Alhamdulillah, saya pun berasal bukan dari jurusan it, namun karena saya mau sabar dan terus belajar, saat ini saya sudah menjadi java developer kurang lebih 3 tahun, yang semulanya tidak tahu apa-apa mengenai programming bahkan istilah-istilah di dunia it. Semangat buat semuanya, kalau saya saja bisa, saya sangat yakin temen-temen semua bisa jauh lebih baik dari saya.
berdasarkan pengalaman, orang dalam itu jauh lebih besar pengaruhnya. lebih dari sekedar hanya employee get employee. Bahkan ada yang lolos screening interview, padahal ga bs basic recursion dan jadi lead hanya karena orang dalam. boro2 tau time complexity, stuktur data, dan algorithms yang sedikit lebih advance. sorry ni, saya sering jumpa posisi lead engineer ke atas, yang ada title "engineer" di role mereka tapi mereka literally hanya tau if else, OOP, basic for loop leetcode easy jg saya yakin mereka kemungkinan besar ga solve. literally naive dan overengineered code aj bisanya, dan saya sering bingung jg kok bs orang spt ini lolos lead/manage engineer, sedangkan mereka yang basic aj ga tau. apa yang mereka mw lead/manage? ujung2nya hanya berperan jadi administrasi di team. nanya hari ini kerjain apa, ada issue apa, besok mw kerjain ap, dll ya begitulah.
Bener gw juga pernah dpt yg bgtu. Kadiv gw ngerti IT cuma kulitnya doang pas meeting sama direktur diem gak ada bunyinya. Yg di sruh jelasin flow bawahanya pas gw cek backgroundnya dia dari sales ternyata bukan orang teknis. Bisa dpt jabatan kadiv krn dlu kknya kerja di PT itu taoi udah meninggal dan dia nerusin.
Ga ngaruh pak, saya ikut stupend kampus merdeka bact 4 bareng sekelompok sama PTN top Indonesia cuma setor nama sama buat ppt jadi itu kita kelompokkan buat project akhir tapi yg kerja cuma beberapa aja, jadi kalo kalian merasa kampus kalian kurang menfasilitasi mengenai jurusan khusus nya teknologi bisa cari pengalaman di luar belajar banyak bootchamp gratis yg relavan di industri btw asal ada kemauan ya untuk berkembang kalo g ada susah waduh jadi sharing² Cerita bedasarkan pengalaman xd
10:13 yes, fokus utama kampus bukan ngajarin teknologi fancy dan ter update, melainkan basic bagaimana cara teknologi bekerja yang artinya secara materi akan tetep sama tiap tahun, kalau mengikuti perkembangan tech biasanya kampus yang lumayan gede dan mahal, karena mereka berani + sanggup nge hire orang yang expert di bidang itu yang pastinya payment nya lumayan, jadi scope utama kampus bukan buat ngajarin bahasa pemograman, melainkan cara kerja bahasa pemograman. sebagai anak kuliahan, gw memanfaatkan kuliah sebagai sumber koneksi + silaturahmi dan mencari ilmu juga, gw kadang dapet job dari situ, untuk ilmu, gw lebih prefer online course + project an bareng temen gw, serta komunitas untuk sharing
Pernah kerja di beberapa perusahaan asing. Nama kampus, IPK, strata pendidikan terakhir, ga bakal ditanya dan ga penting. Bahkan ada teman yang lulusan SMK dan SMA. Lebih penting technical skill dan interpersonal skillnya.
Tergantung bidang nya sih, kalo software engineering, nama kampus itu gak terlalu penting bahkan experience jadi nomor 1 hal yg dipertimbangkan. Tapi kalau untuk bidang AI yg emang dj indo marketnya msh dikit, biasanya kampus top punya leverage lebih karna emang pd dasarnya budaya risetnya lbh baik.
