6 Ciri-Ciri Rekan Kerja yang Akan Menjatuhkan Kamu
Вставка
- Опубліковано 30 вер 2024
- 6 Ciri-Ciri Rekan Kerja yang Akan Menjatuhkan Kamu (Ganti Secepatnya!)
Perlu kita ketahui, bahwa terkadang di tempat kerja ada orang atau sebagian orang yang senang menjatuhkan rekan kerja sendiri untuk memberikan citra kepada bos, supervisor, maupun rekan-rekan kerja yang lain, bahwa seolah-olah ia atau mereka lebih baik dari yang dijatuhkannya, padahal faktanya belum tentu demikian! Penjilat kerja selalu ada di mana-mana yang sangat membahayakan bagi yang lain, karena biasanya mereka berupaya untuk menjatuhkan yang lain.
Tujuan video ini dibuat adalah untuk memberikan informasi kepada masyarakat tentang ciri-ciri rekan/patner kerja yang akan menjatuhkan rekan kerja lainnya di tempat kerja, agar setiap orang di tempat kerja lebih hati-hati dan mengenal ciri-ciri orang yang akan menjatuhkan dirinya yang bisa merusak nama baik dan reputasinya.
Kamu tidak mau namamu menjadi buruk karena ulah penjilat, bukan?
Mohon dukung channel ini untuk berkembang dengan tinggalkan Subcribe, Like, dan Share agar saya bisa terus berkarya untuk memberikan video-video lain yang bermanfaat ke depannya :
/ @ediwaluyo-ew
Terima kasih dan semoga bermanfaat.
Salam sehat,
(EW)
#EdiWaluyo
#seputarduniakerja
#perilakukerja
#karir
#seputarkarir
#seputarkehidupankerja
#perilakuditempatkerja
#psikologikerja
#seputarduniakarir
#menjatuhkanditempatkerja
#menjatuhkanrekansekerja
#penjilat
#toxicpeople
#orangberacun
#orangberbahaya
#orangpenjilat
#penjilatkerja
#penjilatditempatkerja
#orangegois
#kegoisanditempatkerja
#perilakuegois
#rekankerjaegois
#rekankerjamenjatuhkankamu
#menjatuhkanrekankerja
#ciri-ciriorangyangsukamenjatuhkan
#ciri-ciriorangyangsukamenjatuhkanyanglain
#ciricirirekankerjayangakanmenjatuhkankamu
#rekankerjayangmenjatuhkankamu
#rekankerjayangakanmenjatuhkankamu
#ciricirirekankerjayangmenjatuhkan
#ciricirirekankerjayangakanmenjatuhkan
#ciriciritemankerjayangakanmenjatuhkankamu
#ciriciritemankerjayangakanmenjatuhkan
#ciriciritemankerjayangmenjatuhkankamu
#orangjahat
#kejahatanditempatkerja
#orangpalsu
#orangbermukadua
#caramemahamiperilakupenjilat
#rekankerjayangjahat
#menjatuhkantemankerja
#menjatuhkantemansendiri
#menjatuhkanteman
Hai guys, silakan tonton juga video kami lainnya sebagai wawasan kamu kerja :
6 Tanda Bos Tidak Suka Kamu di Tempat Kerja ua-cam.com/video/STETJLig4_M/v-deo.html
7 Ciri Penjilat Kerja (Toxic People) ua-cam.com/video/xmZUyU0Ofcg/v-deo.html
8 Tanda Bos Tidak Menghargai Anda di Tempat Kerja ua-cam.com/video/-ilOdnRo7sU/v-deo.html
Semoga bermanfaat ya guys.
(EW)
meskipun di jatuhkan tapi tetap berbuat kebaikan insa allah ada jalan dan yang menjatuhkan akan ada balasanya karena sudah di catat amal perbuatannya...
Terkadang lucu ya... Sama2 jadi budak, sama2 saling menjatuhkan wkwwkwkw
Mau cerita aja, saya anak baru diperusahaan. Namun saya di amanahkan menjabat/memimpin dengan kondisi saya yg masih baru, saya diminta untuk memimpin mereka yg lebih senior. Setelah pelantikan tersebut, semua tim ingin menjatuhkan saya, saya dinilai tidak layak dan tidak bisa kerja, karena masih baru .Mereka selalu mengkritik masalah sepele, yg terkesan seperti membuli untuk dijadikan bahan menjatuhkan saya didepan atasan, saya sangat stress dengan kondisi saya saat ini, saya jadi tidak produktif dan selalu menanti waktu libur saya untuk tidak bertemu mereka. :( Pak edi, konten ini bener² isinya sama persis kayak yg saya alami sekarang, jadi mau nangiss :')
Halo kakak, terima kasih atas waktunya sudah mampir di channel kami dan berbagi pengalaman di sini.
Sebelumnya, saya turut prihatin atas pengalaman yang kakak hadapi di tempat kerja sebagaimana yang sudah kakak ceritakan, di sisi lain saya mengucapkan selamat atas diterimanya kakak sebagai pemimpin/pengawas di perusahaan tersebut.
Ketika sebuah perusahaan menerima kakak sebagai pemimpin atau pengawas di tempat kerja, artinya mereka sudah menilai dengan berbagai upaya dan kebijaksanaan mereka, bahwa kapasitas yang dimiliki kakak memang layak dan berhak untuk mendapat posisi tersebut. Hal ini bisa dinilai oleh pihak managemen berdasarkan pendidikan, pengalaman kerja sebelumnya, kepintaran/kecerdasan kakak pribadi berdasarkan hasil test/interview kerja.
Bila di tempat kerja banyak pihak yang meragukan, sepele, dan berupaya untuk menjatuhakan kakak, karena terdapat indikasi adanya rasa iri atas orang-orang lama yang merasa tergeser/tersaingi posisinya. Sehingga timbul gejolak yang tidak ramah, dan menentang dari pihak mereka kepada kakak sebagai pegawai baru, kondisi dan perasaan ini banyak terjadi pada mereka pendatang baru yang posisinya lebih tinggi dari pegawai lama di perusahaan, dan ini tidak hanya terjadi pada kakak pribadi (banyak terjadi di lapangan). Karena pegawai baru dengan posisi yang lebih tinggi dari mereka yang sudah lama, biasanya mereka (orang lama) akan merasa lebih senior, lebih mengerti, lebih berpengalaman, dan lebih tahu seluk-beluk pekerjaan, serta berharap merekalah yang patut mengawasi jalannya organisasi. Sehingga gejolak inilah yang melatar belakangi mengapa mereka merasa iri.
