¿QUE HACER ANTE EL DESPIDO ARBITRARIO?
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- Опубліковано 3 жов 2024
- ¿Que hacer ante un despido arbitrario?
A Cargo Del DR. JOSÉ DE LA CRUZ
Docente Universitario
Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.
Maestria en Derecho Constitucional y Ciencia Politica.
Especialista en Derecho Laboral.
Catedrático de la Universidad de Lima y Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM).
Articulista del Diario El Comercio
Agradecimiento:
JyF Consultores en Derecho y Ciencia Politica
Escuela Mayor de Ciencia Politica
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Telefonos para contratos: (01) 6595830 ☎
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excelente colega a pesar de ser de otro país, su vídeo que acaba de dar unas buenas iniciativas para un juicio laboral aquí en Ecuador. Saludos Cordiales.
Gracias,Dr.De la Cruz ,le entendí mejor que a mí profesor...!!
BUENA LA LECCCIÓN, BASTANTE ENTENDIBLE, DR.
Excelente vídeo Dr. DE LA CRUZ.
Gracias por su excelente video, por su desprendimiento muy didactico y facil de entender
muy buen video Dr mis felicitaciones y gracias por poner de conocimiento al trabajador las causales de despido
Muy buena ilustración sobre el tema. Gracias Dr.José De La Cruz.
Deniska GP
Eli Inc cas123456p
.
Excelente la explicación sobre el tema del despido intempestivo. Gracias.
Muy buena y clara la explicación doctor. Suba mas vídeos
MUY BIEN EXPLICADO, GRACIAS POR LA ASESORIA.
Me pueden despedir por un proceso que yo no sabia que estaba mal hacerlo de echo nunca recibi advertencia no habia memorandos
Que puedo hacer ya que me estan diciendo que hago cosas irregulares
exelente doctor muy bueno
tenia por entendido que los treinta dias se cuentan a partir del dia siguiente de notificacion o a partir del dia siguiente del que se rompio el vinculo laboral
MUCHAS GRACIAS POR LA EXPLICACION MUY INTERESANTE
I
Encuentro una falla en la teoría, en la diapositiva se pone que un despido laboral es la desvinculación laboral ARBITRARIA, no concuerdo con eso ya que no todo despido tiene esta característica, la legislación tiene supuestos donde ampara el despido
Muy buena!
Cuántos años tiene vigenciar tiene una resolución directora,l sobre pension difinitiva
Excelente video Dr.
el concepto de despido laboral no necesariamente es una desvinculación arbitraria del empleador ya que también existe el despido justo, por lo tanto el concepto sería que el despido es la desvinculación unilateral por parte de la empleadora para dar fin a la relación laboral.
quisiera que me respondiera es pregunta....y hacer un video sobre ese tema ... gracias
gracias por orientar los despidos
Hola, en una empresa me sorprendieron con el mutuo disenso, me dijeron que me estaban pagando según ley sueldo y medio por año a pesar que me faltaban 2 meses para culminar mi contrato, no me dieron ningún "incentivo". Cuando reclame que me tocaba sueldo y medio por mes dejado de trabajar y una mayor cantidad, me salieron que yo era estable y que estaba bien lo que me habían pagado y ya se habían protegido con el mutuo disenso. Fue un despido arbitrario disfrazado de mutuo disenso, el cual no me dijeron sus implicancias legales solo me lo presentaron como una nomenclatura que "sonaba" mejor que despido arbitrario. Todo fue una trampa orquestada entre el abogado y la administradora de esa empresa que importa productos de un país europeo para venderlos en Perú.
interesante el video .....
y quisiera que haga otro video
y que pasa si el lugar de trabajo es un centro minero y esta como a 10 horas de viaje de la ciudad, pues para la constatación policial no creo que sea necesario viajar hasta la ciudad para pedir la autorización
Doctor saludos en nuestro caso fuimos despedidos intempestiamente y como usted dice sin mitivos y causa alguna 60 personas de la empresa estatal FLOPEC teniamis un sueldo básico de 986 dólares mas una remuneración de permanencia a bordo de los buques mas horas suolementarias y complenentarias sumando un total de 2700 dólares mensuales....pero en la liquidacion solo tomaron en cuenta el sueldo básico mas un porcentaje de los décimos nada más. Por lo que yo por 8 años recibi 10000 dolares nadas mas incluido la indemnización.fuimos despedidos el 31/05/2017 teniendo contratos indefinidos pero ni eso respetaron.
muy bueno
26 anos trabajando 13,400 sueldo y 68 anos de edad despido injustificado, y 1700 se
manas cotizadas cuanto me tocaria de pension gracias
Dr. cual serian las pruebas que se pueden presentar en ambos casos, muy interesante la charla.
Buenas tardes buen video me podria asesorar me acaban de despedir trabajo de 24×24 y ganaba 2800 quincenalel y quisiera saber cuanto me toca de liquidación gracias
A MI ME DESPIDIERON DEL TRABAJO Y HASTA EL DIA DE AHORA NO ME PAGARON NADA YO ESTABA TRABAJANDO EN UNA EMPRESA DE TRANSPORTES DE CARGA PESADA A NIVEL NACIONAL E INTERNACIONAL TRABAJE UN AÑO QUE PUEDO HACER RESPECTO AL CASO DOCTOR JOSÉ DE LA CRUZ GRACIAS
Doctor buenas noches demande a la empresa donde trabajaba por desnaturalizacion de contrato en el año 2016 gane en primera instancia apeló la parte demandante cuanto tiempo demora o cuantas veces puede apelar la parte demandada gracias
Una aprendiz del Sena puede trabajar domingo y festivo que sea remunerado o compensado ?cuales son sus derecho como aprendiz
Si tienes doctorado, eres Doctor ; de lo contrario simplemente eres un licenciado en derecho; es decir un abogado.
