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張秘書已是功德無量，無償為大家解答，真的要珍惜，不該情緒勒索
感恩體諒！
真心覺得從98年1月1號以後才加入勞保的人真的權益受損很大，什麼都沒有一次領的資格，連死亡也只有5個月的喪葬津貼可以領，然後他的家屬如果有符合資格才可以領遺囑年金而已，現在很多基層勞工薪水都在30000元上下而已，投保薪資也大概這樣而已，生活都捉襟見肘了，也存不了幾個錢，萬一遇到這樣的事情，連辦喪葬的費用都不夠，真的是希望政府可以修正一下，不然他們也是繳一樣的費用，然後保障這麼不好，對年輕一輩的人不公平，如果又沒有繳人壽保險的話，真的事情嚴重
🥺對，沒錯！以後的年輕人，勞保權益更少！勞保越改，對年輕世代越不利！以後勞保被充公的情況會很多！所以政府也很自信的說，勞保不會倒！
是張秘書為人太好了為勞工設想周到怎會無趣呢？我想大部份的人都很樂意看張秘書頻道的(非常期待)謝謝妳晚安
哇！你真好！哈哈.......讓我更有信心了！🤩🤩🤩感恩！
張秘書這樣的為民眾服務，怎麼可以罵人呢太可惡了，應該抓出來。
🤣🤣🤣還蠻多罵我的！因為我教導勞工爭取權益！
當然是資方和勞保局
@@sharonchi4903 😅😅😅
感謝張秘書的解說～讓我獲益匪淺❤
感恩支持喔！
張秘書 心善人美聲音好聽解析能力強👍👍👍
哈哈.......你真好！🤩🤩🤩感恩支持！
功德無量，祝好人一生平安😊謝謝❤
謝謝祝福！收到了！感恩喔！
張秘書是勞保這方面的達人，之前電視新聞如果有探討到這勞保方面的議題時，張秘書影片的內容也會被常常拿來引述播出，我有個建議是，如果有電視台請張秘書上相關節目探討這個議題時，張秘書可以接受他們的邀請到節目上去把你所知道的勞保的一些不利勞工的法條漏洞，拿出來說明，這樣引起的效應會比較大看會不會促使一些立法委員來修法，讓法規可以臻於完善，然後你節目的通告費也可以拿來增添你的直播設備，之前也有向那個知名的電台主持人反應過關於把受扶養那三個字拿掉的問題，因為感覺上他認識很多立法委員，政治人物，人脈滿廣闊的，但是他給我的回答是說那就請你的兄弟姊妹過繼一個小孩給那個未婚的人就好，可是我的想法就是現在的人，一家三個兄弟姊妹應該也生不了一個或兩個孩子吧
🙏🙏🙏謝謝分享看法！我會好好考慮喔！因為我目前還自上班，比較會擔心影響我工會的會員加保權利！等我退休後，不代表工會了，就比較沒有後顧之憂。
張秘書的影片很棒很受用耶幫助到衆多勞工權益
😍😍😍感恩！謝謝支持與肯定喔！
張秘書不是張老師好嗎！不用照顧你的情緒
🤣🤣🤣🤣🤣🤣說得好！我學起來了！
感謝您的分享，功德無量
感恩支持！
張秘書您好，請問我今年10月1日滿65歲，已在公司工作滿23年，公司說10月1日，就一定要幫我送件退勞保離職退休，公司說我勞保也不能延後至10月底？請問我勞保到底能不能保到10月底，公司和我有協商，10月要讓我繼續工作，但10月2日就要幫我保職災，怕會被勞保局處罰，請問這樣合理嗎？我是打算領勞保年金，並且繼續工作！
按照勞基法規定，滿65歲公司就可以強制你退休是沒錯喔！既然退休，勞保就會退保，既然公司不讓你保到10月底，那也沒辦法，就按照公司規定吧。👉你要注意的重點是，你如果要請領勞保年金，公司10/2就要幫你保職災保險，你的勞保老年給付是無法請領會被退件喔！因為勞保局會以為你要繼續工作不退休了。👉通常我會建議一個月以後再上班加保職災。
@@juiyachang謝謝張秘書，幫助廣大勞工，獲益良多！🎉
好人一生平安
張秘書您好我是在上個月（113年8月底）退休，年資的部分是舊制16年、新制19年，目前年齡54歲，有繼續加工會提高薪資，目前公司退休金的部分還沒跟我清算，現在前公司希望我能回去幫忙，所以想請問（1）.如果在還沒清算退休金的狀況下，回去幫忙繼續上班的話，退休金的部分會有影響嗎？還是建議清算完再回去呢？（2）.目前投保年資是38年8個月，如果回去繼續上班到話打算到61歲，投保年資47年，投保薪資$45,800這樣可以嗎？還是建議再拉長呢？
👉你也可以自己跟公司協商結清舊制退休金的問題。👉但是要注意細節：1.你再回去上班，工作年資是重新計算？還是延續你原來的工作年資呢？這個差別會牽涉到特休假。如果工作年資重新起算，那就建議先結清舊制退休金。但如果公司願意延續原來的工作年資，是否先結清就勞退金，就依照公司的意見。2.因為你的勞保年資夠多，所以提早領是可以的，61,62歲都可以。
了解感謝🙏
23:25家屬死亡請領訊息，感恩張祕書❤
我現在勞保是在職業工會，請問張秘書我的勞工退休金可以自提6%嗎？再請問最高提撥金額是這麼計算呢？
加保在工會要自提，必須是自營作業者，如果是受雇勞工就不能自提喔！自提通常以你的勞保投保薪資。我給你申請書連結：自營作業者自願提繳勞工退休金www.bli.gov.tw/0101087.html
@@juiyachang 自提6%的意義 其實只是自己去金融機構定存一樣....如果是在工會 不如外面自己存吧!??
張秘書妳好，感謝您的回覆，我19年勞保不能一次領，我要去工作加保在15天內退保，那我退保後還要繼續工作嗎，我沒結婚,
等你符合一次領資格，就可以退保請領。只要加保那幾天，你真的有工作事實比較重要，我怕勞保局會查核。不過，你不能去職業工會加保喔！
請問張秘書如果我的薪資是最低的，但職務加給是五千請問我的勞保薪資是多少？
只要是因為工作所獲得的報酬，都可以計入工資，但如果是公司的福利，就不能計入。而職務加給，是因為你的工作所獲得的報酬，所以可以計入工資的一部分。也就是你的本薪必須加上5000元，作為申報投保薪資的依據。👉投保薪資之定義及調整時機www.bli.gov.tw/0005472.html
張秘書妳好，我滿60歲,我勞保有19年，但我不能一次領，我癌症4期可以申請一次領嗎
請問你目前是中斷勞保的狀態嗎？如果是，那麼很可能是你當初退保時，還沒有達到一次領資格，對嗎？雖然你現在滿60歲了，但是按照勞保局的規定，你就必須去短暫加保，才能一次領喔！否則，你現在滿60歲，只能請領打折的勞保年金月領。😓😓😓請問你有配偶子女嗎？
張秘書您好:我查詢自己的勞工退休金個人專戶明細資料，因為這幾年投保工會就沒有自提與雇提，但是為何明細資料裡每年會有雇提收益與個提收益，那是每年的勞退基金收益分紅嗎?
所以你一直不知道勞動基金有投資分紅的新聞嗎？我們頻道也常常分享每年的投資盈餘分紅喔！👉對！"收益"科目的項下，你看到的金額，就是每年的投資分紅分配金額。👉參考影片：ua-cam.com/video/xCpAemXEZ88/v-deo.htmlsi=KnqQgJRFbaGyNqIY
🎉太棒了！專業又善良..小時候最喜歡吃鳳梨心,還有您故鄉隔壁,水林的蜜地瓜~
🤩🤩🤩🤤🤤🤤流口水！真好！遇到同年齡層的，就會知道我在說甚麼！
@@juiyachang 小弟今年20出頭歲，張秘書應該略大我幾歲吧~
立法院這麽亂當然選一次領然後去買黃金
张秘书姐姐，你真的是一个活菩萨👍👍👍
感恩肯定喔！讓我受到鼓舞！👍👍👍
張秘書請問一下，我的到職日是9月9號，但是我9月26號因工作不適應要離職，但是目前到今天我們公司沒有給我投保這樣對嗎？？
按照規定員工到職日當天就要加保，沒有加保是公司的疏失！如果你有權利損失，你可以要求賠償！
整集都好重要喔！ 謝謝您❤👍💯
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書好，我也快到可以領勞保的年紀，但上班公司都只會保最低薪資，所以我也有投保工會，再逐年調高薪資；您說如果在領勞保年金前，還要維持五年薪資不變，才不會被查核，那像我這樣一年調兩次，會不會被查呢？
不對喔！你沒有聽清楚！👉通常會另外再重複加保職業工會，都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會逐年調高薪資。職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。但是請注意！不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang 好喔，謝謝告知。
謝謝您無私的分享
加油！❤妳是最棒的❤
感恩支持與肯定！有你們的鼓勵，我才能繼續堅持服務勞工！謝謝！
張秘書好：我投保年資24年四個月, 因要回郷照顧家人，想說做到年後, 改保職業工會27400, 讓我很煩惱，我該如何處理
如果你要選擇年金月領就沒關係。繼續加保是對的，至少你要先取得一次領的資格。在工會可以逐年慢慢調高投保薪資。
請問張秘書，加班費不算在薪資所得，這怎麼處理好
加班費必須算在薪資裡，如果公司沒有計入，請跟公司反映，反應不理會你，你有可以到勞工局申訴。我將勞保局相關連結給你，你可以拿給雇主看：www.bli.gov.tw/0005472.html
勞工真的是很辛苦的族群政府法規和雇主的不友善讓辛苦一輩子的勞工不知道何去何從年輕人不入職場老員工走出職場勞動職場人力不足是必然的勞工朋友們要了解自己的權益
🙏🙏🙏感恩分享！
請問張秘書：在職業工會調高薪資，勞保局會查核嗎？謝謝您！
會不會查核？我不是勞保局，我說了不算喔！但是，依照經驗，如果在調薪規則內逐年調薪，是不會查核的。建議你直接問你的工會，比較直接。
謝謝，有您真好
於2024.9.22 週日02：37分享到脆文🎉3Q❤
感恩好朋友喔！有你真好！
張秘書你好，我本來是在工會投保，已經投保20年，但是都是最低的，現在因為新加入新公司＇兩家如果比較起來的話，公司的勞健保費用比較高，有問過勞保局如果想要調高自己的勞保薪資級別的話，他說必須是要有保健保的那一邊才可以調高自己的級數所以等於我在勞保局那裡就是一直只能最低的級別，沒辦法往上調，因為健保在新的公司那裡新的公司那裡會看個人的業績每一年都會調整級別，但是又不確定自己能夠待在那一家公司多久，又捨不得繳了20年的工會勞保費，所以我很猶豫到底要不要繼續保工會的
如果你在工會無法調薪，就不需要加保在職業工會了，除非工會願意幫你逐年調高投保薪資，才需要在工會加保。建議你可以諮詢一下你的工會。唯一要注意的是，公司的勞保不能退，一定要繼續保。
在工會繳的年資是你的,你去哪裡都不會有所影響!至於你新公司保費比較高,是因為你的投保薪資比較高,自然費用就會比較高,如果不是,那就是公司有問題了.....萬一這新公司沒繼續做,你可以在加工會囉!
