Bonjour Sandrine, je suis en formation RH à distance et le cours sur la paie et juste imbuvable quand on est allergique aux maths ! Je viens de découvrir votre chaîne qui m'aide énormément, je commençais à être démoralisée. Merci pour les petits exercices et pour la trame de calculs en fin de vidéo c'est top. Je vais continuer de regarder vos vidéos! 🙏
Bonjour Sandrine je viens tout juste de découvrir votre chaîne et j'adore votre façon d'expliquer les cours, je viens de finir une formation en rh paie mais forcément j'ai pas vu tout du coup je continue à apprendre ici. Merci encore une fois. Bonne continuation.
Bonjour Sandrine, actuellement en formation graduate pour l’obtention du titre de gestionnaire de paie, vos tutoriels m’aident beaucoup à comprendre mes notes de cours . Merci pour vos explications.
merci beaucoup pour vos explications. Ca parrait beaucoup plus simple avec vous :D Je ne trouve pas la vidéos suivante qui explique le calcul de la CSG et CRDS.
Bonjour, Sandrine merci pour vos explications, je voudrais savoir comment calculer les heures supplémentaires pour un agent de sécurité qui fait des 12 heures pour une journée, il peut être amené à faire 48 heures par semaine et le cycle de temps de travail est de trois mois ( trimestriel ) merci d'avance
Bonjour, Merci c'est gentil Je ne peux pas répondre à votre question, il faut voir ce qu'indique la convention collective et/ou l'accord d'entreprise qui a mis en place le cycle des trois mois. Bonne journée
Bonjour Sandrine c'est possible de nous faire une présentation pour le repos c obligatoire et repos compensateur remplacement ( pour des cas pratique avec HS 25% et/ou 50%)
Bonjour, Possible oui, quand...je ne sais pas. :) Je suis désolée. Toujours la question du temps. Ou alors, entre deux videos explicatives, il faudrait que je dépose des petits exercices type QCM. C'est plus rapide à préparer A voir.
Bonjour Sandrine, je viens tout juste de découvrir votre chaîne et je tenais à vous remercier pour votre cours qui est clair et qui m'aide dans le cadre de mes révisions. Pouvez-vous nous expliquer en quoi le 13ème mois est un cas particulier s'il vous plait ?
Bonjour Je réponds un peu tardivement désolée. Je ne me souviens pas de ce que je disais :). Si j'en ai parlé dans le cadre des HS, je faisais sûrement référence à la différence entre le salaire annuel versé sur 13 mois et la prime de 13ème mois (dans le langage courant, on parle souvent de prime de 13ème mois dans les 2 cas, ce qui peut entraîner des confusions): - dans le premier cas, le salaire annuel au lieu d'être versé en 12 "mensualités", le sera en 13 mensualités dont 2 seront versées en même temps (en général en décembre). Dans ce cas, "le 13ème mois" est pris en compte pour déterminer le salaire de référence. - dans le second cas, la prime de 13ème mois est une sorte de prime vacances (ou prime de fin d'année...) dont le montant correspond à un mois de travail, dans ce cas, on ne la prend pas en compte. J'espère avoir répondu à votre question
Merci Sandrine, j'ai beaucoup aimé votre présentation. À très vite pour la suite !
bonjour Sandrine, cours très abordable et super sympa 😉, je ne vous quitte plus😀
Bonjour Sandrine merci pour vos explications qui sont très claires !
Merci c'est très gentil de l'écrire. Bonne année
Bonjour Sandrine, je suis en formation RH à distance et le cours sur la paie et juste imbuvable quand on est allergique aux maths ! Je viens de découvrir votre chaîne qui m'aide énormément, je commençais à être démoralisée. Merci pour les petits exercices et pour la trame de calculs en fin de vidéo c'est top. Je vais continuer de regarder vos vidéos! 🙏
Bonjour Marine, oh super. Je suis contente. Procéder par étape dans vos calculs et vous allez y arriver. Courage!
Bonjour Sandrine je viens tout juste de découvrir votre chaîne et j'adore votre façon d'expliquer les cours, je viens de finir une formation en rh paie mais forcément j'ai pas vu tout du coup je continue à apprendre ici. Merci encore une fois. Bonne continuation.
Merci c'est très gentil à vous.
Oui, on n' jamais tout vu...c'est sans fin :)
Bonjour, votre manière de présenter le cours, donne envie d'aimer le métier. Grand merci
Super! Merci
Bonjour Sandrine, actuellement en formation graduate pour l’obtention du titre de gestionnaire de paie, vos tutoriels m’aident beaucoup à comprendre mes notes de cours . Merci pour vos explications.
Merci c'est trop gentil. J'avoue que je suis hermétique aux vues, aux abonnés, c'est abstrait. Mais ce type de messages, me bouste systématiquement.
merci beaucoup pour vos explications. Ca parrait beaucoup plus simple avec vous :D
Je ne trouve pas la vidéos suivante qui explique le calcul de la CSG et CRDS.
Bonjour, Sandrine merci pour vos explications, je voudrais savoir comment calculer les heures supplémentaires pour un agent de sécurité qui fait des 12 heures pour une journée, il peut être amené à faire 48 heures par semaine et le cycle de temps de travail est de trois mois ( trimestriel ) merci d'avance
Bonjour,
Merci c'est gentil
Je ne peux pas répondre à votre question, il faut voir ce qu'indique la convention collective et/ou l'accord d'entreprise qui a mis en place le cycle des trois mois.
Bonne journée
Bonjour Sandrine c'est possible de nous faire une présentation pour le repos c obligatoire et repos compensateur remplacement ( pour des cas pratique avec HS 25% et/ou 50%)
Bonjour,
Possible oui, quand...je ne sais pas. :) Je suis désolée.
Toujours la question du temps. Ou alors, entre deux videos explicatives, il faudrait que je dépose des petits exercices type QCM. C'est plus rapide à préparer A voir.
@@SandrineGRHPaie merciii
Bonjour Sandrine, je viens tout juste de découvrir votre chaîne et je tenais à vous remercier pour votre cours qui est clair et qui m'aide dans le cadre de mes révisions. Pouvez-vous nous expliquer en quoi le 13ème mois est un cas particulier s'il vous plait ?
Bonjour
Je réponds un peu tardivement désolée. Je ne me souviens pas de ce que je disais :).
Si j'en ai parlé dans le cadre des HS, je faisais sûrement référence à la différence entre le salaire annuel versé sur 13 mois et la prime de 13ème mois (dans le langage courant, on parle souvent de prime de 13ème mois dans les 2 cas, ce qui peut entraîner des confusions):
- dans le premier cas, le salaire annuel au lieu d'être versé en 12 "mensualités", le sera en 13 mensualités dont 2 seront versées en même temps (en général en décembre). Dans ce cas, "le 13ème mois" est pris en compte pour déterminer le salaire de référence.
- dans le second cas, la prime de 13ème mois est une sorte de prime vacances (ou prime de fin d'année...) dont le montant correspond à un mois de travail, dans ce cas, on ne la prend pas en compte.
J'espère avoir répondu à votre question
on entend rien , le son est très faible , c est dommage
Désolée
C est bon pour moi...