Danke für dass Hochladen ❤️ Was das Urteil angeht 🤮 die Frau muss ja wohl auch noch froh sein, dass sie nicht ins Gefängnis gehen musste 🤣🤣 und die Urteilsbegründung sie haben einen Ehemann und keine Kinder 😁 Wahnsinn
Gefängnis wohl in der Praxis nicht, aber eine Strafanzeige wäre tatsächlich zusätzlich möglich gewesen - auch wenn die wohl vom Staatsanwalt wegen Geringfügigkeit eingestellt worden wäre.
Da die Verkäuferin vorher keine Vergehen begangen hat, reicht eine Abmahnung. Unverständlich für mich , das sie nicht aufgefordert wurde den Kuchen noch zu bezahlen
@@blauebazille8530 Ein Bekannter von mir in Deutschland damals bekam von seinem Arbeitgeber tatsächlich eine Abmahnung weil er sein Mobiltelefon am Arbeitsplatz-Schreibtisch aufgeladen hatte. "Stromdiebstahl". Gleichzeitig erwartete der Chef dass man per Mobiltelefon erreichbar sei und ein Firmenhandy gab es nicht. Ich brauche nicht zu erwähnen dass mein Kumpel sofort die Kündigung einreichte. Für so etwas will man nicht arbeiten.
Ich habe vor kurzem auf der Arbeit Geld gefunden, in der Umkleide, habs auf die Stuhllehne gelegt, fall erledigt. Kann Zufall gewesen sein, oder auch einfach eine Testsituation. War in einem Krankenhaus. Jedenfalls hab ich es nicht eingesteckt.
@@PascalGiengernaja, wenn es jeder macht, summiert es sich für den AG….. ggf. war der Mitarbeiter auch sonst nicht der „motivierteste“. Dann trennt man sich von dem eben. Würde ich auch so machen…
@@ClaudiaWenzlik Wenn der AG verlangt auf dem Privaten Handy erreichbar zu sein dann soll er gefälligst auch den Ladestrom dafür bezahlen. Auch wenn das "jeder macht". Wenn eine Firma sich das nicht leisten kann sollte sie zusperren, dann stimmt die Kalkulation nicht.
Die Entscheidung ist natürlich richtig. Das wäre auch heute noch so. Aber wenn ein Unternehmen so misstrauisch gegenüber seinen Mitarbeitern ist, d.h. Taschenkontrollen durchführt und Testkunden durch das Haus schickt, die die eigenen Mitarbeiter kontrollieren sollen, dann würde ich in so einem Laden nicht arbeiten wollen.
Ja, klauen auf Arbeit geht nicht. Fragt stattdessen nach: "Darf ich das nehmen? :o". Wenn dann jemand sagt: "Ja, natürlich, hättest Du nicht fragen müssen. :)" seid ihr sicher, weil Ihr Euch dann den Gegenstand nicht _rechtswidrig_ aneignet.. :)
Ich würde nicht nur dort nicht arbeiten wollen, ich wäre nicht einmal Kunde. Das betrifft in meinem Fall LIDL Deutschlandweit, REWE deutschlandweit, zwei ALDI, Drei Netto Discount, zwei Finalen von MC Donalds. Das betraf auch Schlecker sowie Drospa deutschlandweit. Mit einigen der Handelsketten hatte ich selber direkt zu tun.
Gefeuert wegn Bienenstich?🤔Na ich weiß nicht, sowas ist wirklich lächerlich! Eine Abmahung bzw ihr die Gelegenheit zum zahlen zu geben wäre angebracht gewesen!🙄 Aber am ende kann die Dame eh froh sein nicht für so eine Mist-Firma zu arbeiten!🤗 Und die doofe Trulla die Leute wegn sowas denunziert ist sowieso das letzte! 😡Da kriegt man ja #BlockWart vibes! So eine widerliche Funzn😤
Und sie hätte sich auch gleich beim ersten Chef entschuldigen (kein Wort der Entschuldigen, sie hat nur betont das sie Hunger/Bauchweh hatte) müßen und nicht so drum rumeiern/jammern, das war vielleicht auch nicht ganz so schlau in dieser Situation!🙄 Klar, die Kündigung war schon überzogen aber am Ende sollte sie froh sein...welcher normale Mensch will den schon für so einen Korinthenkacker-Betrieb arbeiten?🤔
Der Moderator bittet die Zuschauer nach der Abstimmung um eine Begründung ihrer Meinung. Er lässt sie dann jedoch oft nicht ausreden und geht dazwischen, wenn er anderer Meinung ist. Das finde ich ziemlich überheblich und unangebracht.
