セキュリティスタッフに関する告発

[@ナックル星人]

ハローワークにも来ますが
私はまともな上司じゃないと
見ただけで断りましたが
列車見張員の講習も無断欠席した
人もいました。

[@782001ogaki1]

この会社に興味があったので応募しようとしていた矢先でした。ブラック企業ですね。

[@vtuber4607]

約10ヶ月続けたんですが流石にやり続けるのが辛く別の会社へ行こうと思っております
それでも即日解雇でしょうか？

[@FT元セキュリティスタッフの隊員]

実際、そちらにも同じように即日解雇をするかどうかはわかりません。
ただ、即日解雇をされる可能性を考慮し、録音等の証拠を残すように対応すれば大丈夫だと思いますよ。
必ず録音した方が良いと思います。

[@福島行成]

手厚いサポートという名の借金背負わせ、飼い殺しかあ😮‍💨

[@曽根久晴]

この会社は、ブラックですよ。求人広告と違うし
話を良く聞けば分かりますよ

[@user-vf4vs9yz2r]

良く言ってくれた

[@FT元セキュリティスタッフの隊員]

FTです！
セキュリティスタッフ(株)について
告発を行いました。
ショッキングな内容ゆえ、ジョークを挟みながらの提供となっていることをご了承ください。

[@和佐田義之]

素晴らしいです。
私は愛知県某警備私企業にいましたが、3年いて、突如、解雇されました。社長が独裁者で、こういう内部告発も考えましたが、なんせ小賢しい独裁者で報復が嫌で我慢してましたが、貴方の様な人に勇気を貰いました。セキュリティスタッフからの仕事も稀にしていましたが、休憩要員がいないとか、契約書もめちゃくちゃで、嫌で仕方なかったです。

[@フォルテ-r2x]

警備会社なんて所詮使い捨て、どこの警備会社も一緒❤

[@タカヤン-u3f]

短期辞め場合は、24万円前後払わないと、いけない感じでした。会社に、払うお金が6万前後にでした。全く給料もらえず。逆に払うはめになりました。1年は最低でもいて下さい言われましたが。まあムリと思いました。

[@下村温彦-y2k]

労働基準法違反だね。けどビインの会社は株式上場している会社以外は全てカスだけどここは超ド級みたいですね。
警備と清掃以外の仕事につけるように頑張ろう！💪

[@Robotman-z1q]

これは酷いな、やっぱり嘘くさいなと思ったんだよ。
派遣会社より酷いな。

[@タカヒロ-l9h]

無線機を買い取るって聞いた事ないわ〜

[@FT元セキュリティスタッフの隊員]

えっ、そうなんですか？

[@タカヒロ-l9h]

制服の買取は聞いたことがありますが、無線機はありません。
入社時に買い取るなら退職時に返金するルールになってたら問題ないと思うのですが。😅
入社と退職時にダブルで支払いはエグいですね😢

[@FT元セキュリティスタッフの隊員]

@@タカヒロ-l9h
入社時買い取りでそのまま返金は無しですね。
買い取りなので、退職後も自分の所有にあれば納得出来るのですが、
中には買い取ったトランシーバーの返却を要求されるケースもあるようです。
私は普通に売却して小遣いにしました。

[@Xyz-fd2is]

一昨年の11月までセキュリティスタッフで働いてました。勇気のある告発陰ながら応援してます！

[@FT元セキュリティスタッフの隊員]

ありがとうございます！

[@nonomeifa]

別会社の現役ですが、会社が違えばこんなに違いがあるんですね

[@警備業務]

セキュリティスタッフ、、、良く耳にする会社だが、ここまで内情が酷いとは思わなかった。動画で取締役が話してるのを見たが、余り良い印象は受けなかったね。
私は岐阜にある高速道路をメインに警備する会社に居ますが社員さんは優しく色々丁寧に教えてくださいますし、社長も優しく色々と手厚くしてくれていますので満足のいく会社ですね。
給与面もいいですしね。
セキュリティスタッフから目が離せなくなりましたよ。