Saya bisa mengerti bagaimana perasaan kakak sebagai orang baru dengan berbagai respon negatif dan tekanan dari mereka yang kakak awasi/pimpin. Saran saya, ini merupakan tantangan dan sebuah proses awal dari dimulainya pertemanan di tempat kerja, jangan terlalu terbebani dan tertekan dengan gejolak yang terjadi, jika kakak saat ini merasa tidak nyaman, itu hal yang wajar dan lumrah sebagai orang baru yang masih dalam proses adaptasi, namun janganlah terbebani, ataupun depresi yang bisa menurunkan kinerja. Karena ini hanya sebuah proses adaptasi yang memakan waktu. Mereka menghakimi dan bersikap sepele kepada kakak karena sejatinya mereka belum tahu dan kenal siapa kakak.
Tetaplah bersikap baik, ramah, dan teruslah berinteraksi dengan mereka, tunjukkan bahwa Anda adalah pengawas/pemimpin yang baik yang bisa memotivasi dan menyemangati mereka.
Sampaikan kepada atasan Anda secara personal di kantor jika Anda mengalami tekanan tersebut, biarkan bos tahu apa yang terjadi di tempat kerja, agar bos menekankan ketika meeting/briefing kepada mereka untuk menghargai dan mengikuti petunjuk pengawasan Anda, karena bagaimanpun Anda ditunjuk oleh atasan sebagai pengawas, artinya Anda berhak untuk didengar dan memberikan pengawasan/instruksi kerja kepada mereka. Dengan demikian, secara perlahan mereka akan bisa mengerti dan menerima bahwa Anda adalah pengawas/pemimpin mereka yang harus dihormati karena kapasitas yang dimilik Anda.
Situasi kakak masih sangat baru di perusahaan, dan dianggap masih sangat sensitif terhadap suatu kesan di mata merka. Jadi, jangan bersikap kasar ataupun menunjukakan karakter yang negatif kepada mereka, hati-hati jangan pernah menunjukkan kepada mereka bahwa kakak berposisi yang lebih tinggi, kakak masih sedang dalam masa penilaian baik di mata bos ataupun anak buah. Tetap tunjukkan sikap yang positif kepada mereka.
Bertemanlah dengan merka, pelajari kararter mereka masing-masing sebagai pendekatan yang baik.
Karena ini tahap sebuah proses, dengan adanya sikap yang positif dari kakak, terus berinteraksi, dan menganggap setiap mereka adalah teman, maka secara berangsur-angsur kakak akan dapat diterima oleh meraka. Bahkan akan menjadi bagian dari keluarga mereka di tempat kerja. Jangan pernah bersikap sombong.
Sekeras apapun hati manusia, dengan pendekatan yang baik, maka mereka akan membuka mata-hatinya. Ingat, bahwa apa yang kakak alami saat ini adalah hanya sebuah proses dan tantangan di awal mula saja.
Terus semangat, dan jangan terbenani dengan keadaan ini, karena Anda masih punya atasan untuk berdiskusi dan membagikan keterbukaan ini.
Semoga membantu, dan demikian masukan dari saya. Sukses selalu di sana.
(EW)
@@EdiWaluyo-EW Wah pak edi bales :D Makasih pak atas inputannya, secara bpk pasti sudah tinggi jam terbangnya dalam menghadapi drama pekerjaan. besar harapan sy dapat penjelasan dr pak edi, ternyata Allah mendengarkan doa saya dan menggerakkan hati dan waktu istirahat bpk untuk balas cerita saya :')
Terharu sekali ada org lain yg mau meluangkan waktu berbagi tips sampe panjang seperti itu, saya sangat hargai pak terima kasih..
saya terharu bacanya sampe² susah nelen hehe, makasih pak supportnya sukses dan sehat selalu pak edi dan orang tercinta :) amiinn
Iya, sama-sama kakak. Terima kasih atas waktunya sudah mampir.
Sudah hak saya sebagai content creator untuk memberi solusi dan merespon tanggapan dari audiens, termasuk dari kakak pribadi.
Kita tahu, berbagi ilmu dan pengalaman kepada orang yang membutuhkan hal yang sudah semestinya sebagai sesama manusia.
Sukses terus di sana buat kakak ya.
(EW)
Samaa persis kek saya hehe, yang penting 1 sabar sampe kita buktikan bahwa kita bisa, semangattt❤❤
@@Maytkd Sekarang saya sudah pindah PT, dan alhamdulillah saya lagi2 jadi yg terbaik lagi, tapi tim saya yg sekarang sangat² support dan sportif. Mungkin ini buah kesabaran saya yg selalu tersakiti di pekerjaan sebelumnya 🙂
Kerasnya dunia kerja wkwkwk
Halo kak,
Terima kasih sudah mampir. Semoga setiap kejadian dan pengalaman hidup, apapun sifatnya, bisa dijadikan pembelajaran kita bersama.
Salam sehat selalu,
(EW)
Ciri-ciri yg nomor satu itu pas betul...Sedang saya alami saat ini... Hampir 10 tahun padahal selalu bareng kerjaannya banyak pula yg saya bantu hingga dia dipromosikan naik jabatan tidaak disangka dia menjatuhkan ku didepan atasan setelah dia berpangkat dia berubah... Saat ini saya bahkan terancam kehilangan pekerjaan
Rekan kerja saya udh saya tonjok dia songong bukanya kasih masukan malah sok, saya kerja emang cari uang tapi harga diri lebih mahal dari uang
Halo Kemen,
Terima kasih sudah hadir dan atas waktunya. Semoga bisa mendapat kesempatan kerja yang lebih bagus lagi ke depannya.
Sukses selalu,
(EW)
Mantap
Mantap mas bro... Jangan mau harga diri di injak2.. Lapangan kerja banyak asalkan kita mau berusaha dan mencari pasti dapat.. Good job
Jika ketemu yg tipe orang yg dimaksud....segera ditunggu ditempat yg sepi lalu digebruuuk.masukkan kelubang WC.
Saya ada hal serupa seperti ini , saya baru kerja sekitar 2 minggu lebih di tempat kerja saya , saya seorang freah graduate . Dan saya blm ada sama sekali pengalaman kerja, saat saya masuk ternyata tempat kerja yang saya masuki mayoritas pekerjanya adalah pekerja lama yang sudah sangat senior. Saya memiliki rasa sungkan dan hormat karna perbedaan umur dan pengalaman yang cukup jauh, saya mencoba mempelajari jobdesk saya sampai 2mingguan . Tiba2 saya ditelp atasan saya, beliau dapat informasi bahwa saya termasuk orang yang pasif dan tidak bersemangat dalam bekerja, dan beliau bilang itu tanggapan dr seluruh karyawan yang bekerja disana . Saya merasa shock dan kaget karna saya tidak melakukan hal yang neko2 dan fokus bekerja dan mempelajari apa yng harus saya kerjakan. Apakah ini termasuk lingkungan kerja yang toxic ? Karna saya tiba2 down dan tidak bersemangat kerja karna harus bertemu dengan karyawan2 lain yng notabenya salah satu dr mreka yang melaporkan. ingin resign rasanya :((
Halo mbak Novia,
Terima kasih atas waktunya sudah hadir dan pertanyaan yang diajukan
Terkait Anda pegawai baru yang mendapat respon negatif dari rekan-rekan kerja yang lebih senior karena dianggap pasif. Memang banyak terjadi hal demikian sebagai karyawan baru, karena karyawan baru masih beradaptasi dan belum banyak mengenal lingkungan kerjanya, ini bagian dari proses di mana Anda bekerja. Selama proses ini biasanya akan dihadapkan dengan tantangan-tantangan yang kurang nyaman, seperti rekan kerja yang kurang bersikap positif, culas, dll. Karena mereka belum mengenal baik siapa diri Anda, dan mereka menganggap lebih senior dari Anda.