Lebih penting karya yang udah lu kerjain apapun itu terus visualkan dalam bentuk website, portfolio, repository dll sehingga skill lu keliatan disitu, serangkaian configurasi atau environment software yang simpel aja tapi bikin sedikit rumit sehingga cuma lu yang ngerti haha
saya pribadi juga ngak ngaruh... mau situ Lulusan UI, St. Petersburg, Harvard, MIT, Auckland University kekk..... intinya kalau lawan nya ada kenalan ORDAL, ya tipis si peluang.... tapi perlu diingat juga kalau nanti selama nge jalanin 0 hasil atau ngak bisa ngikutin...ya ending2 nya orang yg ketrima lewat Jalur belakang gitu bakalan keteteran sendiri.....disini intinyaa usaha aja dulu kalau memang belum rejeki di company yang dipengen, satu kata dari saya... " Jangan Berkecil hati "...... karena yg seperti itu di kehidupan pencari kerja memang nyata adanya....Misal ada pelamar magang nihhh dia udah ikut Magang beruntun 2 kali....terus project2 nya + kontribusi selama di kampus atau ada project an dosen sering ikut dilibatkan alis pro aktif/paket komplit lahh anak nya..... tapi pas di interview , HR malah lebih milih orang dalam yg notabenet ngak ada apa2 nya karena hanya label " KENALAN ORANG DALAM " . Note : beda cerita lagi mungkin kalau itu Ordal nya memang bener2 berkompeten, bukan hanya asal ditrima Semangat 👍👍
baru aja kemarin ngalamin, saya udah hampir 10thn pengalaman, terus ikut pro hire di salah satu company multinasional, dari pihak department user sudah setuju bahkan sudah dapat rekomendasi karena kemampuan saya dengan apa yg mereka butuhkan sangat sesuai, namun karena saya kuliah di kampus yg tidak terkenal dan hemat biaya SPPnya jadi auto gak lanjut karena HCMnya bilang kalo kampus saya tidak masuk kriteria perusahaan mereka hehehehe.
@ranmaniax2 kalo yang gw tau, itu biar perusahaan keliatan wah, ngasih impression ke client atau investor gitu biar kayak "Wah gile ni, lulusan kampus top pegawainya", sejauh yang gw tau dari seorang sepuh di dunia kerja.
9:00 ini sih beneran ngerasain, jadi sama dg teman kerja karena kontrak mau habis dia ngelamar di rumah sakit dan aku ngelamar di tempat yg sama juga disini kami masing2 nda tau kalo ngelamar bareng disitu karena lewat linked dan ya ternyata dia yg dipanggil, sedangkan aku gak ada panggilan sama sekali soalnya kampus dia lebih terkenal dibandingkan kampus ku
yg mandang kampus itu BUMN sama perusahaan besar lewat jalur MDP/ODP. Apakah ada yg masuk dari univ tidak terkenal? Jelas ada tapi sedikit dibanding univ top lain. Lalu apakah ada cara lain utk masuk? ya lewat perusahaan outsource
Enaknya it programer punya jam terbang tinggi dalam ngoding sampai selesai nyari kerja mudah, saya pernah ngelamar kerja lulusan d3 MI di pabrik masa percobaan 6 bulan sudah jadi staff pegawai tetap... Sampai ada yang tanya kamu masuk ke sini lewat orang dalam ya 😁... Biasanya ditempat pabrik saya bekerja supaya menjadi pegawai tetap prosesnya butuh waktu yang lama bisa sampai 2 - 5 tahun kerja dan disuruh persentasi masalah pekerjaan ☺... Tapi masalah gaji dengan buruh pabrik engga beda tipis 🤭, soalnya mereka lemburnya gila2an sampai engga ada waktu liburnya 😄😂... Yang penting ngoding itu sungguh nikmat 😁
kalo di IT consultant, utk jobdesc tertentu memang masih melihat almamater kampus dalam penerimaan freshgrad, krn mereka bersaing dari sisi SDM dan memenuhi kebutuhan client. tapi tidak menutup kemungkinan jika performance dan skillnya tidak berkembang akan di cut juga..
Aku pribadi sebagai programmer/software engineer kenapa lebih suka Freelance ya, karena client ga mandang lulusan mana, mereka lebih ke Result oriented dan skill oriented
Gw blm nnton tp dri pngalamn yg udh prnh gw rasain nama kampus sangat amat pntg buat lw kerja, sehebat2nya lw ngoding dan pngalaman segambreng tpi kalo nama kampus ga ngtrend udh lw di anggep bkn apa2..