[@しょうへい-b8f]

会社のユーチューブとは全然違うんですね🙄
何かがっかりしたしもう見るの辞めたよ🤨

[@とも-b3r]

現役警備員ですが、俺の会社も何だかんだいろいろブラック的な事も過去に有りましたが、今は大手の子会社化されて前より居心地は良くなってます。待遇も人手不足も有り同業他社より安いと来ないので、給料もだいぶ上がって来てます。しかしまだ安い方だと思いますが、現在大企業の施設警備13年目になってます。入社から4は交通誘導から始まりの流れで15年半経ちますが、話せばそれなりに聞いてくれる会社なので警備会社も入ってみないと実態わかりませんね😢

[@まゆみたきぐち]

はじめまして
動画が目に止まったので
拝見させて頂きました
こう言った？
警備会社は
多いものなのですか

[@FT元セキュリティスタッフの隊員]

他の警備会社の方が教育面もケア面も平均的なスキルも優れていると話は良く聞きますが、
私自身、警備業界に長く籍を置いている訳ではないので、確たることは言えないです。
ただ、他の方の証言だと、ここまでの会社は無いそうです。

[@まゆみたきぐち]

それは
悪い意味で
と
言う事でしょうか

[@FT元セキュリティスタッフの隊員]

@@まゆみたきぐち
良い文脈で語られることが無いので、そうだと思います。

[@タイム-t4g]

​@@まゆみたきぐち吟味して応募をね！

[@ちゃい-i4l]

動画にいい部分だけ出すのはわかるが、それにしても近所で足場についてたここのガードマンは歩行者来ても不動、道具担いだ作業員が車道に出ようが不動、で草だった

[@Takuya-fj9tt]

そういう時はバックレたらいいと思います、

[@長島-n6y]

ついに日本人を騙して連れてくるが難しくなってきたのか、直近の隊員募集では外国人積極採用を全面にだしてますね

[@さかもん-m2y]

流石に騙して連れてくるのも限界が来たんでしょうかね？直近の求人募集では外国人積極採用を全面に出してアピール始めてますね

[@Neko_Hibiki]

求人が日給表記の警備会社はマシでこれ！明日の仕事に入れるかわからないし、日雇いしようとしても、前日の夕方にならないと仕事に入れるか入れないかわからないから予定が立てれない。シフト不安定すぎて、派遣やってる方がマシなレベル

[@user-xl4rk4rb5t]

とても興味深いです。

[@FT元セキュリティスタッフの隊員]

ご視聴いただきありがとうございます！

[@万恋次郎-q5x]

そうだ!!警備員を辞めよう💨

[@たらこ総帥]

在籍期間が閑散期から完全に外れているので、閑散期の実情もあればと思いました。後、閑散期とは逆の繁忙期の実情も、もっと踏み込んで欲しかったです。

[@FT元セキュリティスタッフの隊員]

貴重なご意見ありがとうございます。
聞き取りを行って閑散期と繁忙期の実態や違いについてもまとめてみようと思います。

[@たらこ総帥]

@@FT元セキュリティスタッフの隊員
どこの会社も少なからずブラックな部分はあります。その辺は、割り切る事も必要だと思ってますが、そういった裏の事情も知らずに、新しく入社される方への対応もどうかと思いました。その最たる例が閑散期です。一月に片手しか出勤がないとか。かと思えば、繁忙期は労基法を無視して過剰連勤させたりとか。せめて、面接時に全て伝えるべきだと思います。後からわかって、会社から抜け出せなくなるなど、ある意味カルト教団のようにも思えます。

[@only.one.]

