Me gusta mucho ver tus vídeos, son demasiado útiles. Y explicas muy bien, tienes demasiado conocimiento. Gracias por tu tiempo y compartir con nosotros ❤
La liquidación son las prestaciones sociales causadas y no pagadas, por ende no importa el tiempo laborado porque lo que se liquida es el último periodo, es decir, primas desde la ultimas vez que las pagaron a la fecha de retiro, lo mismo las vacaciones, cesantías del 01 de enero a la fecha de retiro, lo mismo los intereses a las cesantías. Ahora, si se va a liquidar prestaciones no pagadas de años anteriores, se realiza conforme al salario del respectivo año teniendo en cuenta que los derechos laborales prescriben a los 3 años razon por la cual solo se liquida los 3 años anteriores al momento en que se adquiere el derechos. Saludos
Hola te sigo hace micho tiempo en instagram , me gustaría que hablaras de los contratos de confianza ya que muchas veces los empleadores abusan de este contrato y hacen que sus trabajadores estén disponibles los domingos y festivos, y según ellos la remuneración de estos días ya están fijadas dentro del salario por el cual se hace el contrato
hola donde te puedo contactar para hacer una consulta para asesoria de un contrato de prestacion de servicios antes de embarrarlas me gustaria tener mas claridad
Hola buenas tardes !! Primera vez que veo tu contenido, muy bueno 👌 ! Tengo una duda en la actualidad trabajo en una empresa de alimentos entro a las 5:00am salgo a las 12:00pm vuelvo ah las 2:00pm y normalmente salgo a las 5:00pm pero hay veces que salimos 6:30pm 7:00pm ! Y nos pagan MESUAL el sueldo nos llega en 1378,400 siempre es lo mismo ni sube ni baja.. solo quería saber si es el sueldo correcto o no... Ellos dicen que nos pagan 40 horas extras al mes lo cual lo dudo mucho... Gracias espero pronta respuesta 🙏
Debes revisar la colilla de pago, ahi se discriminan las horas extras que te pagan, de entrada serian minimo 3 horas extras diurnas diarias. La hora extra diurna diaria se paga con un factor de recargo de 1.25.
Excelente historia, un gran fallo de la corte constitucional.
Excelente la formar de narrar y plantear el caso
Excelente información gracias
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Muy justas la sentencia,y si asi son muchos los casos donde sacan a las empleadas y no les reconocen nada
Cooper county weather
Buenas tardes y los que no tienen contrato
Hola buena noche
Esto aplica a CDMX,❓ de k país es este video ❓ yo trabajo lunes , miércoles, viernes , 10 años de trabajo
Hola, solo aplica en Colombia 🇨🇴
La liquidacion laboral se hace sobre el ultimo salario? O cada año con el salario respectivo??
La liquidación son las prestaciones sociales causadas y no pagadas, por ende no importa el tiempo laborado porque lo que se liquida es el último periodo, es decir, primas desde la ultimas vez que las pagaron a la fecha de retiro, lo mismo las vacaciones, cesantías del 01 de enero a la fecha de retiro, lo mismo los intereses a las cesantías.
Ahora, si se va a liquidar prestaciones no pagadas de años anteriores, se realiza conforme al salario del respectivo año teniendo en cuenta que los derechos laborales prescriben a los 3 años razon por la cual solo se liquida los 3 años anteriores al momento en que se adquiere el derechos.
Saludos
Hola te sigo hace micho tiempo en instagram , me gustaría que hablaras de los contratos de confianza ya que muchas veces los empleadores abusan de este contrato y hacen que sus trabajadores estén disponibles los domingos y festivos, y según ellos la remuneración de estos días ya están fijadas dentro del salario por el cual se hace el contrato
hola donde te puedo contactar para hacer una consulta para asesoria de un contrato de prestacion de servicios antes de embarrarlas me gustaria tener mas claridad
Hola buenas tardes !! Primera vez que veo tu contenido, muy bueno 👌 ! Tengo una duda en la actualidad trabajo en una empresa de alimentos entro a las 5:00am salgo a las 12:00pm vuelvo ah las 2:00pm y normalmente salgo a las 5:00pm pero hay veces que salimos 6:30pm 7:00pm ! Y nos pagan MESUAL el sueldo nos llega en 1378,400 siempre es lo mismo ni sube ni baja.. solo quería saber si es el sueldo correcto o no... Ellos dicen que nos pagan 40 horas extras al mes lo cual lo dudo mucho... Gracias espero pronta respuesta 🙏
Debes revisar la colilla de pago, ahi se discriminan las horas extras que te pagan, de entrada serian minimo 3 horas extras diurnas diarias. La hora extra diurna diaria se paga con un factor de recargo de 1.25.