Як заповнити додаток 5 «Відомості про трудові відносини» розрахунку. Випуск №11 від 19.03.21
Вставка
- Опубліковано 18 бер 2021
- Покрокова інструкція як заповнити додаток 5 «Відомості про трудові відносини осіб та період проходження військової служби» до податкового розрахунку.
Аби отримати ще більше корисної інформації підписуйтесь на наш UA-cam-канал, ставте 👍 цьому відео та натискайте на дзвіночок 🔔
Детальний опис і зразки документів тут ⏩ 7eminar.ua/events/1608/2062
Запрошуємо на Великий Квартальний Семінар, який відбудеться вже 25 березня! Реєструйтеся БЕЗКОШТОВНО та дивіться семінар в online-форматі 👉 bit.ly/3ltm8Cp
🔥 На семінарі поговоримо про новації-2021 у законодавстві щодо об'єднаної звітності з ПДФО та ЄСВ, декларації з ПДВ, ФОП-обліку та звітності, перевірок, кадрів та нової декларації з податку на прибуток.
Підписуйтеся на VIBER 👉 bit.ly/viber7eminar та TELEGRAM 👉 bit.ly/telegram7eminar та отримуйте щоденно бухгалтерські відеоновини, подарунки і море іншої корисної інформації для роботи.
#додаток5 #єсвзвітність #Д5 #податковийрозрахунок #отчетность2021
Запрошуємо на Великий Квартальний Семінар, який відбудеться вже 25 березня! Реєструйтеся безкоштовно та дивіться семінар в online-форматі 👉 bit.ly/3ltm8Cp
🔥 На семінарі поговоримо про новації-2021 у законодавстві щодо об'єднаної звітності з ПДФО та ЄСВ, декларації з ПДВ, ФОП-обліку та звітності, перевірок, кадрів та нової декларації з податку на прибуток.
БОЛЬШОЕ СПАСИБО ЗА ПОЛЕЗНУЮ ИНФОРМАЦИЮ!
Дякую за актуальну інформацію.
Дуже дякую! Швидко і зрозуміло !!
Дякую за актуальне роз'яснення. Прошу створити відео про обєднаний звіт з єсв та пдфо для військових частин (контрактників та строковиків)
Дякую за роз'яснення
Дякую! Дай Боже Вам здоровья!
Присоединяюсь к вам.
ДЯКУЮ.
Сделайте, пожалуйста, видео про "уточнюючий" звіт.
Добрий день. Не приймає звіт, квитанція №2: заповнено поле 13 і 14 (професійна назва роботи і код КП) не відповідають Класифікатору ДК 03:2010. В додатку 5 вказую двох працівників - директор і заступник директора, прописую код 1210.1. Чому??? Дякую за будь-яку відповідь!
Не зрозуміла , чому в гр.18 ми при прийомі не чого не вказуємо ?
Чи заповнюємо грн. 18 тільки коли робимо новий штатний розклад і ставимо дату штатного розкладу чи дату прийому працівника?
Якщо помилково поставили категорію працівнику ( без трудової книжки) в д5..
Сприйняло як сумісника..
Потрібно як виправити на "працівник з трудовою книжкою категорія 1 в табл д5.? Не підкажете?
А если работник принят в IV квартале а уволен в I квартале следующего года, как заполнять додаток Д5?
Скажіть будь ласка, у ФОП не було найманого працівника. У одному з місяців прийняли, тоді у графі 18 потрібно поставити дату початку роботи працівника? Дякую!
Дата початку трудових відносин вказується у графі 10 додатку Д5
Подскажите , пж, по заполнению отчета по переводу на другую должность. Мы эту информацию заполняем одной строчкой, только НА КАКУЮ должность перевели? Или двумя строчками: 1 строчка С КАКОЙ должности перевели, и 2 строчка НА КАКУЮ должность перевели? При этом, надо ли заполнять столбец 10?
Дійсно, в Порядку № 435 зазначено, що запис про переведення працівника на іншу посаду(роботу) в таблицю 5 вносили в такому самому порядку, як і про прийняття на роботу, тобто віображали двома рядками. Редакція наказу № 4 такої норми не містить. При цьому в табличній частині Додатку 5 додали нову графу 12. В ній зазначають "1-так", якщо відомості стосуються переведення (переміщення). Тож на нашу думку переведення відображають в одному рядку. Втім можливо зявляться розяснення щодо заповнення Д5 у цій ситуації. Щодо графи 10, то її заповнювати треба, в ній зазначають дату, з якої працівника переведено на нову посаду (роботу).
