El profesor contratado doctor Pedro García Alonso nos desvela cual es la jerarquía del profesorado en la UCM y qué salarios perciben los distintos tipos de docente.
No tenía ni idea sobre la jerarquía del profesorado, pero me parece genial haber hecho un vídeo sobre ello, así los alumnos entendemos cómo se funciona.
Ha sido muy honesto en sus declaraciones este profesor del vídeo. Yo soy un profesor colaborador doctor como él y vengo ganando lo que él ha dicho. Salario de 39.400 euros brutos al año, que se me quedan al mes en 2.100 euros limpios de polvo y paja. ¿Salario escaso? Sí. Por el status de la profesión deveriamos estar cobrando como mínimo unos 1.000 euros más como sucede en otros países. Pero esto es España. De todos modos, tampoco me quejo mucho, porque aunque el sueldo no dé para echar cohetes, yo valoro muchísimo otras cosas, como el hecho del tiempo libre de que dispongo (un mes de verano, 20 dias de Navidades y 10 días de Semana Santa, sin contar puentes, acueductos, etc. El hecho de tener un trabajo con mucha autonomía, en el sentido de que no tienes que estar aguantando a un jefe que te eche el aliento en el cogote. En mi caso cobro tres pagas extra al año, más un complemento, lo que no está nada mal. Y luego está el ambiente que se respira en la universidad, bastante liberal, trato con educación, contacto con gente joven y el hecho de estar haciendo algo que me gusta y estar en contacto con libros, con cultura, etc.. Decididamente, no cambiaría mi trabajo por el de un ejecutivo en una empresa, que, a lo mejor, pueda estar ganando unos 1.000 euros más que yo, pero que va a estar muy puteado, con un estress de caballo y sin apenas tiempo libre.
Comparto lo que exponen otros compañeros. Pues también considero que es una excelente elección en cuanto al entrevistado. Un muy buen profesor que sabe bien sobre lo que habla.
Un video muy interesante. La docencia está muy mal pagada y dependiendo del tipo de enseñanza puede haber particularidades. Un ejemplo: Puede haber personas que se preparan para la docencia atraidos por la estabilidad de la misma. Pero también hay personas, como en mi caso, que nos hemos preparado para ser docentes, y nos encanta, pero no ejercemos porque económicamente no nos compensa si lo comparamos con el sector productivo privado al que podemos dedicarnos. Sin ir más lejos, un buen programador de software en España puede cobrar 3.500-4.000 euros mensuales. Si trabaja para empresas extranjeras con sueldo extranjero la cifra aumenta. Si como docente "solamente" se llega a 2.000, lo normal es que haya dificultad para atraer a buenos y experimentados profesionales a la enseñanza. Y, como dice el doctor Pedro García Alonso, si además la universidad en España no fomenta el que los profesores trabajen fuera, pues esto supone de facto un coste de oportunidad enorme para muchos profesores y un deterioro del sistema educativo porque, por muy buen docente que se sea, si se pierde el contacto con el mundo empresarial actual se corre el riesgo de desactualizarse muy pronto, sobre todo en materias técnicas. Ojo, un sueldo de 2.000 es muy digno, no me malinterpretéis. Pero hay que ponerlo en perspectiva, y la docencia está muy mal pagada para el valor social y económico que aporta. Si queremos enseñanza de más calidad hay que cambiar muchas cosas, empezando por los sueldos de los docentes o, mejor aún, empezando por los sueldos de los BUENOS docentes. Porque, a diferencia del sector privado empresarial, en la docencia no hay mucho incentivo para mejorar y sí que hay mucho incentivo para vivir de las rentas y del conformismo. Mis profesores de universidad, salvo dos de ellos (y se notaba MUCHO), no habían pisado la empresa privada en su vida. Habían pasado de hacer su carrera, y doctorarse algunos, a dar clases. Los alumnos salíamos de la universidad sin tener ni idea de lo que era el mundo real. Con los años, miro hacia atrás y me apena mucho que el 90% de lo que aprendí en la universidad sea irrelevante para el mundo empresarial hoy en día. Eso debe cambiar, o la universidad morirá en carreras tecnológicas.