Das ist der Fall "Emily", nur mit Bienenstich anstatt Pfandbons. Für Emily ist es vor dem BAG nur deshalb gut ausgegangen, weil sie schon 30 Jahre in der Firma war.
Meine Anmerkungen / Fragen: Wieso säuft sie am Abend, wenn sie weiß, dass sie am nächsten Tag früh raus muss? Dann lade ich mir Gäste doch eher DANN ein, wenn ich am nächsten Tag frei habe. Dann beklagt sie sich, dass es ihr nicht gut geht am nächsten Tag. Sie geht während der Arbeitszeit privaten Erledigungen nach und lässt sich in dieser Zeit kurz vertreten. Das ist eigentlich auch nicht so ganz ok. Einkäufe für zu Hause macht man nicht in der Arbeitszeit. Mache ICH in meinem Job AUCH nicht. Am Ausgang bei der Kontrolle stresst sie, dass die Gäste gleich kommen. Wieso bestellt sie die Gäste so früh, wenn sie doch weiß, dass es nach der Arbeit knapp wird zeitlich. Wenn ich mir ihr sehr ich-bezogenes Gesamt-Auftraten anschaue, geht die Kündigung für mich in Ordnung, weil sie - jedenfalls innerhalb der vom Drehbuch konstruierten Rolle - nur wenig Loyalität mit dem Arbeitsplatz zeigt: ICH habe heute Abend Gäste, ICH muss schnell was einkaufen! Die Gäste kommen gleich, muss jetzt die Kontrolle sein? MIR war übel den ganzen Tag! ICH hatte Hunger. Besonders wichtig ist ihr beim Einkauf, dass nicht vergessen wurde, den Angestelltenrabatt abzuziehen, selbst kommt sie aber nicht auf die Idee, den Bienenstich nachträglich zu bezahlen.
Na die handelt aber auch fahrlässig so sichtbar für alle Kunden, weiss man doch, daß man sich beim essen flach auf den Boden legen muss, geschützt durch den Tresen.
Mich würde mal ein Fall interessieren, wo die Verhältnisse umgekehrt sind. In diesem Fall hat die Frau einfach blöd gehandelt! Sie wusste es, hat anschließend nicht mal bezahlt und vor allem, es ist ein Kaufhaus, wo "Pfennig"-Artikel verkauft werden. Und sie hat in einem Restaurant in entsprechender Stellung gearbeitet. Das Vertrauen ist dahin! Sie hätte den Chef doch einfach anrufen können und fragen können.
Ich hatte auch mal einen Minijob in einer Bäckerei morgens neben meinem Hauptjob. Ich kann nur sagen, da wurde viel geklaut. Da fehlten Packungen Salami, Eier, Remoulade. Brot, Brötchen oder Kuchen wurden „ab-/zurückgeschrieben“ und unbezahlt mitgenommen, das morgendliche Brötchen und der Kaffee wurde generell nie bezahlt. Geht heute nicht mehr. Ist video-überwacht….
Ist eben ein Vertrauensbruch gegenüber dem Arbeitgeber, da spielt der Wert keine Rolle. Zum Einkaufen während der Arbeitszeit... - da muss man ausstempeln, denn während dieser Zeit leist man keine Arbeit.
