío y encima propagan falsedades sobre tí😭😭😭😭
Así me paso😢
Gracias por el video tan diciente. Actualmente estoy siendo acosado laboralmente y ya notifique a al empresa hace 11 días. Muchas gracias saludos desde Colombia
Horrible, yo estoy pasando por esto y la verdad me afectó física y psicológicamente 😔, hasta que dije... No más!!
Es verdad. Yo también me convencía de eso, estaba tan enfocada en el trabajo que minimice las conductas de mi jefe. Y aunque me Di mi lugar y el se disculpo después vuelven a molestar, ¿Como? Pyes su frustración por no obtener lo que quería hizo que el me molestara de otras maneras, me hiciera sentir incomoda, fuera grosero, etc me fui de ahí. Y la segunda ocasión que note un comportamiento parecido de el jefe en un posible trabajo mejor desistí antes de meterme a la boca del lobo. Dicen que uno tiene que volverse fuerte pero eso no siempre aplica así, aunque te des tu lugar si ellos te tienen en la mira te van a joder de una u otro forma; es mejor denunciar (si es que planeas quédarte) o irte de ahí.
El acoso es la humillación de la personas y no da el paso por miedo trabajadores y que vale cuando se aguanta las personas ya se encuentra mal física y psicológica y los hechas y lo miran como si fuera un animal.. El miedo paraliza y no apoyan los que rodean por no perder el puesto..
Rosa Oramas Auyanet .
Magnífico! Sin palabras!
Muy buena enseñanza de Alex me ayudo mucho a mi estoy pasando algunos problemas parecidos.
A mi me discriminaron por mi forma de ser y fui hostigado por parte de los compañeros y una jefa que tuve y que también me hizo lo mismo por la envidia que me tenían de que fuera un trabajador tranquilo sin molestar y sin meterme con nadie y provocó el fastidio para que yo reaccionara de forma agresiva tanto fisica o verbalmente que yo no quería hacer y eso provocó mi despido injustificado y cuando a conciliación a exponer el caso de lo que pasó no se pudo llegar a un arreglo con el representante por parte de la RH y gerencia por el temor de que yo fuera un riesgo para los demás en la empresa
Es Muy importante,este tema de ACOSO,HOSTIGACION, Personal y Laboral.
gracias abogado
Muy buen video y que buenas explicaciones para entenderlo mejor, han sido de gran ayuda, Saludos.🤚🏻
Está muy bien explicado y secuenciado el video,pero en mi país ,los siquiatras ,SICOLOGOS y los demás,Culpabilizan a la víctima de acoso.Aca el mobbing está institucionalizado en la enseñanza por lo menos.Soy Vilma de Uruguay
unos compañeros y yo sufrimos de acoso laboral por parte de nuestro supervisor y la jefa no toma en cuenta las quejas que hemos echo. le dan la razon a el y buscan que nos cancen para que renunciemos
TODO X ESCRITO, JUNTA PRUEBAS, FILMA, GRABA, NO CONTESTES, NO T5E SUMES AL MOBBING.
Lesly sención a que numero me puedo comunicar o dirigir
Alguien que me pueda dar un numero de los abogados
Es verdad hasta pensar en suicidio
Si tienes 50 años, no te que otro recurso que aguantar, hasta que hagan de tu personalidad la de un indigente o aun peor, por muy fuerte que seas. Si eres joven, desaparece de hay, la salud es lo primero.
Gracias por sus información nos ayuda de mucho para saber nuestros derechos
Muchas veces el trabajador denuncia y se le intimida con perder el trabajo o se le Ignora, el dueño se hace el ciego, sordo y mudo, recursos humanos no hara nada por el trabajador, recursos humanos trabajara a favor de la organizacion, tienes tres opciones "Permanecer en el trabajo, Pedir una Transferencia a otro departamento o Renunciar", tan sencillo como eso, Saludos desde United States of America.
El que se tiene que ir o ser trasladado es el acosador
Así es pero no es justo
Eso me pasa a mi, me tienen como un fenomeno de otro planeta
Si definitivamente uy!! la verdad he renunciado infinidad de veces por eso y prefiero eso, a veces pagar un abogado acá en México es muy caro
Estoy en Argentina y es igual, la solución q me dan los jefes es q no le haga caso a mi acosadora y q no me defienda o perderé días de trabajo si nos tienen q poner en días diferentes para no cruzarnos!