Una profesión que debería estar mejor valorada ya que sientan los conocimientos de los profesionales del futuro. Además, creo que no debería caerse en la comodidad con la que ejercen algunos profesores y premiarse a aquellos que ejercen con dedicación.
Realmente está bastante bien explicado. La pena es que maltraten así a los docentes, que para llegar a ejercer la profesión deben obtener mucha formación, ser Doctor, estar acreditado por la Agencia de Acreditación, hacer comunicaciones y publicaciones. Es una profesión que debería estar mejor remunerada en España pues es muy especializada, exigente y se está formando a las nuevas generaciones, debería ser mejor valorada porque el crecimiento económico y el desarrollo social, solo vienen por medio de la Educación.
Un contenido adecuado que nos interesa a todos. Como siempre, Pedro García Alonso tiene respuesta para todo. Conocedor de todos los temas y con una gran oratoria.
La verdad es que la organización de los profesores universitarios era un misterio para mí. Me ha resultado muy interesante descubrir lo que hay detrás de quien viene a darnos clase. Sobre todo porque la Universidad parece desmotivar su trabajo al mismo nivel que el nuestro.
Eso pasa en las entidades privadas, dan mas libertad al multitrabajo. De esta forma en la publica siempre hay los que hay, aunque siempre hay excepciones que dan alegria y te muestran interesante la clase
No conocía los precios. Aún así, creo que es poco. Pensaba que eran más elevados los sueldos. Podrían ganar mucho más en cualquier empresa de su sector.
Sí, podría ganar más en una empresa privada del sector, pero no dispondría de tantas vacaciones al año, tiempo libre, disposición de tiempo más relajado, ni tampoco dispondría de una autonomía como la que tengo en la universidad, que no tengo prácticamente jefes en ejercicio y voy a mi aire, prácticamente no tengo que rendirle cuentas a nadie. No le envidio nada a los que trabajan en el ámbito privado de una empresa como ejecutivos agresivos. De hecho, inclusive yo gano más que muchos de los que se dedicaron a la profesión en una empresa privada. Yo elegí la docencia y la investigación y creo que acerté. Me queda un año para jubilarme. No es mucha gente la que gana 2.100 euros limpios al mes, aunque parezca poco. Mucha gente se cree que los sueldos en España llueven del cielo. Después resulta que la mayor parte de la población gana menos de 2.000. Esa es la realidad. Pero a mi nunca me importno el tema pecuniario. Siempre le di más importancia al tiempo libre. Un ambiente universitario, al menos en mi experiencia, es bastante relajado y se tiene el placer de saber qure estás haciendo un servicio público que va a determinar el futuro de mucvhos jóvenes. El contacto diario con esa juventud es impagable. Y hay otra cosa que me llamó siempre la atención, y es que en ese ambiente, aunque se gane poco, hay una deferencia y respeto hacia los profesores como si fuesen magnates jajajaja. Si todo esto lo trasladas al extranjero y más concretamente a América Latina, donde los doctores en la universidad tienen un prestigio y un sueldo mayores que en España, ni le cuento. Yo impartí clases durante diez años en Brasil y allá me pagaban en dólares el triple de lo que me pagaban en España por hacer lo mismo. Para que se haga una idea, yo vivía allá en hotel de cuatro estrellas de forma permanente todo el año, y todavía tenía para ahorrar mucho, que es lo que hice. En España jamás podría llevar ese tren de vida.
Una pregunta que creo que nos hacemos todos los estudiantes que pasamos por esta facultad. Enhorabuena por la elección del entrevistado, no lo podría haber dejado más claro.
Precariedad laboral, salarios por debajo de los ochocientos euros, renovación de contrato cada pocos años, inestabilidad, sobrecualificación para su puesto, falta de reconocimiento; esta es la realidad de muchos de los profesores de las universidades de España. variacionxxi.com/2018/06/11/profesores-asociados/
No tenía ni idea sobre la jerarquía del profesorado, pero me parece genial haber hecho un vídeo sobre ello, así los alumnos entendemos cómo se funciona.
Muy muy buena elección de profesor para que explicase todo este tema, lo ha dejado todo bastante claro.
No tenía ni idea acerca de la jerarquía del profesorado. Buen reportaje y buena elección de entrevistado.
