3 TANDA KAMU AKAN DIPECAT DARI TEMPAT KERJA
Вставка
- Опубліковано 4 жов 2024
- Join Komunitas Discord Akademi Creator
Ada 50+ Free Modul Dijamin Followers Pasti Naik
/ discord
Jadi Member VIP Akademi Creator Dapetin 100K Followers Dalam 3 Bulan
akademicreator...
Connect with Aldio Ogut:
Instagram / mudacumasekali
Tiktok / mudacumasekali
X (Twitter) x.com/mudacuma...
Connect with Akademi Creator:
Instagtam / akademicreator
Tiktok / akademicreator
X (Twitter) x.com/akademic...
Business Inquiry (Manager Bang Ogut)
bit.ly/Manager...
Rangkuman tanda2 akan dipecat:
1. Perusahaan tidak mempromosikan jabatan/level baru dan atau tidak menaikkan gaji
2. Mindahin ke divisi/bagian yg tak penting
3. Kerjaan dikurangi
(Huud: 6)
وَمَا مِنْ دَابَّةٍ فِي الْأَرْضِ إلَّا عَلَى اللَّهِ رِزْقُهَا
“Dan tidak ada satupun makhluk yang berjalan di muka bumi melainkan Allah-lah yang memberi rezekinya”
1:13
Hati2 aj klo mau lamar di perusahaan yang gini:
-Di kontrak kerja hari sabtu minggu libur. Tapi kenyataannya Hari libur tiba2 disuru masuk kerja. Tanpa insentif
-Turn over rate perusahaan tinggi. -Karyawan baru mesti langsung kontrak setaun. Padahal bukan outsourcing
-Lembur tanpa ganti rugi uang lemburan tiap hari
-Review perusahaan dari mantan karyawannya jelek2
Persis kaya ane kemaren
Anjay bener banget ciri cirinya kena semua wkwkkw
Ya kebanyakan perusahaan kek gitu sekarang
Perusahaan gw banget turn over nya tingga ga sampe 6 bulan 6 orang keluar
Lembur tanpa uang lemburan?
Status pekerja bukan pegawai tapi magang (padahal kerja full)?
Tidak ditraining seperti yg terisi dalam kontrak?
Cepet pindah
Pengalaman gw, di perusahaan sebelumnya, gw pernah dibikin ngga betah oleh atasan gw sendiri, tiap hari ada aja macem2 alasan dia untuk marahin gw dan sebagus apapun hasil kerja gw selalu dikritik abis2an, dan masih banyak lagi kelakuannya atasan gw itu, termasuk ketika nyokap gw sakit dan sesak nafas dirumah, gw ngga dapat ijin utk pulang utk bawa nyokap ke RS.
Padahal jelas2 di mata temen2 kantor gw pekerjaan gw tuh bagus dan cepet.. gw tau sih dia menggiring gw utk resign tapi gw balikin.. gw sok masa bodoh n cuek aja, gw mau lihat nyali dia untuk menggunakan power nya utk memecat gw.. jadi emang gw bikin kerasan dikantor itu sampai suatu hari gw terima keputusan dari HRD bahwa gw diPHK dengan alasan yg kurang jelas. Keputusan ini gw terima dengan lapang dada dan di hari terakhir gw masuk kerja, gw berpakaian rapih maximal, dandan cantik maximal dan gw pamit ke semua orang, semua orang dari level Direktur sampe ke Ob, gw pamitin dengan senyum, terakhir gw pamit ke atasan gw itu gw salam gw bilang... Makasih yah Mba atas bimbingannya selama disini, semoga Mba selamanya di perusahaan ini dan segera jadi direktur... and her face was like... ahahaha patut di tertawakan lah, kagok2 gimana gitu😁😁.
That was my last working day tapi gw cukup bangga, senyum gw ketika gw join pertama kali sama lebar dengan senyum ketika gw diPHK✌✌
Betul mbak. Jangan mau resign, betah-betahin dengan cara kita sendiri sampai kita yang diPHK dan dapat pesangon.
oh waktu itu pada kerja dimana mba
Hey, aku makasih banyak kakak udah nulis pengalaman di sini, yg kebetulan banget aku lagi ngalamin hal yg sama. I've been in strugle and stressful job. your comment makes me realease my deepest sadness
klo ada rekan kerja yg buat kita ngga nyaman juga termasuk ngga yah 😅
heum,,aplg rekan kerja trsebut bersekutu dgn atasan kita
Ini yg saya rasakan antara atasan dan teman2 saya kaya yg sudah join biar saya ga betah kerja...termasuk membeda2kan dlm hal lemburan saya selalu tidak boleh lembur oleh atasan saya tp atasan saya menawarkan lembur ke orang lain padahal saya kerja tak pernah absen dan kerja apapun yg atasan suruh selalu saya kerjakan tetapi saya selalu saja salah di mata atasan saya terlebih tmn2 saya jg sengaja ingin menjatuhkan saya...apakah saya hrs resign atau tetap lanjut dg keadaan seperti ini di tempat kerja ?...
