「自分への評価」を優先してはいけない理由
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- Опубліковано 12 бер 2018
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※「大愚和尚の一問一答」の企画・運営・撮影・編集は（株）ナーランダ出版が行なっています。
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#大愚和尚の一問一答 #大愚和尚 #仏教
素晴らしい！
質問された方の悩みは本気で頑張った人だけが味わえるお悩みだと思います。
ここまで行く前に諦める人の方が、多いのではないでしょうか。
真剣に努力している方だからこそ
和尚様が熱く諭して下さるのでしょう。
素敵だな！
厳しいお言葉ですが、ハッとすると同時に、心に留めておくべき非常に有難い言葉であると思いました
大愚和尚さんのメッセージは
愛があります。
どんなに着飾られた立派なプレゼンよりも、見えなくても心の部分のマインドが世界を変えると想います。
これからはホントに個々の真価が問われる時代だと思う。
今年新しい業界に転職し、上にのし上がってやろうと考えていた自分にとって、今日このお話をお聞きできたことは本当に幸せと感じます。もう一度なぜ自分がこの業界に入ったのかを思い出し反省し、目の前の仕事に真摯に取り組んでいきます。
質問の問題をズバリ突いた大愚和尚の話しに、改めて物事の本質を感じました。厳しくも優しい、和尚の言葉に感謝です。
私はメールは苦手で大愚和尚さんの言う一言のいつも感謝いたして
まるで自分にあてた御言葉のように感じながら聞き入りました。
努力が報われなくて悔しいと、まさに自分も思っていましたが今一度自分の目的を確認してみようと思いました。
仕事における目標、目的を見失ってました。そして、小さな（しょうもない）所ばかり気にして、焦って病んでました。もう一度、見つめなおす機会を与えてくれたこの動画に感謝です。
このお坊さんは内側から熱意が溢れて出てますよね。話し上手ではないかもしれないですが、本当に聴き入ってしまいました。チャンネル登録させていただきます。他の動画も拝見させていただきます。
人間だから仕方ないですよ。私も同じ気持ちでしたから。わかります。😊
私が小さい時から求めてきた教育は、まさにこのような授業です。もっとはやく出会いたかった。感謝！！！
私も今同じ状況だと思います、
いやらしい考え方を少しでも改善できるように行動したいと思います
大愚先生のお話を聞くと何故か凄く落ち着きます。日常の悩みですが、答えがなかなか分からないことを一緒に考えて頂いて、親身になって考えて下さる所が情熱的で、魅力を感じてます。
ほんとに毎回聴き入ってしまう程凄い動画だと改めて感じました。自分の評価は他人が決める事！あ〜その通りです。
お話を伺って、涙が止まりません。今の日本の世の中の体たらくの中で、
真実の日本人の言葉を見つけた気がします。
人は誰かに必要とされることで、生きていけるとても社会的な動物ですから、
自分のことを必要としてくれている会社のお客様をなによりも大切にしなくてはいけませんよと教えてくれた人がいます。
お客様は自分を必要としてくれている事で、自分自身に社会的な生き方をさせてくれるだけでなく、生きていくのに必要なお金までくれるのです。
だから、お客様を大切にすることは、自分を大切にすることと同じなのです。
世の中で犯罪を犯した人が、口を揃えていう言葉の一つに、「自分は必要とされていない」があります。
必要とされない事が、犯罪に手を染めてしまう理由になってしまうのです。
誰かの為に役に立ちたいという想うことは、人として生きていく為の使命のように思えてきますね。
役職が上になるほど、本人の実力よりも、部下、他の方々をより活躍させる立場にあると思うのです。
自分のした仕事に対する評価は自分がする事ではなく周りがする事なんです。という言葉に、感動しました。
この点肝に銘じながら、頑張って行きたいと思いました。
本当にありがとうございました。
自分の事しか考えてない...