Ja schon. Aber gäbe es nicht Leute, die das so dreist ausnutzen, dann bräuchte man das nicht. Es ist immer noch so. Versicherung wäre erheblich billiger wenns nicht soviele gäbe die da Schindluder treiben.
Diese Stasi methoden gab es aber schon in den 90ern als ich noch im Handel war, Testkäufer, Detektive, und was es eben sonst noch so an menschlicher Überwachung gibt!
Tja, in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit konnte man es sich leisten, Arbeitnehmer wegen solcher Lappalien rauszuschmeißen. mit der fristlosen Kündigung läuft die jetzt den Rest ihres Berufslebens herum. Die 1,70 DM hätte sie besser bezahlen sollen.
Das ist deutsches Recht, die Verachtung des individuellen Menschen gegenüber Unternehmen, Konzernen oder sonstigen Einrichtungen anhand deren Rechtsgütern bestätigte sich schon damals in den 1980ern. Das Kaufhaus wird gegenüber den Ansprüchen und Bedürfnissen der einzelnen Existenz geschützt, wie sollte es da Rechtssicherheit und Vertrauen in den Rechtsstaat erwachsen?
wer gewissenhaft seine arbeit macht , den stören auch keine kontrollen , das sind ganz normale vorgänge. das sie aus heißhunger gegessen hat ist verständlich aber nicht zu bezahlen auch etwas später nicht, ist nicht entschuldbar.
Wenn man in anderen Ländern den Menschen, die durch Hunger, Krieg und Naturkatastrophen ständig um ihr Leben kämpfen müssen, erklären würde, daß es in Deutschland Gerichtsverhandlungen wegen eines Stück Kuchen gibt, was würden diese Menschen wohl über uns denken?
Das war noch echtes Fernsehniveau, heute undenkbar solche Sendungen.
So ein Zirkus wegen 1, 70 DM! Wer ohne Fehler ist...eine Abmahnung hätte auch gereicht.
Danke für dass Hochladen ❤️
Was das Urteil angeht 🤮 die Frau muss ja wohl auch noch froh sein, dass sie nicht ins Gefängnis gehen musste 🤣🤣 und die Urteilsbegründung sie haben einen Ehemann und keine Kinder 😁 Wahnsinn
Gefängnis wohl in der Praxis nicht, aber eine Strafanzeige wäre tatsächlich zusätzlich möglich gewesen - auch wenn die wohl vom Staatsanwalt wegen Geringfügigkeit eingestellt worden wäre.
Ach was, Sie sollte froh sein, daß sie knapp der Todesstrafe entkommen ist!
Was für ein netter Beruf. Leute beobachten, die ein Stück Bienenstich essen und sie an den Arbeitgeber verpetzen.
Diesen Beruf gibt es ja auch noch heute.
@@BirgitB-k8z Angestellter Spion: 50.000 Jahresbrutto, Bienenstich: 1,70
Finde den Fehler 😣
Wer schon Lenna Anna heißt.Ts TS ts
Wo kann ich mich bewerben?
Da die Verkäuferin vorher keine Vergehen begangen hat, reicht eine Abmahnung.
Unverständlich für mich , das sie nicht aufgefordert wurde den Kuchen noch zu bezahlen
Damals war es noch ein ganzer Bienenstich. Heute reicht dafür ein 10 Cent Pfandbon.
Ich habe mich dabei selbst erwischt, dass ich mein Firmenhandy zuhause aufgeladen habe. Ich muss meinem Arbeitgeber wegen Diebstahl kündigen.
@@blauebazille8530 Ein Bekannter von mir in Deutschland damals bekam von seinem Arbeitgeber tatsächlich eine Abmahnung weil er sein Mobiltelefon am Arbeitsplatz-Schreibtisch aufgeladen hatte. "Stromdiebstahl". Gleichzeitig erwartete der Chef dass man per Mobiltelefon erreichbar sei und ein Firmenhandy gab es nicht. Ich brauche nicht zu erwähnen dass mein Kumpel sofort die Kündigung einreichte. Für so etwas will man nicht arbeiten.
