Niedawno aplikowalam na stanowisko kordynatora po długim czasie wegetacji na jednym stanowisku. Długo nie miałam odwagi jednak podjęłam wyzwanie. Jestem nadal w strachu że nie podołam. Trafiłam przypadkiem na Pani kanał którym jestem zachwycona, przekazuje Pani niesamowitą wiedzie przekazaną w świetny sposób. Bardzo dziękuję za cenne wskazówki i ogromną wiedzę. Życze Pani wszystkiego co najwspanialsze. Serdecznie pozdrawiam 🌹❤️
W mojej branzy mialem tylko raz kobiete Szefowa - Totalnie nie mialem z tym problemu . Byla w pozadku , z reszta pracowala z doroslymi ludzmi ,ktorzy wiedzieli co maja robic . Umiala w normalny sposob wytknac blad ,ale takze normalnie porozmawiac jak i pozartowac podczas tyry . Tyle.
Takie szkolenia powinny być obowiazkowe dla mężczyzn na wyzszych stanowiskach, ponieważ jesli oni nadal mają defaultowe myslenie, to rzadko kiedy kobieta zostanie awansowana na stanowisko kierownicze czy managerskie. Moja firma jest dumna z tego, ze 50% pracowników to kobiety, ale jak sie spojrzy na spotkania kadry Managerskiej to na 10 panów są 3 kobiety co daje 23%. Niby wysoko, ale czy naprawdę? Taką proporcję tylko kobieta jest w stanie zrozumieć we wlasciwy sposób. Bez zwiekszenia świadomości wsród mężczyzn, zmiany będą postepowaly bardzo wolno.
Zgadzam się, świetny komentarz. Kobiety mają trudniej i to nie tylko w Polsce, ale wszędzie, nawet na wydawałoby się nowoczesnym i postępowym amerykańskim rynku. Ale świadomość jest większa niż 10, 5 lat temu i będzie tylko rosła.
Dla mnie szokujące jest, że w Polsce nadal są osoby, które dyskryminują kobiety używając argumentu dzieci. Po tylu latach powojnia i transformacji, gdzie mnóstwo kobiet zapitalalo na dwa etaty - jeden w pracy zawodowej, a drugi w domu, już na prawdę mężczyźni powinni się nauczyć szacunku. Moja babcia ogarniała dom i trójkę dzieci oraz pracowała zawodowo i to ciężko, fizycznie. Moja mama i jej siostra tak samo. Teraz kobiety nadal łącza w ten sposób dwa etaty, w tym jeden wynagradzany tylko uśmiechami bombelkow a w drugim słyszą, że nie mogą awansować, bo są kobietą?! Gdzie mężczyzna rzadko kiedy zmaga się z takim szklanym sufitem... Obrzydliwe.
Co w sytuacji, kiedy lider facet mówi do kobiety, która ma potencjał na bycie liderką, że ty nigdy nie będziesz liderem/menadżerem? Ktoś tak swobodnie wyraża swoją opinię...co wtedy?
Powiedziałabym nie, nie masz racji, ja uważam inaczej. Taka osoba pokazuje brak szacunku, wie, że "nigdy" nie będziesz liderką, bo oczywiście jest wszechwiedząca i wie wszystko... Nie warto się przejmować takimi słabymi komentarzami bez żadnego argumentu.
@@MagdalenaWojtkowiak Fakty są takie że gdy kobieta zajmóje stamowisko równe facetowi to domaga się forów. Rywalizacja to męski świat i kobiety tam rady nie dają bo faceci nie grają czysto. Mało kobiet chce piąć się do góry. Kobiety nie powinny pracować z facetami na wysokich stanowiskach. Facet pokonany przez kobietę w rywalizacji to upokorzony facet. Pamiętaj że facet ma dumę a zranioną prowadzi do zemsty. W średniowieczu jak jakąś obca kobieta ośmieszyła faceta bo nie miał argumentów,to taki facet PUZNIEJ przez resztę życia kombinował jak obronić swój honor. I trafili na genialny pomysł by ją nazwać czarownicą i na stos z nią. A księdzu się powie ze była sprytniejsza od niego to przyklepie i mszę odprawi. Tom gdzie faceci nie powinno być kobiet. Trzeba być szowinistyczny chodz by dla bezpieczeństwa kobiet.
@@Mm-tv5sj znam dużo kobiet na wysokich stanowiskach w różnych firmach gdzie są również mężczyżni. Pracuję z coraz większą ilością kobiet prezesek i właścicielek firm. Panie radzą sobie rewelacyjnie i niejednokrotnie są lepsze od panów zwłaszcza pod kątem merytorycznym, ponieważ musiały przez lata być lepsze w świecie męskim. To co piszesz faktycznie dotyczy części mężczyzn, ale nie wszystkich. Nie wszystkie kobiety chcą robić karierę i to jest w porządku. Natomiast to nie zmienia faktu, że te które chcą powinny po to sięgać. A co do panów to warto się pochylić nad tym co napisałeś i zastanowić czy nie czas na wyjście z średniowiecza.
Niedawno aplikowalam na stanowisko kordynatora po długim czasie wegetacji na jednym stanowisku. Długo nie miałam odwagi jednak podjęłam wyzwanie. Jestem nadal w strachu że nie podołam. Trafiłam przypadkiem na Pani kanał którym jestem zachwycona, przekazuje Pani niesamowitą wiedzie przekazaną w świetny sposób. Bardzo dziękuję za cenne wskazówki i ogromną wiedzę. Życze Pani wszystkiego co najwspanialsze.