Ria R memang susah nak teruskan untuk bekerja .. Baik behenti dari stress .. Tapi sebelum behenti kita dalam diam melamar kerja ke tempat lain ..
Hajar aja..jgn gk enakan
Aku baru merasakan
Saya merasakan. danitu gaebak banget.seketika saya keluar kerja. Udah mah atasan sekutu sama rekan.ditambah posisi saya dari sales Adm online turun jadi packager. Kerjaan yang bukan karakter saya dan bikin saya cape fisik pikiran tiap hari
benar banget . gue pernah kerja di perusahaan besar . tapi gue di cuekin sama kepala bengkel nya . gue jadi bingung apa yg harus gue kerjain . terus gue di suruh tugas luar yg ga penting selama 2 bulan .tApi gue tolak.. sampai gue berhenti kerja ternyata ga ada seorang pun yg di tugaskan gantiin gue tugas yg ga penting di luar.. jujur aja gue masih sakit hati sampai sekarang .
Terima kasih ka ogut udah buat video ini. Aku ada di tanda ke 3, jadi aku dikasi kerjaan sama atasan buat cari file sampai bener2 harus ada, nyari sampe setengah hari. Dan sore harinya, ngerjain kerjaan yg rutin. Sampe melebihi jam pulang. Trus, di hari itu bener2 aku udah gak tahan sma org2 yg suka nyindirin, jobdesk banyak yg manipulasi, di salah salahin. and then tgl 25 aku kabur dan emg gaji ku itu di sunat. Waktu itu sampe depresi banget. Dateng ke psikolog udah trauma buat kerja lagi. Dan Untung gk sampe tahan ijazah 😁. BUT sekarang Alhamdulillah aku sekarang udah kerja lagi, sempat bingung pas tahap interviewnya pengalaman kerja tanpa paklaring karena kabur. Tp semuanya lancar dan di terima d perusahaan sekarang. 😊😊😊😊
Aq juga pernah begini mba, bos nyuruh saya nyari file yang hilang padahal saya masi anak baru waktu itu,bos saya nyuruh nyari itu file sampe ketemu Dan akhirnya gak ketemunya juga. Mungkin Dr situ sebenernya dia mau mecat saya Dan akhirnya bener dipecat setelah 6 bulanbulan kerja. Padahal itu file dia sendiri yang nyimpen. Hahhaha
@@iraira4127 😊😊😊 kenapa yg jadi korban slalu anak bqru yaaa??? Jadi kutu loncatt karenaaa skenariio politik kantor
Pasti disindirin "macak kerjo/dandan kerja/pura-pura kerja" ya?
Waktu training saya sering sakit, krn makan tidak teratur sampai akhirnya bos saya negur, akan diberi kesempatan akhir bulan dan akhirnya di waktu itu saya konsultasi ke dokter di sampaikan ke bos saya, sampai akhirnya saya tetap lanjut. Alkhamdulilah saya masih di kasih amanah untuk menjadi guru bimbel anak abk, mohon doanya semua untuk kesembuhan saya dan juga murid saya 🙏🙏🙏
Amiin, smg sembuh n baik2 aja
Kalau pengalamanku begini,ketika bekerja selalu di kasih pekerjaan yg paling berat2 Dan di suruh lembur terus Dan jg tdk pernah di kasih uang offer time.
Pengalaman baru nih
Yap. Di saat karyawan lain pulang kita malah dikasih tugas dan dimarah²in. Aku lagi ngalamin ini. Dari awal di sini saya kerja bukan di bidangnya, gak bisa perform maksimal memang.
@@Cyan_Nightingale sama kita gan, gua udah ancang² mau cabuut
@@Cyan_Nightingale aturan jam kerja 40 jam dalam seminggu selebih nya lembur... Jika bos bilang suruh lembur dan km g bisa kataakan g bisa yang penting jangan langgar kerja 40 jam seminggu itu kewajiban km
Gua juga pernah ngalamin bekerja di satu perusahan padahal gua masih pengen kerja di perusahaan itu tapi gua di suruh berhenti karna gua kerjanya lelet salah gua sih karyawan baru jadi gua gak bisa cepet ama yang udah senior terus sampe gua tidak di kasih upah padahal gua udah berusaha mati"an ya sudah lah gua berhenti saja mungkin.masih ada rezki di.tempat .lain, 😳,🤣!?¿?