El trabajador no quiere denunciar porque en mi caso me sentiría inferior en posibilidades económicos y argumentos si no hay quien saque la cara por mi debidamente o justamente.
Cuando uno denuncia al acosador él ya esta de acuerdo con su jefe y con recursos humanos 😢
Eso es complot, es lo que me está sucediendo dónde trabajo
Exelente información eres muy eficiente un consejo
Cuando estés ablando no te distraigas por qué no solo te distraes tu si no que también distraes aquí en te escucha pero rectificaste un poco rápido .Seve que ere bueno en lo que ases .no aburres .por qué eres directo al punto .y explicas bien cada punto sin ablas de más felizidase
Muy interesante información gracias.
a mi me han hecho acoso laboral mi jefe y no he tenido coraje de defenderme y ahora estoy con ansiedad depresion no paraba conmigo siempre resaltando para humillante delante de las trabajadoras encima la siquietra no puede hacer nada me siento fatal
yo estoy pasando por eso, y le denuncie, pero esa mala persona cada vez es peor el acoso, Dios tome el control
Hola , como siguen sus casos?
Estoy viendo una situación muy mala,mi encargada me insulta, me hace el vacío, menosprecia mi trabajo... Informe a mis superiores y la solución que me dan es despedirme manchando mi historial laboral 😢...He tenido que pedir la baja porque ya no puedo más...
Yo estoy de baja por ansiedad por la misma situación que tú, mis superiores me dicen que pase de ella, pero he tocado fondo y mi médica me dio de baja laboral
Lleva la denuncia a recursos humanos
RH la titular de Carrier Navojoa Sonora es una de las personas que comete el acoso cuando eres una persona preparada, con ayuda del director por que calla su conducta.
Para que la gente renuncie. Y así sucesivamente.
Se me salen mis lágrimas ya que yo estoy pasando por algo similar ( solo a mí me ostiga , grita por cualquier error que yo cometa,necesito el trabajo y no sé que hacer ,es agobiante ,estresante ,estoy por agencia de empleo y ahora asta sus compañeros,me empiezan a tratar higual .pero porque solo a mí me ataca constantemente
tranquila amiga, yo estoy igual, con ayuda del Todopoderoso, le he denunciado, esta peor, pero se que saldremos victoriosas, ten fe,
Esto pasa por falta de caracter
Mucha fuerza, mucho ánimo!
@@karolpena1021 Aunque tengas caracter y te enfrentes, de ahi te acusan de que haces conflicto y es peor porque lo ven como agresion y te votan
@@karolpena1021 Da igual el carácter ya te puedes encolerizar y plantar cara eso también lo utilizan en tu contra aún más,son esbirros del diablo.
me gustó mucho la explicación saludos
Debemos ser Mucho mas exigentes con estas empresas que además, la mayoría son empresas muy grandes..A la segunda demanda que tuviese una empresa por acoso o por NO CONCILIAR la vida laboral y familiar,(madres con hijos menores de 10 o 12 años) debería actuar de OFICIO la Seg. Social y la Justicia para poner a estos "acosadores" en el mapa judicial y además PUBLICAR su nombre para que quede marcado definitivamente y No pueda volver a delinquir....
Que lindo!! Lo que hablas pero do de yo trabajo mi mánager odia a los buenos trabajadores, a las buenas personas que aportan chimes,ociocidad,toxicos.
Es acoso q una empresa viva amenazando seguidamente a sus trabajadores con el puesto de trabajo o sea q si no se cumple lo q ellos digan nos echan del trabajo
yo fui víctima de acoso laboral y ningún abogado me ha hecho caso, pues contrataron una persona por la cual me hicieron perder el trabajo
tanto por la persona de gerencia de recursos humanos el supervisor y el empleado.