Dalam proses ini, sebaiknya mbak Novia harus bersikap lebih ramah pada mereka, menjaga attitude positif, menjaga hubungan baik dengan mereka, jika ada yang perlu ditanyakan tanyalah sesuatu pada mereka yang menurut mbak nyaman.
Kami mengerti ini tidak mudah, namun jangan terbebani dengan suasana ini. Percayalah setelah beberapa bulan kedepan itu akan membaik. Tunjukkan kepada bos Anda jika Anda bisa lebih baik, dan Ada kemajuan, karena ketika Anda dibilang pasif, benar atau tidaknya itu sebagai masukan saja dari mereka untuk Anda ke depan agar bisa lebih baik lagi.
Terimalah masukan itu dengan lapang dada dan positif, jangan resign dulu, ini bagian dari tantangan hidup yang nantinya bisa mendewasakan Anda. Karena sebagai pemula hal itu wajar terjadi.
Semoga membantu ya.
Good luck, dan terus semangat.
(EW)
Kurang lebih ...awal pengalaman kerja saya seperti mbak... Saya bagaikan ada dan tiada di lingkungan senior2 saya... Ketika saya bertanya tentang suatu hal tentang pekerjaan dan persoalan ...senior2 saya malah diam tanpa merespon.
semangat mbak
@@rizqansavero8819 trs smpe sekarang mash ap resign
Awalnya anak baru minta diajari,setelah sedikit bisa ga mau disuruh,kerja semau sendiri...
Sama bos saya juga di suruh mulu saya kerja supir apa pembantu/ asisten padah saya udah muak di aturatur mulu bawa saya sudah paham kerja
Ini yg aku alami di kucilkan diasingkan dan partner kerjaku sama sprt yg ada divideo ini 😭 sebaiknya resighn atau gmna ya karna mental ku sudah tdk kuat lg😭
Halo bang Maryadi,
Terima kasih atas waktunya sudah mampir, dan atas pertanyaannya.
Ketika Anda menghadapi pengalaman buruk ditempat kerja seperti yang Anda alami saat ini, sebaiknya jangan buru-buru resign. Resign dari tempat kerja dapat dilakukan hanya jika ada pilihan lain yang lebih baik.
Apapun situasi buruk yang pernah terjadi di tempat kerja adalah sebuah tantangan yang setiap pegawai pasti pernah mengalaminya. Dengan situasi ini, Anda butuh dukungan untuk bicara kepada Supervisor, Manager, atau personalia di tempat kerja Anda. Pilih yang menurut Anda palinf nyaman dan efektif untuk bicara. Anda juga bisa berbagi pengalaman tersebut dengan teman kerja Anda yang Anda percaya, agar situasi Anda bisa lebih baik. Dari situlah berbagai solusi bisa datang. Ketika Anda mendapat perlakuan yang kurang menyenangkan dari rekan kerja, sebaiknya ia tegur dengan tegas dan sopan jika Anda tidak suka diperlakukan begitu, jika ia tidak berubah, silakan bisa Anda laporkan ke manajemen Anda. Agar ia mendapat pelajaran dan nasihat untuk berubah.
Semoga bermanfaat,
Dan sukses selalu buat bang Maryadi di sana.
(EW)
Seperti yg saya alami baru kerja 5 hari malah di asingkan tiap mau ngapai aja selalu salah🥺 kya ga ada harga diri nya bnget😢
Ya Allah stress saya... saya paham semua yg dijelaskan di chanel ini, tapi saya tidak bisa menghindar dari lingkungan ini.
Saya juga baru training 2 bulan dikerjaan saya tiba² merasakan hal tsb dan dengan gamblang mandornya bilang saya tidak lanjut untuk training lagi dikarenakan keponakan bos nya mandor dimasukkan ke tempat kerjaan untuk menggantikan saya. Memasuki bulan ke-2 kata mandor saya pendapat teman² kerja bahwa saya tidak peka disaat ada banyak pembeli dan tidak membantu, sebenarnya saya sudah melakukan semaksimal mungkin melihat situasi dan membantu teman kerja yg sedang banyak pembeli. Walopun sebagian ada yg mau memberitahu dan ada yg tidak memberitahu kesalahan saya. Yapp benar apa yang saya duga ternyata benar tentang teman kerja toxic, apa yg dikerjakan selalu salah dimata mereka walopun saya sudah melalukan hal yg benar. Sungguh sedih tp kita sebagai manusia harus kuat, jadikan hal tsb pengalaman. Tidak mudah untuk mencari pekerjaan yg bisa menerima kita sepenuhnya. 🌝
Aku kerja diintimidasi trus dimanapun kerja om sampai bosen
Sama
Sama kak
Itu yg ku alami saat ini om, mereka selalu menjatuhkan saya, bahkan teman akrab saya sendiri suka cari muka dan menjelek²an saya didepan atasan om..
Halo mas Brons,
Terima kasih sudah mampir dan atas waktunya.
Sebelumnya saya turut prihatin atas kejadian yang dialaminya. Jika ada gossip atau perundungan dari pihak lain yang tidak benar dan merugikan nama baik mas di tempat kerja, sebaiknya bicarakan pads supervisor atau atasan mas. Karena hal itu masalah yang serius, jika dibiarkan, dampaknya nama mas sendiri yang akan dirugikan dengan isu-isu yang tidsk benar atau bahkan fitnah.
Perlu diingat, bahwa setiap karyawan punya hak akan perlindungan dan solusi dari managemen di tempat kerja.
Hati-hati, jaga jarak dengan para pembenci/toxic people, tetap bersikap hangat di tempat kerja. Tunjukkan bahwa hal buruk yang mereka pikirkan atau lakukan pada Anda, tidak benar adanya.
Terima kasih dan semoga bisa membantu.
(EW)
Jangan cari teman akrab d tempat kerja apalagi devisi yg sama, salah tempat pak.