Dr un cobrador de vehículo público q aya discutido con el despachador y el día ss este publique q asido castigado definitivamente y no le permiten trabajar más se considera despido arbitrario o q de o hacer?
DR, en el caso del CAS. no hay liquidacion CTS nada de nada, me despidieron mejor dicho me dieron la carta de agradecimiento después de haber trabajado 2 años 8 meses en este cambio de gobierno sin pagarme de mis vacaciones que me deben ni las vacaciones truncas ya ha pasado 26 dias que estoy desempleado y no me llega o no me pagan lo que me corresponde ya que se me agota el plazo por la vía ordinaria, que me corresponde hacer si acudo al amparo constitucional .
ruben rios silva
ruben rios silva Dr Buenas tardes yo hice un contrato laboral de un bus por un año con grupo Noboa pero en la ciudad de Quevedo lo administra una oficina de recursos humanos donde imparten los recorridos del bus para recoger al personal asta esta mostrar bien lo malo que sin tener una causa o pruebas le comunican un viernes por la tarde que el bus ya no trabaja y teniendo un contrato vigente por un año con 2 meses de laboral que pasos a seguir dr para poder demandar a esta empresa de Al varones Noboa le agradesco por su repuesta
Dr....mm magister se debería de decir, por el grado q ostenta.
buenos dias doctor a mi me cesaron de mi trabajo sin aviso y con mentiras .
me dijeron que la empresa no tiene presupuestos para seguir con proyectos por eso me cesaron .
mi jefe directo me dijo que necesitan personal que me cesaron sin razon alguna .
doctor como hago en este caso ya que llevo ya 7 dias sin trabajo
Dígame amigo el despido es un sueldo y medio por cada años laborado con un máximo de 12 y cual es la ley y artículos por favor lo necesito dado que parece que ya me botan del trabajo.
Y como es ante un despido por periodo de prueba cargo de confianza contrato inderteminado la ley me ampara?
cuanto debo y como debo de calcular mi liquidación
hola doctorcito, el día 13/9/17 tengo señalización de Calificacion de Recurso y mi abogado me comunica q no es necesario apersonarnos pues el trabaja en la Sierra por ahora. Yo sola puedo presentarme?,
cuando te puede sospender y que motivos ......
gracias doctor , usted bale mucho
no puedo creer que un abogado diga "es cuando" :S
Conozco un caso...ya resolviste el caso de Orlando??? Mañana sigo....
trabaje por 3 años y 5 meses pero nunca me dieron ni contrato de empleo ni de despido y no me dan nada
trabaje por 3 años y 5 meses pero nunca me dieron ni contrato de empleo ni de despido y no me dan nada
con este no meto mi demanda ni loco no ofrece confianza y no dice nada nuevo.
Me despidieron los denuncie ahora quieren que vuelva a trabajar pero en otro turno que hago?
DR. BUENOS DIAS. UNA CONSULTA TRABAJO ACTUALMENTE PARA LA EMPRESA TELEFONICA DEL PERU. RESULTA POR RAZONEZ DE HABER EXIGIDO DERECHOS QUE ME CORRESPONDEN, DESPUES DE LAS 8 HORAS QUE SE ÑALA EL R3EGLAMENTO INTERNO DE LA EM PRESA EXIGIR QUE SE ME PAGUE HORAS EXTRAS, ENTRE OTRAS, MI GERENTE TOMO REPRESALIAS, Y POR ESA RAZON ME TIENE SIN FUNCIONES CERCA DE 9 MESES.SIN CUMPLIR NINGUNA FUNCION
LA EMPRESA SI ME PAGA MIS REMUNERACIONES, EN ESTE CASO QUE DEBO HACER.
en telefónica? pues olvídate a esa empresa le va y le viene , has tu cola no más
El dr ..no responde preguntas..m
te pueden sospender por no asistir los domingos .....
un tercerizado tiene derechos? encima me dijieron : *serpar no paga días* y no me pagaron 3 dias sin liquidacion sin nada
no sabía que existe el despido incausado
No juzgues su forma de hablar , juzga el contenido de su video el habla asi, por cuestion social o por falta de fundamentos de lenguaje
una consulta en mi empresa mi supervisora me a dico verbalmente que ya e dieron mis vacaciones, pero la empresa no me a depositado lo de mis vacaciones y tampoco me a dado algun documento que certifique que estoy de vacaciones y x eso no estoy llendo a laborar..
que debo hacer??
a mi me dijeron que había dado mala referencia laboral . y estando ya trabajando me despidieron teniendo 2 meses.
Dr,por favor respondame mi pregunta ..trabajo para una cia de seguros y no pagan utilidades ...las pedi en una reunion con el gerente de vtas y él quedó muy incomodo con la pregunta , es más no supo responder y hoy me hicieron llamar para negociar mi renuncia ,diciendo este es un despido arbitrario y mostraron la liquidación que corresponde por casi 7 años de servicio....tengo contrato indeterminado ,NO firmé el documento y me dijeron q lo harian notarialmente x q de todas maneras se ejecutará mi despido ...Dr x favor digame si corresponde a un despido Nulo ,responda lo más pronto necesito q me ayude con su orientación ,mil gracias Dr.