Kitarecht Folge 383 - Erzieher: Elternzeit, Urlaubsanspruch & Urlaubsabgeltung!

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Erzieher und Kita-Träger aufgepasst! Das Bundesarbeitsgericht hat aktuell dazu geurteilt, wenn kurz nach der Elternzeit das Arbeitsverhältnis endet und der Urlaub nicht mehr gewährt werden kann. Kann dann durch Erklärung des Arbeitgebers auch der Anspruch auf Urlaubsabgeltung eines Erziehers gekürzt werden?
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Rechtsanwalt Holger Klaus
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[@Steffi-re8su]

Wieder einmal ein sehr tolles Video, in dem ein wichtiges Thema sehr gut und verständlich erklärt wurde! Vielen Dank erstmal dafür.
Mich würde in dem Zusammenhang auch ein Video im Allgemeinen zum Thema "Urlaubsanspruch" sehr interessieren. Bei dem Thema gibt es immer viele Diskussionen und Fehler, die man begehen kann und lieber vermeiden sollte. So z.B. dass ein Arbeitnehmer, wenn er in der zweiten Jahreshälfte aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet (und schon seit mind. 01.01. des Jahres beschäftigt war) den vollen Jahresurlaub nehmen kann (soweit nichts anderes im Arbeits- oder Tarifvertrag geregelt ist). Was ist aber, wenn er diesen nicht voll nehmen möchte? Wie viel muss man dann abgelten? Und was ist, wenn ein Arbeitnehmer mitten im Monat ausscheidet (z.B. zum 15.11.)? Stehen ihm dann für diesen Monat auch Urlaubstage zu oder nur für volle Monate?
Diese Fragen jetzt nur mal als Beispielfragen. Da gibt es bestimmt noch einige Fehler, die oft von Arbeitgebern gemacht werden, auf die man in einem Video eingehen könnte.

[@alexanderaltmann6952]

Gilt diese Regelung auch wenn der Ursprungsvertrag in beidseitigem Einverständnis aufgehoben wurde und im Anschluss ein neuer Vertrag auf geringfügige Beschäftigung geschlossen wurde? Und wie muss die Kürzungserklärung vom Arbeitgeber abgegeben werden?