Kayanya dunia IT bukan ke kampusnya si. Di requirements itu ke jurusannya. Karna kbnyakan perusahaan pengen yg spesialis dripada generalist.. Switch career bnyk kpentok dsini juga. Skill sih udh pasti number 1 y.
Susah pak kaya saya kampus saya lebih milih ke tugas akhir skripsi karena kampus saya ngejar untuk akreditasi saya pun pernah dapet magang di program magang merdeka tapi di tolak sama fakultas
keknya ngga deh, selama kerja keknya banyak temen2 yang jago dari kampus2 yg ga kukenal, tp kalo pas kerjaan dulu jd auditor baru deh diliat almamater terutama yang mau masuk big4
Super penting klo masih dan mau selamanya kerja di +62 dengan gaji semurah murahnya plus ijasahnya ditahan ama pelernya. 😂 So kagak begitu penting ijasah dan nama kampus selama kerja di bidang IT sampai kiamat daripada di bidang industri lain. Keep in mind. Type company "penyiksa arwah"
Ga ngaruh, sejauh pengalaman gw tapi ya... Sejauh ini gw liat temen2 kerja banyak yang belum lulus S1 aja bisa masuk, gw pun belum lulus S1 krn sebelumnya resign dan baru nglanjutin lagi bisa masuk baik IT consultant maupun startup. Emang si mungkin krn gw ikut bootcamp ternama juga dan jadi nilai plus. Tapi banyak juga temen kerja yang belajar otodidak dan punya skill jago bisa masuk walaupun requirement awalnya biasanya ada minimum S1 nya. Percuma juga misal lulusan S1 kampus ternama pula tapi ga punya skill ngoding, yang ada nambah beban
gw engak mau sombong apa gimana yhaa gw masig kelas 3 smk dan saya sudah kerja remote di luar hehe dan di rumah pun juga banyak server wep sama aplikasi total ada 12 pc yang saya jadikan server setiap saya ada jop buat wep/apps pasti saya kasih server di rumah saya karena saya bisa ambil utung banyak wkwk ya itinya kualiah apa engaitu pilihan kalian guys jika kerja di indo/perusahan di indo engak bisa yang engak lulusan kampus banyak kok kerja remote yang mau menerima kalian yang penting itu skil guys kalau saya dari buat wep sampai ke networking saya ambil semua jadi orang pun juga akan mikir kalau orang bisa punya skil radak banyak pasti bisa jadi pertimbangan orang itu mau make kita guys dan jangan pernah ngerasa udah pintar jangan males belajar belajar terus pokoknya walpun kalian udah bisa jangan di sepelekan yhaaa udah deh itu aja wkwkkw
pal saran selanjutnya, misal sudah ada pengalaman dan bukan fresh graduate suatu kampus bagaimana cara hrd menerima programmer jika sudah ada pengalaman kerja apakah title kampus itu tetap digunakan misal yang ipk 3 sekian apakah masih dilihat padahal sudah ada pengalaman kerja misal 1 tahun dsb, mohon dijawab semuanya gak cuman pak eko juga boleh kwkwkw
Tergantung kebijakannya Kalo memang masih sks konvensional ya pasti nemuin yg gitu, kecuali program kampus yg mengarahkan mahasiswa nya intern dan semacam konversi sks maka akan beda lagi feedback nya
Selain nama kampus. Dibeberapa perusahaan lihat title juga. Saya punya pengalaman yg s2 auto jadi tech lead/manajer. Padahal secara skill jauh dibawah timnya yg bukan s2. Tapi ga semua ya, cuma beberapa perusahaan masih nerapin ini.
Kasih tau nama perusahaan dan interviewernya bang, biar Gua catet dan blacklist dari hidup Gua, udah gedek bgt 😂 Perusahaan dan interviewernya +62 kan?