Saya juga mengalaminya disini,dimana kesalahan saya dicari cari sama orang kantor,dimana orang itu bersikap tidak adil dan mengadu ke HRD, sehingga saya pada saat itu dipnggil HRD,saya disuruh membuat surat resign pdhl saya baru 1 mggu bekerja
sama
Saya juga.. dicari2 kesalahannya sehingga dilaporkan ke hrd
buset seminggu dipecat ga adil banget
Seht seminggu di pecat
nah saya lagi ngerasain tuh sekarang.
gerak gerik kaya robot,dimonitor terus.sering dicari2 kesalahannya.
satu moment pas lagi buka youtube yang notabenenya lagi nyari referensi yang berkaitan dengan kerjaan.
guest what?
saya kena SP dengan alasan tidak profesional di jam kerja buka youtube.pengen ngakak aja sih padahal karyawan lain asik pada download film dll pas saat itu,cuma saya yang apes karna CCTV pas manteng di sudut meja kerja saya.
kasus lainnya,kantor lagi ada project yang saya aja ga tau apa2 karna ga di update info apapun sama team saya sendiri.
tiba3 kena makian karna dianggap ga perform.
lucu sih.ini perusahaan startup asing yang terlalu percaya sama semua apa kata PIC yang mereka tunjuk di Indonesia tanpa pernah tau gimana kondisi sebenernya di internalnya itu sendiri.
dan saya udah ancang2 sprint buat move ke tempat lain.
cuma belum dapet sih :D
sekarang gimana udh dpet kerja baru apa masih bertahan?
Reservation Manager Eden endingnya di cut sepihak dengan alasan KPI.
Tapi puji tuhan sekarang udah dapet tempat baru yang lebih better then before🙏🏻
@@kucinggarong87 sukses selalu ditempat yg baru
Sama yg aq rasain... Jujur smpek skrang masih sebel kalo inget itu.. Atasan kok kyk bocah... Hanya karna hal sepele.... Dan mnrut aq jg bukan sepenuhnya salah aq. Berminggu minggu aq d diemin tanpa d ajak bicara. Sll mencari" kesalahan. Dan sikapnya itu kelihatan bgt kalo gg suka sama aq. Perlakuannya ke aq sama yg lainnya itu beda. Smpai akhirnya aq d phk dgn alasan absensi saya paling jelek di antara yg lainnya. Oke memang saat itu saya baru saja mengalami kecelakaan, jatuh dari motor sampai kaki aq retak gg bisa jln dan tdk masuk krj selama 3 minggu. HRD pun tau bhkan smpet dateng ke rumah untuk jenguk. Kebetulan kondisi pabrik jg sepi. karena mungkin SPV saya ngajuin nama saya yg harus dphk jd apalah daya. HRD nya jg kyknya takut tuh sama SPV kuh... Akirnya aq kluar, d suruh nulis surat pengunduran diri, gg dpt pesangon. Cuma dpt gaji+thr aja. Pdhal yg lain dapet.. Kurang ajar gg sih?
Buka usaha sendiri aj sis,mungkin bisa jadi jalan keluar ny....biar lah dapat hasil berapa pun yang penting berkah🙏🏻🙏🏻🙏🏻 tanpa diatur" Mulu
banget apalagi saya baru diberhenti selama 2hari mba banyangin sama pertama kali packing barang isi box yg banyak dan sudah cek bener karena saya masalah sepele dan saya sakit dan kurang fokus dan sering ngeluh depan bos akhirnya dipecat saya nya mba
Aku juga berminggu2 di diemin jahat bgt ya.. trus aku diperlakukan paling beda sm yg lain & gg diarahkan diajari apa2 jahat bgt intinya resign aja yakin kalo rezeki udh ada yg bgatur
Gw sudah mengalami fase no 2 dari divisi sales ke gudang & dapat bertahan, saat ini gw sedang berada dalam fase no 3 di perusahaan yang sama. Dan jujur ga enak om kerja magabut. Karna gw orang yang biasa kreatif dan ga bisa diem. Beda banget sama perlakuan kantor gw sebelumnya, yang gw beneran di nilai memiliki prestasi bahkan sampai resign aja di tahan. Sekarang gw beneran nyerah om, lg open recruit ni. Doain yang terbaik ya om.