1, 2, 3, 4, 5, 6 ada semua 😅😅😅😅😅 solusinya sy malah di aduksn ke bos biar sy dpt penilaian yg tidak baik dan kata bos sy sudah dpt catatan yg tidak baik dan sy akan dipanggil satu satu mengahadap bos yg punya perusahaan tapi saya yakin Allah SWT melihat semuanya tinggal menunggu waktunya sj mohon doa nya ya teman2 sesama pekerja semoga kita semua selalu dalam lindungan Allah swt selagi kita bekerja dengan jujur, tekun, rajin Insyaallah Allah swt yg membolak balikkan semuanya dan semoga kita semua para pekerja dijauhkan dari org2 yg tidak baik Aminnn 🤲🏻 🤲🏻 🤲🏻 😊😊🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Assalamu'alaikum bang mau pun qta di jatuhkan oleh rekan qta kerja insya Allah qta minta perlindungan oleh Allah SWT yg akan menjatuhkan qta akan allah yg bales amin
Ya👍👍 alasan ini cukup logis dan bisa diterima📩 makasih
Pantes aja ya setiap saya kerja,Ada aja yang di omongin, Padahal saya Bener terus kerja, trimakasih ilmu nya,jadi saya mengerti sekarang
Halo bang Kuncoro,
Terima kasih atas waktunya sudah mampir di channel kami, semoga bisa bermanfaat dan memberikan edukasi agar lebih hati-hati di tempat kerja.
Good luck!
(EW)
Persis sama apa yang saya alami tetapi ini tentang Teman kerja yang sama sama sudah lama bekerja bersama dia memetik/membujuk orang² baru utk menyukai dia dan dia mencari kenyamanannya diam² utk mengkritik diri saya supaya orang² baru tau kalau kinerja saya d nilai buruk dan sok² an , bila anak baru bekerja satu shift dengan saya yang dlnya akrab saling ketwa² skg jadi kerja diam²an kaya orang ga kenal giliran si tmn lama saya datang jadi suasana ketawa ketiwi tetapi d situ saya seperti d acuhkan .
halo coach,saya juga mengalami yang sama, saya menjabat posisi lebih tinggi dari bawahan saya yang selalu mencari kesalahan yang bukan saya perbuat,seperti tidak menghargai hasil kerja saya&selalu di judge. bagaimana ya coach?😢😢
Kak gimana ya cara menghadapi partner kerja yang sedikit2 ngadu ke semua atasan? Seolah olah jatuhnya mempermalukan saya.
Halo mbak Dinda,
Terima kasih atas waktu dan pertanyaannya.
Untuk menghadapi rekan kerja yang suka mengadu pada atasan atau yang suka menjatuhkan ini caranya :
Tetap bersikap baik jangan merubah perilaku di tempat kerja, tunjukan pada lingkungan di tempat kerja bahwa Anda bukanlah sosok seperti yang dikatakan/dipikirkan pada orang tersebut.
Jika Anda tetap kerja bagus, menjaga hubungan baik dengan positif attitude kepada lingkungan kerja, pada akhirnya mereka akan lebih percaya kepada Anda dari pada mempercayai orang yang menjatuhkan Anda.
Katakan pada atasan Anda, bahwa itu tidak adil, karena setiap orang kerja keras di tempat kerja, dan berhak utuk tidak saling menjatuhkan.
Bos yang baik dan bijak, tidak akan menelan mentah-mentah setiap laporan yang masuk, namun beliau akan melihat siapa yang dijatuhkan dan bagaimana perilakunya. Dan tentunya akan mengkonfirmasi pada Anda, apa benar Anda melakukan kesalahan tersebut.
Jika yang Anda lakukan ternyata kurang benar, sebaiknya lakukan improvisasi dan instrospeksi demi kebaikan Anda.
Demikian, dan semoga membantu.
(EW)
Seperti sifat saya karena mulut saya pedas ngomong, padahal saya bodoh dan sok tau padahal nol karena saya blm perpengalaman kerja dlm tim susah mengurangi keras kepala ku,yg sok pintar kadang saya juga capek dngn sifat saya sendiri yg sombong ini
Kita sama sekarakter tapi beda propesi kerja hooh gimba ya sipat Kya ngonoh😓
Aku kerja diintimidasi trus dimanapun kerja om sampai bosen
Halo mbak Sutarmi, terima kasih sudah mampir di channel kami.
Ketika kerja diintimidasi, artinya diri mbak sedang dalam pegaruh atau ancaman yang akan membuat pikiran atau psikologi mbak sendiri kurang tenang di tempat kerja.
Jika teman sekerja sendiri yang melakukan intimidasi, silakan bisa mengadu pada atasan atau HRD agar agar pihak yang mengintimidasi dapat dipanggil mereka untuk di-counseling.
Orang atau teman sekerja yang melakukan intimidasi jangan dilawan tapi dilaporkan saja, karena jika dilawan ia bisa bertindak kekerasan pada mbak Sutarmi sendiri, seperti menampar, memukul, dll.
Managemen lingungan kerja yang bagus, tidak pernah menginginkan adanya intimidasi, kekerasan, pencurian, dll. Karena mereka menginginkan lingkungan kerja yang harmonis, kondusif, saling mendukung, dan aman untuk mencapai tujuan bersama.
Demikian masukan dari saya, semoga bisa membantu. Sukses selalu di sana.
Salam sehat,
(EW)
Sedang berada di situasi ini, rasanya ingin lari😑😵
sya jdi kenek teknisi,bru 1 bln msak sya d sruh pndai sprti senior.akhirnya mundur gua
SMA om kasus nya seperti saya😢
Belajar rancun,di bangunan tempatnya broo..racun dari sgala racun,penghianat dari segala pengjianatan, di bangunan lah tempatnya.😭
😂wah om ku masih aja kayak gini
Terima kasih info dan semoga bermanfaat...
Halo mas Tejo, terima kasih sudah meluangkan waktunya untuk mampir di channel kami.
Iya, saya berikan yang terbaik kepada seluruh penonton agar bisa bermanfaat dan dapat dibutuhkan.