Doctor yo me he enferme y debido esto tuve una baja laboral por espacio de 15 meses momento en el que me dieron el alta por parte de la seguridad social, cuando me presente a la empresa inicialmente me dijeron que en ese momento me darían solo media jornada por que no me podían dar toda la jornada laboral que era de 8 horas diarias porque no tenían más y me prometieron que a los 20 días me darían el resto de horas , y que debía de firmar una reforma a mi contrato para la empresa poderme pagar, motivo por el que firme y la verdad confíe en la promesa de la empresa, pero al pasar los 20 días la empresa no cumplió con la promesa y al contrario al mes la empresa me redujo la jornada a 3 horas diarias, lo que no me alcanza para mi sustento y como si fuera poco la empresa me ha dicho que si no me gusta que renuncie y que ya no soy rentable para la empresa, en la actualidad todavía estoy enferma, y le he pedido y suplicado a mi jefe que me complete la jornada que la estoy pasando muy mal y que no puedo obtener mi sustento mínimo pero todos los intentos han sido inútiles y sólo me dicen que es lo que hay, y que si no me gusta que me vaya o que me vuelva a enfermar o que me fracture un brazo para que me den más baja y tbn me dicen que a ellos no les importa lo que este pasando o que este enferma o pasando hambre que eso no es cuestión de ellos. Y así por el estilo muchas cosas, como pararse al frente de mi casa haber a que hora salgo. Me gustaría tener un teléfono donde pueda hablar con un abogado y poder explicar bn las cosas porque se que lo que la empresa quiere es sacarme y no pagarme mi liquidación laboral, y por ende poder obtener el paro para mi sustento mientras vuelvo a conseguir trabajo. La verdad mi situación cada día es más insoportable.
Hola Diana, nos sabe fatal lo que nos comentas. En el momento que un trabajador siente que está sufriendo acoso, lo debería poner en conocimiento al departamento de Selección o Recursos Humanos (RRHH) correspondiente. Cabe recordar que el Departamento de Recursos Humanos tiene -o debería tener- unos protocolos que se deben activar ya que están obligados por la ley de Riesgos Laborales. En este artículo explicamos, paso a paso, el procedimiento habitual a seguir en caso de mobbing:
orientacion-laboral.infojobs.net/que-hacer-si-sufres-acoso-laboral
TE RECOMIENDO ESCUCHAR AL DR. IÑAKI PIÑUEL en internet MOBBING
Te recomiendo que QUEMES la empresa, así de facil. Ya te dieron a entender que si te mueres les importa una mierda.
Mi apoyo a toda esa gente que sufre acoso laboral o de cualquier otra índole!!! Luchadores!!! El que necesite desahogar aquí me tiene, contesto mensajes.
Las jefas querían hacerme firmar un pael en el que decía que yo tengo problemas mentales y que me sugirieron ellas ir al psiquiatra. Tambien que yo me negaba a seguir órdenes que menegba a trabajar, que yo no quería convivir con mis compañeros, que era yo de mal caracter con ellos.
Y no lo firme y me castigaban a cada rato por cosas que ellas me inventaban. Y me decian a cada rato que yo era bien tnta, que nadie me quería ni mis compañeros ni los pacientes, pero todo era mentira. Yo comprobé la verdad y el acoso y ni asi.
A ellas les hicieron un inventario y descubrieron que hacian no pagaban todos los impuestos no recuerdo el nombre de eso. Y aun siguen laborando ahora como asilo.
En plena pandemia aquí en España sin opción de conseguir otro trabajo estoy siendo acosada x un compañero, la empresa incentiva q esto pase xq lo ideal es q renuncies para no pagarte. La forma de trabajar aquí incentiva la agresión entre compañeros, el mal ambiente de trabajo, etc etc
En Colombia se evidencia mucho en el gobierno con los contratistas con profesionales brillantes
Bueno yo realmente tengo problemas psiquiátricos que son el síndrome de Tourette, depresión y trastorno del desarrollo no especificado, pero yo en ningún caso por ello voy a consentir que me hagan ningún tipo de mobbing en el trabajo, si esto me ocurriese primero empiezo por poner alguna que otra queja en la misma empresa, si al final me ocurriese de que desestimasen esas mismas quejas y encima me amenazasen con despedirme para colmo si siguiese manteniendo esa conducta reclamante, pues entonces nada yo derechito a denunciar a los juzgados y sin además decir una sola palabra ni a la empresa ni a esos compañeros que me acosan se enterarán cuando les llegue la citación para los tribunales y serán por ello los últimos que se enteren de todo esto cuando les lleguen esa citación para los juzgados, porque yo tomaré acciones legales sí o sí contra esas empresas donde mis compañeros o jefes me hacen mobbing y encima sobre todo si la empresa desestima mis quejas por hacerme todo esto. Y la triste realidad es que las personas que tienen alguna enfermedad mental son de las mayores y más principales víctimas de acoso laboral, eso es además la triste realidad.