張密書早安好久沒有跟您問安，您每一部影片我都有在看，現在才知道，在留言板和聊天室留言不一樣的，聊天的室留言有時會不建，在留言裡張密書比較看的到，我上次問的是老公老保問題，等有問題在請較🎉謝謝❤❤❤
🙏🙏🙏上次的疏失真的很抱歉！因為聊天室的留言，有時候會跳掉，不是我故意忽略你的提問喔！有問題你可以留在留言板！🤩🤩🤩謝謝你的諒解！
好吃的
好的
不好意思聽你的節目，我都會聯想出一堆問題想請教一下😂想請問工會辦理勞退，工會表示也會有工會的退休禮金，一般是多少呢？
這是工會個別的規定，不是每個工會都一樣，你要詢問你的工會喔！
感謝
謝謝好朋友喔！
晚安張祕書❤
感恩喔！
張秘書請問，我現在是公司工作明年9月就滿65歲，如果被公司辭退不退休繼續去跑外送到70歲，工會會收65歲以上的人投保勞保嗎
你可能要問一下喔！因為很多工會都是將入會加保年紀，定在16~65歲。除非你65歲以前就加入，那就沒差了！
好，謝謝張秘書
張秘書你好，我想請問：我52年次，我沒結婚沒小孩，父母已死亡。如果我還未退休還在家保中而中途死亡，那我手足們可以領到這筆勞保退休金嗎？還有因為我的薪資超過基本工資每月29250元，多了1780元，就不可以請領原住民每月領的敬老年金。是這樣嗎?謝謝張秘書
沒辦法！我有很多影片都在探討這個問題，也一直希望能修法。👉受領勞保及國保給付領取順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.受扶養之孫子女5.受扶養之兄弟、姊妹。👉請參考影片：ua-cam.com/video/CBg2zhTkbyM/v-deo.htmlsi=YKB1qzMP36PzVdSBua-cam.com/video/-MTf8NZ7Xeo/v-deo.htmlsi=ldyRJXFFtWERDDFL
請問張秘書，上回又說明過，但還是不很清楚就是，我今年8月滿61歲那我今年113.9月，月退cpi物價指數，有機會補助到多一千多嗎，如有也是補助到人走嗎。謝謝....又麻煩您了
如果你是今年請領勞保年金，過幾年，就會輪到你調漲你的年金請領金額，因為現在物價指數年年都在漲。每個人都會輪到勞保年金調漲。
謝謝
漁保+公司勞保是重覆投保嗎？投保年資及投保薪資都無法和併在一起是否要將漁保退保
是重複投保，而且投保薪資無法合併。但是，要不要退漁保？你自己必須考慮清楚？如果公司的工作穩定，那漁保退掉就沒關係，如果不穩定，就會建議將漁保留著。現在漁保加保比較困難，而且漁保的保費相對比職業工會便宜。
謝謝🙏張秘書
公司高薪低報怎麼處理
👉因為高薪低報，你所受的損失有：1.勞退金提撥6%少提2.如果被資遣，資遣費少發，失業給付少領。3.有可能影響以後勞保老年給付的請領金額。要知道，權利損失請求權是五年喔！超過五年就不能請求了！請準備公司的詳細資料(公司全名、地址、電話、負責人)還有你領薪紀錄及投保紀錄。到你工作地的縣市政府勞工局，申請勞資爭議協調，勞工局的承辦人會幫你處裡後續的調解事宜。有問題再問我喔！
公司不願意幫員工投保實際薪資以上的級距..只願意按照實際薪資投保!........以前有我一段時間勞保在工會...後來都在一般公司行號~結果是兩邊年資相加計算勞保年資!~同時在工會和公司加保只有一個意義: 就是犧牲你的勞保費用多投保在工會,因為公司不會願意幫你提高薪資級距!!! (就算你願意出公司多提撥的那部分保費..公司也不願意做,因為會有投保級距和實際薪資不符的問題)ps 我是適用勞保新制.......我聽影片說 工會和公司年資不會合計???....還是我記錯?還是說"同時"投保不會累計年資..?
對，你誤會了！是說在"同時投保"的情況下，勞保的年資只能算一邊，同時加保一年就算一年，不能算二年。但是沒有同時加保的年資，公司勞保和工會勞保，前後還是可以加起來。
@@juiyachang 3q
張秘書您好～請問我妹有申請一個公司行號做電子代工，因為代工收入不穩定，所以她自己也在其他公司上班，公司有幫她保勞健保，但不高，她可以用自己的公司行號再投保嗎？另外，我和朋友也有勞健保，投保薪資3萬8千多，我們可以加入我妹的公司，把勞保的部分，補足到最高嗎？
如果有實際工作都可以。重點在實際真的有工作，如果只是掛名投保，不建議喔！被勞保局查核到，會被取消年資，保費也不會退還。
請問 退休金申請月領後死亡，可申請與一次領的差額，(那一次領的金額還是用退保前3年的平均投保薪資嗎?)我目前已有60個月的最高投保薪資， 可是如果離職後加工會就會變成不是最高投保薪資了
對，要領差額金就必須算你退保當時的一次領金額，那就要看最後三年的平均投保薪資。所以後面保低，差額金就會少。請參考影片：ua-cam.com/video/-qHXGw1pkdI/v-deo.htmlsi=KOWeFX1Fbg1bftc9
請問這樣我如果離職沒勞保是不是就不要加入工會因為工會投保金額會很低會拉低萬一要一次領的平均薪資改加入國民年金等到60歲辦月領呢？
張秘書 我薪資 不足最高上限 我巳57歲 投保34年 是不是可加工會 請工會慢慢將薪資調高 這樣 要從多少加保 ？ 每年要繳多少元？ 往後幾年公司不可能將薪資調高 只好自救
你現在已經57歲了，我擔心職業工會不會再讓你入會加保，就算讓你加保，也可能不會幫你調高投保薪資，因為怕勞保局審核加保資格和薪資所得證明。所以，你必須先諮詢，問問看喔！
請問張秘書,如果是開uber的司機,投保職業工會勞保寶,目前保最低,實際每月收入是超過45800元,是不是退休前5年,可以請職業工會提高保額到45800元,然後保5年到退休呢?
