[SỔ TAY QUẢN TRỊ] Cách quản lý người giỏi hơn mình
Вставка
- Опубліковано 25 лют 2016
- SỔ TAY QUẢN TRỊ
Đây là chuyên mục xoay quanh những vấn đề về quản trị nhân sự dành cho cấp quản lý. Với những chia sẻ thiết thực và thú vị của các chuyên gia và cấp lãnh đạo từ các công ty lớn tại Việt Nam giúp khán giả giải quyết những vấn đề phổ biến đang diễn ra trong doanh nghiệp. Đồng thời nhân rộng kiến thức quản trị, tích lũy nhiều kinh nghiệm vào Sổ Tay Quản trị của mình
Chủ đề "Cách quản lý người giỏi hơn mình"
Là một người quản lý, bạn sẽ làm gì nếu thấy nhân viên giỏi hơn mình? Đây là một vấn đề khá nhạy cảm, đặc biệt là trong môi trường làm việc cạnh tranh khốc liệt như hiện nay.
Thân mời quý khán giả đón xem những chia sẻ hữu ích từ các chuyên gia nhân sự nhé!
Website: www.anphabe.com/
Fan Page: anphabe?ref=hl
Hay quá, mình thấy trong cuốn 51 chìa khóa vàng để trở thành nhà lãnh đạo truyền cảm hứng, cũng nói lãnh đạo không cần giỏi quá
Tuoi tre kinh doanh
E mới bước vào qly một tập thể lviec hơn 10 người mà chưa hiệu quả lsao cho mn nể lv năng suất hơn xếp bảo cách qly của e đang có vấn đề xin tư vấn ạ
em cũng xin được hỗ trợ về vấn đề này ạ.
Chị Duyên, cho em hỏi một vấn đề này ạ. Trong phần chia sẻ chị có đề cập: mỗi một bộ phận sẽ có bạn chuyên trách nhân sự để làm việc sâu sát với từng nhân viên trong bộ phận giúp người trưởng bộ phận phát triển tốt hơn kế hoạch kế nhiệm cũng như kế hoạch đào tạo.
Vậy cho em hỏi: bạn nhân sự là 1 chuyên viên nhân sự thuộc phòng nhân sự hay 1 thư ký nhân sự thuộc từng phòng ạ. Tại BAT thì như thế nào ạ, em chưa rõ vai trò của bạn nhân sự này.
Loan
Làm việc mà lúc nào cũng lo người ta giỏi hơn mình. Mấy người sếp như vậy không nên làm việc cùng.
Mat cho