Alhamdulillah, saya pun berasal bukan dari jurusan it, namun karena saya mau sabar dan terus belajar, saat ini saya sudah menjadi java developer kurang lebih 3 tahun, yang semulanya tidak tahu apa-apa mengenai programming bahkan istilah-istilah di dunia it. Semangat buat semuanya, kalau saya saja bisa, saya sangat yakin temen-temen semua bisa jauh lebih baik dari saya.
klo boleh tau dari jurusan apa bang?
berdasarkan pengalaman, orang dalam itu jauh lebih besar pengaruhnya.
lebih dari sekedar hanya employee get employee.
Bahkan ada yang lolos screening interview, padahal ga bs basic recursion dan jadi lead hanya karena orang dalam.
boro2 tau time complexity, stuktur data, dan algorithms yang sedikit lebih advance.
sorry ni, saya sering jumpa posisi lead engineer ke atas, yang ada title "engineer" di role mereka
tapi mereka literally hanya tau if else, OOP, basic for loop
leetcode easy jg saya yakin mereka kemungkinan besar ga solve.
literally naive dan overengineered code aj bisanya, dan saya sering bingung jg kok bs orang spt ini lolos lead/manage engineer, sedangkan mereka yang basic aj ga tau.
apa yang mereka mw lead/manage?
ujung2nya hanya berperan jadi administrasi di team.
nanya hari ini kerjain apa, ada issue apa, besok mw kerjain ap, dll
ya begitulah.
coba periksa marga nya bro, kalo marga nya sama, ya ga heran sih wkwkwk. biasanya ada yang begini
Bener gw juga pernah dpt yg bgtu. Kadiv gw ngerti IT cuma kulitnya doang pas meeting sama direktur diem gak ada bunyinya. Yg di sruh jelasin flow bawahanya pas gw cek backgroundnya dia dari sales ternyata bukan orang teknis. Bisa dpt jabatan kadiv krn dlu kknya kerja di PT itu taoi udah meninggal dan dia nerusin.
Ga ngaruh pak, saya ikut stupend kampus merdeka bact 4 bareng sekelompok sama PTN top Indonesia cuma setor nama sama buat ppt jadi itu kita kelompokkan buat project akhir tapi yg kerja cuma beberapa aja, jadi kalo kalian merasa kampus kalian kurang menfasilitasi mengenai jurusan khusus nya teknologi bisa cari pengalaman di luar belajar banyak bootchamp gratis yg relavan di industri btw asal ada kemauan ya untuk berkembang kalo g ada susah waduh jadi sharing²
Cerita bedasarkan pengalaman xd
Ikut stupen apa bg? Mitranya apa?
Backend Laravel Di Maxy Academy
bangkt ya ... ya... ya wkwkwkw
Knp tu bg@@faizalrifaldy
10:13 yes, fokus utama kampus bukan ngajarin teknologi fancy dan ter update, melainkan basic bagaimana cara teknologi bekerja yang artinya secara materi akan tetep sama tiap tahun, kalau mengikuti perkembangan tech biasanya kampus yang lumayan gede dan mahal, karena mereka berani + sanggup nge hire orang yang expert di bidang itu yang pastinya payment nya lumayan, jadi scope utama kampus bukan buat ngajarin bahasa pemograman, melainkan cara kerja bahasa pemograman.
sebagai anak kuliahan, gw memanfaatkan kuliah sebagai sumber koneksi + silaturahmi dan mencari ilmu juga, gw kadang dapet job dari situ, untuk ilmu, gw lebih prefer online course + project an bareng temen gw, serta komunitas untuk sharing
Pernah kerja di beberapa perusahaan asing. Nama kampus, IPK, strata pendidikan terakhir, ga bakal ditanya dan ga penting. Bahkan ada teman yang lulusan SMK dan SMA.
Lebih penting technical skill dan interpersonal skillnya.
Tergantung bidang nya sih, kalo software engineering, nama kampus itu gak terlalu penting bahkan experience jadi nomor 1 hal yg dipertimbangkan.
Tapi kalau untuk bidang AI yg emang dj indo marketnya msh dikit, biasanya kampus top punya leverage lebih karna emang pd dasarnya budaya risetnya lbh baik.