原則上是有實際薪資所得就可以調高，但是勞保局一定會查核。而且職業工會都是獨立的，個別工會有個別工會對調薪的規定，你必須諮詢一下工會，是否可以這樣調薪喔！
請問我舊制年資有15年 但我已經從以前舊制公司離職 還可以領舊制退休金嗎
不能喔！舊制年資的勞工退休金，只要中途離職，就會被歸零，無法請領。
謝謝張秘書😊
張秘書，妳好意外發現妳的頻道一直等在潛水🤿想提問🙋🏻♀️我本人目前勞保年資累積約有十五年多，由於2019年被惡意資遣，之後又因為生病加上休養，後面找工作直到現在不是很順利（都是陸續兼職半接案方式，有的工作有加保，有的沒有）後來在妳的頻道得知可以在7-11在自己加保勞保，這部分有繳費加保有計算在年資裡面嗎？謝謝妳🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻
你有點誤解了！在7-11加保的是職災保險，不是勞保喔！職災只有工作受傷才能請領，沒有勞保年資可以累計。你想繼續累積勞保年資，可以找職業工會加保，那種加保，才有勞保的年資。
張秘書：午安，徽章已經收到了，謝謝張秘書，在您的公會裡的會員真幸福。請問張秘加職業工會一定要在居住地嗎？
最好是。至少要在鄰近縣市。這樣比較有正當性。
請問張秘書申請勞保退休金後，可以再去加農保嗎？張秘書影片你有提到負責人底下沒有員工不能加到最高那負責人退休，換人做負責人底下沒有員工公司經營20幾年因景氣關係，後來就沒有再請員工，那這樣子新負責人可以報多少金額。
請領了勞保老年給付，就不能再加農保了喔！負責人底下沒員工不能加勞保，是新的規定，不會追溯之前已經加保的負責人。但是現在才要加勞保的負責人就會受到影響。如果底下有員工，負責人就可以用最高45800元去加保。
張秘書妳好，我要到116年12／28滿65歲，現是加保在工會，現提高投保金額會太慢？謝謝
真的太慢了喔！因為你已經屆齡快退休了，我想大部分工會都不太敢幫你調薪，怕勞保局會查核！不過，你還是可以問工會看看！
請問張秘書：我勞保有加工會和公司，公司若倒閉的話，有請領失業補助的資格嗎？感恩您無私的付出喔！謝謝您。
沒有辦法請領。除非你的工會勞保同時退保。因為加保工會，也就代表你有工作，沒有失業，就無法請領失業給付。
請問張秘書每個月提撥6%的退休金，如果65歲退休要月領，請問餘命是計算到79歲還是84歲？兩個年齡都有人告訴我，所以想請教一下張秘書。
正確的是：👉勞保的老年年金月領是領到老死。👉而提撥6%的勞工退休金月領，是領到你專戶的錢領完就停止。但因為勞退金除了本金，還會有分紅，所以計算公式每三年會調整一次，請領時間會在20~24年左右，不是每個人都一樣。
我在工會加保巳有35年多現在是最低薪資現今已55歲是應該調薪了嗎調薪要調幾次
你現在才要調薪，已經有點慢了！趕緊諮詢一下你的工會，看要如何調薪？必須調幾次，也要看個別工會的規定，所以建議你直接問你的工會，才有準確的答案喔！
3:19 請問張秘書，因為工作的薪資每個月不固定，雇主說每年都投保薪資是抓三個月的平均薪資投保，一年調整二次 這樣對嗎？政府是否有規定必須要固定那幾個月來抓平均薪資呢？目前雇主都是抓最低三個月的薪資來投保？這樣對嗎？
@@昵袁 對喔！勞保局是這樣規定的。例如這個月要調薪，就是取往前推三個月的平均薪資來調整。至於薪資高高低低，那沒辦法，因為不可能逐月調薪。
很實用的分享，謝謝！
親愛的張秘書請問您 老婆弟弟長期無業 都是她在金援弟弟而不是他們大姊 國保跟勞保一樣也是要有扶養的事實才可請領相關給付嗎？ 如果是的話 是有扶養事實的人請領 還是姊妹平均分配呢？
👉受領勞保及國保給付領取順位是：1.配偶及子女2.父母3.祖父母4.受扶養之孫子女5.受扶養之兄弟、姊妹。👉你可能搞錯了，弟弟受扶養，是當姊姊身故以後，弟弟可以繼承請領喔！並不是弟弟身故，姊姊來請領，姊姊是並不受扶養，就沒有請領的權利。
張秘書,我五月的時請病假24天是心肌梗塞，雖然請假保險補助都有到位，可是會不會另人討厭，如果家人有人往生在請個喪假！是不是更討厭！會不會被逼走！
如果站在公司的立場，當然不希望自己的員工三天兩頭的請假，影響公司運作和人員的安排。所以對你感到頭痛也是難免的。至於會不會被逼走？勞基法對勞工還是有保障的，如果不是你的故意行為，公司依法就不能解雇你，除非公司用不適任來資遣你。
有妳真好
😍😍😍感恩！
如果在退休前幾個月臨時加工會，想提升勞保金額，可以嗎，公司家工會
你的所謂退休是指從公司退休但還沒打算請領勞保老年給付嗎？還是要退休請領勞保老年給付？假如只是從原本公司退休，但年齡還不到請領勞保，就可以到職業工會加保喔！
假設我在明年退休，公司勞保金額太低，現在我在去工會加工會，勞保金額提高有效嗎
@@紀紀瀚中 來不及了！因為加保到職業工會，必須一年以後才可以開始調薪。
公司投保31000.外送在7_11投保職災27000想請問勞保投保薪資是可以相加到45800嗎？謝謝您
職災保險不是勞保，所以不能合併。除非你在7-11有加勞保，才可以合併投保薪資。
這樣子是算下來的，結果基本工資這樣子算下來的話，我一個月也以後也領不到20,000因為我的薪水是基本工資
如果妳都是基本工資，想要月領20000元，可能就不能提早領了。
@@juiyachang 想要知道怎麼試算🥮
投保薪資×年資×1.55%就是要領的月退@@顏秋芬-y7i
張秘書好～我現年52是職業駕駛，之前在上市公司的勞保年資約15年，最高級距投保薪資約有3年，現在想加職業工會，若能提出月薪超過5萬的證明，請問我該直接投保最高薪資級距？還是逐年調升，到退保（例如65歲）前2年提升到再最高級距？哪種方式對我比較有利？
👉你是職業駕駛，你如果加入駕駛員職業工會，你就可以舉證你有駕駛相關薪資證明，跟工會協商，以最高投保薪資加保。👉你有可以先以中等級距加保，以後再逐年調薪。👉但如果是我自己的規劃，我會選擇用最高投保薪資加保，雖然會多一些保費，但是保障比較高，尤其你是駕駛員，承擔的風險原本就比別人高一些。
我有經歷過5毛錢的年代😂
🤣🤣🤣🤜🤜🤜同年代的！哈哈！
年終會有考績獎金，分甲乙丙有算勞保工資嗎？
績效獎金算，但考績獎金不算喔！考績屬於福利性質。
我們年終有兩種獎金，1是年終獎金1.5個月，2是考績獎金甲等兩個月全薪乙等1.5個月全薪丙等0個月，我想問的是考績獎金有算勞保薪資嗎？
張秘書妳好，想問妳5個人的小公司負責人的勞保最高可以保多高的級距，勞健保每月支出是多少?
只要底下有員工，負責人就可以用最高投保薪資45800元去加保。因為負責人的勞健保費是全額自付，所以保費比較高。以今年來說：勞保：5038元+職災保費。健保：2368元
公司如果低報該怎辦不照實報怎辦
👉因為高薪低報，你所受的損失有：1.勞退金提撥6%少提2.如果被資遣，資遣費少發，失業給付少領。3.有可能影響以後勞保老年給付的請領金額。要知道，權利損失請求權是五年喔！超過五年就不能請求了！建議先向雇主反應改善，假如雇主沒有善意回應，再向勞工局申訴調解。請準備公司的詳細資料(公司全名、地址、電話、負責人)還有你領薪紀錄及投保紀錄。到你工作地的縣市政府勞工局，申請勞資爭議協調，勞工局的承辦人會幫你處裡後續的調解事宜。
請問張祕書，新制的勞工退休金，一次領和月領的，計算公式，要怎麼計算？
提撥的勞工退休金本金是固定的，一次領就是將退休金專戶的錢全部領出來。至於月領，有公式計算：大約分20~24年請領，領完就會停止。👉計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。直到退休金專戶的錢領完，就會截止。退休金給付方式每三個月給付一次，按"季"給付。
張秘書您好因您的影片內容講解仔細，欲邀請您至本公司授課。方便詢問您的聯繫方式?
🙏🙏🙏謝謝邀約喔！但目前不太方便，因為我還在上班。希望以後有機會，可以安排！
張秘書好我是外配 我有加工會那我的媽媽有一天走了我可以領喪葬給付？（我媽在越南）
可以。但必須舉證媽媽的死亡證明、除戶戶籍關係的翻譯本。
謝謝 感恩
請問您我在公司上班1年薪資45000一年後我辭職我可以用45000的級距加保工會嗎？
我的經驗判斷，應該是沒辦法，工會不會受理，勞保局也不會核准，因為這樣操作太明顯，還有可能被勞保局審查你那一年在公司加保的加保資格。
@@juiyachang 謝謝您
謝謝張秘書的無私奉獻，我今年58歲投保年資39年，一直都是保最低薪資，預計63~65歲退休，目前轉職在超商上班滿4個月投保薪資也是最低薪資，9月初到職業工會投保已繳費到12月份，雖然為時已晚但每年調高15%到退休也不無小補。9/18下班騎車自行滑倒，造成右腳小指頭骨折暫時無法上班需休養2個月，請問如果在公司申請職災會不會影響我在工會加保資格呢?
會喔！如果你只是小傷，而且超商是保部分工時，請領金額也很少。為了以後能順利請領老年給付，我會建議你不要去請領職災，驚動到勞保局來查核你的工作事實。
謝謝張秘書回覆，我想再度確認1.我超商投保是28800，因傷必休養2個月，職災約可申請2個月薪資。2.超商工作是正職有工作事實，請領職災也有可能驚動勞保局來查核，是這個意思嗎?
話筒有很多雜音。
對。後來放回播有發現，我再來測試一下，是不是電腦的問題？謝謝告知！
張秘書！你制作的影片很棒:
哇！謝謝你的肯定！
請問若有繳補充保費（即二代健保保費）它和一般的健保費繳交是擇其一繳交還是分兩筆繳交
二筆都要繳。健保費本來就要繳。但補充保費就是你有其他的收入來源，收入達到門檻，就會多收補充保費。
張秘書很抱歉，我的意思是說沒有勞健保的資料
那應該是勞健保局的作業時間差，你可能誤會公司了。
張秘書請問加職業工會可自提退休金?也是最高6%?感恩你
加保職業工會，必須是自營工作者，底下沒有員工，才可以申請自提，受雇者就不能自提。我將申請書連結給你喔！自營作業者自願提繳勞工退休金www.bli.gov.tw/0101087.html
張秘書你好，我想請問你，我投保年資11年又4個月多，我現在一個人住在安養院，我已經領勞退90000多元，我現在無法工作，請問我現在我該怎麼領勞保金呢'我現在62歲，請幫幫我，很感謝您。
你要領勞保年資的一次領，就必須等到65歲喔！除非你現在能去短暫工作短暫加保，才能退保請領，否則就必須等到65歲才能領。
很感謝張小姐，的建議我知道了。
張祕書妳好,我預計明年滿60歲申請月退年資30年,最高投保45800只有3年(保工會),那明年申請月退時會被查核嗎?(因影片中妳有說最高45800保5年就申請會被查核)
因為你還沒有滿五年，你就要提早請領，像這樣的情況，反而比較不會被查核。
謝謝妳
張秘書好，我勞保年資24年6個月，後面8年都是保最高45800級距，今年54歲，目前工作已結束（已離職退保），想明年55歲一次領，需加入工會保到滿25年嗎才能請領一次領嗎？
👉如果你退保當時還不具有一次領資格，那麼等到你滿55歲要請領一次領，就必須再去短暫加保，才能退保請領。👉再來，比較嚴重的情況是，因為你不具有一次領資格就退保，萬一中斷勞保期間發生事故身亡，勞保年資會被充公喔！家屬一毛錢都領不到，這是我許多影片都重複叮嚀大家的重點！👉所以，你離職退保後，一定要接續加保，千萬別讓你的勞保中斷。👉必須注意！一次領是取最後三年的平均投保薪資，所以再加保的投保薪資不能太低，否則會拉低你的請領金額。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang 感謝張秘書，我想加入一般職業工會6個月補滿勞保年資滿25年再一次請領，如此是否妥當（會有審查不合格的問題嗎？）
請問 我民國54年1月出生,投勞保年資39年.最高60個月平均投保薪資為 44660元/每月,如果民國114年1月退休,採月領方式,每月可領多少錢?
