Невдовзі я маю складати іспит з професії QA. Це інтерв'ю для мене - просто щось неймовірне! І так своєчасно! Дякую всім учасникам! Здається, моїм страхами вже стає дискомфортно😂
Як до мене, дуже гарний посібник, ревьюверу респект. Не кожен "сейоер" може розповісти те що опитували "зажерлися панове"))) Головна вада новачка, як до мене зножтаки, стронг знання теорії)
Зі свого боку додам, що популяризовалася думка про те, що достатньо «знати теорію», у значенні «зазубрити основні терміни». Це помилка, бо компанія хоче перевірити ваші знання, а не памʼять. Тобто, для великої кількості знань на початку важливо не стільки знати правильні терміни та енциклопедійні визначення, скільки реально зрозуміти основи, щоб можна було б міркувати про це, розмовляти. Так, не як профі, так, на своєму початковому рівні, але міркувати. Це покаже ваші справжні знання.
Суб'єктивно, з точки зору мого особистого досвіду в освіті та ІТ Олекса не цілком зрозуміло ставив питання, доволі плутано та часом відірвано від контексту - а це сконфюзило би навіть стронг джуна чи мідла, якщо тільки такий підхід був вибраний для перевірки стресостійкості кандидата та досвіду роботи з уточненнями щодо двозначності вимог/питань. Хлопцям дякую за крутий контент, а Каті - обіймашок багато та більше впевненості)
Існують різні стилі співбесід. Навіть в одній людини. Є «стандартні», до яких усі новачки готуються. Але таких співбесід меншає, саме через те, що всі завчають питання. Тож, шукаємо шляхи «зламу» цієї ситуації, щоб докопатися, а чи «шарить» дійсно людина сенс? Взагалі, традиційно, що кандидат не «відчуває» мети певних питань, хоча може на них відповідати та, головне, розмірковувати про них та навколо.
@@mr-neo Так, тому такий формат вважаю більш доцільним для стронг джунів та мідлів, оскільки трейнішки й так налякані та невпевнені у своїх навиках. Тому в такому випадку я частіше використовую комплексне тестове завдання + теоретичну частину на інтерв'ю. Так, традиційно та очікувано, але не менш ефективно. А взагалі я прихильник випити чаю один-на-один та між тим задати кілька ключових питань, але то все лірика) Такі заходи дуже корисні, частіше їх треба) коли я був трейні то в мене було тільки граблі для здобування досвіду)
Интервьюэры хотят мидлов. Называя их трейни. Да, уровень ооочень вырос. Но в результате очень много талантливых ребят не попадают в ИТ т.к. им надо за что-то жить. Они закрывают эту тему и уходят в другие отрасли. На жаль!
Невдовзі я маю складати іспит з професії QA. Це інтерв'ю для мене - просто щось неймовірне! І так своєчасно! Дякую всім учасникам! Здається, моїм страхами вже стає дискомфортно😂
Як до мене, дуже гарний посібник, ревьюверу респект. Не кожен "сейоер" може розповісти те що опитували "зажерлися панове"))) Головна вада новачка, як до мене зножтаки, стронг знання теорії)
Зі свого боку додам, що популяризовалася думка про те, що достатньо «знати теорію», у значенні «зазубрити основні терміни». Це помилка, бо компанія хоче перевірити ваші знання, а не памʼять.
Тобто, для великої кількості знань на початку важливо не стільки знати правильні терміни та енциклопедійні визначення, скільки реально зрозуміти основи, щоб можна було б міркувати про це, розмовляти. Так, не як профі, так, на своєму початковому рівні, але міркувати. Це покаже ваші справжні знання.
Суб'єктивно, з точки зору мого особистого досвіду в освіті та ІТ Олекса не цілком зрозуміло ставив питання, доволі плутано та часом відірвано від контексту - а це сконфюзило би навіть стронг джуна чи мідла, якщо тільки такий підхід був вибраний для перевірки стресостійкості кандидата та досвіду роботи з уточненнями щодо двозначності вимог/питань. Хлопцям дякую за крутий контент, а Каті - обіймашок багато та більше впевненості)
Існують різні стилі співбесід. Навіть в одній людини.
Є «стандартні», до яких усі новачки готуються. Але таких співбесід меншає, саме через те, що всі завчають питання. Тож, шукаємо шляхи «зламу» цієї ситуації, щоб докопатися, а чи «шарить» дійсно людина сенс?
Взагалі, традиційно, що кандидат не «відчуває» мети певних питань, хоча може на них відповідати та, головне, розмірковувати про них та навколо.
@@mr-neo Так, тому такий формат вважаю більш доцільним для стронг джунів та мідлів, оскільки трейнішки й так налякані та невпевнені у своїх навиках. Тому в такому випадку я частіше використовую комплексне тестове завдання + теоретичну частину на інтерв'ю. Так, традиційно та очікувано, але не менш ефективно. А взагалі я прихильник випити чаю один-на-один та між тим задати кілька ключових питань, але то все лірика) Такі заходи дуже корисні, частіше їх треба) коли я був трейні то в мене було тільки граблі для здобування досвіду)
👍 лайк
Интервьюэры хотят мидлов. Называя их трейни. Да, уровень ооочень вырос. Но в результате очень много талантливых ребят не попадают в ИТ т.к. им надо за что-то жить. Они закрывают эту тему и уходят в другие отрасли. На жаль!