行かなくてよかったこれから頑張れ

[@ハルカゼシキナ]

絶対に入社するな！　閑散期は３月下旬〜６月末頃まで。　７月〜２月が繁忙期。　閑散期は、車と資格の両方を持ってないと10日くらいしか出勤できない。　車だけあればまだマシ。
車、資格の両方ある人なら２０日前後らしい。　　
会社都合で休みが増えて、休ませる場合、会社は休業手当を払わないといけない。　労働基準法で決まっているが、払わない。　副業して下さい。で終わり。　有給ある人は良いが入社して半年未満の人は辛い。　　
繁忙期は、自分で休み申請を出さないと、10〜15連勤も入れてくる。　　人間扱いしない。ロボットだと思っているのだろう。　　　絶対入社するな！特に警備業未経験者は。

[@タカヤン-u3f]

昨年11月に、行きました。興味があった会社ですが。今年の2月に辞めました。人間関係とかは、まは普通だと思い。中には、厳しい先輩に、当たれば、暴言はかれたりしました。

[@IwataYamato]

セキュリティスタッフ…。最近おすすめに出てくるようになりました。
あ、自分も警備員です。セキュリティスタッフでは無いですが笑
自分は1号なので、2号のことは詳しく分かりませんが、なんかヤバそうな会社ですねw
会社のUA-camチャンネルではいい雰囲気出してますけど、実態がこれでは人が来なくなりますよね。
特に2号は人間関係が濃いと思うので、余計大変でしょうね。

[@則竹正隆-h6i]

私も先方の勘違いによる件（依頼者の嘘、堤防の除草作業の折、トラックのバック誘導の為トラックの後ろに回り込んだ折、バックスピードが速く、轢かれそうだった為、小走りで避けようとしたところ、侵入を避ける為の道路下部に収納可能な縞柄の棒にぶつかった音が聞こえ、振り返ったら眼前にトラックの後方の枠が有り、一瞬でも遅ければ当たっているところでした。もしも、トラックが棒状の進入禁止物に当たっていなかったら、轢き殺されていたかもしれません）。その勤務を終え、帰宅しました。３０分程たった頃でしょうか？私の携帯が鳴ったので、出ました。会社の内勤のトップ枠の人間からでした。いきなり、怒鳴られました。私のせいだと。決めつけられ、こちらの発言を聞こうともせず、怒りを抑える事も無く、先方が嘘をついている旨、説明しようとしても聞こうともせず、但しその時、電話ごしに、周りに居る人間、数人の制する声が聞こえてきました。それから数か月後、辞めることになりましたが、暴力団ふうの男が現れ、何度も電話が入り、いやになって辞めました。私の場合は入った年齢も割と高年齢でしたし、派遣される人数が少なかったり、当日蒸発したりする者がいても、補充の人間も入れてくれなかったり、トイレも一日中我慢していたことも有りました。割と高年齢で入った為か、疲れやすく、休日をとって、体を直そうと思って、一日ずつ増やしていったら、電話でリストラを匂わす様になり、その回数が多くなった為。嫌になって辞めました。　　　　　　　もう一点、熱中症の対策についての上からのお達し？　仲間が熱中症にかかったら、公園等の日陰に寝かせ、元気になったら帰宅させろ。　これ、非常に危険な対処法です。私の眼前で二人倒れました。いきなり、ばたっと倒れました。そばに駆け寄って腕を持ち上げて、離したら。そのまま、腕全体が落下しました。意識が無くなっていたのです。私自身。軽い熱中症にかかった事が有りました。前職の時でした。幸い、気の利く方が上役に居て、症状を電話で説明したら、部屋に入って、クーラーを最強にし、じっとしてろとの事。３０分程で治りました。でも、本調子になる迄、半月程かかりました。　何にも判っていないのに、管理職だからといって、何時でも正しい判断力を持っているとは限りません。　ガードマンが務める現場には、待避所等という物は有りません。人の命を預かっている場合も有るという事を深く、深く胸に刻んで頂きたいものです。犯罪者にもなりかねませんぞ！

[@松本豊-e5g]

常務😮😱