大約金額試算如下：44660X39X1.55%X0.8=21,598元
這樣不是才滿60歲，要被扣20%
@@mstey2205 對喔！提早60歲請領會被扣20%。雖然會被扣20%，但是如果年資夠多，投保薪資又高，是可以選擇提早請領的。
@@juiyachang 這樣等於他如果要114年1月份退休，這樣才滿60歲，等於這個試算金額還要再扣20%，才是每個月的月退請領金額
@@mstey2205 對喔！
請問張秘書,目前投保職業工會,收入無報稅無法提出薪資證明,且是重度殘障身分,請問可以申請調高投保薪資嗎?勞保局會審核通過嗎?
🤔🤔🤔重度殘障，我比較不建議調薪，我想工會應該也不會通過幫你調薪，除非你能提出薪資證明喔！還是穩穩的請領老年給付就好。
瞭解了，謝謝張秘書
張秘書：請問一下我是在餐飲工會保（34800）的，我之前都在路邊攤工作，因為我想去餐廳上班了！但老闆規定要加保，但我保的話就會很低了，我再三年就可以一次領了（我本身是癌症患者和原民身份所以55歲就可以領了）那我該退工會嗎？
那這樣的情況，建議你的工會就先不要退保，因為你的勞保要一次領，必須看最後三年。這跟原住民身分無關喔！原住民補助是55~65歲可以請領補助，跟勞保年金65歲請領銜接。不是勞保一次領。
@@juiyachang 了解了！感恩
請問張秘書如已請領勞保老年年金，健保要依附子女，但如果子女沒工做要如何~謝謝
子女沒有工作，那他們應該要到區公所加健保，你還是一樣，要依附他們喔！
張秘書，現在要加入職業工會，好像要提供在2家公司在職證明，還要都在同縣市，越來越難加入工會？所以我想加入職業工會還沒法加入，只有加保國民年金。
所以你要兼職加入職業工會的最好辦法，就是自營作業，👉自營作業者(不能請員工)， 指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者。
@@juiyachang 謝謝您。
張秘書您好～我今年滿55歲，8月31日，剛好健康有些問題辭了在同一單位29年的工作，勞保年資已有35年，也符合一次領的資格且最高保額45800元也有8年的年資了，我的勞退是舊制（公司的離職金已領）為想60歲領勞保年金月領，但目前想先休息，尚未有工作，所以，9/16加入工會（最低保額）請問這樣划算嗎？
如果只有考慮自己的月領，你目前用最低薪資加保，不會影響你的月領金額，還是可以用45800元去計算。但是，假如你考慮其他的給付，保障就會降低了。👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議至少保持在中等級距以上比較理想。
謝謝張秘書，太感謝您，造福很多勞工朋友❤❤❤❤❤❤
@@tinnahsu5472 感恩支持喔！
張秘書您好我今年７月剛滿59歲，113/02月份公司調整投保薪資為28800元,我在勞保局e化服務系統查詢要到65歲才有30年的投保年資,請問我是否就沒有調高投保薪資的機會？如果公司不願幫忙調高投保薪資，也就是不會給我加薪，那麼我也沒辦法，是嗎？麻煩您的回覆，感恩！
對。除非你的薪資所得高於公司幫你投保的金額，那你就可以要求公司幫你調高。或者你要到外面兼職加保，第二家公司加保，可以合併投保薪資。
請問張秘書，工會和公司雙投保，為什麼勞保紀錄內容只有公司的，工會就看不到紀錄了，這樣會影響以後要請領工會的老年退休金嗎？這樣正常嗎？
應該不會有這樣的情況喔！或者是你剛加保沒多久就去查詢呢？勞保局有行政作業的時間差喔！
了解，感謝您的回覆，我過段時間在去查詢，非常謝謝您噢！❤❤❤
請問在公會加保如果申請調高投保薪資到36300會影響到公所每月中低收入生活補助金嗎？謝謝
勞保投保薪資高低比較不影響，但如果你有申報薪資就會。通常中低收入戶參考的是國稅局的報稅資料和你的存款財產資料。
@@juiyachang 謝謝秘書
張秘書：您好，我有位朋友在職業工會有勞保，健保遷移到公司工會的人跟他說改天若要把健保遷回工會你要把不在工會這段期間的健保費補繳完才能再把健保遷回到工會請問張秘書是這樣子嗎？謝謝
不對喔！如果你在公司有保健保，就已經繳了健保費，為甚麼到工會還要補繳以前的健保費呢？是你誤會了，或者是工會以為你前段時間完全沒有繳健保呢？
張秘書：我也覺得很納悶，即時兼差多份工作一般健保費只要在其中一家加入健保費即可不該每家都加健保費吧！
我朋友有跟工會的人說他在公司有加入健保，有繳健保費
@@黃湘澐-i5o 健保只需要在一個投保單位加保就可以了！你可以再向工會詢問清楚。
張秘書：勞工有您真好，太感謝您了。
張秘書 請問 如果月領死亡後 可領的一次領差額，還是用退保前 3年的投保薪資，那我現年57歲了，是不是沒勞保後就加到國民年金呢?(避免拉低退保前3年的平均投保薪資)
如果你考慮到差額金，就需要這樣規劃沒錯。但是，假如自己的健康狀況良好，也沒有家族疾病史，其實就不要考慮那麼多，因為你自己領大約7,8年，就會超過一次領的金額了。
@@juiyachang 謝謝您的回覆 非常詳細
請問公家機關約僱人員也可調整薪資嗎謝謝
如果你的薪資是固定的，當然就不能調薪。但如果你有加薪，你的雇用單位也會幫你調高投保薪資。
說到喪葬的部分,有個小小的疑問想請教張秘書,像我爸已經在領月退,假設哪天他不在之後,遺屬年金只有我媽符合資格,但她本身也要領月退了,就變成只能領差額金了對吧,那喪葬補助領取條件的"死亡日期前六個月平均投保薪資"是不是就是0,也就是領不到了呢🙂
對，自己的年金和遺屬年金只能二選一。所以配偶的部分只能領差額金。但是，因為爸爸已經開始請領月領，表示已經退勞保，死亡就不會有死亡給付了喔！
@@juiyachang 了解了張秘書,所有給付都是需要在保險期間才會生效對吧,感謝張秘書
@@a0985530409 對！有加勞保期間，才會有勞保的保障。
張秘書妳好 我今年54歲 勞保投保年資有31年 去年被公司資遣 現在是非常尷尬的時間點 目前沒有工作之前公司投保金額最高有4萬多元但沒幾年 請問我現在要怎麼規畫到60歲提前請領 可以請領勞保退休月領有2萬以上的金額 謝謝
你如果有請領失業給付，就等請領完失業給付，趕緊兼職找職業工會繼續加保，多累積勞保年資。然後到62歲請領：平均投保薪資假設有40000元，投保年資有38年40000X38X1.55%X0.88=20,733元/月領
@@juiyachang 職業工會是從最低投保金額27470開始保,無法一下就能提高,這樣會不會繳的金額高於月領的金額啊！有沒有什麼方式可以一起累積呢？所以不建議我現在改繳國民年金。謝謝張秘書捍衛勞工的權益 愛妳喔！
@@chang3896 國保的保障更低，可以請領的月領金額更低。別擔心保費的問題，以後都可以領得回來。如果你擔心！那就不要設定月領2萬元。你可以自己存錢，投資理財來補足喔！
請問張秘書，我剛離職不久現在先把勞保加入職業工會我今年51歲目前年資23年如果想要提高勞保底薪月領勞保退休金大概要幾歲才能退休請領呢？
建議加保一年後就可以開始逐年調薪了！👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。但是請注意！不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
我有詢問職業工會他們說加保一年就可以開始逐年調薪了，那也就是說我大概63歲就可以領勞保退休金是嗎
請教張秘書丶我是60年次今年53歲年資36年工會投保金額43900且超過6年多丶最近考慮退工會丶因為我一直沒保工司的勞健保(薪资基本工資)這樣我可以退工會嗎?
如果公司可以接續幫你加保，那你才可以將工會退掉，否則，還是不建議中斷勞保喔！
謝謝張秘書的回復丶那這樣我就退工會加公司的勞健保工會全额負擔也很重
我勞保已27年.但我53歲.可請領一次領嗎.現在是保45800.