Ich habe vor kurzem auf der Arbeit Geld gefunden, in der Umkleide, habs auf die Stuhllehne gelegt, fall erledigt.
Kann Zufall gewesen sein, oder auch einfach eine Testsituation. War in einem Krankenhaus.
Jedenfalls hab ich es nicht eingesteckt.
@@PascalGiengernaja, wenn es jeder macht, summiert es sich für den AG….. ggf. war der Mitarbeiter auch sonst nicht der „motivierteste“. Dann trennt man sich von dem eben. Würde ich auch so machen…
@@ClaudiaWenzlik Wenn der AG verlangt auf dem Privaten Handy erreichbar zu sein dann soll er gefälligst auch den Ladestrom dafür bezahlen. Auch wenn das "jeder macht". Wenn eine Firma sich das nicht leisten kann sollte sie zusperren, dann stimmt die Kalkulation nicht.
Die Entscheidung ist natürlich richtig. Das wäre auch heute noch so. Aber wenn ein Unternehmen so misstrauisch gegenüber seinen Mitarbeitern ist, d.h. Taschenkontrollen durchführt und Testkunden durch das Haus schickt, die die eigenen Mitarbeiter kontrollieren sollen, dann würde ich in so einem Laden nicht arbeiten wollen.
Ja, klauen auf Arbeit geht nicht. Fragt stattdessen nach: "Darf ich das nehmen? :o". Wenn dann jemand sagt: "Ja, natürlich, hättest Du nicht fragen müssen. :)" seid ihr sicher, weil Ihr Euch dann den Gegenstand nicht _rechtswidrig_ aneignet.. :)
Ich würde nicht nur dort nicht arbeiten wollen, ich wäre nicht einmal Kunde.
Das betrifft in meinem Fall LIDL Deutschlandweit, REWE deutschlandweit, zwei ALDI, Drei Netto Discount, zwei Finalen von MC Donalds. Das betraf auch Schlecker sowie Drospa deutschlandweit. Mit einigen der Handelsketten hatte ich selber direkt zu tun.
Dazu zwingt Dich ja auch keiner.
Gefeuert wegn Bienenstich?🤔Na ich weiß nicht, sowas ist wirklich lächerlich! Eine Abmahung bzw ihr die Gelegenheit zum zahlen zu geben wäre angebracht gewesen!🙄
Aber am ende kann die Dame eh froh sein nicht für so eine Mist-Firma zu arbeiten!🤗
Und die doofe Trulla die Leute wegn sowas denunziert ist sowieso das letzte! 😡Da kriegt man ja #BlockWart vibes! So eine widerliche Funzn😤
Wenn gerade am Morgen noch gesagt wird, man solle da aufpassen.... Das is halt nochmal so ne Nummer.
Ein Wink mit dem Zaunpfahl?
Und sie hätte sich auch gleich beim ersten Chef entschuldigen (kein Wort der Entschuldigen, sie hat nur betont das sie Hunger/Bauchweh hatte) müßen und nicht so drum rumeiern/jammern, das war vielleicht auch nicht ganz so schlau in dieser Situation!🙄 Klar, die Kündigung war schon überzogen aber am Ende sollte sie froh sein...welcher normale Mensch will den schon für so einen Korinthenkacker-Betrieb arbeiten?🤔
Der Moderator bittet die Zuschauer nach der Abstimmung um eine Begründung ihrer Meinung. Er lässt sie dann jedoch oft nicht ausreden und geht dazwischen, wenn er anderer Meinung ist. Das finde ich ziemlich überheblich und unangebracht.
Du vielleicht
Ich nicht
Als Richter muss er Zustimmen, als Mensch kann er Begnadigen, aber wir sind ja in Deutschland.
@edgar.vennmanns *zustimmen *begnadigen
Wirklich fair wäre gewesen ihr wenigstens die #Kündigunsfrist zu gewähren!🤔
Was hat DAS nun mit Deutschland zu tun?