私もそうだなと思いました。
勉強になりました！ありがとうございますm(__)m
理不尽と思われるなら、新天地を求めるべきです。
そこで、貴方の真価が試されます、ウジウジしがみつくなど、貴重な人生の無駄な時間の消費に他ならないとおもいます。
我々は今をいきてるのです。
後悔なき人生送って下さい、幸運を祈ります
何かをやるから何かを期待しやってもらう心をなるべく捨てて周りとうまく自分らしい人生を生きていくのが何よりも重要だと悟ります。
独りよがりになりやすい人というのは、自分を客観的に見る事が出来ていない。
褒められれば一生懸命努力するし、信念を貫く強さもある。
しかし、人によっては煙たがられることもあるだろうし、考え方や感性が違う相手の気持ちを推察することは難しいのだろう。
しかし会社という組織の中にいる以上、ましてや人をまとめる立場になろうとするならば、自分だけではなく、周囲の人間も活かすことを考えなければならないわけだ。
これはまぁ、色んな人と接してみるしかないかもしれない。
自分とは育った環境も性格も違う人の意見は、とても貴重ですね。
仕事のことで新しいことを始めたばかりです。一緒に仕事をしてくれている方は私のことをとても評価してくださっているのに、一方、私は、しくじったりしないか、お客さん・利用者をがっかりさせやしないか、そのせいで悪い評価をされるかもしれない・・・と自信が持てず心配していました。今日このお話が聞けてよかったです。この仕事で何をしたいのか、当初の目的を思い出すと、気持ちが楽になりました。本当にありがとうございます。
高評価されている事を知らず
に頑張り続けて居る方が
カッコイイですね😄
そこが分かるか分からないかが
生きるセンスだと思います
有難うございました
大手企業で社長賞を貰えるには、真剣に仕事に向き合わないと、貰えないのではと思います。
自分の努力の結果を『役職』…という目に見えるもので返って来るのが組織ですもの。
欲？持つのは会社組織に居て当然の事だと思います。
能力のあるご相談者さまに、和尚さまのお話が府に落ちれば…次は人間磨きにむけて、更に精進していかれたら…。
いつか良い方向に向いて行くのでは？と思いました。
いくら大手でも、優れた人材を生かせない会社であるならば…出る杭を打つ心の狭い上司であるならば…今は辛いかもしれませんが。
和尚さまがいつも言われるように、良い種を撒いていれば、きっとチャンスも報われる日が、どこかで来ると思います。ご相談者さまにエールを送ります！
原石は磨かれていないと価値がない。本当ですね。
今回のお話で、自分の人生の目的はなんなのか？ということをあらためて考えてみました。
ありがとうございます。
心が荒れてしまった時には
安らぐお話しのされ方に安堵します。有り難うございます。
そうですよね・・・「俺はこんなにやってる。こんなに努力してる。結果も出してるぞ。他の奴らはなんにも結果出してないじゃないか」って」言ってりゃ周囲は冗談じゃねえやって思いますよね・・・・自分に対する周囲の評価って認めたくないけど当たってるんですよね。自分が思ってる以上に正確に見てるもんですよね。そこに気がつかないと人はドンドン離れていくと思います
和尚様、お言葉に心が打たれ、感謝のパレードです！！！
閉鎖的な体質の会社·団体は「協調性」などという便利な言葉で、意欲やる気のある人に対しては圧力をかけますよ。特に社会福祉法人などの非営利の法人。
本当にどの業界にも通じるお話でした。
肝に銘じます。
役職を狙っている者の嫌らしさ
私を含めてたくさんいると思います。そしてそのことについて気付いていない
今回の相談者の悩みはすごくよくわかります。「なんで俺だけ評価されない！」今でも思っていました。自分のことを自分で評価していました
自身の相談の様にして聞きました。上昇志向は間違っちゃいないけど、それだけだとだめですね。これから改めようと思います。今の仕事で何がしたいのか、曖昧ですがこの職種を目指していたときには確かにありました。その曖昧な何かをもう一度考えてどう仕事に向き合おうかを考えていこうと思います。ありがとうございました
