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悠王がヒートアップしていくのホントに笑うw
化学系のメーカーで交替勤務してます。自部場の係長、課長は残業三昧で深夜、早朝にメールしても必ず返信が返ってくるぐらいです。いつ寝てるのか分かりません。労災以外にも他部場で火事や薬品漏洩があると応援員として呼び出されています。家族との時間取れてるか気になったりしてます、なりたいとは思えないです。笑笑
7:38首肉(コリエ)好き
馬さんの資格の動画見て電験3種受けました!今日合格通知来ました!
おめでとうございます
おめでとうございます。自分も受けようかな。
合格おめでとうございます。俺みたいに腰やると電験取っても働けなくなるから安全だけ気をつけてね。
ちなみに言わなくても知ってる人多いだろうけど「管理職だから残業代出さなくても良い」は間違いで、部長とか所長クラスの「出勤時間・退勤時間」を自分で調整できる人でないと適用されません。労働者の立場なのに残業代出ないのは違法だから、みんな気をつけてね☆
会社としても違法なのは百も承知ただ実際違法だからって裁判でも起こしますかって話そこまでして会社に居座れるメンタリティがあるなんて奴ほとんどいないし別に実効的な罰則があるわけでもない守らなくていい法律はないのと同じ
たまにいる、実力でのし上がった系管理職が「よっしゃ!俺も加勢するで~」ってなった時の爆速&高度な仕事ほどカッコいいものは無いヨーダがシディアス卿と闘ってるシーンみたいなカッコよさがある
一周回って地獄の管理職業務を回避している須田場パイセン有能説
プライドなんて全くないから他が出世しようがなんとも思わないし、適度にポンコツ演じるのが一番よ 笑
2年管理職やって、それを悟って今は主任に成り下がって気楽にやってます。地位やお金、プライドはいらん。
その生き方アリですよね。自分は性格的に、ある程度の範囲内で好き勝手やりたいので管理職やってる感じですね。会社に怒られない範囲で部署全体の勤務時間をズラしたり予算配分の適正化したり、あとは一番大きいのは現場から見て必要と思える人材の雇用ですかね。小さい会社なので代表がそれまで雇用面接してたけど、スキル面に寄ってて変な人ばっかり雇用してすぐ辞めるとか続いてたので。自分みたいにある程度好き勝手やりたいタイプだから管理職してるって人意外にいそう
リメイク前とちょっとだけ人が変わっているのすき
海外勤務管理職です。言葉の壁があるため、英語で対話できない日本本体の生産・品管・経理・労務の依頼がすべて自分を経由します。こうなると、ローカルにかみ砕いて説明するだけで一日終わりますね。給料だけはいいですが。
くーーーーっそわかりすぎるーー
そもそも、管理職って普通に過労死しますよね。そもそも、部下も選べないから、なおさらヤバいでしょう。責任感の強い部下なら、働き過ぎにならないように調整するだけで良いですが、責任感の無い部下だと地獄ですね。
責任感ない奴らが当たり前にいるのが製造現場
何が起きても、自分は蚊帳の外を決め込むアホ上司を思い出します。
うちにも須田場さんいました。異動して久しいけど仕事は相変わらず出来ないようです。
前職の某素材メーカーでしたが、同じでした。出世 工場<本社WLB 工場<本社人間関係 工場<本社工場は人減らしすぎ、派遣多すぎ、バブル世代の高卒多すぎ。賢い大卒院卒は、研究でも生産技術でも製造課でも自己公募で本社に逃げてました。自分は未来ないと思って転職しました。
管理職になったら金貯めまくってセミリタイアを狙うのがベストか?
