Bonjour je suis à l are et je suis perdu car j aimerai ne pas me verser de salaire et me payer en dividendes : question : si je débloque tout et que je suis encore sous are .. il y a pas un risque que pole emploi me réclament les sommes perçu ? Deuxième question : si je débloque les dividendes après mon dernier mois à pôle emploi ( fin de droit après ) est ce que c est ok niveau légal ? Dernière question : si je débloque le capital dès are en deux fois ( au début et au bout de 6 mois ) et que je décide de me verser tous les dividendes après … ils peuvent qqch et me réclamer les deux versements ? Merci
Bonjour, Les conditions de versement de l'ARE tiennent compte de la rémunération versée sous forme de salaire et non des dividendes versés par la société. En effet, les dividendes ne constituent pas des revenus d'activité et leur versement ne peut donner lieu à une procédure de recouvrement par Pôle Emploi. En espérant avoir su vous aider, L'équipe LegalPlace
Bonjour, Il n'existe pas de répartition standard entre salaire et dividendes pour déterminer la rémunération du président de SASU. Tout dépend de la nature de l'activité exercée et du chiffre d'affaires prévisionnel de l'entreprise. A ce titre, il est nécessaire de se reporter aux informations contenues dans le business plan établi avant le lancement de l'activité. Pour plus d'informations concernant le business plan, n'hésitez pas à consulter notre vidéo sur le sujet, et à lire notre article : www.legalplace.fr/guides/business-plan-sasu/ Nous espérons avoir su répondre à vos interrogations et vous souhaitons bon courage dans vos démarches. L'équipe LegalPlace
Bonjour Madame, Je vous remercie de mettre votre expertise à notre service. Est-il possible pour un président de Sasu (vtc) de percevoir le rsa couple (ma femme ne travaille pas), et de me verser uniquement des dividendes en fin d'année, à raison de 25000€ max ? Cordialement
Bonjour, Afin de percevoir le RSA, il est nécessaire de remplir les conditions d’âge, de résidence et de ressources imposées par la loi. Les ressources prises en compte correspondent à l’ensemble de vos revenus tels que les salaires mais également les revenus liés aux placements et aux capitaux. Ainsi, si vous percevez des dividendes dans les 3 mois précédant votre demande, ceux-ci seront pris en compte dans le calcul de vos ressources. Cependant, si vous ne remplissez pas les conditions d’accès au RSA, vous pouvez également vous renseigner sur l’accès à la prime d’activité qui constitue une aide pour les entrepreneurs. En espérant que notre réponse vous sera utile, L’équipe LegalPlace
bonjour, merci pour cette vidéo, je suis président de SASU, et mon expert comptable m'indique qu'il est risqué de ne se verser que des dividendes, car "cela voudrait dire que vous travaillez gratuitement tout au long de l'année" et donc qu'on doit se verser un salaire minimum mensuel puis des dividendes (si le bilan le permet). qu'en pensez-vous ? Y a-t-il un risque à ne se verser que des dividendes en fin d'année (si j'ai d'autres sources de revenu, et que j'assure donc mes besoins récurrents mensuels autrement) ? Merci pour votre réponse
Bonjour, Il n’existe aucune obligation légale de verser une rémunération au président d’une SASU. En effet, ce choix incombe à l’associé unique et présente des avantages comme des inconvénients pour celui-ci. En effet, le versement d’une rémunération au président associé d’une SASU peut permettre à celui-ci d’être affilié au régime général de la Sécurité sociale. Toutefois, la SASU devra s’acquitter du paiement des charges sociales afférentes au versement d’un salaire. Ainsi, si vous souhaitez avoir plus d’informations sur les avantages et inconvénients du versement d’une rémunération au président d’une SASU, vous pouvez consulter notre article en cliquant sur le lien suivant : www.legalplace.fr/guides/remuneration-president-sasu/ Vous pouvez également prendre contact avec l’un de nos avocats partenaires, par le biais de notre page contact si vous souhaitez avoir un avis de professionnel sur votre situation personnelle. Pour cela, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : www.legalplace.fr/contact/ En espérant que notre réponse vous sera utile, L’équipe LegalPlace
Toujours aussi clair et précis, Merci LegalPlace !