Lebih penting karya yang udah lu kerjain apapun itu terus visualkan dalam bentuk website, portfolio, repository dll sehingga skill lu keliatan disitu, serangkaian configurasi atau environment software yang simpel aja tapi bikin sedikit rumit sehingga cuma lu yang ngerti haha
saya pribadi juga ngak ngaruh... mau situ Lulusan UI, St. Petersburg, Harvard, MIT, Auckland University kekk..... intinya kalau lawan nya ada kenalan ORDAL, ya tipis si peluang.... tapi perlu diingat juga kalau nanti selama nge jalanin 0 hasil atau ngak bisa ngikutin...ya ending2 nya orang yg ketrima lewat Jalur belakang gitu bakalan keteteran sendiri.....disini intinyaa usaha aja dulu kalau memang belum rejeki di company yang dipengen, satu kata dari saya... " Jangan Berkecil hati "...... karena yg seperti itu di kehidupan pencari kerja memang nyata adanya....Misal ada pelamar magang nihhh dia udah ikut Magang beruntun 2 kali....terus project2 nya + kontribusi selama di kampus atau ada project an dosen sering ikut dilibatkan alis pro aktif/paket komplit lahh anak nya..... tapi pas di interview , HR malah lebih milih orang dalam yg notabenet ngak ada apa2 nya karena hanya label " KENALAN ORANG DALAM " .
Note : beda cerita lagi mungkin kalau itu Ordal nya memang bener2 berkompeten, bukan hanya asal ditrima
Semangat 👍👍
Setuju banget sm opininya Mas👍👍
baru aja kemarin ngalamin, saya udah hampir 10thn pengalaman, terus ikut pro hire di salah satu company multinasional, dari pihak department user sudah setuju bahkan sudah dapat rekomendasi karena kemampuan saya dengan apa yg mereka butuhkan sangat sesuai, namun karena saya kuliah di kampus yg tidak terkenal dan hemat biaya SPPnya jadi auto gak lanjut karena HCMnya bilang kalo kampus saya tidak masuk kriteria perusahaan mereka hehehehe.
@ranmaniax2 kalo yang gw tau, itu biar perusahaan keliatan wah, ngasih impression ke client atau investor gitu biar kayak "Wah gile ni, lulusan kampus top pegawainya", sejauh yang gw tau dari seorang sepuh di dunia kerja.
9:00 ini sih beneran ngerasain, jadi sama dg teman kerja karena kontrak mau habis dia ngelamar di rumah sakit dan aku ngelamar di tempat yg sama juga
disini kami masing2 nda tau kalo ngelamar bareng disitu karena lewat linked
dan ya ternyata dia yg dipanggil, sedangkan aku gak ada panggilan sama sekali
soalnya kampus dia lebih terkenal dibandingkan kampus ku
Bang bagaimana roadmapnya switch carrir dan tanpa background IT.. apalagi kebanyakan switch kariri itu umurnya sudah lebih... T
yg mandang kampus itu BUMN sama perusahaan besar lewat jalur MDP/ODP. Apakah ada yg masuk dari univ tidak terkenal? Jelas ada tapi sedikit dibanding univ top lain. Lalu apakah ada cara lain utk masuk? ya lewat perusahaan outsource
20s ago di notif. Gas hadir menyimak.
Enaknya it programer punya jam terbang tinggi dalam ngoding sampai selesai nyari kerja mudah, saya pernah ngelamar kerja lulusan d3 MI di pabrik masa percobaan 6 bulan sudah jadi staff pegawai tetap... Sampai ada yang tanya kamu masuk ke sini lewat orang dalam ya 😁... Biasanya ditempat pabrik saya bekerja supaya menjadi pegawai tetap prosesnya butuh waktu yang lama bisa sampai 2 - 5 tahun kerja dan disuruh persentasi masalah pekerjaan ☺... Tapi masalah gaji dengan buruh pabrik engga beda tipis 🤭, soalnya mereka lemburnya gila2an sampai engga ada waktu liburnya 😄😂... Yang penting ngoding itu sungguh nikmat 😁
kalo di IT consultant, utk jobdesc tertentu memang masih melihat almamater kampus dalam penerimaan freshgrad, krn mereka bersaing dari sisi SDM dan memenuhi kebutuhan client.
tapi tidak menutup kemungkinan jika performance dan skillnya tidak berkembang akan di cut juga..