Übrigens es hieß BRD
das nennt man Wertschätzung, eine langjährige zuverlässige Verkäuferin raushauen wegen einem Stück Kuchen.
Sie hätte ihn ja auch nachträglich bezahlen können. Die fristlose Kündigung ist nicht verhältnismäßig.
Abmahnung ja - Mensch muss Mensch Bleiben. Gnade vor Profit.
Das ist der Fall "Emily", nur mit Bienenstich anstatt Pfandbons.
Für Emily ist es vor dem BAG nur deshalb gut ausgegangen, weil sie schon 30 Jahre in der Firma war.
Saß Tino Chrupalla eigentlich mit im Publikum?
Meine Anmerkungen / Fragen: Wieso säuft sie am Abend, wenn sie weiß, dass sie am nächsten Tag früh raus muss? Dann lade ich mir Gäste doch eher DANN ein, wenn ich am nächsten Tag frei habe. Dann beklagt sie sich, dass es ihr nicht gut geht am nächsten Tag.
Sie geht während der Arbeitszeit privaten Erledigungen nach und lässt sich in dieser Zeit kurz vertreten. Das ist eigentlich auch nicht so ganz ok. Einkäufe für zu Hause macht man nicht in der Arbeitszeit. Mache ICH in meinem Job AUCH nicht.
Am Ausgang bei der Kontrolle stresst sie, dass die Gäste gleich kommen. Wieso bestellt sie die Gäste so früh, wenn sie doch weiß, dass es nach der Arbeit knapp wird zeitlich.
Wenn ich mir ihr sehr ich-bezogenes Gesamt-Auftraten anschaue, geht die Kündigung für mich in Ordnung, weil sie - jedenfalls innerhalb der vom Drehbuch konstruierten Rolle - nur wenig Loyalität mit dem Arbeitsplatz zeigt: ICH habe heute Abend Gäste, ICH muss schnell was einkaufen! Die Gäste kommen gleich, muss jetzt die Kontrolle sein? MIR war übel den ganzen Tag! ICH hatte Hunger. Besonders wichtig ist ihr beim Einkauf, dass nicht vergessen wurde, den Angestelltenrabatt abzuziehen, selbst kommt sie aber nicht auf die Idee, den Bienenstich nachträglich zu bezahlen.
Falls es jemand nicht gehört haben sollte: In diesem Beitrag geht es um ein Stück BIENENSTICH.
Na die handelt aber auch fahrlässig so sichtbar für alle Kunden, weiss man doch, daß man sich beim essen flach auf den Boden legen muss, geschützt durch den Tresen.
Oh, ein Profi aus der Gastronomie.
Beim Friseur in Korb habe ich mal in den Umhang gekotzt nachdem ich einen Bienenstich gegessen habe
Bitte noch mehr Folgen reintun .Vielen Dank
Mich würde mal ein Fall interessieren, wo die Verhältnisse umgekehrt sind. In diesem Fall hat die Frau einfach blöd gehandelt! Sie wusste es, hat anschließend nicht mal bezahlt und vor allem, es ist ein Kaufhaus, wo "Pfennig"-Artikel verkauft werden. Und sie hat in einem Restaurant in entsprechender Stellung gearbeitet. Das Vertrauen ist dahin! Sie hätte den Chef doch einfach anrufen können und fragen können.
Ich hatte auch mal einen Minijob in einer Bäckerei morgens neben meinem Hauptjob. Ich kann nur sagen, da wurde viel geklaut. Da fehlten Packungen Salami, Eier, Remoulade. Brot, Brötchen oder Kuchen wurden „ab-/zurückgeschrieben“ und unbezahlt mitgenommen, das morgendliche Brötchen und der Kaffee wurde generell nie bezahlt. Geht heute nicht mehr. Ist video-überwacht….
Lass mich raten
Du bist im Hauptjob schlecht bezahlte Pflegekraft?Schön schlimm Oder?
0:40 😂😂😂
Ja und? Was ist denn daran so witzig?