現場時代会社携帯の着信音をiPhoneのオープニングにしてたが呼び出し多すぎてあの着信音がトラウマになりました。
まぁ考えは人それぞれやけど、この動画観てますます管理職なんかなりたくないなぁと思いますねw
…工場の出世は罰ゲームに近い
まさにこの通りです。罰ゲームなので、定期的にローテーションしないと会社行けなくなります。
大手の化学メーカーでも三交替だったら辞めた方がいいですかね
現場で人が高所から落下で怪我か…健康保険でごまかしたりと落ちた人間が機転を利かさない限り労災確定で作業のやり方のチェック、再発防止に何をやったかの報告と面倒しかない
管理職は管理職で終わる気が無いからなるもんやからね。ここで終わるなら一生組合員の方がええ。ざっくり45で管理職になられへんならもう一生組合員として生活すべく手抜きしまくるべしってこったな。弊社には非ライン管理職と言う金のゴミ捨て場があるからそっち狙う方が良いけどね。
会社の犬の完成wwwwww
現場に責任押し付けくる上司がほとんどなので今年、退職しまーす。似たような上司が多くて困りますね。
前にいた工場は現場の人間みんな班長にすらなりたくないって言ってた
これありますね。役員にすら人の成果を奪って(ry、無能な指示で歪が生じても責任を取らないのがいるからたまらないです(>_
窓作ってる会社がまさにこれで笑ったわ
自分の会社は管理職になると一気に責任と残業代がつかなくなったり、特に中間管理職は誰一人幸せそうな奴がいないです。手を抜いてる奴が一番賢いのだと途中で気づきました
学校も教頭はハズレらしいね。だから一般教員で終わる人も多いとかもっとも最近は事務部長みたいな役職作って人員も増やしてるから、だいぶ楽になったみたいやけど
5:33
昇進試験すらないぞ弊社は。やべえ奴を上げようとする工場長…
ルート営業やってた時に名ばかり店長やってたけど会社の携帯持たされて売り場に社用携帯の電話番号書かれている札貼られて(会社命令)で休みの日も顧客から電話が来たりアルバイトからも電話が来て困った事あったな
工事の出世はいかに上司に気に入られ為にゴマするかでしょwwwあとは内容薄くても仕事早く終わらせる事ですかね。
働き方改革とか言って時間規制するんじゃなくて管理監督者の適用を厳密化して、不正残業サブスク辞めさせる方が先ですよね
須田場って人Z世代の社員を意識しているキャラクターだよね
Z世代というより口だけの意識高い系じゃない?
@@K2ago 名前からしてそんな感じw
いざとなったらセミリタイア出来る位の金は貯めときたい
中途半端にでかい企業より小企業の工場だとこういうクソ上司の不正はすぐバレるからそこだけは助かってるわ
馬・・・イバラの道を自ら進むしんどい性格やなぁw 無能のフリしてそこそこの仕事でそこそこの給料で満足して毎日、定時で帰るのヤツが実は一番有能なのよ
この着信音、マジでメンタルに悪い…
前の会社の着信音はぴぴぴ!て感じだったのでまじトラウマになってた・・・
万年係長で温々仕事してた人も管理職に昇格してるからもう馬のやり方も通用しないよ特に製造部署は賢い人は事務部署にジョブチェンジしてるし
管理職になると深夜勤手当もなくなるからね。夜中にトラブルで☎しなければならないと申し訳なくもなる。皆それを見ているからなりたくないと言う。
食品工場で働いてたときに、有能な係長と無能な部長がいて係長がやった仕事を部長がやったみたいに報告して社長が生産に二人いるか?一人いればよくない?ってなって部長が係長を追い出して、係長が商品開発に行ってしまった。それから生産が地獄になり、みんな辞めていきました。僕もその流れに乗って辞めました。
係長が生産の計算や、人手が足りない、仕事が追いつかない時とかはラインに入ってくれたり、効率の良いやり方とかも教わってました。そのとき部長はメンテナンス室でゆで玉子作って食べてました。部長は生産の計算ができないから、多く多く予定入れて、残業させまくって余った物があるのに何故かそれ使わずに新しく作らせまくって、余ったやつカビ生えて捨てさせるとかいう謎。メンテナンスしてるのに機械壊れたから呼びに行ったら、ため息や舌打ちするし怒鳴れば作業が速くなるとか思ってるし本当に糞でした。
2:475:337:28
あるあるだよねー?何もしないのに、評論家が、理事とかになってしまう、会社は、即辞めしたほうが良い。
出世せんでええから等級さえ上げてくれればええんやで
無能とか俺のことやん
首ッ肉すき
お前もそろそろ親方になって小形抱えたらどうやってよく言われるけど毎回絶対嫌だって言ってる管理側に仕事寄っちゃって技術のスキル下がるしくたばるまで現役で居た方が楽だわ
一緒に仕事するのは無能君も嫌だけどスタバ君には痛い目合ってほしい
昇進から逃げ続けるって生き方もありだと思う。上司先輩見ても全然憧れない。適当に仕事をなぁなぁで済ませて、趣味なり転職活動なりやった方がよさそう。管理職になっても給料微増で責任と忙しさが爆増。コスパ最悪やろ。
たまには魚粉(バーコードハゲ)が論破されて詰んでるところが見たいです過去にあったらすみません
これほとんどが名ばかり管理職で違法案件ですね
スタバさん無能キャラに転職してて草。きもちぇええええええ!
出来る奴ほど転職か早期退職だね。
首肉すき
首ッ肉!
じゃあどうしたらいいの?