Por lo tanto si alguien me hiciese mobbing conmigo es que en lugar de dejarme que se incrementen mis problemas psiquiátricos o seguir aguantando es que lo van a pagar muy caro los que me acosen en el trabajo vamos, yo soy totalmente implacable contra este tipo de comportamientos.
Hola!trabajo.como.domestica en una casa hace seis meses soy extranjera y en el país donde resido la señora me paga la mitad del.sueldo.minimo a veces no se mucho.su comida pues es en Perú he ido aprendiendo poco.a poco pero cuando me tropiezo o tumbo algo me dice torpe de manera despectiva y cuando tal vez no se como no se prepara un plato me dice que como es posible que no se cocinar me mandan a comprar cosas y siempre dicen que no se comprar que soy muy bruta me dijeron que solo era cocinar y ahora limpio baños hago las compras me acusan que llegaron los ratones que hay cucarachas por mi culpa, y yo solo estoy 8 horas al dia ahí no se si es acoso laboral
pues aqui en jalisco las autoridades y muchas empresas se pasan las leyes por el arco del triunfo asi como la lady chiles y ni quien aga nada
En Alemania, es una técnica ya implementada como común...
Denuncie a la ayudante de mi jefa que hace años nos maltrataba, humillaba y me echaron del trabajo:(
Doctor lo necesitooo
Mi nombre es Wilber Hernández estoy viviendo acoso laboral yebo ésto año imedio y la víctima soy yo según el gerente para defenderse
Puedo denunciar a una empresa que me acosa lavoralmente siendo yo asociada
Buena noches! Pensé q hablarían más crudo! (Pero sirve) . ( " NO SIEMPRE ES EL VARÓN EL QUE ACOSA A LA MUJER", (cada vez hay más casos del revés( pasa q como están de moda las leyes a favor de ellas y en contra de ellos( quizás ellas se empiezan a aprovechar de eso(?))) . Que hacemos ahí? ( Cómo se defiende el género masculino? ) (" Soy varón" ( si me acosa otro varón lo arreglo ( si no entiende con palabras ( a lo mono" osea a las piñas)).. pero a una mujer no me animo ni a insultarlas, ( x q mí vieja es mujer) .. y me dan muchísima impotencia!! Nunca les levantaría un dedo,. Pero como salimos de esto?
Necesito una ayuda para mí defensa del anteproyecto trata de acoso laboral grupal y efectos jurídico del contrato de trabajo
Yo lo viví en mi antiguo trabajo . Y es así tal cual .
Termine pidiendo ayuda psicológica para poder aguantar por que necesitaba el sueldo , pero no sirvió de nada , volví al mismo trabajo y al poco tiempo
Me fui , y ahora me doy cuenta que debí irme mucho antes . Que no cambian y no van a cambiar . De verdad te cambia la vida cuando salís del lugar y te das cuenta , que no es fácil olvidar tanto tiempo de mal trato.
Buenas noches, mi trabajo es sábado y domingo en una escuela secundaria federal, entro el sabado a las 06:00 am. Y salgo asta el lunes a las 06:00 am.me pagan 40 horas y trabajo 48 horas, la Directora me ha amenazado que por ni gun motivo puedo salir de la escuela por que es abandono de trabajo, ni siquiera para salir a comprar mis 3 comidas del día...cuanto tiempo tengo para salir durante mi turno de trabajo?….. En los lugares que me quedó a velar me saca y muchas peto muchas cosas más que me ha dicho y es muy largo...
Disculpa una pregunta, en verdad alguien te ha ayudado, si te ayudo la información que aqui se presento, a donde acudiste?
Alguien me puede decir cuanto tiempo tiene una empresa para dar respuesta a una queja por acoso laboral
Chequen en conafe ahí hay acoso x parte del director general así como su secretaria particular nada quiere decir nada x temor a q los corran
GENERACIÓN DE CRISTAL 👍🏻
Hola buenos días yo pase por todo eso trabaje 8 años yo tenia un día de descanso no fui dos dias tengo parientes que trabajan en el mismo trabajo y me comentaron que no fuera x que me quieren echar montón para que no me den liquidación y resulta tengo como abandonó de trabajo que puedo hacer gracias
Eso es terrible yo lo estoy pasando con la encargada del supermercado para el cual e laborado y me e dado cuenta atraves de este video aque se debe mi anciedad y depresion ademas q me pararon de trabajar y me encuento en proceso de demanda x mi embarazo tambien. Me gustaria q me asesorara selo agradeceria muchisimo!¡*
Estoy pasando eso en mi trabajo, mis compañeros se ponen en mi contra 😢y es un desgaste emocional, ayer conteste y ya me tienen hasta la coronilla y lo peor mi jefa les cree y defiende, no es neutral
Hola qué tal buenas noches soy una persona con discapacidad y estoy teniendo acoso laboral acá en San Luis Potosí en la empresa 3M de México por parte de la encargada gema rivera
Estoy pasando por esta situación, necesito ayuda
La supervisora de mi trabajo, tiene a todos los demás empleados vigilandome todo el día en la cámara. Y los chicos se me acercan sin justificación diciendo que soy ladrón... sin pruebas.