Sekali lagi, terima kasih atas dukungannya, dan semoga sukses selalu di sana. 🙏
Salam sehat,
(EW)
waduh semua tipe di kntorku lengkap
Ia itulah hal yang terjadi padaku padahal kan ak ikut kerja itu di tempat adik ak sendiri sok ngatur
MSih mending adik masih stu darah ngpaain pusing,terkecuali oranglain ini yang dibajas oranglain. Bkn sedarah
Sama persis kayak ciri2 partner kerja saya,, tapi gak bisa ganti partner om😭 udah minta ke atasan buat ganti partner tapi gak di setujui, malah disuruh sabar aja dan ngertiin dia.. Karna saya yg posisinya junior, dia yg senior, saya yg hrs disuruh banyak2 ngertiin dan sabar sama sikap dia, sdgkn dia tidak mau ngertiin balik.. Bahkan kalau ada kesalahan dalam kerja, dia sering terkesan menuduh kayak bilang "ini tadi kamu ya yg ngerjain? " Padahal kerjainnya bareng bareng, bukan saya doang , tpi kalo ada yg kurang memuaskan dibilangnya begitu.. Gimana ya om ngadepinnya😭saya lelah 5 bulan sama partner yg begini😭 bahkan saya habis ada kejadian ribut di ruang kerja sama dia saat kerja , itupun dia yg memulai keributan.. Saya lebih banyak diam dan tidak mau berbicara hal yg tidak perlu. Dia tiba-tiba nanyain ke saya kenapa di panggil gak nyautin, ditanyain diem aja gak jawab, pdahal posisi dia manggil saya emg lg gak denger.. Saya sudah bilang baik2 saya gak tau, gak denger, dia nya marah2 ke saya. Akhirnya saya ikutan marah balik, bahkan dia sampai mengkritik saya dan bilang kerja saya gak bener, ngelunjak sama dia, dll. Akhirnya atasan manggil kita, dan bilang ke saya "kamu jangan begitu, gimana pun dia ini senior kamu, harusnya kamu jg terimakasih lah sama dia udah diajarin, dia jg kalo kamu minta ajarin pasti diajarin kan. Udah jangan ribut2 lagi" Sdgkn yg memulai keributan bukan saya, tapi dia😭bahkan atasan tdk nanya awal mulanya gmna ke saya, hanya mendengar cerita dia saja. Dia blgnya "cuma nanya biasa doang nanya baik2 knpa saya ngmong saya tanya diem aja, kan gak sopan. Kalo ditanya ya jawab gtu saya kesel" Faktanya dari awal dia nanya, itu nadanya gak enakin dan emg sudah marah ke saya, bahkan sebelum nanya pun dari pagi kerja semua barang dia brak brak gitu, kyk sengaja nunjukkin kesal sama saya entah kenapa. Saya diam saja sampai akhirnya dia tanya saya dalam kondisi marah seperti itu dan akhirnya saya balas.. Padahal saya dri pagi tdk merasa ada masalah dgn dia, karna saya lebih banyak diam saat bekerja, tdk mau banyak bicara kecuali perlu bicara soal kerjaan
Yang saya alami selama ini ..benar apa yg di kemukakan bapak.. mmang sngat sulit menghadapi penjilat di perusahaan .pas itu sipat partner kerja sya..tapi sayang bos saya sdh terinpeksi ucapan partner saya ..sehingga apa yg saya kerjakan selalu salah ..malah Kya mmbenci sya.
Mohon solusinya pak🙏🏻
Halo bang Rahmat,
Terima kasih atas waktu dan pertanyaannya sudah hadir.
Sebelumnya, saya turut prihatin atas pengalam kerja yang dialami bang Rahmat saat ini.
Terkait solusi menghadapi penjilat kerja sudah pernah saya singgung pada topik video "7 Ciri Penjilat Kerja" silakan bisa klik link videonya di sini ua-cam.com/video/xmZUyU0Ofcg/v-deo.html
Semoga membantu, dan mendapat solusi terbaik.
Good luck!
(EW)
@@EdiWaluyo-EW ya..sama sama pak..semoga BPK sehat selalu.
Dan semoga ilmu yg di berikan bapak mnjadi keberkahan dan bermanfaat🙏🏻🙏🏻
Adakah apa yg owg bt itu membuat mereka senang d dunia.apa motif mereka untk menjatuhkan saya
Halo bang Muhammad, terima kasih atas pertanyaannya dan sudah hadir di channel kami.
Setiap tabiat dan karakter orang di dunia ini bermacam-macam, ada yang baik dan ada juga yang jahat.
Pada dasarnya, orang yang senang menjatuhkan orang lain karena didasari kepuasan duniawi, seperti mencari keuntungan untuk dirinya semata, puas menyakiti orang lain, menghalalkan segala cara, dll.
Jika ada orang yang menjatuhkan bang Muhammad, itu ada beberapa indikasi motivasinya :
- Tidak senang melihat bang Muhammad berhasil.
- Iri pada abang sendiri.
- Mencari muka pada pihak yang dituju dalam menjatuhakan abang.
- Strategi jahat penjilat kerja, lebih jelasnya ini topik videonya ua-cam.com/video/xmZUyU0Ofcg/v-deo.html
Demikian, jawaban atas pertanyaannya. Semoga bermanfaat.
Salam sehat,
(EW)
@@EdiWaluyo-EW kdg2x bkn d tmpt kerja d kampung pn ada jgk yg mcm 2.saya senang diaorang puji.time susah mcm2x kata pemalas la apala smpai dngn isteri pn pecah belah rumah tangga
Hai bang, terima kasih sudah berbagi di komunitas ini, iya betul, orang yang menjatuhkan kita bisa di mana saja, bisa di tempat kerja maupun lingkungan di masyrakat.
Jika ada pihak yang senang menjatuhkan orang lain di masyarakat, artinya ada beberapa kemungkinan :
-Pihak yang iri pada abang sendiri.
- Boleh jadi suatu dendam sosial, karena adanya kesalahan yang mungkin tak disadari, jika ada kesalahan sebaiknya minta maaf akan lebih baik.
-Dampak negatif atas fitnah orang lain yang ia lakukan kepada bang Muhammad.
Motivasinya, Ia tidak suka melihat bang Muhammad baik-baik saja dan ingin memecah-belah reputasi abang sendiri di kampung.
Jika itu terjadi, sebaiknya lebih hati-hati, dan semoga yang senang menjatuhkan segera sadar.
(EW)
Saya rasakan itu....hanya masalah sepele tapi malah disudutkan sama bos, harusnya dia koordinasai sama pelaksana kegiatan sedangkan saya hanya perencana. Bos sudah saya sarankan untuk berbicara lgs dg pelaksana tugas, ternyata si bos tidak paham akan susunan kegiatan dikantor kami
Halo mbak Dewanti,
Terima kasih atas waktunya sudah berbagi di sini.
Memang benar, terkadang bos tidak paham dengan apa yang dikerjakan anak buah, sehingga menimbulkan kesalah pahaman.
Jika ada supervisor sebaiknya bisa mbak tekankan kepada supervisor di tempat kerja untuk disampaikan langsung kepada atasan, jika mbak hanya sebagai perencana karena dengan adanya supervisor sebagai jembatan yang juga bisa menengahi permasalahan itu.
Sukses selalu di sana.
(EW)
@@EdiWaluyo-EW tapi saya di kantor pemerintahan daerah, dan pimpinan juga sudah sudah dipengaruhi oleh sekertaris dan TU, jadi seperti sudah diarahkan mereka. Paham tidak paham seorang pimpinan hanya mengikuti alur mereka berdua. Sepertinya memang sengaja mau menjatuhkan saya
@@srikandidewanti4002 Halo mbak, terima kasih sudah berbagi pengalaman di sini. Saya turut prihatin atas pengalaman dialami.