Sekarang udah off ngab
Aku merasakan hal sm ini
Rezeki udh ada yg ngatur selalu berusaha
benar sekali bro.. itu tanda tanda yg pernah saya alami baru2 ini.. saya pernah bekerja di sebuah restoran dan posisi saya kalo dari pengabdian dan umur sya seharusnya saya sudah diangkat jabatan, saya juga pernah di pindah seqtion saya.. dan alhasil saat masa pandemic ini yg mengharuskan adanya penciutan kariawan.. salah satu nya ya saya.. dan dari atasan sendiri bilang kalau orang orang ini adalah yg performa nya kurang bagus.. ditambah lagi yg buat saya makin kecewa dan sakit hati saya yg udah 3 tahun setengah dipecat .. yg baru setahun dipertahankan.. padahal saya merasa kalau saya punya kontribusi lebih.. huff
Sma kya sya.. Yg orang bru malh di rumah kan . Sya yg udh 11 thun di phk..sialan
gw banget nich... gw sebagai purchasing di sebuah PT... yg anti kongkalingkong dengan atasan tim gw....untuk pemainan bon up. eh sedikit demi sedikit pengadaan di kurangin oleh atasan tim gw... dan gw ga ambil pusing... gw msa bodo gw kerja ga kerja dapet gajih. karna gw purchasing lapangan yg jarang di kantor....pas ga taunya pemintaan pembelian tak kunjung datang karna di tahan untuk buat gw gerah... dan akhir cerita... atasan tim gw yg terima undian dri direktur.. dengan pemutusan kerja dan akhirnya gw bisa main cuan sendiri wkwkwkwkk... salam nota copy up
Analisa gue. Sih biar sipekerja merasa bosen sendiri. Akhirnya lama lama nyadar sendiri. Sampe akhirnya keluar sendiri
Betul sekali
pengalaman temen saya ada yang seperti itu, cara menghadapinya adalah dengan bikin banyak masalah. karena tememn saya ini cukup pintar, dan tau semua info2 penting big boss, jadi mereka adu kuat2an mental.
Biar nga betah lalu keluar
awalnya manager saya baik sama saya. cuma memang kerjaan overload. sampe2 saya lembur . sabtu dan minggu masih kerja dirumah sampe begadang2. akhirnya itu maneger rekrut pacarnya. katanya buat bantuin saya. tapi pada kenyataan semua kerjaan saya diambil. 3 bln kemudian dia nikahin pacarnya. jadi suami istri pegang keuangan perusahaan. dia bukan bos cuma pekerja biasa. cuma memang bos percaya sama suaminya itu maneger. jadi bos gak tau menahu masalah karyawan. yg penting duit masuk udah. singkat cerita manager saya rekrut semua teman2 kantor lamanya. dalam waktu beberapa bulan bininya udah jadi kepala finance. kerjaan saya diķurangi dibagian filing. pada akhirnya saya diminta resign.
Klo aq di cuekin. Dikurangi pekerjaan. Yg tadinya akrab sm boss, jadi kayak menjauh gitu boss aq. Hny krn aq hamil, aq dipecat. Aq single mom loh. Dan boss tau aq ga ada yg nafkahi. Ga ada support finansial system. Pesangon ga dikasih. Aq cuma bisa nangis
Ini nih yang sekarang lagi aku alami... Cuman aku ga kepikiran untuk mengundurkan diri . Karna apa , karna saya takut orang orang bilang gini . Keluar kerja dia , udah tau susah cari kerja jaman sekarang.. aku cmn menjaga pikiran yg lain aja supaya ga buruk tntang saya .. paling saya sekarang tinggal nunggu wantu yg tepat nya saja.... Karna saya punya banyak pertanyaan ..
Wahh, kalo di kantor saya sih malah kebalikannya Bang,
kalo mau buat karyawan resign dgn sendirinya adalah dgn ditambahin kerjaan nya agar si karyawan akan ga sanggup dan resign dgn sendirinya ,
contoh nya kyk ada kerjaan yg di kerjakan oleh A dan B namun kemudian si A dimutasikan/resign , maka sisa si B , kalo perusahaan/atasan suka dgn si B maka akan dicarilah pengganti si A , namun kalo niat nya ingin si B keluar , maka ga akan ada dah tuh pengganti si A .
di tmpt ane , Atasan2nya pada subjektif dan lebih suka dgn penjilat2 yg bisa bermain kata2 hingga membuat mereka senang 😭 walaupun kerjaan penjilat2 nya tiap hari main hape , ngobrol sana sini, pulang selalu tenggo 😭😭, jika ada kerjaan kepending mereka bisa bersilat lidah dgn seribu alasan yg ada dan didukung lagi sama atasannya 😭😭 #maafcurhat #nasibsetapygjujurbekerjakeras
Saya malah seneng dikasih kerjaan trs, itu kan berarti kita masih diperlukan.
