السلام عليكم يا دكتور..وجزاك الله خيرا على المنفعة..سؤالي وهو خارج موضوع الفيديو ( كيف احدد المستويات الاحترافية لكل جدارة وظيفية للوظائف) هل توجد منهجية او معادلة معينة لتحديد مستوى احترافي لجدارة معينة لتأخذ مستوى (1 او 2 او 4 او 5) وعلى اي اساس..وشكرا
بجد انت اروع ما شفته على اليوتيوب بتقدم عظمة بكل معنى الكلمة لوجه الله تعالى
جهودكم في نشر المعرفة المجانية محط كل تقدير م أحمد، بارك الله لك وزادك علما.
جزاك الله ألف خير مهندس احمد على هذا الطرح المميز 🙏🖤
اسأل الله لكم الاجر ورحم الله والديكم على نشر هذه المعرفة والله يحفظ ابو زياد ❤️❤️
انت راجل محترم نفع الله بك و بارك فيك
بارك الله فيك دكتور ونفع بك وجعله الله في ميزان حسناتك
السلام عليكم يا دكتور..وجزاك الله خيرا على المنفعة..سؤالي وهو خارج موضوع الفيديو ( كيف احدد المستويات الاحترافية لكل جدارة وظيفية للوظائف) هل توجد منهجية او معادلة معينة لتحديد مستوى احترافي لجدارة معينة لتأخذ مستوى (1 او 2 او 4 او 5) وعلى اي اساس..وشكرا
مهندس احمد الله يجزاك خير شكرا
جزاكم الله خير
ياريت يا دكتور ترسلنا الاكسل شيت لتخطيط القوى العاملة لو امكن
هل من الممكن الحصول على ملفات وشيتات الاكسل الخاصة بحضرتك فى هذا الموضوع
اسمح لي يا استاذ الاقتباس من شرائح العرض في دوراتي..بارك الله فيك