可以，你已經符合第4項規定。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
這樣年資我一次領可領多少。麻煩妳了
我即將50歲，我年資30年，這樣一次領會被扣趴數嗎
不會。一次領沒有扣趴數的問題，只要資格符合，就可以請領。👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請教張秘書我55歲，在公司，工會都有加保（公司級距33300。工會級距40100）如果公司經營不善，那我領得到失業補助嗎？如果領了失業給付，會不會影響以後的月領呢？不知道我這樣2邊加保的決定是對嗎？
你要請領失業給付，必須連你的工會加保都要退保喔！因為請領失業給付就表示你失業，才要接受補助生活費，但同時你又在職業工會加保，就表示你有工作有收入，而且高於基本工資，因此勞保局會否決你的失業給付。
張秘書已是功德無量，無償為大家解答，真的要珍惜，不該情緒勒索
感恩體諒！
真心覺得從98年1月1號以後才加入勞保的人真的權益受損很大，什麼都沒有一次領的資格，連死亡也只有5個月的喪葬津貼可以領，然後他的家屬如果有符合資格才可以領遺囑年金而已，現在很多基層勞工薪水都在30000元上下而已，投保薪資也大概這樣而已，生活都捉襟見肘了，也存不了幾個錢，萬一遇到這樣的事情，連辦喪葬的費用都不夠，真的是希望政府可以修正一下，不然他們也是繳一樣的費用，然後保障這麼不好，對年輕一輩的人不公平，如果又沒有繳人壽保險的話，真的事情嚴重
🥺對，沒錯！以後的年輕人，勞保權益更少！
勞保越改，對年輕世代越不利！
以後勞保被充公的情況會很多！
所以政府也很自信的說，勞保不會倒！
是張秘書為人太好了為勞工設想周到怎會無趣呢？我想大部份的人都很樂意看張秘書頻道的(非常期待)謝謝妳晚安
哇！你真好！哈哈.......讓我更有信心了！🤩🤩🤩感恩！
張秘書這樣的為民眾服務，怎麼可以罵人呢太可惡了，應該抓出來。
🤣🤣🤣還蠻多罵我的！
因為我教導勞工爭取權益！
當然是資方和勞保局
@@sharonchi4903
😅😅😅
感謝張秘書的解說～讓我獲益匪淺❤
感恩支持喔！
張秘書 心善人美聲音好聽解析能力強👍👍👍
哈哈.......你真好！
🤩🤩🤩感恩支持！
功德無量，祝好人一生平安😊謝謝❤
謝謝祝福！收到了！感恩喔！
張秘書是勞保這方面的達人，之前電視新聞如果有探討到這勞保方面的議題時，張秘書影片的內容也會被常常拿來引述播出，我有個建議是，如果有電視台請張秘書上相關節目探討這個議題時，張秘書可以接受他們的邀請到節目上去把你所知道的勞保的一些不利勞工的法條漏洞，拿出來說明，這樣引起的效應會比較大看會不會促使一些立法委員來修法，讓法規可以臻於完善，然後你節目的通告費也可以拿來增添你的直播設備，之前也有向那個知名的電台主持人反應過關於把受扶養那三個字拿掉的問題，因為感覺上他認識很多立法委員，政治人物，人脈滿廣闊的，但是他給我的回答是說那就請你的兄弟姊妹過繼一個小孩給那個未婚的人就好，可是我的想法就是現在的人，一家三個兄弟姊妹應該也生不了一個或兩個孩子吧
🙏🙏🙏謝謝分享看法！
我會好好考慮喔！
因為我目前還自上班，比較會擔心影響我工會的會員加保權利！
等我退休後，不代表工會了，就比較沒有後顧之憂。
張秘書的影片很棒很受用耶幫助到衆多勞工權益
😍😍😍感恩！謝謝支持與肯定喔！
張秘書不是張老師好嗎！不用照顧你的情緒
🤣🤣🤣🤣🤣🤣說得好！我學起來了！
感謝您的分享，功德無量
感恩支持！
張秘書您好，請問我今年10月1日滿65歲，已在公司工作滿23年，公司說10月1日，就一定要幫我送件退勞保離職退休，公司說我勞保也不能延後至10月底？請問我勞保到底能不能保到10月底，公司和我有協商，10月要讓我繼續工作，但10月2日就要幫我保職災，怕會被勞保局處罰，請問這樣合理嗎？我是打算領勞保年金，並且繼續工作！
按照勞基法規定，滿65歲公司就可以強制你退休是沒錯喔！
既然退休，勞保就會退保，既然公司不讓你保到10月底，那也沒辦法，就按照公司規定吧。
👉你要注意的重點是，你如果要請領勞保年金，公司10/2就要幫你保職災保險，你的勞保老年給付是無法請領會被退件喔！
因為勞保局會以為你要繼續工作不退休了。
👉通常我會建議一個月以後再上班加保職災。
@@juiyachang謝謝張秘書，幫助廣大勞工，獲益良多！🎉
好人一生平安
感恩支持！
張秘書您好
我是在上個月（113年8月底）退休，年資的部分是舊制16年、新制19年，目前年齡54歲，有繼續加工會提高薪資，目前公司退休金的部分還沒跟我清算，現在前公司希望我能回去幫忙，所以想請問
（1）.如果在還沒清算退休金的狀況下，回去幫忙繼續上班的話，退休金的部分會有影響嗎？還是建議清算完再回去呢？
（2）.目前投保年資是38年8個月，如果回去繼續上班到話打算到61歲，投保年資47年，投保薪資$45,800這樣可以嗎？還是建議再拉長呢？
👉你也可以自己跟公司協商結清舊制退休金的問題。
👉但是要注意細節：
1.你再回去上班，工作年資是重新計算？還是延續你原來的工作年資呢？
這個差別會牽涉到特休假。
如果工作年資重新起算，那就建議先結清舊制退休金。
但如果公司願意延續原來的工作年資，是否先結清就勞退金，就依照公司的意見。
2.因為你的勞保年資夠多，所以提早領是可以的，61,62歲都可以。
了解感謝🙏
23:25家屬死亡請領訊息，感恩張祕書❤
感恩支持！
我現在勞保是在職業工會，請問張秘書我的勞工退休金可以自提6%嗎？再請問最高提撥金額是這麼計算呢？
加保在工會要自提，必須是自營作業者，如果是受雇勞工就不能自提喔！
自提通常以你的勞保投保薪資。
我給你申請書連結：
自營作業者自願提繳勞工退休金
www.bli.gov.tw/0101087.html
@@juiyachang 自提6%的意義 其實只是自己去金融機構定存一樣....如果是在工會 不如外面自己存吧!??
張秘書妳好，感謝您的回覆，我19年勞保不能一次領，我要去工作加保在15天內退保，那我退保後還要繼續工作嗎，我沒結婚,
等你符合一次領資格，就可以退保請領。只要加保那幾天，你真的有工作事實比較重要，我怕勞保局會查核。
不過，你不能去職業工會加保喔！
請問張秘書
如果我的薪資是最低的，但職務加給是五千
請問我的勞保薪資是多少？
只要是因為工作所獲得的報酬，都可以計入工資，但如果是公司的福利，就不能計入。
而職務加給，是因為你的工作所獲得的報酬，所以可以計入工資的一部分。
也就是你的本薪必須加上5000元，作為申報投保薪資的依據。
👉投保薪資之定義及調整時機
www.bli.gov.tw/0005472.html
張秘書妳好，我滿60歲,我勞保有19年，但我不能一次領，我癌症4期可以申請一次領嗎
請問你目前是中斷勞保的狀態嗎？
如果是，那麼很可能是你當初退保時，還沒有達到一次領資格，對嗎？
雖然你現在滿60歲了，但是按照勞保局的規定，你就必須去短暫加保，才能一次領喔！
否則，你現在滿60歲，只能請領打折的勞保年金月領。
😓😓😓請問你有配偶子女嗎？
張秘書您好:我查詢自己的勞工退休金個人專戶明細資料，因為這幾年投保工會就沒有自提與雇提，
但是為何明細資料裡每年會有雇提收益與個提收益，那是每年的勞退基金收益分紅嗎?
所以你一直不知道勞動基金有投資分紅的新聞嗎？
我們頻道也常常分享每年的投資盈餘分紅喔！
👉對！"收益"科目的項下，你看到的金額，就是每年的投資分紅分配金額。
👉參考影片：
ua-cam.com/video/xCpAemXEZ88/v-deo.htmlsi=KnqQgJRFbaGyNqIY
🎉太棒了！專業又善良..小時候最喜歡吃鳳梨心,還有您故鄉隔壁,水林的蜜地瓜~
🤩🤩🤩🤤🤤🤤流口水！
真好！遇到同年齡層的，就會知道我在說甚麼！
@@juiyachang 小弟今年20出頭歲，張秘書應該略大我幾歲吧~
立法院這麽亂當然選一次領
然後去買黃金
张秘书姐姐，你真的是一个活菩萨👍👍👍
感恩肯定喔！
讓我受到鼓舞！👍👍👍
張秘書請問一下，我的到職日是9月9號，但是我9月26號因工作不適應要離職，但是目前到今天我們公司沒有給我投保這樣對嗎？？
按照規定員工到職日當天就要加保，沒有加保是公司的疏失！
如果你有權利損失，你可以要求賠償！
整集都好重要喔！ 謝謝您❤👍💯
😍😍😍感恩！🙏🙏🙏謝謝支持與肯定！
張秘書好，我也快到可以領勞保的年紀，但上班公司都只會保最低薪資，所以我也有投保工會，再逐年調高薪資；您說如果在領勞保年金前，還要維持五年薪資不變，才不會被查核，那像我這樣一年調兩次，會不會被查呢？
不對喔！你沒有聽清楚！
👉通常會另外再重複加保職業工會，
都是因為公司投保薪資低，又沒辦法調薪，才會另外加保職業工會逐年調高薪資。
職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。
但是請注意！
不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
@@juiyachang 好喔，謝謝告知。
謝謝您無私的分享
感恩支持！
加油！❤妳是最棒的❤
感恩支持與肯定！
有你們的鼓勵，我才能繼續堅持服務勞工！
謝謝！
張秘書好：我投保年資24年四個月, 因要回郷照顧家人，想說做到年後, 改保職業工會27400, 讓我很煩惱，我該如何處理
如果你要選擇年金月領就沒關係。
繼續加保是對的，至少你要先取得一次領的資格。
在工會可以逐年慢慢調高投保薪資。
請問張秘書，加班費不算在薪資所得，這怎麼處理好
加班費必須算在薪資裡，如果公司沒有計入，請跟公司反映，反應不理會你，你有可以到勞工局申訴。
我將勞保局相關連結給你，你可以拿給雇主看：
www.bli.gov.tw/0005472.html
勞工真的是很辛苦的族群
政府法規和雇主的不友善
讓辛苦一輩子的勞工不知道何去何從
年輕人不入職場
老員工走出職場
勞動職場人力不足是必然的
勞工朋友們要了解自己的權益
🙏🙏🙏感恩分享！
請問張秘書：在職業工會調高薪資，勞保局會查核嗎？謝謝您！
會不會查核？我不是勞保局，我說了不算喔！
但是，依照經驗，如果在調薪規則內逐年調薪，是不會查核的。
建議你直接問你的工會，比較直接。
謝謝，有您真好
於2024.9.22 週日02：37分享到脆文🎉3Q❤
感恩好朋友喔！有你真好！
張秘書你好，我本來是在工會投保，已經投保20年，但是都是最低的，現在因為新加入新公司＇兩家如果比較起來的話，公司的勞健保費用比較高，有問過勞保局如果想要調高自己的勞保薪資級別的話，他說必須是要有保健保的那一邊才可以調高自己的級數所以等於我在勞保局那裡就是一直只能最低的級別，沒辦法往上調，因為健保在新的公司那裡新的公司那裡會看個人的業績每一年都會調整級別，但是又不確定自己能夠待在那一家公司多久，又捨不得繳了20年的工會勞保費，所以我很猶豫到底要不要繼續保工會的
如果你在工會無法調薪，就不需要加保在職業工會了，除非工會願意幫你逐年調高投保薪資，才需要在工會加保。
建議你可以諮詢一下你的工會。
唯一要注意的是，公司的勞保不能退，一定要繼續保。
在工會繳的年資是你的,你去哪裡都不會有所影響!至於你新公司保費比較高,是因為你的投保薪資比較高,自然費用就會比較高,如果不是,那就是公司有問題了.....萬一這新公司沒繼續做,你可以在加工會囉!