@@learnexceleveryday3019 iya , memang awalnya atasan2 bilang pada si B bahwa dia itu di "percaya" sehingga diberikan kerjaan lebih lagi Mbak ,
tapi2 lama kelamaan ada lah satu-dua orang yg bilang bahwa si B tuh ga worth it bgt, gaji satu org tapi kerjaan dua org , efisiensi perusahaan biar ga keluar cost lebih lagi buat gaji satu org lagi tohh ada si B kan .
Tapi untung nya semua happy ending Mbak bagi si B , dia bisa dapat yg lebih baik di tmpt lain , yg menghargai dia secara lebih layak 😭😭 ..
Tinggal saya nih yg sedang berusaha mencari 😭😭🤕
#nasibjarakdeketkekantorjadisayangmaukeluar #ortutidakmerestuijuga 😭😭
@@YuliAnna372 ya... tiap kantor pasti ada penjilat. Saya juga prnh ngalamin kalah ma penjilat hehe, padahal prestasi ada. Umumnya para penjilat itu ngiri sih sama kita yg mau dan bisa kerja apa aja. Yg sabar aja mba, sambil cari2 yg lain. Dan orang tua pasti selalu ngerti anaknya.
Alasan prusahaan yg di ksh kerjaan, soale biasa orang sibuk mengrjakan sesuatu tp dia gk kerja sama skali lama lama akan stress secara mental. 😁
Betuuul
Bener juga seh tinggal kuat kuat an mental aja.... Jangan baper dan tetep santai
"Mending kerja dapat uang walaupun banyak yang g suka sama loe
Daripada loe nganggur gak dapat uang dan tetep aja banyak yang g suka sama loe"
Bang saya sering kali dimarahin bos sampe bilang ga ada gunanya dan ngancem sp terus percuma lu kerja kalau hasil sama aja, menurut lu gua pantes ga resign
Asal dia yg PHK kita, bukan kita yg resign (kecuali di titik terakhir di mana kita gak tahan lagi). Kalo diPHK dapat pesangon
@@Cyan_Nightingale kalo di phk tapi masih kontrak apakah dapat ?
Aku dulu di HRD trus dipindahin jadi tukang taman n tukang benerin part bersama kawan2 serikat pekerja
Alasannya PT gak jelas 😊,,, padahal aku tau karna aku n kawan2 lain menentang banget korupsi n gak mau bengkok
Aku dibikin gak betah ya
Ya cuma koruptor yg merangi kami 😊
Maka aku bertahan aja orang ngerasa gak salah, malah lagi menunggu bukti konkrit untuk dibawa ke meja hijau
di alasan ke 3 , kenapa karyawan sedikit diberi pekerjaan, alasannya karena tidak ingin memperpanjang kontrak, ingin pegawai merasa tidak dilibatkan dalam sebuah pekerjaan, akhirnya mereka mengetahui sendiri dan take action resign or berhenti pekerja (PKWT yg tidak diperpanjang kontrak tanpa alasan status dia yg tidak jelas , habis kontrak tapi masih bekerja)
Ini lagi mengalami fase ini segera cabut klo gini
Gimana bang supaya dipecat kalau masih terikat kontrak, kerjaan saya berat banget bang saya ikhlas kalau dipecat malah syukur banget
Semua benar setuju, itu yang saya rasakan
Thx gut. Yang nomor tiga di tahun 2013 ada rekan kerja gue yng digituin. Oleh perusahaan, trus rekan kerja yang lain ngoceh ngoceh. Kok makan gaji buta ya, akhirnya dya pergi
Tekanan psikologi itu lebih sadiis
oh begitu ya memanfaatkan karyawan yang lain buat menyampaikan maksud perusahaan
@@Mudacumasekali gak mempan di aku bang
Asli saya ngalamin yang ketiga. Ga dikasih kerjaan sama sekali. Padahal kontrak belum abis. Udah dijauhi sekantor juga gara gara kinerja jelek. Yaudah resign mau gimana lagi 😭
Karna hasil dari pekerjaan org tersebut tidak berefek bagus, dan jika dia mengerjakan sesuatu tapi berefek buruk jangka panjang atau pendek, maka akan merugikan buat perusahaan trsbut.