Magnifique
MERCI VIDÉO TOP
Bonjour je suis à l are et je suis perdu car j aimerai ne pas me verser de salaire et me payer en dividendes : question : si je débloque tout et que je suis encore sous are .. il y a pas un risque que pole emploi me réclament les sommes perçu ? Deuxième question : si je débloque les dividendes après mon dernier mois à pôle emploi ( fin de droit après ) est ce que c est ok niveau légal ? Dernière question : si je débloque le capital dès are en deux fois ( au début et au bout de 6 mois ) et que je décide de me verser tous les dividendes après … ils peuvent qqch et me réclamer les deux versements ? Merci
Bonjour,
Les conditions de versement de l'ARE tiennent compte de la rémunération versée sous forme de salaire et non des dividendes versés par la société. En effet, les dividendes ne constituent pas des revenus d'activité et leur versement ne peut donner lieu à une procédure de recouvrement par Pôle Emploi.
En espérant avoir su vous aider,
L'équipe LegalPlace
Bonjour, quelle est la répartition la plus couramment choisie entre le salaire et les dividendes à se verser ?
Bonjour,
Il n'existe pas de répartition standard entre salaire et dividendes pour déterminer la rémunération du président de SASU. Tout dépend de la nature de l'activité exercée et du chiffre d'affaires prévisionnel de l'entreprise.
A ce titre, il est nécessaire de se reporter aux informations contenues dans le business plan établi avant le lancement de l'activité.
Pour plus d'informations concernant le business plan, n'hésitez pas à consulter notre vidéo sur le sujet, et à lire notre article : www.legalplace.fr/guides/business-plan-sasu/
Nous espérons avoir su répondre à vos interrogations et vous souhaitons bon courage dans vos démarches.
L'équipe LegalPlace
Bonjour Madame,
Je vous remercie de mettre votre expertise à notre service.
Est-il possible pour un président de Sasu (vtc) de percevoir le rsa couple (ma femme ne travaille pas), et de me verser uniquement des dividendes en fin d'année, à raison de 25000€ max ?
Cordialement
Bonjour,
Afin de percevoir le RSA, il est nécessaire de remplir les conditions d’âge, de résidence et de ressources imposées par la loi.
Les ressources prises en compte correspondent à l’ensemble de vos revenus tels que les salaires mais également les revenus liés aux placements et aux capitaux.
Ainsi, si vous percevez des dividendes dans les 3 mois précédant votre demande, ceux-ci seront pris en compte dans le calcul de vos ressources.
Cependant, si vous ne remplissez pas les conditions d’accès au RSA, vous pouvez également vous renseigner sur l’accès à la prime d’activité qui constitue une aide pour les entrepreneurs.
En espérant que notre réponse vous sera utile,
L’équipe LegalPlace
Le taux du montant des charges sociales est de 62% ? Il a diminué depuis 2021?
Bonjour,
Le taux de cotisation s'élève en moyenne à 65% de la rémunération nette.
En espérant que cette réponse vous a été utile,
L'équipe LegalPlace
bonjour, merci pour cette vidéo, je suis président de SASU, et mon expert comptable m'indique qu'il est risqué de ne se verser que des dividendes, car "cela voudrait dire que vous travaillez gratuitement tout au long de l'année" et donc qu'on doit se verser un salaire minimum mensuel puis des dividendes (si le bilan le permet).
qu'en pensez-vous ?
Y a-t-il un risque à ne se verser que des dividendes en fin d'année (si j'ai d'autres sources de revenu, et que j'assure donc mes besoins récurrents mensuels autrement) ?
Merci pour votre réponse
Bonjour,
Il n’existe aucune obligation légale de verser une rémunération au président d’une SASU. En effet, ce choix incombe à l’associé unique et présente des avantages comme des inconvénients pour celui-ci.
En effet, le versement d’une rémunération au président associé d’une SASU peut permettre à celui-ci d’être affilié au régime général de la Sécurité sociale. Toutefois, la SASU devra s’acquitter du paiement des charges sociales afférentes au versement d’un salaire.
Ainsi, si vous souhaitez avoir plus d’informations sur les avantages et inconvénients du versement d’une rémunération au président d’une SASU, vous pouvez consulter notre article en cliquant sur le lien suivant : www.legalplace.fr/guides/remuneration-president-sasu/
Vous pouvez également prendre contact avec l’un de nos avocats partenaires, par le biais de notre page contact si vous souhaitez avoir un avis de professionnel sur votre situation personnelle. Pour cela, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : www.legalplace.fr/contact/
En espérant que notre réponse vous sera utile,
L’équipe LegalPlace