Aku pribadi sebagai programmer/software engineer kenapa lebih suka Freelance ya, karena client ga mandang lulusan mana, mereka lebih ke Result oriented dan skill oriented
Gw blm nnton tp dri pngalamn yg udh prnh gw rasain nama kampus sangat amat pntg buat lw kerja, sehebat2nya lw ngoding dan pngalaman segambreng tpi kalo nama kampus ga ngtrend udh lw di anggep bkn apa2..
Kayanya dunia IT bukan ke kampusnya si. Di requirements itu ke jurusannya. Karna kbnyakan perusahaan pengen yg spesialis dripada generalist.. Switch career bnyk kpentok dsini juga. Skill sih udh pasti number 1 y.
Susah pak kaya saya kampus saya lebih milih ke tugas akhir skripsi karena kampus saya ngejar untuk akreditasi saya pun pernah dapet magang di program magang merdeka tapi di tolak sama fakultas
Buset nyesek banget bang,padahal magang jauh lebih penting daripada skripsi
spill nm kampusnya bang
@@tomhanksact Unas Jakarta
Spill kampus, inisal aja
Sama kayak kampus saya nih, terlalu fokus di tugas akhir/skripsi. Bahkan program magang pun tujuannya malah sebagai latihan tugas akhir/skripsi wkwkwk
Loker Syarat umur maks 25 jg bikin minder bagi yg udah usia 30++😢
keknya ngga deh, selama kerja keknya banyak temen2 yang jago dari kampus2 yg ga kukenal, tp kalo pas kerjaan dulu jd auditor baru deh diliat almamater terutama yang mau masuk big4
Butuh bantuan programer / i.t . Penghasilan bisa tak terbatas yg minat koment dong nanti saya call , critain dari a-z
Bang spill interview progamer nya harus apa aja?
mantap pak
yang penting koneksi orang dalam. 😀
plus selebaran amplop buat pelicin biar makin asoy geboy
Orang dalam dimana² wajib dong, kan yg hire kita orang dalam jg
Entah HR atau yg lainnya, secara harfiah
Hadir nyimak pak.
Initial B = binus
Bank swasta = bca
Karena disediain kuota 30 orng untuk program enrichment di binus semester 6 dan 7
kampus apa ini. bagus tah
bagus tapi muahal@@mryyoutube
@@mryyoutubebagus ada di Subang tempat tinggalnya mas eko
Super penting klo masih dan mau selamanya kerja di +62 dengan gaji semurah murahnya plus ijasahnya ditahan ama pelernya. 😂 So kagak begitu penting ijasah dan nama kampus selama kerja di bidang IT sampai kiamat daripada di bidang industri lain. Keep in mind. Type company "penyiksa arwah"
di md5 dund 😂 terlalu terlihat
@@zandp7629 forgive me man 😂
@@zandp7629 pake sha128 dong biar nambah asoy
Sotoi plg agamis
@@dimaswel anak Setan kepanasan
Ga ngaruh, sejauh pengalaman gw tapi ya...
Sejauh ini gw liat temen2 kerja banyak yang belum lulus S1 aja bisa masuk, gw pun belum lulus S1 krn sebelumnya resign dan baru nglanjutin lagi bisa masuk baik IT consultant maupun startup. Emang si mungkin krn gw ikut bootcamp ternama juga dan jadi nilai plus.
Tapi banyak juga temen kerja yang belajar otodidak dan punya skill jago bisa masuk walaupun requirement awalnya biasanya ada minimum S1 nya.