Serdecznie pozdrawiam 🌹❤️
Dziękuję ogromie, mam nadzieję, że materiały się przydadzą i pomogą w nowych wyzwaniach.
W mojej branzy mialem tylko raz kobiete Szefowa - Totalnie nie mialem z tym problemu . Byla w pozadku , z reszta pracowala z doroslymi ludzmi ,ktorzy wiedzieli co maja robic . Umiala w normalny sposob wytknac blad ,ale takze normalnie porozmawiac jak i pozartowac podczas tyry . Tyle.
67
676
6x6666666666
Takie szkolenia powinny być obowiazkowe dla mężczyzn na wyzszych stanowiskach, ponieważ jesli oni nadal mają defaultowe myslenie, to rzadko kiedy kobieta zostanie awansowana na stanowisko kierownicze czy managerskie. Moja firma jest dumna z tego, ze 50% pracowników to kobiety, ale jak sie spojrzy na spotkania kadry Managerskiej to na 10 panów są 3 kobiety co daje 23%. Niby wysoko, ale czy naprawdę? Taką proporcję tylko kobieta jest w stanie zrozumieć we wlasciwy sposób. Bez zwiekszenia świadomości wsród mężczyzn, zmiany będą postepowaly bardzo wolno.
Zgadzam się, świetny komentarz. Kobiety mają trudniej i to nie tylko w Polsce, ale wszędzie, nawet na wydawałoby się nowoczesnym i postępowym amerykańskim rynku. Ale świadomość jest większa niż 10, 5 lat temu i będzie tylko rosła.
Brawo TY GRATULUJĘ Szanowna Magdalena Magdaleno Szanowna Pani Magdalena Magdaleno kobieta jest i zawsze będzie NAJ POD KAŻDYM WZGLĘDEM BRAWO
Dla mnie szokujące jest, że w Polsce nadal są osoby, które dyskryminują kobiety używając argumentu dzieci. Po tylu latach powojnia i transformacji, gdzie mnóstwo kobiet zapitalalo na dwa etaty - jeden w pracy zawodowej, a drugi w domu, już na prawdę mężczyźni powinni się nauczyć szacunku. Moja babcia ogarniała dom i trójkę dzieci oraz pracowała zawodowo i to ciężko, fizycznie. Moja mama i jej siostra tak samo. Teraz kobiety nadal łącza w ten sposób dwa etaty, w tym jeden wynagradzany tylko uśmiechami bombelkow a w drugim słyszą, że nie mogą awansować, bo są kobietą?! Gdzie mężczyzna rzadko kiedy zmaga się z takim szklanym sufitem... Obrzydliwe.
Co w sytuacji, kiedy lider facet mówi do kobiety, która ma potencjał na bycie liderką, że ty nigdy nie będziesz liderem/menadżerem? Ktoś tak swobodnie wyraża swoją opinię...co wtedy?
Powiedziałabym nie, nie masz racji, ja uważam inaczej. Taka osoba pokazuje brak szacunku, wie, że "nigdy" nie będziesz liderką, bo oczywiście jest wszechwiedząca i wie wszystko... Nie warto się przejmować takimi słabymi komentarzami bez żadnego argumentu.
W kobietach siła 💪 I pomyśleć, że nadal są firmy, które wykluczają kobiety ze stanowisk menedżerskich (nawet nie mogą się o nie starać!)...
Wysokie stanowisko wiąże się z wzięciem dużej odpowiedzialności i stabilności emocjonalnej a to są domeny męskie.
Szowinistyczne i słabe. Do tego nie Ka nic wspólnego z faktami.
@@MagdalenaWojtkowiak Fakty są takie że gdy kobieta zajmóje stamowisko równe facetowi to domaga się forów. Rywalizacja to męski świat i kobiety tam rady nie dają bo faceci nie grają czysto. Mało kobiet chce piąć się do góry. Kobiety nie powinny pracować z facetami na wysokich stanowiskach. Facet pokonany przez kobietę w rywalizacji to upokorzony facet. Pamiętaj że facet ma dumę a zranioną prowadzi do zemsty. W średniowieczu jak jakąś obca kobieta ośmieszyła faceta bo nie miał argumentów,to taki facet PUZNIEJ przez resztę życia kombinował jak obronić swój honor. I trafili na genialny pomysł by ją nazwać czarownicą i na stos z nią. A księdzu się powie ze była sprytniejsza od niego to przyklepie i mszę odprawi. Tom gdzie faceci nie powinno być kobiet. Trzeba być szowinistyczny chodz by dla bezpieczeństwa kobiet.
@@Mm-tv5sj znam dużo kobiet na wysokich stanowiskach w różnych firmach gdzie są również mężczyżni. Pracuję z coraz większą ilością kobiet prezesek i właścicielek firm. Panie radzą sobie rewelacyjnie i niejednokrotnie są lepsze od panów zwłaszcza pod kątem merytorycznym, ponieważ musiały przez lata być lepsze w świecie męskim. To co piszesz faktycznie dotyczy części mężczyzn, ale nie wszystkich. Nie wszystkie kobiety chcą robić karierę i to jest w porządku. Natomiast to nie zmienia faktu, że te które chcą powinny po to sięgać. A co do panów to warto się pochylić nad tym co napisałeś i zastanowić czy nie czas na wyjście z średniowiecza.
@@Mm-tv5sj wg mnie stabilność emocjonalna nie objawia się przez chęć zemsty,