張密書早安
好久沒有跟您問安，您每一部影片我都有在看，
現在才知道，在留言板和聊天室留言不一樣的，聊天的室留言有時會不建，在留言裡張密書比較看的到，我上次問的是老公老保問題，等有問題在請較🎉謝謝❤❤❤
🙏🙏🙏上次的疏失真的很抱歉！因為聊天室的留言，有時候會跳掉，不是我故意忽略你的提問喔！
有問題你可以留在留言板！
🤩🤩🤩謝謝你的諒解！
好吃的
好的
立法院這麽亂當然選一次領
然後去買黃金
不好意思聽你的節目，我都會聯想出一堆問題想請教一下😂想請問工會辦理勞退，工會表示也會有工會的退休禮金，一般是多少呢？
這是工會個別的規定，不是每個工會都一樣，你要詢問你的工會喔！
感謝
謝謝好朋友喔！
晚安張祕書❤
感恩喔！
張秘書請問，我現在是公司工作明年9月就滿65歲，如果被公司辭退不退休繼續去跑外送到70歲，工會會收65歲以上的人投保勞保嗎
你可能要問一下喔！因為很多工會都是將入會加保年紀，定在16~65歲。
除非你65歲以前就加入，那就沒差了！
好，謝謝張秘書
張秘書你好，
我想請問：我52年次，我沒結婚沒小孩，父母已死亡。如果我還未退休還在家保中而中途死亡，那我手足們可以領到這筆勞保退休金嗎？
還有因為我的薪資超過基本工資每月29250元，多了1780元，就不可以請領原住民每月領的敬老年金。是這樣嗎?
謝謝張秘書
沒辦法！
我有很多影片都在探討這個問題，也一直希望能修法。
👉受領勞保及國保給付領取順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.受扶養之孫子女
5.受扶養之兄弟、姊妹。
👉請參考影片：
ua-cam.com/video/CBg2zhTkbyM/v-deo.htmlsi=YKB1qzMP36PzVdSB
ua-cam.com/video/-MTf8NZ7Xeo/v-deo.htmlsi=ldyRJXFFtWERDDFL
請問張秘書，上回又說明過，但還是不很清楚
就是，我今年8月滿61歲
那我今年113.9月，月退cpi物價指數，有機會補助到多一千多嗎，如有也是補助到人走嗎。
謝謝....又麻煩您了
如果你是今年請領勞保年金，過幾年，就會輪到你調漲你的年金請領金額，因為現在物價指數年年都在漲。
每個人都會輪到勞保年金調漲。
謝謝
漁保+公司勞保
是重覆投保嗎？
投保年資及投保薪資都無法和併在一起
是否要將漁保退保
是重複投保，而且投保薪資無法合併。
但是，要不要退漁保？你自己必須考慮清楚？
如果公司的工作穩定，那漁保退掉就沒關係，如果不穩定，就會建議將漁保留著。
現在漁保加保比較困難，而且漁保的保費相對比職業工會便宜。
謝謝🙏
張秘書
公司高薪低報怎麼處理
👉因為高薪低報，你所受的損失有：
1.勞退金提撥6%少提
2.如果被資遣，資遣費少發，失業給付少領。
3.有可能影響以後勞保老年給付的請領金額。
要知道，權利損失請求權是五年喔！
超過五年就不能請求了！
請準備公司的詳細資料(公司全名、地址、電話、負責人)
還有你領薪紀錄及投保紀錄。
到你工作地的縣市政府勞工局，申請勞資爭議協調，勞工局的承辦人會幫你處裡後續的調解事宜。
有問題再問我喔！
公司不願意幫員工投保實際薪資以上的級距..只願意按照實際薪資投保!........以前有我一段時間勞保在工會...後來都在一般公司行號~結果是兩邊年資相加計算勞保年資!~同時在工會和公司加保只有一個意義: 就是犧牲你的勞保費用多投保在工會,因為公司不會願意幫你提高薪資級距!!! (就算你願意出公司多提撥的那部分保費..公司也不願意做,因為會有投保級距和實際薪資不符的問題)ps 我是適用勞保新制.......我聽影片說 工會和公司年資不會合計???....還是我記錯?還是說"同時"投保不會累計年資..?
對，你誤會了！
是說在"同時投保"的情況下，勞保的年資只能算一邊，同時加保一年就算一年，不能算二年。
但是沒有同時加保的年資，公司勞保和工會勞保，前後還是可以加起來。
@@juiyachang 3q
張秘書您好～
請問我妹有申請一個公司行號做電子代工，因為代工收入不穩定，所以她自己也在其他公司上班，公司有幫她保勞健保，但不高，她可以用自己的公司行號再投保嗎？
另外，我和朋友也有勞健保，投保薪資3萬8千多，我們可以加入我妹的公司，把勞保的部分，補足到最高嗎？
如果有實際工作都可以。
重點在實際真的有工作，如果只是掛名投保，不建議喔！被勞保局查核到，會被取消年資，保費也不會退還。
請問 退休金申請月領後死亡，可申請與一次領的差額，(那一次領的金額還是用退保前3年的平均投保薪資嗎?)我目前已有60個月的最高投保薪資， 可是如果離職後加工會就會變成不是最高投保薪資了
對，要領差額金就必須算你退保當時的一次領金額，那就要看最後三年的平均投保薪資。
所以後面保低，差額金就會少。
請參考影片：
ua-cam.com/video/-qHXGw1pkdI/v-deo.htmlsi=KOWeFX1Fbg1bftc9
請問這樣我如果離職沒勞保
是不是就不要加入工會
因為工會投保金額會很低
會拉低萬一要一次領的平均薪資
改加入國民年金等到60歲辦月領呢？
張秘書 我薪資 不足最高上限 我巳57歲 投保34年 是不是可加工會 請工會慢慢將薪資調高 這樣 要從多少加保 ？ 每年要繳多少元？ 往後幾年公司不可能將薪資調高 只好自救
你現在已經57歲了，我擔心職業工會不會再讓你入會加保，就算讓你加保，也可能不會幫你調高投保薪資，因為怕勞保局審核加保資格和薪資所得證明。
所以，你必須先諮詢，問問看喔！
請問張秘書,如果是開uber的司機,投保職業工會勞保寶,目前保最低,實際每月收入是超過45800元,是不是退休前5年,可以請職業工會提高保額到45800元,然後保5年到退休呢?
原則上是有實際薪資所得就可以調高，但是勞保局一定會查核。
而且職業工會都是獨立的，個別工會有個別工會對調薪的規定，你必須諮詢一下工會，是否可以這樣調薪喔！
請問我舊制年資有15年 但我已經從以前舊制公司離職 還可以領舊制退休金嗎
不能喔！
舊制年資的勞工退休金，只要中途離職，就會被歸零，無法請領。
謝謝張秘書😊
感恩支持！
張秘書，妳好
意外發現妳的頻道
一直等在潛水🤿
想提問🙋🏻♀️
我本人目前勞保年資累積約有十五年多，由於2019年被惡意資遣，之後又因為生病加上休養，後面找工作直到現在不是很順利（都是陸續兼職半接案方式，有的工作有加保，有的沒有）後來在妳的頻道得知可以在7-11在自己加保勞保，這部分有繳費加保有計算在年資裡面嗎？
謝謝妳🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻
你有點誤解了！
在7-11加保的是職災保險，不是勞保喔！
職災只有工作受傷才能請領，沒有勞保年資可以累計。
你想繼續累積勞保年資，可以找職業工會加保，那種加保，才有勞保的年資。
張秘書：午安，徽章已經收到了，謝謝張秘書，在您的公會裡的會員真幸福。請問張秘加職業工會一定要在居住地嗎？
最好是。
至少要在鄰近縣市。
這樣比較有正當性。
請問張秘書申請勞保退休金後，可以再去加農保嗎？
張秘書影片你有提到負責人底下沒有員工不能加到最高那負責人退休，換人做負責人底下沒有員工公司經營20幾年因景氣關係，後來就沒有再請員工，那這樣子新負責人可以報多少金額。
請領了勞保老年給付，就不能再加農保了喔！
負責人底下沒員工不能加勞保，是新的規定，不會追溯之前已經加保的負責人。
但是現在才要加勞保的負責人就會受到影響。
如果底下有員工，負責人就可以用最高45800元去加保。
張秘書妳好，我要到116年12／28滿65歲，現是加保在工會，現提高投保金額會太慢？謝謝
真的太慢了喔！
因為你已經屆齡快退休了，我想大部分工會都不太敢幫你調薪，怕勞保局會查核！
不過，你還是可以問工會看看！
請問張秘書：
我勞保有加工會和公司，公司若倒閉的話，有請領失業補助的資格嗎？
感恩您無私的付出喔！謝謝您。
沒有辦法請領。
除非你的工會勞保同時退保。
因為加保工會，也就代表你有工作，沒有失業，就無法請領失業給付。
請問張秘書每個月提撥6%的退休金，如果65歲退休要月領，請問餘命是計算到79歲還是84歲？兩個年齡都有人告訴我，所以想請教一下張秘書。
正確的是：
👉勞保的老年年金月領是領到老死。
👉而提撥6%的勞工退休金月領，是領到你專戶的錢領完就停止。
但因為勞退金除了本金，還會有分紅，所以計算公式每三年會調整一次，請領時間會在20~24年左右，不是每個人都一樣。
我在工會加保巳有35年多現在是最低薪資現今已55歲是應該調薪了嗎調薪要調幾次
你現在才要調薪，已經有點慢了！
趕緊諮詢一下你的工會，看要如何調薪？
必須調幾次，也要看個別工會的規定，所以建議你直接問你的工會，才有準確的答案喔！
3:19 請問張秘書，因為工作的薪資每個月不固定，雇主說每年都投保薪資是抓三個月的平均薪資投保，一年調整二次 這樣對嗎？政府是否有規定必須要固定那幾個月來抓平均薪資呢？目前雇主都是抓最低三個月的薪資來投保？這樣對嗎？