Percuma juga misal lulusan S1 kampus ternama pula tapi ga punya skill ngoding, yang ada nambah beban
Bootcamp terkenal, Bootcamp rubah?
gw engak mau sombong apa gimana yhaa gw masig kelas 3 smk dan saya sudah kerja remote di luar hehe dan di rumah pun juga banyak server wep sama aplikasi total ada 12 pc yang saya jadikan server setiap saya ada jop buat wep/apps pasti saya kasih server di rumah saya karena saya bisa ambil utung banyak wkwk ya itinya kualiah apa engaitu pilihan kalian guys jika kerja di indo/perusahan di indo engak bisa yang engak lulusan kampus banyak kok kerja remote yang mau menerima kalian yang penting itu skil guys kalau saya dari buat wep sampai ke networking saya ambil semua jadi orang pun juga akan mikir kalau orang bisa punya skil radak banyak pasti bisa jadi pertimbangan orang itu mau make kita guys dan jangan pernah ngerasa udah pintar jangan males belajar belajar terus pokoknya walpun kalian udah bisa jangan di sepelekan yhaaa udah deh itu aja wkwkkw
note sekrang di rumah saya ada 3 server buat e commerce di jerman 😂😂
banyak juga lulusan kampus gak bisa ngoding cuma plonga plongo wwkwk 🤣🤣 kayak sodara gw tuh udah lulus kuliah maalh sekrang ikut kerja samaa gw wkwkwk
yang mau tanya bayar internet sebulan berpa 25 juta bro wkwkw 1G ip Pub tapi ip Pub gak saya pake karena saya make cloudflare tunnel
Ngayal aja terus bang kocakk
buset ngapain plan nya ginian, pake vps/cloud lebih bisa di monitoring
kalo perusahaan luar mayoritas ga tanya IPK ato kampus
pal saran selanjutnya, misal sudah ada pengalaman dan bukan fresh graduate suatu kampus bagaimana cara hrd menerima programmer jika sudah ada pengalaman kerja apakah title kampus itu tetap digunakan misal yang ipk 3 sekian apakah masih dilihat padahal sudah ada pengalaman kerja misal 1 tahun dsb, mohon dijawab semuanya gak cuman pak eko juga boleh kwkwkw
setau saya title sarjana tuh agar bisa naik pangkat/jabatan dalam suatu perusahaan, tapiii skill nya juga emg harus memadai jika mau naik pangkat
Google, Apple aja ga Mandang kampus, tapi lebih mandang skill.
true
meskipun anda seperti berlian jika berada di hamparan kerikil. ya bisa saja anda tidak terpilih. by pak Eko kurniawan
Amikom mas
Amikom pundi se
@@VersiPertamajogja mas
saya cukup pasraahin kerjaan asaya ke AI 1 menit selesai
Coba bikin bang terus masukin ke production. Besoknya di cut off
auto skill issue saya abis nonton ini. 😢😢
Trus gimana pak kalau lulusan bootcamp doang? Tanpa kuliah?
Gamasalah, ada tempat bagi orang² non perguruan tinggi untuk kerja
Ya di perusahaan yg mandang kemampuan, ga hanya mandang ijazah
Pede aja
Ada gk sih intern cuman 1 bulan kalo lebih sama dosennya di bilangin jangan sampe ganggu kegiatan kampus
Tergantung kebijakannya
Kalo memang masih sks konvensional ya pasti nemuin yg gitu, kecuali program kampus yg mengarahkan mahasiswa nya intern dan semacam konversi sks maka akan beda lagi feedback nya
Info komunitas di luar kampus
Google Dev Community
Beberapa region ada komunitasnya, beberapa belum
Selain nama kampus. Dibeberapa perusahaan lihat title juga. Saya punya pengalaman yg s2 auto jadi tech lead/manajer. Padahal secara skill jauh dibawah timnya yg bukan s2. Tapi ga semua ya, cuma beberapa perusahaan masih nerapin ini.
Bukan title saja yg dia liat itu
Mungkin orangnya luwes bergaul pintar presentasi dll
apalagi kalau cantik/tampan beuh
Kemarin saya habis di interview saya dari univ swasta, di tanya detail IPK sama dari univ mana, dan sekarang belum ada info lanjutannya😅
ambil kerja remote di singapura bang, ga akan di tanya ipk sama kampus mana. yg penting itu skillnya sm lolos interview
Kasih tau nama perusahaan dan interviewernya bang, biar Gua catet dan blacklist dari hidup Gua, udah gedek bgt 😂
Perusahaan dan interviewernya +62 kan?
Spill
@@xienthing6190 siip bang, jgn kasih kendor