Soalnya semakin gaada kerjaan semakin jenuh
Astagfirullah ... Gaji suami dlu 1,5jta..bisa naik dlm waktu setahun.. bulan kmrn naik 1,8jt aku mngucap syukur tiada henti.. setelah besoknya lg rapat kantor smpai malam suami blm makan sama sekali dr pagi dan 6org di keluarkan trmasuk suami sy 😥😥 smpai detik ini masih bingung muter otak duit ga ada sma sekali😢
Pengalaman saya
Kerja di tempat yg memperkerjakan 1 keluarga bos
Ketika ada kesalahan langsung di lapor yg menurut saya itu hal sepele
Saya selesai mengerjakan kerjaan saya saya selalu bantu kerjaan teman saya sampe temen saya gak tau diri padahal niat saya biar gak keliatan lontang lantung aja di cctv sambil nunggu waktu pulang
Saya di janjikan 3bulan training gaji naek tp saya udh mau setahun kerja gaji gak naek
Itu karena kinerja saya kurang / bagaimana?
Tolong di jawab mas ogut supaya saya bisa lebih baik 🙏
Sama yg sepeti saya alami,atasan kyk bocah dikit2 lapor manager
itumah boong mending keluar aja
Kalo aku...sempet mau dipromosikan naik jabatan dari cook Helper - cook 3. pada saat itu sudah diumumkan pagi.e mau tes tertulis & masak ...ehh tiba" mlm hari ada info dari grup wa aku diganti tanpa ada alsan yang jelas.
pintar bangat abg ini.. ke-3 nya sempurna semua benar 100%
Jabatan gw naik kerjaan gw nambah, tapi cuek ga ada realisasi kenaikan
Boleh tambahin gk, biasanya suka dicari2 kesalahan kita, kesalahan sekecil apapun itu.
Mantep nih
@@Mudacumasekali thanx bang
Bener itu. Gini BG aku mau cerita gimana menurut ABG. Emng aku yg salah atau gak. Kmaren aku baru di suruh Risen padahal masalah itu udh 2 bulan yg lalu. Dan 10 hari lagi bkalan habis kontrak. Tpi tiba tiba dipanggil HRD suruh brenti perhari itu jga dan disuruh buat surat Risen. Krna masalah surat dokter . Disitu kn saya sakit ditgl 7 satu hari. Terus yg sampai dgn nya itu dikosongin. Bsok nya saya belum bisa masuk krna masih sakit . Trus saya chat menejernya dan katany klo belum bisa masuk GK papa istirahat aj dulu. Nah skrng baru skrng di prmasalahkn krna katanya kuntambahin tgl selanjut nya yg sakit dua hari itu. Namanya gak tau prosedurnya krna masih baru dan menejer suruh istirahat . Trus waktu berobat pn dokternya bilang ini klo.kamu bsok belum bisa masuk ini saya kosongin . Trus krna saya belum bisa masuk mknya ha i kedua nya saya tulis. Gimana mnurut ABG itu bg. Katanya mudulasi data. Padahal aku GK tau apa apa. Dan trus disuruh buat surat risgn
Kalau ditempat saya orang lama tidak dikasi kerjaan,tapi orang yg baru diajar dan dikasi kerjaan sampai pandai sehingga pandai kerja sendiri,.
Giliran udh bisa songong sma orang lama padahal pas baru masuk so so baik minta di ajarin😁😁
@@yudiclaz7957 iya emang seperti itu,.kalau udah pandai diri sendiri atur diri sendiri,.klau udah pandai nda ada yg ngatur senang cerita..