Una entrevista muy interesante. Queda muy claro los diferentes puestos y salarios de cada profesor universitario.
Buen reportaje y muy bien explicado por Pedro García Alonso. Sinceramente creo que es un tema muy interesante.
Con Pedro explicándolo queda todo más claro.
Muy interesante este vídeo que nos acerca un poco más a la organización y retribución de los profesores universitarios.
Muy interesante el reportaje. Sea cual sea el salario, debería verse reflejado en la dedicación de muchos.
Era una duda que tenía desde que llegué a la universidad. Reportaje muy explicativo
Ha sido muy honesto en sus declaraciones este profesor del vídeo. Yo soy un profesor colaborador doctor como él y vengo ganando lo que él ha dicho. Salario de 39.400 euros brutos al año, que se me quedan al mes en 2.100 euros limpios de polvo y paja. ¿Salario escaso? Sí. Por el status de la profesión deveriamos estar cobrando como mínimo unos 1.000 euros más como sucede en otros países. Pero esto es España. De todos modos, tampoco me quejo mucho, porque aunque el sueldo no dé para echar cohetes, yo valoro muchísimo otras cosas, como el hecho del tiempo libre de que dispongo (un mes de verano, 20 dias de Navidades y 10 días de Semana Santa, sin contar puentes, acueductos, etc. El hecho de tener un trabajo con mucha autonomía, en el sentido de que no tienes que estar aguantando a un jefe que te eche el aliento en el cogote. En mi caso cobro tres pagas extra al año, más un complemento, lo que no está nada mal. Y luego está el ambiente que se respira en la universidad, bastante liberal, trato con educación, contacto con gente joven y el hecho de estar haciendo algo que me gusta y estar en contacto con libros, con cultura, etc.. Decididamente, no cambiaría mi trabajo por el de un ejecutivo en una empresa, que, a lo mejor, pueda estar ganando unos 1.000 euros más que yo, pero que va a estar muy puteado, con un estress de caballo y sin apenas tiempo libre.
Comparto lo que exponen otros compañeros. Pues también considero que es una excelente elección en cuanto al entrevistado. Un muy buen profesor que sabe bien sobre lo que habla.
Un video muy interesante. La docencia está muy mal pagada y dependiendo del tipo de enseñanza puede haber particularidades. Un ejemplo:
Puede haber personas que se preparan para la docencia atraidos por la estabilidad de la misma.
Pero también hay personas, como en mi caso, que nos hemos preparado para ser docentes, y nos encanta, pero no ejercemos porque económicamente no nos compensa si lo comparamos con el sector productivo privado al que podemos dedicarnos.
Sin ir más lejos, un buen programador de software en España puede cobrar 3.500-4.000 euros mensuales. Si trabaja para empresas extranjeras con sueldo extranjero la cifra aumenta.
Si como docente "solamente" se llega a 2.000, lo normal es que haya dificultad para atraer a buenos y experimentados profesionales a la enseñanza. Y, como dice el doctor Pedro García Alonso, si además la universidad en España no fomenta el que los profesores trabajen fuera, pues esto supone de facto un coste de oportunidad enorme para muchos profesores y un deterioro del sistema educativo porque, por muy buen docente que se sea, si se pierde el contacto con el mundo empresarial actual se corre el riesgo de desactualizarse muy pronto, sobre todo en materias técnicas.
Ojo, un sueldo de 2.000 es muy digno, no me malinterpretéis. Pero hay que ponerlo en perspectiva, y la docencia está muy mal pagada para el valor social y económico que aporta.
Si queremos enseñanza de más calidad hay que cambiar muchas cosas, empezando por los sueldos de los docentes o, mejor aún, empezando por los sueldos de los BUENOS docentes. Porque, a diferencia del sector privado empresarial, en la docencia no hay mucho incentivo para mejorar y sí que hay mucho incentivo para vivir de las rentas y del conformismo.