工場なんて二度とやらん!空気が嫌!みんな死んだ顔してるし、滞在する時間が人生の時間を無駄にするわ。ま、そういうのが好きな人に任せて自分は好きな仕事やってますわ!働いてる方々頑張って社会の歯車になってちょー
悠王がヒートアップしていくのホントに笑うw
化学系のメーカーで交替勤務してます。自部場の係長、課長は残業三昧で深夜、早朝にメールしても必ず返信が返ってくるぐらいです。いつ寝てるのか分かりません。労災以外にも他部場で火事や薬品漏洩があると応援員として呼び出されています。家族との時間取れてるか気になったりしてます、なりたいとは思えないです。笑笑
7:38
首肉(コリエ)好き
馬さんの資格の動画見て電験3種受けました!今日合格通知来ました!
おめでとうございます
おめでとうございます。自分も受けようかな。
合格おめでとうございます。俺みたいに腰やると電験取っても働けなくなるから安全だけ気をつけてね。
ちなみに言わなくても知ってる人多いだろうけど「管理職だから残業代出さなくても良い」は間違いで、部長とか所長クラスの「出勤時間・退勤時間」を自分で調整できる人でないと適用されません。
労働者の立場なのに残業代出ないのは違法だから、みんな気をつけてね☆
会社としても違法なのは百も承知
ただ実際違法だからって裁判でも起こしますかって話
そこまでして会社に居座れるメンタリティがあるなんて奴ほとんどいないし別に実効的な罰則があるわけでもない
守らなくていい法律はないのと同じ
たまにいる、実力でのし上がった系管理職が「よっしゃ!俺も加勢するで~」ってなった時の爆速&高度な仕事ほどカッコいいものは無い
ヨーダがシディアス卿と闘ってるシーンみたいなカッコよさがある
一周回って地獄の管理職業務を回避している須田場パイセン有能説
プライドなんて全くないから他が
出世しようがなんとも思わないし、
適度にポンコツ演じるのが一番よ 笑
2年管理職やって、それを悟って
今は主任に成り下がって気楽にやってます。
地位やお金、プライドはいらん。
その生き方アリですよね。
自分は性格的に、ある程度の範囲内で好き勝手やりたいので管理職やってる感じですね。
会社に怒られない範囲で部署全体の勤務時間をズラしたり予算配分の適正化したり、あとは一番大きいのは現場から見て必要と思える人材の雇用ですかね。
小さい会社なので代表がそれまで雇用面接してたけど、スキル面に寄ってて変な人ばっかり雇用してすぐ辞めるとか続いてたので。
自分みたいにある程度好き勝手やりたいタイプだから管理職してるって人意外にいそう
リメイク前とちょっとだけ人が変わっているのすき
海外勤務管理職です。
言葉の壁があるため、英語で対話できない日本本体の生産・品管・経理・労務の依頼がすべて自分を経由します。
こうなると、ローカルにかみ砕いて説明するだけで一日終わりますね。給料だけはいいですが。
くーーーーっそわかりすぎるーー
そもそも、管理職って普通に過労死しますよね。そもそも、部下も選べないから、なおさらヤバいでしょう。責任感の強い部下なら、働き過ぎにならないように調整するだけで良いですが、責任感の無い部下だと地獄ですね。
責任感ない奴らが当たり前にいるのが製造現場
何が起きても、自分は蚊帳の外を決め込むアホ上司を思い出します。
うちにも須田場さんいました。異動して久しいけど仕事は相変わらず出来ないようです。
前職の某素材メーカーでしたが、同じでした。
出世 工場<本社
WLB 工場<本社
人間関係 工場<本社
工場は人減らしすぎ、派遣多すぎ、バブル世代の高卒多すぎ。
賢い大卒院卒は、研究でも生産技術でも製造課でも自己公募で本社に逃げてました。自分は未来ないと思って転職しました。
管理職になったら金貯めまくってセミリタイアを狙うのがベストか?