thankyou sharing, you best
Ok gue sering liat itu
Pertama kali gw tau ogut dari podcast wkwkk pas cek di yutup suaranya beda parahh sama bayangan mukanya tuh lebih tua wkwkk
Permisi Bang Ogut, bolehkah saya minta templet Cover Letter yg kemarin itu, saya tidak dapat mendownlodnya di link facebook. Please, soalnya saya baru bisa memahami ilmu bang Ogut setengah2, butuh contohnya. Terimakasih
Kalau perusaan skrang malah dikasih kerjaan sampai overload, tanda buat nyingkirin seseorang
Bang saya lagi baru bekerja di ekspedisi, jadi pekerjaanya itu mengambil barang terus di kirim, dan saya bolak balik bang dan jarak tempuh titik ambil barang dan kirim barang bisa sampai 15 km dan itu beda2 tempat, saya pengin banget berhenti karena capek banget, karena saya terikat kontrak dan kalau resign nanti harus membayar denda, dan pekerjaanya pun gak safety bang jam makan siang saya masih disuruh ambil barang dan antar baran sampai sore saya gak makan siang hanya makan 1 kali waktu sebelum berangkat kerja saya minta ijin istirahat makan siang gak dibolehin, gimana bang solusinya supaya saya dipecat saya sudah muak bang saya pengin cari kerja yang menurut pasion saya bang
kamu dewasa banget
,tipsnya mencerahkan pikiran aku
Kalau bisa punya usaha sendiri aja...males juga kerja ma orang, belum lagi banyak tikusnya dikantor, mentang jadi bos makai uang perusahaan seenak jidatnya, akhirnya pendapatan minus, yang jadi korban karyawan dunk...alias pengurangan karyawan...., buat tement2 jangan terlena dengan zona nyaman...
Gue gatau expresi bos gue... Ko dia ga mau keluar sih ga ngundurin diri sihh ,
Orang gue nunggu lu ngomong langsung ma gue , lu ga jentel bos
Kaget ditelpon atasan malem2, ditawarin buat pindah divisi 😥😥😥 ternyata ini
Bang gua di pindah dr divisi administrasi ke marketing. Gimana donk pdhl gua kan cewek 😢 ga ad basic. Dan pasarny adl ranahnya cowok.
Gua emg udh ga betah jg di nih kantor.
Bagus sekali
Nomor 1 ngalamin nih, ada naik gaji cuman gk sama kayak yg lain prosentase kenaikannya dan hampir 10 th di posisi yg sama.
Yang no 3 gua alamin sekarang selama 3 bulan lamanya
Pesangon gak dapat malah penting kn mau resign,, ikuti alur aja pas udh tutup baru keluar 🤣🤣🤣🤣
KL gue ka gue di pindah lebih tinggi tp gue dikerjain di fullin kerjaan akhirnya gue resign
ada banyak cara ya buat perusahaan bikin kita keluar sendiri, idealnya kita kerja di 1 perusahaan itu berapa tahun ya ?
Thanks infonya
terima kasih 🙏🏻🙏🏻🙏🏻🤲🏻🤲🏻🤲🏻
Sekarang yang terjadi sama saya kerjaan di kurangin ini suguh tidak nyaman... :(
Yang penting gajian
Pernah dihina bos pas rapat semua pekerja..gimana nih wajar gakk..katanya gak pecus
Ya,sama aku jg sdh mikir sama dg mas.
Benar
Yang sama lagi di posisi ke tiga mana.....bos kaya gitu tidak belajar apa arti dari norma kehidupan.
Yang ketiga lebih tepatnya dianggap ga ada di kantor
Bgmn jika sy blm.punya wacana pekerjaan baru tpi di temoat kerja seperti point 3
Apakah tetap kerja apakah risen
Mantap bang.. Kasih paham!
Terimakasih mas info nya
baru kerja di oabrik kayu belum 1 bulan di berhentikan kenspa
Maaf ya saya tana saya kerja jadi penatu rumah tangga tapi bos kok marah ae saya mau pulang gak boleh gimana ya
Berarti kemarin itu loe gak berguna ya bg, makanya gk di naikin jabatannya..
Betul sekali! ditambah lagi gue membangkang sama atasan
1:38 intro
Tanya ini, kalau kontrak kita masih 6 bln tp kita dikhiri hubungn kerjanya sama perusahaan itu pesangonya wajibnya harus dikasih 6 bln itu apa trgntung perusahaan?
Mlh saya gk dikasih pesangon
@@bayuna2859 lah sama kagak bakal di kasih 😓😓
Wah abang ini,pengalaman sering di pecat yah😅🤣🤣🤣
pak mana cardnya ga ada, bapak cuma angkat tangan doank xixixi
Min kalo disuruh libur sampai ada kerjaan,itu juga tanda tanda akan di pecat juga?
saya lgi diposisi nomor 3
Bg kalo perusahaan udah kasi tanda yg kaya gitu apa butuh surat pengunduran diri Kah? Atau langsung cabut tanpa pamit? Respon bg
Kalau sekedar berhenti doang aj,,Aku rasa itu kurang tepat bro...... Mending jadi karyawan dulu buat cari modal, pahami juga cara strategi kerja ny dan cari pengalaman , setidak ny mulai sekarang udh harus nabung,bikin usaha sampingan,dan berinvestasi.....yang untuk kesenangan itu belakangan dulu,, mumpung masih muda..... Takut ny nanti udh berumah tangga kalau ngga jalanin dr sekarang malah makin repot
Mas , saran nih...
ngomongnya mending langsung ke intinya deh ,
terlalu bertele-tele kalau menurut saya,
Jadi gregetan nihh hehehehe
*beneran kasih saran nih ya mas , engga niat bully dll*
:)
makasih sarannya nanti dipikirkan
@@Mudacumasekali iya mas , penggunaan katanya banyak yang sama arti tapi berulang... jadi kesannya membingungkan .