会社をお寺に例えた説法がすごくわかりやすかったです。
お寺の話を会社だけではなく政治の世界や家族（親戚：一族）関係に照らしてみて考えてみたらすごく納得しました
毎日楽しみに聴き自分の人生勉強しています、又今までの人生反省しています、毎回心に響い精神的安定感得られています、ありがとうございます。毎朝話しを聞くと心が静かなり爽やかに仕事に行く事が出来るんです。特に看護師の仕事なので助かっています。これからも私の為に頑張って下さい
頑張り過ぎると、視野が狭くなり、
自分しか見えていないんだ、と、
周りはどんな人でも見ている気がします。
どんなに偉くなっても、理不尽な怒り方をする上司、
そんな間違っている上司に、感情のまま理不尽さを訴えるより、
驚いてでも、努力出来る部分、出来ない部分を冷静に伝える努力をつい最近したところ、
上司でもなんでもない同僚が、
しっかりそんな私の対応を評価してくれていた事に驚いた事があります。
嫌な思いをしても、
出来事には、その後の続きがあるんだなぁ、と。
その場その場で起きている出来事だけを見ても、分からない事があるんだと思えたのがつい最近でした。
私は、なかなか結果が出せない不器用ものですが、
自分が大切にしている信念みたいなのはあります。
頑張りたい世界も、職場ではない、と思う事で、
何で評価されない？なんていう狭い世界から自由である事の方が、気持ち良かったりします。
大愚和尚様が、広く様々な世界で
経験された上でのお話、仏教の方のお話も、本当に、なるほどと思います。
簡単な言葉で言えば、
頑張り過ぎ、目の前の目的狙い過ぎな人は、何故か、周りは息苦しい、
ゆとりを感じない、とも言ったりしますが。
出来る人で、上に行く人は、何が違うんだろう？と思うことありますが、
ガツガツしていない人、元気な人、
新鮮な感じの人が上がるのは、
確かによく見ます。
自分は、会社なんかに束縛されたくない感、満々なので、
そこは、会社にもバレバレかな…と
半ば反省しつつも、
自由にさせてくれて、ありがとう、と、どこかで感謝したりしています。
…とりとめないコメントになりましたが、
自分に共通する悩みと、大愚和尚様のお話が、印象的で、
つい感想お話してしまいました。
大愚和尚様の、ご自身が優れたものかどうかを上回る情熱のお話、
私も、勇気を出してみたくなりました。
お礼申し上げますm(_ _)m
コメントを見させて頂いてとても心が軽くなりました。
私自身何でも一生懸命になりすぎる所があり、視野が狭くなりがちです。
朝から気が重かったので心が清々しくなりました。
ありがとうございます。
素晴らしい御指導ありがとうございましたうちの息子もこのかたとかおなじようなことがありましたひといじようにどりよくしてきましたなかなかじつりよくが認められませんでした自分に自信がついたのかさくねんしようかくしまさたいろいろくるしみましたがときがきたのでしようか解決しました
出来すぎる部下を恐れる上司も実際にいます。
東大出身者を部下にしたくないという企業もあります。
今時これだけ会社に貢献しようと努力される方は珍しいと思います。大手だからこそ、秀でた優秀な者を毛嫌いするのかもしれません。まさに「出る杭は打たれる」ですよね。
自分を正当に評価してくれる企業や優秀ならベッドハンティングで他の企業へ行くなど道はあるのかなと思いました。
興味深い動画作成ありがとうございます。
質問者さんと和尚さんともに興味深いものを見させて頂きました。
技術や能力が周囲の人より圧倒的に高い人であるが故に、そのステージに見合う心が伴っていない人がまずぶち当たる壁のようなものだと思えます。
利他の心をどこに向けるかどう振り分けるかを意識できれば・・・
まぁ、私は先ず質問者さんのその段階にすら辿り着けていないので大きなことは言えませんがね。