@@MarkusDuesseldorf kann man nicht erklären. Entweder man hat Humor oder man hat ihn nicht
@@andreassorg7294 Ich habe laut gelacht an der Stelle. Der Typ ist einfach unfreiwillig saukomisch!
Damals war Fernsehen halt noch etwas steifer als heute. :)
Das ist so alt, da hieß der Günther Jauch noch Gerd.
Seither hat sich einiges geändert
Muss nicht, aber Kulanz wäre schön gewesen 😢
Hätte sie mal lieber Masken im großen Stil verkauft!😊
Oder im grossen Stil Steuern hinterzogen. (Cumex)
Ist eben ein Vertrauensbruch gegenüber dem Arbeitgeber, da spielt der Wert keine Rolle. Zum Einkaufen während der Arbeitszeit... - da muss man ausstempeln, denn während dieser Zeit leist man keine Arbeit.
#Korinthenkacker?🤔
Bienenstich 🍰 oder Bienenstich? 🐝
Der Moderator Gerd Jauch ist der Vater von Günther Jauch.
Die Anwältin von Frau Peters sieht aus wie Katja Ebstein!
Stasi Methoden!Ein Arbeitgeber der es nötig hat Leute auf seine Arbeitnehmer anzusetzen hat es nicht verdient das man für ihn arbeitet!
Absolut richtig, was Sie da anmerken. Ein schlimmes Urteil ohnehin. Die Verkäuferin hätte das Teilchen auch noch später bezahlen können.
Ja schon. Aber gäbe es nicht Leute, die das so dreist ausnutzen, dann bräuchte man das nicht. Es ist immer noch so. Versicherung wäre erheblich billiger wenns nicht soviele gäbe die da Schindluder treiben.
Diese Stasi methoden gab es aber schon in den 90ern als ich noch im Handel war, Testkäufer, Detektive, und was es eben sonst noch so an menschlicher Überwachung gibt!
@@jordgubbepaglass4619gibt’s heut noch und deshalb würde ich so einen drecks Job nicht machen
Tja, in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit konnte man es sich leisten, Arbeitnehmer wegen solcher Lappalien rauszuschmeißen. mit der fristlosen Kündigung läuft die jetzt den Rest ihres Berufslebens herum. Die 1,70 DM hätte sie besser bezahlen sollen.
Das ist deutsches Recht, die Verachtung des individuellen Menschen gegenüber Unternehmen, Konzernen oder sonstigen Einrichtungen anhand deren Rechtsgütern bestätigte sich schon damals in den 1980ern. Das Kaufhaus wird gegenüber den Ansprüchen und Bedürfnissen der einzelnen Existenz geschützt, wie sollte es da Rechtssicherheit und Vertrauen in den Rechtsstaat erwachsen?
Warum hätte man ihr nicht die Möglikeit bieten können, den Bienenstich im Nachhinein zu bezahlen?
wer gewissenhaft seine arbeit macht , den stören auch keine kontrollen , das sind ganz normale vorgänge. das sie aus heißhunger gegessen hat ist verständlich aber nicht zu bezahlen auch etwas später nicht, ist nicht entschuldbar.
Wenn man in anderen Ländern den Menschen, die durch Hunger, Krieg und Naturkatastrophen ständig um ihr Leben kämpfen müssen, erklären würde, daß es in Deutschland Gerichtsverhandlungen wegen eines Stück Kuchen gibt, was würden diese Menschen wohl über uns denken?
Die Frau ist sexuell frustriert, so lieblos wie der Typ mit ihr umgeht. Wundert mich nicht, dass die keine Kinder haben :)
Die Sklaven müssen die Peitsche spüren! Man müsste sich fragen, ob man in so einem kleinkarrierten Saftladen überhaupt arbeiten will....
Stimmt, Stütze ist doch besser, meinen Sie? Und dabei auf den Arbeitsplatz warten, der wirklich alle Ansprüche des Arbeitssuchenden erfüllt?
@@vivian0001Wenn bei der Stütze wohl am Ende mehr Geld verdient ist, warum nicht?