Selama kita masih bekerja pada orang lain, selalu ada risiko hal-hal itu terjadi, yang sabar, dan semoga mendapat pimpinan yang lebih baik kedepannya.
Semoga orang-orang yang suka menjatuhkan orang lain di tempat kerja segera disadarkan baik hati maupun pikirannya.
Tetap semangat, dan selalu hati-hati berhadapan dengan mereka.
(EW)
Orang yang suka angkat telor. Itu orangnya jago ekting..
Gw supervisor nya justru yg ngeselin, menumpahkan kesalahan nya ke gw
Halo bung Fauzan. Terima kasih sudah hadir dan berbagi di sini.
Hati-hati dengan pengawasan supervisor, karena mereka punya hubungan managemen langsung dengan atasan. Dan supervisor juga sebagai jembatan Bos dalam mengawasi anak buah. Jangan dilawan sikapnya, jika dilawan maka bung Fauzan bisa dimusuhi dan dilaporkan segala kekurangan bung Fauzan ke bos. Jika perlawanan ini terjadi bisa mengurangi nilai bung Fauzan di mata bos, karena dijatuhkan.
Jika perilaku Supervisor kurang menyenangkan (mengesalkan) bisa memberi masukan/saran kepada HRD atau manager tentang keluhan perilaku pekerja. Jika bung Fauzan merasa ada apa-apa yang kurang enak di tempat kerja, jangan dipendam. Perlu bung Fauzan bicarakan ke management sebelum nama kita dijatuhkan pada pihak yang suka memutar balikkan fakta.
Sekian saran dari saya, semoga bermanfaat.
Slam sehat,
(EW)
@@EdiWaluyo-EW the fact is mostly team ngerasa Hal yg sama
@@fauzan8425 Harus, jujur saya akui. Iya, itu kelemahan kerja sama orang bung. Biasanya saling menyikut. Di mana-mana itu terjadi. Tetapi diantara pekerja yang saling menyikut, pasti di situ ada pribadi yang baik.
Tetap jadi diri-sendiri dan jangan ikutan yang lain.
Salam sehat,
(EW)
Kak bagi tips/Cara menghadapi teman kerja yang akan menjatuhkan kita?
Halo Mbak Murti,
Caranya dengan mengantisipasi menjaga hubungan kerja yang baik dengan teman-teman di tempat kerja.
Jangan sombong, ramah dan baik pada tiap orang. Hindari dan jaga jarak dengan orang-orang yang bermasalah/toxic, namun tetap baik pada mereka.
Jika ada masalah di tempat kerja, bisa dibicarakan dengan baik pada orang yang bersangkutan, dengan supervisor/manajer Anda.
Semoga membantu.
(EW)
Saya lagi mengalami nya rekan kerja sperti itu..
Halo mbak Latifah, terima kasih atas waktunya untuk mampir di channel kami.
Iya banyak orang yang sudah mengalami hal demikian di tempat kerja, namun bagaimanapun selalu ada solusinya untuk dibicarakan kepada atasan seperti yang sudah saya jelaskan dalam video.
Ketika dirasa ada apa-apa di tempat kerja, mbak Latifah punyak hak untuk membicarakan/melaporkan kepada supervisor atau atasan mbak terkait rekan kerja tersebut, sebelum dia yang memutar balikkan fakta dan melaporkan mbak ke atasan. Ingat penjilat kerja ada di mana-mana, bagaimanapun antisipasi selalu lebih baik.
Semoga bermanfaat.
Salam sehat,
(EW)
Mantap sharing nya om. Saran untuk yg masih kuliah, ikutlah beroganisasi kampus karena akan melatih kebiasaan dan attitude seseorang akan diri orang lain. Dan intinya buat ngelatih
1. mental
2. Etos kerja
3. Komunikasi
Dan masih banyak lagi pengalaman yg di dapatkan di organisasi kampus.🙏
Halo bang Rizki, terima kasih sudah mampir dan atas saran masukannya di komunitas ini, semoga itu bermanfaat buat calon mahasiswa dan para mahasiswa pada khususnya.
Karena itu sangat penting dan bermanfaat sebagai bekal teman-teman semua untuk masuk dunia kerja nantinya.
Salam sehat selalu,
(EW)
Org spt tu banyak beredar dikantor mas
Kalau saya sih di tempat yg baru cuman seminggu doang krna pengawasnya bikin keluar saya dri kerjaan itu,saya tidak ada salahnya pula
Bagus skali buat mutilasi kita semua orang banyak.
Halo mbak Siti,
Terima kasih sudah hadir, dan atas tanggapannya. Semoga bisa bermanfaat. Semoga sehat dan sukses selalu di sana.
(EW)
Yang menjatuhkan keponakan bos yang ga mungkin dipecat, gimana tuh?
Halo mas Sumarsono, terima kasih sudah hadir dan atas pertanyaannya.
Terkait jika yang menjatuhkan kakak adalah ponakan bos sendiri, apakah di tempat kerja kakak ada Human Resources Development (HRD), jika ada perlu dibicarakan hal itu dengan HRD untuk komplain ke sana, jika tidak ada, mau tidak mau harus diterima, karena biasanya jika yang menjatuhkan kakak adalah ponakan bos, bos pasti akan melindunginya.
Jadi jika ponakan bos menjatuhkan kakak dan teman sekerja lain sementara tidak ada departemen HRD di situ, bareng-bareng saja dengan teman-teman lain yang merasa dijatuhkan untuk komplain ke Bos atau ke owner pemilik usaha langsung, jika orang itu tidak layak ada di tempat kerja karena toxic people, dan merugikan yang lain. Bukankah laporan yang terbuka dan terus terang itu jauh lebih baik sebelum ada korban-korban lain?
Demikian saran dari saya, semoga membantu.
Salam sehat,
(EW)
@@EdiWaluyo-EW saya ga komplain sih, cuma resign aja karena ga kuat. Sudah sempat sampai depresi gara gara kantor toxic banget, sampai trauma kerja kantoran gara gara lingkungan kantor yang toxic.
Fyi ga ada HRD, karena hanya kantor kecil dengan karyawan 3 orang termasuk saya, 2 lainnya keponakan bos semua. Ini semacam kantor keluarga memang salahnya saya kerja di tempat seperti itu tapi masih betah aja
@@sumarsonopardiman9528 Terima kasih sudah berbagai pengalaman di sini kak, mungkin pengalaman itu juga sebagai pelajaran yang lain.
Iya, memang sebaiknya resign kalau lingkungannya sudah tidak sehat begitu, karena bos pasti cenderung membela keluarga sendiri sekalipun kakak mungkin tidak bersalah.
Jadi, resign dari tempat kerja itu adalah pilihan yang tepat, mengingat tidak adanya pekerja-pekerja lain selain kakak dan ponakan-ponakan bos tadi.
Semoga ke depannya dapat pekerjaan yang lebih baik dan lingkungan yang lebih bersahabat ya.