Mis profesores de universidad, salvo dos de ellos (y se notaba MUCHO), no habían pisado la empresa privada en su vida. Habían pasado de hacer su carrera, y doctorarse algunos, a dar clases. Los alumnos salíamos de la universidad sin tener ni idea de lo que era el mundo real. Con los años, miro hacia atrás y me apena mucho que el 90% de lo que aprendí en la universidad sea irrelevante para el mundo empresarial hoy en día. Eso debe cambiar, o la universidad morirá en carreras tecnológicas.
Una profesión que debería estar mejor valorada ya que sientan los conocimientos de los profesionales del futuro. Además, creo que no debería caerse en la comodidad con la que ejercen algunos profesores y premiarse a aquellos que ejercen con dedicación.
Realmente está bastante bien explicado. La pena es que maltraten así a los docentes, que para llegar a ejercer la profesión deben obtener mucha formación, ser Doctor, estar acreditado por la Agencia de Acreditación, hacer comunicaciones y publicaciones. Es una profesión que debería estar mejor remunerada en España pues es muy especializada, exigente y se está formando a las nuevas generaciones, debería ser mejor valorada porque el crecimiento económico y el desarrollo social, solo vienen por medio de la Educación.
Un contenido adecuado que nos interesa a todos. Como siempre, Pedro García Alonso tiene respuesta para todo. Conocedor de todos los temas y con una gran oratoria.
La verdad es que la organización de los profesores universitarios era un misterio para mí. Me ha resultado muy interesante descubrir lo que hay detrás de quien viene a darnos clase. Sobre todo porque la Universidad parece desmotivar su trabajo al mismo nivel que el nuestro.
Eso pasa en las entidades privadas, dan mas libertad al multitrabajo. De esta forma en la publica siempre hay los que hay, aunque siempre hay excepciones que dan alegria y te muestran interesante la clase
No conocía los precios. Aún así, creo que es poco. Pensaba que eran más elevados los sueldos. Podrían ganar mucho más en cualquier empresa de su sector.
Si y hasta un poco más
Sí, podría ganar más en una empresa privada del sector, pero no dispondría de tantas vacaciones al año, tiempo libre, disposición de tiempo más relajado, ni tampoco dispondría de una autonomía como la que tengo en la universidad, que no tengo prácticamente jefes en ejercicio y voy a mi aire, prácticamente no tengo que rendirle cuentas a nadie. No le envidio nada a los que trabajan en el ámbito privado de una empresa como ejecutivos agresivos. De hecho, inclusive yo gano más que muchos de los que se dedicaron a la profesión en una empresa privada. Yo elegí la docencia y la investigación y creo que acerté. Me queda un año para jubilarme. No es mucha gente la que gana 2.100 euros limpios al mes, aunque parezca poco. Mucha gente se cree que los sueldos en España llueven del cielo. Después resulta que la mayor parte de la población gana menos de 2.000. Esa es la realidad. Pero a mi nunca me importno el tema pecuniario. Siempre le di más importancia al tiempo libre. Un ambiente universitario, al menos en mi experiencia, es bastante relajado y se tiene el placer de saber qure estás haciendo un servicio público que va a determinar el futuro de mucvhos jóvenes. El contacto diario con esa juventud es impagable. Y hay otra cosa que me llamó siempre la atención, y es que en ese ambiente, aunque se gane poco, hay una deferencia y respeto hacia los profesores como si fuesen magnates jajajaja. Si todo esto lo trasladas al extranjero y más concretamente a América Latina, donde los doctores en la universidad tienen un prestigio y un sueldo mayores que en España, ni le cuento. Yo impartí clases durante diez años en Brasil y allá me pagaban en dólares el triple de lo que me pagaban en España por hacer lo mismo. Para que se haga una idea, yo vivía allá en hotel de cuatro estrellas de forma permanente todo el año, y todavía tenía para ahorrar mucho, que es lo que hice. En España jamás podría llevar ese tren de vida.
Una pregunta que creo que nos hacemos todos los estudiantes que pasamos por esta facultad. Enhorabuena por la elección del entrevistado, no lo podría haber dejado más claro.
Precariedad laboral, salarios por debajo de los ochocientos euros, renovación de contrato cada pocos años, inestabilidad, sobrecualificación para su puesto, falta de reconocimiento; esta es la realidad de muchos de los profesores de las universidades de España. variacionxxi.com/2018/06/11/profesores-asociados/