Tìm hiểu tình huống về xây dựng KPI

[@trananhhung6899]

Dạ cám ơn thầy ạ thầy dạy rất dễ hiểu ạ, mong thầy ra thêm nhiều video nữa ạ

[@hoangphuc2892]

Mong Thay ra nhieu video nhieu hon nua . Cam on Thay

[@tuyetnhungnguyen3904]

cảm ơn thầy

[@lanvubui2422]

Chào THầy, cho em hỏi em muốn đăng ký học khoá xây dựng KPI, OKR thì đăng ký như thế nào.

[@trungnguyenminh902]

Chi cach lam cho phong ban bảo vệ thay oi

[@khanhho9735]

Cảm ơn vì những video hữu ích của thầy! Khóa học này thầy đang dạy ở đâu ạ?

[@leminhnghia2265]

Bạn nên xem online đi nhiều lúc cũng đủ kiến thức để trải nghiệm rồi. Cố lên

[@khanhho9735]

@@leminhnghia2265 em cảm ơn và mong thầy ra thêm những video online nữa để mọi người có thêm kiến thức bổ ích ạ!

[@ttlketoan9550]

cho em xin file excel với ạ.em cảm ơn

[@trinhnguyen2122]

Thưa thầy Bản chất của KPI có phải để trừ lương không ạ? Hay DN đang hiểu sai , áp dung sai về KPI ạ?

[@leminhnghia2265]

nếu kpi rơi vào sếp thì nó là công cụ quản lý, còn rơi vào sếp xấu thì nó là để trừ lương, bóc lột người lao động

[@binhvu-rt1jr]

Thầy ơi cho em hỏi tính lương vừa áp dụng kpi và theo cả doanh thu được không ạ

[@leminhnghia2265]

được nhé nếu doanh nghiệp có quy định được cách tính