Salam,
EW
@@EdiWaluyo-EW makasih, puji tuhan sekarang sudah usaha sendiri dengan penghasilan yang lumayan
@@sumarsonopardiman9528 Baiklah kakak syukur kalau begitu, sukses terus di sana dan semoga usahannya terus berkembang ya.
Semangat terus, jangan lupa protokol kesehatan kak.
Take care
Hai kak, aku mau cerita, sekarang nih aku lagi rasakan derita itu,
Di mana apa2 yg aku lakuin selalu salh di mata dia, apa apa dikit lapor kepada bos, 😭, aku tipenya cuma bisa diam dan sapu dada aja, soalnya tidak bisa bls kembali
Terima kasih atas konten videonya pak Edi. Saya boleh konsultasi lewat email pak? Karena cerita saya agak panjang. Terima kasih🙏
Halo mbak Verinika,
Terima kasih atas waktu dan pertanyaannya.
Boleh, konsultasi via email.
Silakan bisa kirimkan masukan, keluhan, atau opini Anda di sini.
UA-cam.com/EdiWaluyo-EW >> About Channel, silakan kontak kami via email yang tertera di sana.
Kami berusaha untuk membalas email Anda dalam beberapa hari ke depan, mengingat banyaknya pertanyaan yang masuk.
Terima kasih dan sukses selalu.
(EW)
Pantes aku d cut , loyalitas aku d tmpt kerja ga d pandang ...
Saya dijelek2 in sama rekan kerja saya ke boss,, dan ketika aku lapor ke boss ternyata boss udah terprovokasi duluan sama aduan nya.
Enaknya d apain y mas😁
@@cahdeso4179 jotos ae
Baru hari ini ngalamin krja training 3 bulan, baru 2 bln udh diberhentikan. Nyesek rasa'y
Bos , formen , bahkan rekan kerja saya mau menjatuhkan saya, sampai ada barang pribadi saya di curi pun, saya share di grup kerja, malah di kira saya cari muka, seperti memutar Balikkan fakta, saya kerja bagus hingga mendapatkan reward karyawan teladan, malah yang lain pada iri semua. Saya kerja pun rasanya tidak nyaman, kalau pun bertahan di sini saya tidak mendapatkan pengalaman, mau pindah ke tempat kerja yang baru , tapi bimbang . Btw saya telah bekerja di tempat ini selama setahun.
Di tempat kerjaku yg tidak seberapa besar ada yg namanya rizki tukang juru bayar, minta nya di panggil finance tp dia nda tau porsi kerjanya
Nggaji karyawan, itung hpp saja nda becus,,, lebih tepatnya kasir lah
Elek dan nda bisa kerja
Mantap...👍👍👍👍👍
Halo Safa, terima kasih sudah hadir dan atas komennya. Harapan saya semoga bermanfaat. Salam sehat dan sukses selalu di sana.
Mantap
Terima kasih kakak sudah mampir, semoga sehat dan sukses selalu di sana.
Jangankan di kerjaan pak di kampus saja banyak sekarang teman begitu ingin menjatuhkan, kesalahan ngomong sedikit saja malah saya yang di jatuhkan dan mereka menganggap saya di bawah nya serem sifat teman skrg mah pak 😅
Saya selalu dijelekan setiap saya bekerja tapi saya tetap sabar
Tipe 2, yg saar ini saya alami
Bener banget apa yang w alamin sekarang inih 😂
Makasih om
Betuull👍👍🙏🙏Betuull sekali
Sukses Selalu Om 🙏🙏
Halo mbak Rika, terima kasih sudah mampir dan atas dukungannya. Semoga bisa bermsnfaat videonya. Sukses juga untuk mbak di sana ya.
Aamiin Aamiin Ya ALLAH 🙏🙏
Sangat Bermanfaat Om 🙏🙏
@@pccrikadilansari955 Iya, sekali lagi terima kasih mbak Rika, jangan lupa protokol 3M ya. Sehat selalu di sana.
Assiap Om Selalu Protokol Kesehatan Yang Utama 🙏
Oo.bagus.
Sama yg aku alami om 🤦🤦🥲
Makasih mas
Halo mas Bayu,
Terima kasih sudah hadir dan atas waktunya. Semoga bisa bermanfaat dan lebih antisipasi di tempat kerja.
Semoga sehat selalu di sana.
(EW)
Kurang nyaman, bahasanya menyinggung kepribadian orang, introvert itu bukan berarti buruk ya
Halo bang Iksan, selamat datang di channel kami dan terima kasih atas kritik dan saran yang membangun.
Kami selalu berusaha untuk berbenah dan berupaya melakukan terbaik yang kami bisa. Sekali lagi kami minta maaf jika ada kata-kata yang kurang berkenan dan membuat Anda kurang nyaman/tersinggung. Kami tidak pernah bermaksud untuk menyinggung pihak manapun, kami sadar tak ada gading yang tak retak. Kami hanya berbagi untuk tujuan edukasi dan pembelajaran dari pengalaman kami, dan juga ingin menegaskan , bahwa kami tidak pernah menyebutkan atau mengatakan dalam video jika introvert itu buruk.
Sekali lagi mohon maaf jika Ada kata yang kurang berkenan di hati Anda. Saya hargai waktu Anda, terima kasih sudsh mampir.
Salam sehat dan sukses selalu di sana.
(EW)
@@EdiWaluyo-EW iya sama sama, semoga teman teman introvert yang lain bisa menonton jga
@@iksanfajartaufiq1465 Iya amin bang Iksan, sekaligus ini sebagai pernyataan jika orang introvert itu tidak selalu buruk. Sama halnya, ketika pepatah mengatakan "Orang yang kurang ilmu itu banyak bicara", bukan berarti bahwa orang yang banyak bicara itu selalu buruk. Tidak demikian.
Semoga kita bisa pahami bersama analogi itu.
(EW)
Aku Satu Bulan penuh blum kerja gara2ini.
Halo bung Febri, terima kasih sekali sudah mampir di channel saya, dan sudah berbagi di sini. Iya bung, saya bisa mengerti dan turut prihatin atas pengalaman yang dialami. Orang yang suka menjatuhkan orang lain di tempat kerja memang meresahkan dan bahkan merugikan nama baik pihak yang dijatuhkan.
Sabar dan terus berdoa ya bang, saya doakan semoga segera dapat kerja kembali, dan yang menjatuhkan segera disadarkan Allah.
Sukses selalu di sana, dan salam sehat.