Подскажите, пожалуйста, работника было переведено с 01 января на новую должность, в таблице 5 за декабрь было отображено увольнение 31.12.20, теперь в "новом отчёте" необходимо указать что перевод был с должности на должность ( в новой графе) или просто указать приём и все?
Оскільки працівник уже був звільнений, то потрібно вказати його прийняття на роботу.
@@7eminar Дякую за відповідь
Здравствуйте! Графу 11 нужно заполнять, если код категории работника 1?
В графі 06 не ставимо нічого, якщо особа не працює за цпх, чи не так?
Ні, потрібно вказувати 0 або 1.
Графу 06 заповнюють для застрахованих осіб з якими укладений цивільно-правовий договір, тобто осіб, які у графі 07 зазначаються з кодом особи 3. Так, якщо договір ЦПХ укладений з працівником підприємства (неважливо чи працює він за основним місцем роботи, чи є сумісником), то в графі 06 зазначають «1». В нашому прикладі в звітному кварталу такі договори не укладались, тож в графі 06 проставляємо нулі.
А в головному документі як це відобразити? Скільки сторінок вказати?
Ви подаєте звітність в паперовій формі?
Доброго дня! допоможіть-один працівник звільнений 31,01, а інший 31,03. Додаток 5 тільки один.Не можу зрозуміти,потрібно ж на кожен місяць окремий додаток? Вірно?
Д1 заповнюється за кожен місяць 1 кварталу
Подскажите, пожалуйста, как исправить ошибку. В 2018 году работник ушел в декрет, но в таблице 5 не было отражено, что декрет закончился и начался отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Ей выходить на работу в мае.
Потрібно подати уточнюючий Розрахунок і Д5 за відповідний місяць і вказати необхідну інформацію. У графі 20 вказати ознаку "0", тобто потрібно ввести рядок.
Скажіть, будь ласка, як заповнити графу 16, якщо працівника було прийнято в січні і звільнено в березні? потрібно через кому вказати два накази, чи як? дякую!
Так, через кому
@@7eminar Здав звіт за 2 квартал, вказав дату прийняття та дату звільнення одним рядком прийшла 2 квитанція з помилкою "У додатку 5 до Розрахунку по ЗО ХХХХХХХХХХ в полях "Дата початку" та "Дата закінчення" зазначено дати поза межами одного місяця кварталу. Таки подавати двома рядками?
@@Romma74 у меня такая же ситуация за 3 квартал. в видео четко сказано что одним рядком,но так не принимает отчет. Почему никто не отвечет на Ваш вопрос??......
по таймеру 5:24, думаю, ошибка в консультации. Такой способ отражения операции приема-увольнения справедлив только при приеме и увольнении в одном и том же месяце, а не квартале. Пожалуйста, прокомментируйте моё замечание, потому что МЕДок выдает ошибку при вашем подходе.
Ні, помилки немає. Це питання в Порядку № 4 не визначено. Тому у березні цього року (публікація відео) підхід грунтувався на логічних висновках. У програмному забезпеченні є багато алгоритмів, які було визначено не за Порядком № 4, а так, як розробникам і постановникам завдань здавалося правильним. Тому орієнтуйтеся на вимоги Медка
Даты приема и увольнения в программе нельзя поставить без точек. Брак программы ?
Так, програмісти не врахували формат
Якщо працівник звільнений 01.04.21р.,дод.1 заповнювати?
заповнювати, адже за 01.04 йому слід нарахувати з/п
номер додатку в розрахунку-єто порярядковій номер?
у кодному додатку окрема нумерація - 1, 2, 3
Через поставлене звання "молодший сержант служби цивільного захисту" відхиляє дод.5 і пишуть помилка, що немає такого звання??? Що це таке? Пояснюють те, що легко, а те що помилки на рівному місці, те нікого не хвилює!
Це роз'яснення надано для підприємств, які не є військовими формуваннями.