@@昵袁
對喔！
勞保局是這樣規定的。
例如這個月要調薪，就是取往前推三個月的平均薪資來調整。
至於薪資高高低低，那沒辦法，因為不可能逐月調薪。
很實用的分享，謝謝！
感恩支持！
親愛的張秘書請問您 老婆弟弟長期無業 都是她在金援弟弟而不是他們大姊 國保跟勞保一樣也是要有扶養的事實才可請領相關給付嗎？ 如果是的話 是有扶養事實的人請領 還是姊妹平均分配呢？
👉受領勞保及國保給付領取順位是：
1.配偶及子女
2.父母
3.祖父母
4.受扶養之孫子女
5.受扶養之兄弟、姊妹。
👉你可能搞錯了，弟弟受扶養，是當姊姊身故以後，弟弟可以繼承請領喔！
並不是弟弟身故，姊姊來請領，姊姊是並不受扶養，就沒有請領的權利。
張秘書,我五月的時請病假24天是心肌梗塞，雖然請假保險補助都有到位，可是會不會另人討厭，如果家人有人往生在請個喪假！是不是更討厭！會不會被逼走！
如果站在公司的立場，當然不希望自己的員工三天兩頭的請假，影響公司運作和人員的安排。所以對你感到頭痛也是難免的。
至於會不會被逼走？
勞基法對勞工還是有保障的，如果不是你的故意行為，公司依法就不能解雇你，除非公司用不適任來資遣你。
有妳真好
😍😍😍感恩！
如果在退休前幾個月臨時加工會，想提升勞保金額，可以嗎，公司家工會
你的所謂退休是指從公司退休但還沒打算請領勞保老年給付嗎？還是要退休請領勞保老年給付？
假如只是從原本公司退休，但年齡還不到請領勞保，就可以到職業工會加保喔！
假設我在明年退休，公司勞保金額太低，現在我在去工會加工會，勞保金額提高有效嗎
@@紀紀瀚中
來不及了！
因為加保到職業工會，必須一年以後才可以開始調薪。
公司投保31000.外送在7_11投保職災27000
想請問勞保投保薪資是可以相加到45800嗎？謝謝您
職災保險不是勞保，所以不能合併。
除非你在7-11有加勞保，才可以合併投保薪資。
這樣子是算下來的，結果基本工資這樣子算下來的話，我一個月也以後也領不到20,000因為我的薪水是基本工資
如果妳都是基本工資，想要月領20000元，可能就不能提早領了。
@@juiyachang 想要知道怎麼試算🥮
投保薪資×年資×1.55%
就是要領的月退@@顏秋芬-y7i
張秘書好～我現年52是職業駕駛，之前在上市公司的勞保年資約15年，最高級距投保薪資約有3年，現在想加職業工會，若能提出月薪超過5萬的證明，請問我該直接投保最高薪資級距？還是逐年調升，到退保（例如65歲）前2年提升到再最高級距？哪種方式對我比較有利？
👉你是職業駕駛，你如果加入駕駛員職業工會，你就可以舉證你有駕駛相關薪資證明，跟工會協商，以最高投保薪資加保。
👉你有可以先以中等級距加保，以後再逐年調薪。
👉但如果是我自己的規劃，我會選擇用最高投保薪資加保，雖然會多一些保費，但是保障比較高，尤其你是駕駛員，承擔的風險原本就比別人高一些。
我有經歷過5毛錢的年代😂
🤣🤣🤣🤜🤜🤜同年代的！哈哈！
年終會有考績獎金，分甲乙丙有算勞保工資嗎？
績效獎金算，但考績獎金不算喔！考績屬於福利性質。
我們年終有兩種獎金，1是年終獎金1.5個月，2是考績獎金甲等兩個月全薪乙等1.5個月全薪丙等0個月，我想問的是考績獎金有算勞保薪資嗎？
張秘書妳好，想問妳5個人的小公司負責人的勞保最高可以保多高的級距，勞健保每月支出是多少?
只要底下有員工，負責人就可以用最高投保薪資45800元去加保。
因為負責人的勞健保費是全額自付，所以保費比較高。
以今年來說：
勞保：5038元+職災保費。健保：2368元
公司如果低報
該怎辦
不照實報怎辦
👉因為高薪低報，你所受的損失有：
1.勞退金提撥6%少提
2.如果被資遣，資遣費少發，失業給付少領。
3.有可能影響以後勞保老年給付的請領金額。
要知道，權利損失請求權是五年喔！
超過五年就不能請求了！
建議先向雇主反應改善，假如雇主沒有善意回應，再向勞工局申訴調解。
請準備公司的詳細資料(公司全名、地址、電話、負責人)
還有你領薪紀錄及投保紀錄。
到你工作地的縣市政府勞工局，申請勞資爭議協調，勞工局的承辦人會幫你處裡後續的調解事宜。
請問張祕書，新制的勞工退休金，一次領和月領的，計算公式，要怎麼計算？
提撥的勞工退休金本金是固定的，一次領就是將退休金專戶的錢全部領出來。
至於月領，有公式計算：大約分20~24年請領，領完就會停止。
👉計算月退休金金額公式為「個人專戶收益總額除期初年金現值因子、再除以12」。 假設個人專戶結算金額為100萬元，則算式為「100萬/21.389877265/12」，等於3896元。 而若是勞工個人專戶結算金額為200萬元，則算式為「200萬/21.389877265/12」，每月可領取7792元。
直到退休金專戶的錢領完，就會截止。
退休金給付方式每三個月給付一次，按"季"給付。
張秘書您好
因您的影片內容講解仔細，欲邀請您至本公司授課。方便詢問您的聯繫方式?
🙏🙏🙏謝謝邀約喔！
但目前不太方便，因為我還在上班。
希望以後有機會，可以安排！
張秘書好
我是外配 我有加工會
那我的媽媽有一天走了我可以領喪葬給付？（我媽在越南）
可以。
但必須舉證媽媽的死亡證明、除戶戶籍關係的翻譯本。
謝謝 感恩
請問您
我在公司上班1年
薪資45000
一年後我辭職
我可以用45000的級距加保工會嗎？
我的經驗判斷，應該是沒辦法，工會不會受理，勞保局也不會核准，因為這樣操作太明顯，還有可能被勞保局審查你那一年在公司加保的加保資格。
@@juiyachang
謝謝您
謝謝張秘書的無私奉獻，我今年58歲投保年資39年，一直都是保最低薪資，預計63~65歲退休，目前轉職在超商上班滿4個月投保薪資也是最低薪資，9月初到職業工會投保已繳費到12月份，雖然為時已晚但每年調高15%到退休也不無小補。
9/18下班騎車自行滑倒，造成右腳小指頭骨折暫時無法上班需休養2個月，請問如果在公司申請職災會不會影響我在工會加保資格呢?
會喔！
如果你只是小傷，而且超商是保部分工時，請領金額也很少。
為了以後能順利請領老年給付，我會建議你不要去請領職災，驚動到勞保局來查核你的工作事實。
謝謝張秘書回覆，我想再度確認
1.我超商投保是28800，因傷必休養2個月，職災約可申請2個月薪資。
2.超商工作是正職有工作事實，請領職災也有可能驚動勞保局來查核，是這個意思嗎?
話筒有很多雜音。
對。後來放回播有發現，我再來測試一下，是不是電腦的問題？謝謝告知！
張秘書！你制作的影片很棒:
哇！謝謝你的肯定！
請問若有繳補充保費（即二代健保保費）它和一般的健保費繳交是擇其一繳交
還是分兩筆繳交
二筆都要繳。
健保費本來就要繳。
但補充保費就是你有其他的收入來源，收入達到門檻，就會多收補充保費。
張秘書很抱歉，我的意思是說沒有勞健保的資料
那應該是勞健保局的作業時間差，你可能誤會公司了。
張秘書請問加職業工會可自提退休金?也是最高6%?感恩你
加保職業工會，必須是自營工作者，底下沒有員工，才可以申請自提，受雇者就不能自提。
我將申請書連結給你喔！
自營作業者自願提繳勞工退休金
www.bli.gov.tw/0101087.html
張秘書你好，我想請問你，我投保年資11年又4個月多，我現在一個人住在安養院，我已經領勞退90000多元，我現在無法工作，請問我現在我該怎麼領勞保金呢'我現在62歲，請幫幫我，很感謝您。
你要領勞保年資的一次領，就必須等到65歲喔！
除非你現在能去短暫工作短暫加保，才能退保請領，否則就必須等到65歲才能領。
很感謝張小姐，的建議我知道了。
張祕書妳好,我預計明年滿60歲申請月退年資30年,最高投保45800只有3年(保工會),那明年申請月退時會被查核嗎?(因影片
中妳有說最高45800保5年就申請會被查核)
因為你還沒有滿五年，你就要提早請領，像這樣的情況，反而比較不會被查核。
謝謝妳
張秘書好，
我勞保年資24年6個月，後面8年都是保最高45800級距，今年54歲，目前工作已結束（已離職退保），想明年55歲一次領，需加入工會保到滿25年嗎才能請領一次領嗎？
👉如果你退保當時還不具有一次領資格，那麼等到你滿55歲要請領一次領，就必須再去短暫加保，才能退保請領。
👉再來，比較嚴重的情況是，因為你不具有一次領資格就退保，萬一中斷勞保期間發生事故身亡，勞保年資會被充公喔！家屬一毛錢都領不到，這是我許多影片都重複叮嚀大家的重點！
👉所以，你離職退保後，一定要接續加保，千萬別讓你的勞保中斷。
👉必須注意！一次領是取最後三年的平均投保薪資，所以再加保的投保薪資不能太低，否則會拉低你的請領金額。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
@@juiyachang
感謝張秘書，
我想加入一般職業工會6個月補滿勞保年資滿25年再一次請領，如此是否妥當（會有審查不合格的問題嗎？）
請問 我民國54年1月出生,投勞保年資39年.最高60個月平均投保薪資為 44660元/每月,如果民國114年1月退休,採月領方式,每月可領多少錢?