(EW)
@@EdiWaluyo-EW mass Saya ingin tanya'kepada anda. Kata yg Kuasa'siapa. Setiap orang yg terdholimi menjatuhkanya diamkan itu pasti diblas yg Kuasa menganiaya seorang Ada blasan Setiap ustad ngomong gitu. Tapi yampek berthun thun lamanya knpa orang yg nganiaya bagahia bhkan menertawakan Saya Dan saudaranya Saya Mati dikira Saya Dia tertawa. Bhkan Saya pernh dipksa2 disuruh nikahi kluarganya* setelah terpaksa dikhianati dijelek jelekan Dan dijatuhkan
@Febri anto Hai bang Febri, yang sabar ya bang. Saya bisa mengerti bagaimana perasaan bang Febri. Apa yang dikatakan pak Ustadz itu memang benar adanya, bahwa setiap perbuatan baik ataupun buruk ada balasannya dari Allah. Cepat atau lambatnya hanya waktu yang menentukan, percayalah itu. Barang siapa menyemai pasti akan menuai.
Dan kita tak pernah tahu, di mana dan kapan jawaban itu diberikan. Tetap semangat, berpikir positif, dan ikhlas menjalani setiap tantangan yang diberikan. Di balik semua itu pasti Allah sudah menyiapkan yang terbaik buat bang Febri.
Semoga bermanfaat dan membantu.
(EW)
Bang klu dijatuhkan kerabat gmna caranya ngatasin 🙏🙏
Halo mas Herlin,
Terima kasih sudah meluangkan waktunya untuk mampir di channel kami. Dan saya senang atas pertanyaannya.
Ketika kita bekerja pada sebuah organisasi yang melibatkan kerabat, artinya kita menjalin kerja sama secara kekeluargaan karena dalam ruang lingkup terdapat keluarga/kerabat. Bagaimanapun, konflik kerja bisa terjadi walau masih ada hubungan kerabat. Ketika ada konflik seorang kerabat menjatuhkan mas Herlin sendiri, ada beberapa solusi :
- Introspeksi dengan bertanya dalam hati kecil lebih dahulu, apakah ada kesalahan yang pernah mas lakukan kepada kerabat tersebut? Jika ada mintalah maaf kepadanya, dan minta masukan apa yang perlu diperbaiki.
-Dibicarakan secara kekeluargaan, dan sadarkan kepadanya bahwa kalian masih kerabat, tidak semestinya untuk saling menjatuhkan dan bermusuhan, sadarkan pula untuk menjaga hubungan baik untuk saling melindungi dan menyayangi, bagaimanapun jika ada apa-apanya dia, mas masih kerabat dia.
-Jika itu terjadi di tempat kerja, dan dia sebagai pemilik usaha, tanyalah kepadanya apa masih menginginkah mas Herlin bekerja padanya, bacalah kejujurannya, untuk ambil keputusan. Jika nampak berat, sebaiknya cari kerja lain saja untuk menghindari konflik ke depan.
Demikian masukan dari saya, semoga bisa bermanfaat.
Salam sehat,
(EW)
🙏🙏Terimakasih bnyak Bang Edi.W. atas pencerahannya Bang 🙏🙏,saya jd semanggat
@@herlinappgg5770 Iya sama-sama mas Herlin, semoga permasalahan bisa segera terselesaikan dengan baik dan dia bisa sadar untuk menjaga hubungan baik dengan semua kerabat ke depannya, dan tidak terulang kembali hal itu.
Salam sehat,
(EW)
ga bisa masalah nya kita kerja nya tim bang susah
Hai Abizar,
Terima kasih atas waktunya sudah hadir.
Jika ada apa-apa di tempat kerja, sampaikan dan bicarakan secepatnya kepada bos atau supervisor Anda, jangan biarkan berlarut-larut. Karena jika Anda terlambat membicarakannya, justru keadaan akan semakin memburuk, api akan semakin membakar. pihak yang suka menjatuhkan orang akan pintar memainkan drama dan memutar-balikkan fakta, jika Anda tidak segera mengambil tindakan, justru Anda yang dianggap seolah-olah buruk dan yang disalahkan.
Manajemen yang bagus, mereka bisa mengambil keputusan dan solusi terbaik pada setiap laporan dari pegawai. Ini juga bagian dari segenap karyawan untuk menciptakan dan menjaga lingkungan kerja yang sehat.
Sampaikan dan bicarakan secepatnya dengan jujur dan tulus, jika ada sesuatu di tempat kerja. Percayalah, manajemen akan menghargai upaya Anda, karena hal itu bagian dari keselamatan mental pekerja.
Good luck!
Semoga sukses selalu di sana.
(EW)
Kak bagi tips/Cara menghadapi teman kerja yang akan menjatuhkan kita?
Kalo menurut saya jaga jarak aja..., dan seperlunya aja..., dan tetep kita kerjakan pekerjaan kita secara profesional,jangan banyak pikiran, dan tunjukan prestasi kita, kalo kita itu menguntungkan suatu perusahaan...
Sy baru 10 hr selalu di salahkan trs sama supervisor... Sampai sy sakit hati diblg segala macam...sy telen ajj namanya jg bawahan selalu ajj salah...kerja semaksimal mungkin ttp aj salah ddpn supervisor.. salam kenal Bang🙏🏼
Halo mbak Titin,
Terima kasih atas waktunya sudah mampir dan mau berbagi di sini.
Salam kenal juga,
Saya turut prihatin atas pengalaman yang mbak Titin hadapi saat ini.
Semoga pengalaman itu bisa membawa pelajaran hidup yang bisa mendewasakan mbak Titin ke taraf hidup yang lebih baik ke depannya. Setiap kita bisa belajar dari pengalaman maupun kegagalan orang lain.
Hadapi dengan mental yang sabar, bicarakan dengan baik jika ada keluhan di tempat kerja dengan atasan mbak Titin.
Jangan menyerah, dan semoga sukses selalu di sana.
(EW)
Mantap mas Edi Waluyo,sukses selalu.ikut nimbrung dari tepian sungai musi
Halo mas Musi, terima kasih sudah mampir ke channel saya. Semoga bermanfaat videonya, terima kasih atas dukungannya, dan sukses selalu di sana ya mas Musi.
Benar skali bro,saya selalu bertemu kawan yg seperti itu,tapi selalu mengalah dan memilih pindah dari tempat kerja itu.di lawanpun orang sperti itu pandai bersilat lidah di depan atau di belakang kawan kawan sepekerjaan nya. Kalo di adukan ke bos,kenapa saya orangnya selalu telat,dan saya gak mempedulikan, tapi lama lama ya, saya selalu memutuskan pidah dan berpindah.karna sy bergikir bangunan itu banyak asal mau mendaftar kan diri.
Halo bang Sakhirin,
Terima kasih atas waktunya sudah hadir dan berbagi pengalaman di sini.
Iya, betul setiap permasalahan di tempat kerja selalu ada solusinya, baik bicara kepada bos ataupun pindah kerja jika tidak ada pilihan lain. Semoga solusi yang bang Sakhirin ambil sudah tepat, dan membawa pelajaran atas pengalaman kerja sebelumnya.
Sukses selalu di sana.
(EW)