Sukses terus mas 👍
😊
perspektif orang sih, kalo gw nyaman aja dengar bang mudacumasekali, ngena dan pas menurut gw , kalo to the point ga menarik bro , skalian aja proviede text doank yg cuman bsa dibaca, to the point.
@@reservationmanagereden5319 iya gan , memang iya tapi di saya banyak penggunaan kata penghubung yg berulang jadi kesannya banyak kata2 yang tak bermakna. Beda perspektif sih yakan..
Tenang aja bos anda baik sm saya y saya gk nglunjak kok..dan anda gk suka sm saya y tinggal pecat dan keluarkan saya simple toh
Kepala bos merasa bosan sehingga ia akan memecat karyawannya .
Karna uda orng yg lbih kompenten ..
cari masalah biar dipecat
Ini benar ...yata ...Saya di pilihkaaihkaan
NIH PENGALAMAN GUA YA,,, DINAIKIN JABATAN TERNYATA MALAH DIABISIN KONTRAK. WKWKWKWKWKKW
Bang kalo seorang pekerja PKWTT masa probationnya udh lewat nih dari waktu yg telah ditentukan oleh perusahaan, dan bagian HR pun sudah mengeluarkan SK untuk si pekerja yg kemudian di serahkan ke supervisor divisi terkait, namun sampe lebih dari seminggu si supervisor masih belum memberikan kepastian ke si pekerja tsb kalo dia memang sudah diangkat jadi karyawan tetap, nah pertanyaannya, apa yg harus dilakukan oleh si pekerja ini? Apakah dia boleh menanyakan statusnya ke si supervisornya? Mohon sarannya bang
Terima kasih 👍🏻
Ini cuma pengalaman saya sbagai hr , Orang yg sudah lewat dari masa probation dan masih bekerja tanpa adanya kontrak maka perusahaan wajib mengeluarkan SK tetap. Ini udh aturan uu 13, jd ya kalau spv blm mau tanda tangan ya gpp krn secara legal udh jd kartap.
Yonathan Gedhe Arya Pamungkas boleh kah si pekerja tsb menanyakan statusnya ke supervisor tsb?
@@erfhanibrahim994 sangat di perbolehkan.
@@erfhanibrahim994 nanya itu hak lo masbro, jangan lupa sediain cadangan
Gw sedang berada di fase 1 dan 3
1 lagi bang yg ke 4 disuru mengundurkan diri
Bang, saya baru kerja sistem kontrak, nah kerjaan saya itu jarang di kasih, menurut abng gmna, saya di kontrak selama 1 thn, skrng baru 2 bulan, dan saya sering tanya ada kerjaan apa gk, jwb nya gk ada
Fuck ini yg saya alami saya di buat ngga betah tapi ngga berhasil .. seharusnya di promosi tapi ngga ada apa.. dan dia berhasil memberhentikan saya karna COVID alasannya.. hebat dan saya akan buktikan kalo saya bisa fuck tanpa kalian semua
Bang tolong kasih tau cara interview buat orang yang kurang beruntung seperti saya, saya hanya sekolah sampai smp dan akhirnya untuk menyetarakan saya sekolah paket c
Lalu bagai mana cara interview jika ijasah saya paket c dan belum punya pengalaman
Di turunin GAJI hampir 50% Wkwkwkwk
Kalau saya di toko mainan
Bang ogut itu gada di klik di sisi kanannya
Hari ini
Kalo biar cepet di phk gi mna bang,,biar dapet pesangon
Bakar tuh sumber income perusahaan ekek
Mau di pecat saya
Klo udh ky gini nunggu berapa lama ya buat resign? 🥺
Kalo bisa secepatnya, ingat kesehatan mental itu yang utama
@@muhammadrikki725 hehehe udh pak
@@cindyuli8673 bagus👍🙏
@@cindyuli8673 semoga dapet yg lebih baik
iklan brok brok
Keminter
Banyak ngomong
iklan brok brok