es horiible, quien puede trabajar asi
mándalos a la verga no te dejes
Quiero compartir mi caso:
Ingrese hace 25 años a la empresa pública de mi país Ecuador, como programador de aplicaciones de ordenador. Me gustaba mi trabajo y fui progresando hasta ser responsable de los proyectos prioritarios de la institución junto a otros compañeros. Me adapté a los cambios tecnológicos puesto que estudiaba ingeniería informática y sobresalía siempre. De repente, hacia 2012 hubo una reducción de personal y a casi todos mis compañeros les notificaron comprandoles la renuncia y les idemnizaron. Quedamos tres programadores , uno de ellos, por adherencia al partido de gobierno y por su amistad con el director de tecnologías lo pusieron como mi jefe inmediato. Cambiaron toda la plataforma tecnológica a software libre por decreto y contrataron muchos programadores nuevos. Mi jefe dispuso que yo entregue todos los desarrollos de mis sistemas en la plataforma anterior y se los dió a los nuevos programadores para que los migren y escriban código en los nuevos lenguajes. A mí solamente me tenía dando mantenimiento a los sistemas antiguos a través se los años siguientes hasta que estos, mis programas, sean reemplazados en su totalidad por los nuevos. Me aisló del grupo de desarrollo mientras poco a poco iba perdiendo protagonismo en la institución y ya no tenía sistemas prioritarios que atender. Como tenía tiempo sin hacer nada, pedí dos horas de estudio y seguía de viernes a domingo una maestría en ingeniería de software hasta graduarme con un proyecto para la institución gracias al Director que me lo permitió. Publique un artículo científico en una revista indexada y otro en una punlicaci de la empresa. El director que me dió la mano, me consideró mucho y me asignó un proyecto muy difícil de inteligencia artificial con la cual se hizo una integración de bases de datos gubernamentales. Cuando este director renunció, vino una nueva directadora y yo volví con mi trabajo normal con mi jefe inmediato quien aún conociendo que tenía un grado superior, siguió sin integrarme al equipo de desarrolladores ni permitió que sea su colaborador en la administración de sistemas. Me daba tareas de procesamiento esporádicas y simples porque decía que yo no tenía la misma experiencia de los nuevos programadores y el necesitaba resultados inmediatos. Llegó el momento que cambiaron a mi jefe temporalmente a otra area y mi nueva jefe me exigió que trabaje más y que me integre al equipo de desarrollo de inmediato. Yo le dije que me diera tiempo de aprender las nuevas herramientas que utilizaba el grupo de programadores nuevo, pero ella dijo que no estoy ahí para aprender. Fuí a hablar con la Directora de Tecnologías y luego con la Directota de Talento Humano, para que me busquen una solución como tiempo para capacitarme e integrarme al equipo, o que me cambie a otra ciudad, pero escogieron una solución fácil pasandome a la unidad de procesamiento de datos, lo cual yo considero una humillación pues alli se hace un trabajo inferior aislado de tratamiento de datos y ya no más en desarrollo de sistemas. Considero una discriminación y un aislamiento sistemático en mi lugar de trabajo, reduciendome cada vez más limitandome de intervenir en proyectos prioritarios. Debido al abandono en que estuve perdiendo poco a poco las actividades de sistemas que ahora lo hacian los nuevos desarrolladores, tuve varias crisis por la impotencia que sentí de ir perdiendo protagonismo en la empresa excepto los dos años que mi Director me apoyó para que pueda preparar mi tesis de maestría. Los daños sicólogicos causados por mi jefe inmediato son visibles ya que me los ha ido tratando mi siquiatra particular desde 2012 por depresión. Hoy en 2019 tuve una crisis de pánico cuando la Nueva Directora de Tecnologías no mostraba señales de querer ayudarme. Al final la Directora de Personal que nos llamó a la nueva jefe y a mi para informarnos que me moverían a procesamiento no quizo ya saber nada de mi historia con mi jefe anterior y no le importó lo aislado que estuve tantos años. Cuando le denuncie