現場時代会社携帯の着信音をiPhoneのオープニングにしてたが呼び出し多すぎてあの着信音がトラウマになりました。
まぁ考えは人それぞれやけど、この動画観てますます管理職なんかなりたくないなぁと思いますねw
…工場の出世は罰ゲームに近い
まさにこの通りです。罰ゲームなので、定期的にローテーションしないと会社行けなくなります。
大手の化学メーカーでも三交替だったら辞めた方がいいですかね
現場で人が高所から落下で怪我か…
健康保険でごまかしたりと落ちた人間が機転を利かさない限り労災確定で作業のやり方のチェック、再発防止に何をやったかの報告と面倒しかない
管理職は管理職で終わる気が無いからなるもんやからね。ここで終わるなら一生組合員の方がええ。
ざっくり45で管理職になられへんならもう一生組合員として生活すべく手抜きしまくるべしってこったな。
弊社には非ライン管理職と言う金のゴミ捨て場があるからそっち狙う方が良いけどね。
会社の犬の完成wwwwww
現場に責任押し付けくる上司がほとんどなので今年、退職しまーす。
似たような上司が多くて困りますね。
前にいた工場は現場の人間みんな班長にすらなりたくないって言ってた
これありますね。役員にすら人の成果を奪って(ry、無能な指示で歪が生じても責任を取らないのがいるからたまらないです(>_
窓作ってる会社がまさにこれで笑ったわ
自分の会社は管理職になると一気に責任と残業代がつかなくなったり、特に中間管理職は誰一人幸せそうな奴がいないです。
手を抜いてる奴が一番賢いのだと途中で気づきました
学校も教頭はハズレらしいね。だから一般教員で終わる人も多いとか
もっとも最近は事務部長みたいな役職作って人員も増やしてるから、だいぶ楽になったみたいやけど
5:33
昇進試験すらないぞ弊社は。やべえ奴を上げようとする工場長…
ルート営業やってた時に名ばかり店長やってたけど会社の携帯持たされて売り場に社用携帯の電話番号書かれている札貼られて(会社命令)で
休みの日も顧客から電話が来たりアルバイトからも電話が来て困った事あったな
工事の出世はいかに上司に気に入られ為にゴマするかでしょwww
あとは内容薄くても仕事早く終わらせる事ですかね。
働き方改革とか言って時間規制するんじゃなくて
管理監督者の適用を厳密化して、不正残業サブスク
辞めさせる方が先ですよね
須田場って人Z世代の社員を意識しているキャラクターだよね
Z世代というより口だけの意識高い系じゃない?
@@K2ago 名前からしてそんな感じw
いざとなったらセミリタイア出来る位の金は貯めときたい
中途半端にでかい企業より小企業の工場だとこういうクソ上司の不正はすぐバレるからそこだけは助かってるわ
馬・・・イバラの道を自ら進むしんどい性格やなぁw
無能のフリしてそこそこの仕事でそこそこの給料で満足して
毎日、定時で帰るのヤツが実は一番有能なのよ
この着信音、マジでメンタルに悪い…
前の会社の着信音はぴぴぴ!て感じだったのでまじトラウマになってた・・・
万年係長で温々仕事してた人も管理職に昇格してるからもう馬のやり方も通用しないよ
特に製造部署は
賢い人は事務部署にジョブチェンジしてるし
管理職になると深夜勤手当もなくなるからね。夜中にトラブルで☎しなければならないと申し訳なくもなる。皆それを見ているからなりたくないと言う。
食品工場で働いてたときに、有能な係長と無能な部長がいて
係長がやった仕事を部長がやったみたいに報告して
社長が生産に二人いるか?一人いればよくない?
ってなって部長が係長を追い出して、係長が商品開発に行ってしまった。
それから生産が地獄になり、みんな辞めていきました。
僕もその流れに乗って辞めました。
係長が生産の計算や、人手が足りない、仕事が追いつかない時とかはラインに入ってくれたり、効率の良いやり方とかも教わってました。
そのとき部長はメンテナンス室でゆで玉子作って食べてました。
部長は生産の計算ができないから、多く多く予定入れて、残業させまくって余った物があるのに何故かそれ使わずに新しく作らせまくって、余ったやつカビ生えて捨てさせるとかいう謎。
メンテナンスしてるのに機械壊れたから呼びに行ったら、ため息や舌打ちするし
怒鳴れば作業が速くなるとか思ってるし本当に糞でした。
2:47
5:33
7:28
あるあるだよねー?何もしないのに、評論家が、理事とかになってしまう、会社は、即辞めしたほうが良い。
出世せんでええから等級さえ上げてくれればええんやで
無能とか俺のことやん
首ッ肉すき
お前もそろそろ親方になって小形抱えたらどうやってよく言われるけど毎回絶対嫌だって言ってる
管理側に仕事寄っちゃって技術のスキル下がるしくたばるまで現役で居た方が楽だわ
一緒に仕事するのは無能君も嫌だけどスタバ君には痛い目合ってほしい
昇進から逃げ続けるって生き方もありだと思う。
上司先輩見ても全然憧れない。適当に仕事をなぁなぁで済ませて、趣味なり転職活動なりやった方がよさそう。
管理職になっても給料微増で責任と忙しさが爆増。コスパ最悪やろ。
たまには魚粉(バーコードハゲ)が論破されて詰んでるところが見たいです
過去にあったらすみません
これほとんどが名ばかり管理職で違法案件ですね
スタバさん無能キャラに転職してて草。きもちぇええええええ!
出来る奴ほど転職か早期退職だね。
首肉すき
首ッ肉!
じゃあどうしたらいいの?
工場なんて二度とやらん!空気が嫌!みんな死んだ顔してるし、滞在する時間が人生の時間を無駄にするわ。ま、そういうのが好きな人に任せて自分は好きな仕事やってますわ!働いてる方々頑張って社会の歯車になってちょー