大約金額試算如下：
44660X39X1.55%X0.8=21,598元
這樣不是才滿60歲，要被扣20%
@@mstey2205
對喔！提早60歲請領會被扣20%。
雖然會被扣20%，但是如果年資夠多，投保薪資又高，是可以選擇提早請領的。
@@juiyachang 這樣等於他如果要114年1月份退休，這樣才滿60歲，等於這個試算金額還要再扣20%，才是每個月的月退請領金額
@@mstey2205
對喔！
請問張秘書,目前投保職業工會,收入無報稅無法提出薪資證明,且是重度殘障身分,請問可以申請調高投保薪資嗎?勞保局會審核通過嗎?
🤔🤔🤔重度殘障，我比較不建議調薪，我想工會應該也不會通過幫你調薪，除非你能提出薪資證明喔！
還是穩穩的請領老年給付就好。
瞭解了，謝謝張秘書
張秘書：請問一下我是在餐飲工會保（34800）的，我之前都在路邊攤工作，因為我想去餐廳上班了！但老闆規定要加保，但我保的話就會很低了，我再三年就可以一次領了（我本身是癌症患者和原民身份所以55歲就可以領了）那我該退工會嗎？
那這樣的情況，建議你的工會就先不要退保，因為你的勞保要一次領，必須看最後三年。
這跟原住民身分無關喔！
原住民補助是55~65歲可以請領補助，跟勞保年金65歲請領銜接。
不是勞保一次領。
@@juiyachang 了解了！感恩
請問張秘書如已請領勞保老年年金，健保要依附子女，但如果子女沒工做要如何~謝謝
子女沒有工作，那他們應該要到區公所加健保，你還是一樣，要依附他們喔！
張秘書，現在要加入職業工會，好像要提供在2家公司在職證明，還要都在同縣市，越來越難加入工會？所以我想加入職業工會還沒法加入，只有加保國民年金。
所以你要兼職加入職業工會的最好辦法，就是自營作業，
👉自營作業者(不能請員工)，
指獨立從事勞動或技藝工作，獲致報酬，且未僱用有酬人員幫同工作者。
@@juiyachang 謝謝您。
張秘書您好～我今年滿55歲，8月31日，剛好健康有些問題辭了在同一單位29年的工作，勞保年資已有35年，也符合一次領的資格且最高保額45800元也有8年的年資了，我的勞退是舊制（公司的離職金已領）為想60歲領勞保年金月領，但目前想先休息，尚未有工作，所以，9/16加入工會（最低保額）請問這樣划算嗎？
如果只有考慮自己的月領，你目前用最低薪資加保，不會影響你的月領金額，還是可以用45800元去計算。
但是，假如你考慮其他的給付，保障就會降低了。
👉雖然已經有最高五年的平均投保薪資45800元，以後計算月領金額也是用45800元去計算。
但是，年紀大了，比較需要保障，因為勞保除了老年給付，還有其他的給付，用的都是最後6個月的平均投保薪資，為了保障自己，我也不太建議用最低的投保，建議至少保持在中等級距以上比較理想。
謝謝張秘書，太感謝您，造福很多勞工朋友❤❤❤❤❤❤
@@tinnahsu5472
感恩支持喔！
張秘書您好
我今年７月剛滿59歲，113/02月份公司調整投保薪資為28800元,我在勞保局e化服務系統查詢要到65歲才有30年的投保年資,請問我是否就沒有調高投保薪資的機會？如果公司不願幫忙調高投保薪資，也就是不會給我加薪，那麼我也沒辦法，是嗎？麻煩您的回覆，感恩！
對。除非你的薪資所得高於公司幫你投保的金額，那你就可以要求公司幫你調高。
或者你要到外面兼職加保，第二家公司加保，可以合併投保薪資。
請問張秘書，工會和公司雙投保，為什麼勞保紀錄內容只有公司的，工會就看不到紀錄了，這樣會影響以後要請領工會的老年退休金嗎？這樣正常嗎？
應該不會有這樣的情況喔！
或者是你剛加保沒多久就去查詢呢？
勞保局有行政作業的時間差喔！
了解，感謝您的回覆，我過段時間在去查詢，非常謝謝您噢！❤❤❤
請問在公會加保
如果申請調高投保薪資到36300
會影響到公所每月中低收入生活補助金嗎？謝謝
勞保投保薪資高低比較不影響，但如果你有申報薪資就會。
通常中低收入戶參考的是國稅局的報稅資料和你的存款財產資料。
@@juiyachang 謝謝秘書
張秘書：您好，我有位朋友在職業工會有勞保，健保遷移到公司
工會的人跟他說改天若要把健保遷回工會
你要把不在工會這段期間的健保費補繳完才能再把健保遷回到工會
請問張秘書是這樣子嗎？謝謝
不對喔！
如果你在公司有保健保，就已經繳了健保費，為甚麼到工會還要補繳以前的健保費呢？
是你誤會了，或者是工會以為你前段時間完全沒有繳健保呢？
張秘書：我也覺得很納悶，即時兼差多份工作一般健保費只要在其中一家加入健保費即可
不該每家都加健保費吧！
我朋友有跟工會的人說他在公司有加入健保，有繳健保費
@@黃湘澐-i5o
健保只需要在一個投保單位加保就可以了！
你可以再向工會詢問清楚。
張秘書：勞工有您真好，太感謝您了。
張秘書 請問 如果月領死亡後 可領的一次領差額，還是用退保前 3年的投保薪資，那我現年57歲了，是不是沒勞保後就加到國民年金呢?(避免拉低退保前3年的平均投保薪資)
如果你考慮到差額金，就需要這樣規劃沒錯。
但是，假如自己的健康狀況良好，也沒有家族疾病史，其實就不要考慮那麼多，因為你自己領大約7,8年，就會超過一次領的金額了。
@@juiyachang 謝謝您的回覆 非常詳細
請問公家機關約僱人員也可調整薪資嗎謝謝
如果你的薪資是固定的，當然就不能調薪。
但如果你有加薪，你的雇用單位也會幫你調高投保薪資。
說到喪葬的部分,有個小小的疑問想請教張秘書,像我爸已經在領月退,假設哪天他不在之後,
遺屬年金只有我媽符合資格,但她本身也要領月退了,就變成只能領差額金了對吧,那喪葬補助領取條件的"死亡日期前六個月平均投保薪資"是不是就是0,也就是領不到了呢
🙂
對，自己的年金和遺屬年金只能二選一。
所以配偶的部分只能領差額金。
但是，因為爸爸已經開始請領月領，表示已經退勞保，死亡就不會有死亡給付了喔！
@@juiyachang 了解了張秘書,所有給付都是需要在保險期間才會生效對吧,感謝張秘書
@@a0985530409
對！有加勞保期間，才會有勞保的保障。
張秘書妳好 我今年54歲 勞保投保年資有31年 去年被公司資遣 現在是非常尷尬的時間點 目前沒有工作之前公司投保金額最高有4萬多元但沒幾年 請問我現在要怎麼規畫到60歲提前請領 可以請領勞保退休月領有2萬以上的金額 謝謝
你如果有請領失業給付，就等請領完失業給付，趕緊兼職找職業工會繼續加保，多累積勞保年資。
然後到62歲請領：
平均投保薪資假設有40000元，投保年資有38年
40000X38X1.55%X0.88=20,733元/月領
@@juiyachang 職業工會是從最低投保金額27470開始保,無法一下就能提高,這樣會不會繳的金額高於月領的金額啊！有沒有什麼方式可以一起累積呢？所以不建議我現在改繳國民年金。謝謝張秘書捍衛勞工的權益 愛妳喔！
@@chang3896
國保的保障更低，可以請領的月領金額更低。
別擔心保費的問題，以後都可以領得回來。
如果你擔心！那就不要設定月領2萬元。
你可以自己存錢，投資理財來補足喔！
請問張秘書，我剛離職不久現在先把勞保加入職業工會我今年51歲目前年資23年如果想要提高勞保底薪月領勞保退休金大概要幾歲才能退休請領呢？
建議加保一年後就可以開始逐年調薪了！
👉職業工會調薪有一定的遊戲規則喔！不可能一次就調到最高45800元。而是從基本工資加保，然後一年調一次，一次大約調二級，要調到最高約需要6年的時間，而最高後又要維持五年。總共大約是11年。
所以你預計退休的年紀，往前推12年，就是你要開始調高薪資的時間點。
但是請注意！
不是所有的工會都是這樣處理喔！所以最好還是詢問自己工會，這樣比較放心！
我有詢問職業工會他們說加保一年就可以開始逐年調薪了，那也就是說我大概63歲就可以領勞保退休金是嗎
請教張秘書丶我是60年次今年53歲
年資36年
工會投保金額43900且超過6年多丶最近考慮退工會丶因為我一直沒保工司的勞健保(薪资基本工資)
這樣我可以退工會嗎?
如果公司可以接續幫你加保，那你才可以將工會退掉，否則，還是不建議中斷勞保喔！
謝謝張秘書的回復丶那這樣我就退工會加公司的勞健保
工會全额負擔也很重
我勞保已27年.但我53歲.可請領一次領嗎.現在是保45800.
可以，你已經符合第4項規定。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
👉勞保一次領的平均投保薪資是取最後三年也就是36個月的平均。
👉勞保年金按月領的平均投保薪資則是取曾經加保過最高五年也就是60個月的平均(不一定是最後)。
這樣年資我一次領可領多少。麻煩妳了
我即將50歲，我年資30年，這樣一次領會被扣趴數嗎
不會。
一次領沒有扣趴數的問題，只要資格符合，就可以請領。
👉97年12月31日之前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付
勞保老年給付：「一次請領老年給付」資格、只要符合其中一項就可以：
1.參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
2.參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
3.在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
4.參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
請教張秘書
我55歲，在公司，工會都有加保（公司級距33300。工會級距40100）
如果公司經營不善，那我領得到失業補助嗎？
如果領了失業給付，會不會影響以後的月領呢？
不知道我這樣2邊加保的決定是對嗎？
你要請領失業給付，必須連你的工會加保都要退保喔！
因為請領失業給付就表示你失業，才要接受補助生活費，但同時你又在職業工會加保，就表示你有工作有收入，而且高於基本工資，因此勞保局會否決你的失業給付。