los hechos con mi jefe que me exluía del grupo, me dijo que debo olvidar el pasado y seguir. No le dió importancia a mi enfermedad crónica de depresión.Le dije que me siento desmotivado y con poco ánimo, pues encerrarme en un medio donde solo se hacen tareas de procesamiento de datos es mortal para mí. Me ha dicho finalmente que con mis 54 años de edad y mis 25 años de servicio en la institución junto a mis primeros 5 años que trabajé antes en otra empresa pública sumo 30 años de servicio y tendría todavía diez años por delante para jubilarme. Siento que no puedo más. Estoy quemado, desilusionado y no se si reuniendo información de los diez años de segregación y aislamiento del que fui objeto de mi jefe inmediato podría hacer una denuncia de acoso laboral, no resuelto porque la solución que me buscaron fue más degradante para mi carrera profesional pues procesar datos es una tarea extenuante muy por debajo de lo que hace un profesional programador o un ingeniero de software.m
Es feo sufrir acoso laboral o mobbing es muy trste esto😐😣🤐
Como puedo mandar mensaje privado para que me aconsejen gracias
tal cual es !🤦🏽♀️🤦🏽♀️🤦🏽♀️🤦🏽♀️🤦🏽♀️
Me parece estupendo el video, el consejo de las grabaciones tanto en llamadas, como en conversaciones, es el mejor recurso y cuanto mas pronto comiences a usarlo mejor. Pero acuérdate que cuando te estén amenazando con agresiones físicas y coacciones, (un delito de la familia de la extorsión y del chantaje), etc. Puedes estar completamente seguro/ra de que estarán usando un inhibidor de grabaciones y que podrás grabar nada y que inclusive perderás parcial o totalmente las grabaciones que ya tenias en tu movil. Pero hay un remedio forra el móvil con por lo menos 4 capas de papel aluminio y en los extremos has doble dobles y no muevas mucho el móvil para evitar el ruido que hará el papel aluminio.
No sé el dice en varias ocasiones salir de la empresa estaría aceptando su victimización. Se le deja el acosador ganar.
no no, un compañero se extralimitó conmigo y le dije que mi hijo tenía ganas de conocerlo pues le contaba de sus improperios....jaja se dejó de molestar!!! igual pienso que en la calle somos todos iguales..no hay jefes...
Felicitaciones a los españoles, por llevar a la vanguardia el concepto y abolición del mobbing. Aquí en México al respecto seguimos en la pendeja. Y no está en las agendas de los gobiernos. Saludos cordiales desde México 🙋🇲🇽. Hasta pronto 🌞🌛🌟🌌
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Aquí en España, también hay mucho acoso laboral, y saben hacerlo de forma invisible y sin insultos,como por ejemplo cambiarte de áreas y aislarte de tus compañeros de siempre,cambiarte horarios, permitir que tus compañeros te falten al respeto de algún modo, etc... y si te quejas te dicen que te lo imaginas, que si se hace así es por fines laborales es decir, la empresa lo necesita así, pero el acoso está, pero lo esconden.
Saludos.
Todo es cuestión de información. Tu actitud es típica de mobbing , pero contra tu país por asumir que otros tienen la responsabilidad.
appweb.cndh.org.mx/biblioteca/archivos/pdfs/Acoso-Laboral-Mobbing.pdf
Lleguée a ser gerente en una empresa. Los demás eran hombres. Después de 3 años y medio renuncié. Fue terrible soportar tantas negativas y machismo. Lo peor cuando cambió la presidencia... llegó una mujer muy machista. Fue terrible terminaron con más carrera....
tóxicos. Sufro mucho acoso y en la oficina de recursos humanos son compinches hay que ser como ellos y yo no puedo ser haci soy demasiado leal conmigo misma
Hola Milcon me gustaría compensar y hacer unas preguntas
En mi trabajo ay acoso laboral y tu responde y en sima te pone sanción y tedise q la puerta está la salida es una burguesa yo trabajo en la catedral de Palma de Mallorca y sufro mucho
hola buenas tardes, como puedo ponerme en contacto con vosotros . yo entiendo que estoy siendo acosada en el trabajo , pertenezco a un consorcio que pertenece a una diputación , por lo tanto me han dicho que es de la administración (funcionario).
creo que esto estoy sufriendo, no le estaba dando cuenta.
Como.me.comunico.con.ustedes.yo.tengo.ezos.ploblemas.vivo.en.sacramento
La ley 1010 del 2006 si tienes conque pagar un abogado porque el ministerio de trabajo no le interesa eso, entonces no si eres victima de acoso te aconsejo cambiar de empresa porque el ministerio te pone mil peros y te deja peor
Que puedo a ser estoy embarazada y mis compañeros hombres y supervisor me discriminan y maltrato ami persona
Y como te enfrentas a empresas como El Corte Ingles? Ellos protegen a los acosadores, les gusta que haya mal ambiente para evitar que los compañeros se unan.
Yo estoy dentro subcontratada y sufro desde hace un año ese acoso, tengo fotos y testimonios, pero miedo me da enfrentarme a ellos.
Buenos días! Es acoso laboral que te metan el trabajo de la compañera sin ninguna extra?
Como puedo denunciar, abuso y descalificac ión laboral en Panamá.
En México las empresas dan platicas de profesionales a sus trabajadores sobre el acoso pero solo para cumplir con eso , ya en la práctica les importa nada que el trabajador sufra acoso laboral y pobre de uno que se queje se toman medidas correctivas contra el trabajador víctima 😢😢 no se puede hacer nada contra eso , si demandas tienes todas las de perder hasta tu trabajo
Lo peor es que hasta los residentes le hacen eso
Hola cómo de nunsiar tengo una ermana que tiene acosó laboral
Quiero demandar a mi jefe por acoso laboral la verdad está pasándose de listo quiere humillar y acosar a la gente por el mal estado en el que trabajamos ,podrían ayudarme
Después de que me corran, puedo denunciar a mi jefe por acoso laboral, es decir puedo poner la denuncia después de que ellos me corran?
Claro que puedes denunciar
Podrian ayudarme con un abogado que sea de confianza en estos abusos por favor por que estoy muy mal
Ola también cuando te dan un dictame e erreache te están moviendo el salario baces del seguro social por el dictamen quenos dan por incapacida por secuela
Y lo peor es la madre y la hija selo platico a mis hijos
Y ciento queno lo cren. Amy patron nole menciono
Nada por que el nesecita estas trabajadoras.y estoy apunto de renunciar
Las cosas que hasen
Paresen niñerias.😱
Se sufre el Mobbing en lo laboral. La victima la aislan, le impiden la comunicación. Se la acosa psicológicamente. Se lo humilla, se le grita, se la culpa de todo lo que está pasando, etc. La crítica es siempre constante y destructiva. Lo más importante es ver viaitar un clínico o psicólogo porque la persona es afectanda psicológicamente. Consultar un abogado para asesoramiento legal. Es todo lo que puedo aportar para otros que sufren violencia laboral.
Y en un trabajo público está permitido el hostigamiento a la persona y con discapacidad además que la corran constantemente de área de trabajo
La fundadora me amenazo con que renuncie porque me iba a denunciar por acoso, que habia hecho sentir mal a una chica con mi rol, que iba a traer a varias chicas que yo las habia acosado, si no renunciaba
pero no sale el contacto para poder denunciar
Fui bictima de acosó y descriminacion laboral por mi jefe el dueño de taller más de 11 años laborando. Me sentí y me siento súper mal hemferma ficicente por todo lo que pase
Buenas tardes, yo tengo un familiar q lo está pasando bastante mal con estas situaciones si alguien puede recomendarnos un buen abogado que realmente nos pueda ayudar, lo agradecería mucho, estamos en Madrid, gracias
Cuando hago algo mal mi jefa se lo empieza a contar a la primera persona que esté a su lado .que es eso?
Eso es tener una jefa incompetente.
El administrador me quitó el celular y se lo quedó
Y realmente en España no hay leyes que penalice el acoso laboral??
YO ME SIENTO ACOSADO HASTA ME ANDAN FOTOGRAFIADO Y HASTA TIENEN VIDEOS DE MI PERSONA Y NO ME HAN QUERIDO PAGAR MIS 24 HORAS DE ENFERMEDAD Y NO SE QUE HACER
Yo estoy sufriendo acoso de mi jefe de área pero no se como denunciarlo nesecito mi trabajo y no tengo pruebas para denunciarlo que puedo hacer