有難うございました
よく考えてみます (お辞儀
감사합니다~
確かに独りよがりになるのは良くないですが、明らかに媚びてる人だけ上がっていくのをみていくと「…うん…」となります…
Mi A , そうですよね。難しいところです。
大愚和尚さまは、ワタシの心を見透かしているのでしょうか？？？😂
You Tubeを開く度に、今、聴きたい事の相談がトップに出てくるのですよ😮
ほんとにほんとに、ありがとうございますm(_ _)m
ワタシもお悩み相談をしたい事あるのですが、とりあえず、自分で解決しようと頑張ってます。
悩んで苦しんだ時には、ほんとに頼りにしています。
ありがとうございますm(_ _)m
形に表せる評価と、表せない評価は別物なのですね。
何時も、聴かせて頂いて居ますが、
自分の、評価は自分がするものではない〰️🐦
此の言葉は、私の大切な戒めとして
生涯忘れず、心に、刻みました🍀
自営業を営んでいる、小さな零細業ですが、頑張りたいと素直に受けとりました🍀
反省します
自分の評価と、他人の評価のギャップに気付く事が重要と思います。他人の評価は他人がする事。評価する人を尊重して寄り添う気持ちがあればギャップは縮まると思います。また、ギャップが縮まれば他人の評価が上がったと感じると思います。最後に私は、他人の評価は獲得するものではなくて、結果としてついて来るものと思います。
拝聴しました!
アドラーの話と似てるところあって、さらに理解できた
あっぱれ！
相談者の方の文章を聴いていると項羽と劉邦のお話を思い出してきました。
管理者よりプレーヤーとして評価されてるってことではないのかな
大愚和尚珍しく穏やかではない目と語気が目立ちます、視聴者に和尚自らの悩みをぶつけてるように感じました
ワッキー裕二です。自分での努力が足りないと感じてまう。役職に就きたい自分に求めてることじゃないし、でも、真っ白の間々と燃え尽きていきたいと思えてしまうことがあります。スキルと知識をが必要かと感じる。素直と純粋にできていないと思います。有名になるかどうかは関係ないと思います。
会社で虐めは失礼デスヨネ☺️今は、侮辱、セクハラ、モラルハラスメントができて、本当に救われますね😱
この動画は６年前のものです。動画で紹介された評価されないと不満を持つ方は現在どうなるか気になります。理由は、動画解説後の変化を見る事で、同じような悩みを持つ方の参考になると思いコメントしました。
仰るとおりですね
わたしのお父さんも同じこと言ってました。評価は人がするものだと。
世直し 趣味の人間は 自分が良かれと
思って行動している時でも 知らずの
内に人の心を傷付けている。
役職を見てる、仕事を見てない
なんという分析なのでしょう。
評価には他人のするものと自分がするものとがある。
他人のする評価ほど宛にならないものはない。
どこに人を評価できるほど優れた人がいるんだね？
基本的に男と言うものは嫉妬深くマウントを取りたがり、自分が上だと思いたがる性がある。
自分が愚かだと謙そんしたふりをして得意になって他人にアドバイスする人もいる。
つまりほとんどの他人の評価とは、その偉そうに評価する者の好き嫌いで決まるし、その評価者が利用できるものを選ぶし、利益(金銭に限らない)を得られそうなもの抜擢するから、利己的な評価にしかならない。
そんな他人の評価を気にしていては人生を無駄にする。
だから利益を得たいがゆえの評価待ちなら、上司に、社長に気に入られる人格にカメレオンするしかない。
だから評価は自分がするものだ。
頑張るとか一生懸命努力してるのに報われないって言う人ほど、目的と過程を勘違いしてる。
口角をあげて、肩肘を柔らかくして、自分や、相手の表情に安心感が生まれたらいいですね。会社の大きさとか家族とか関係ないと思う。
真面目だけでは出世出来ないんだよね〜。
和尚様の仰ることよく分かりました。
この相談に違和感を凄く感じたのでなぜかなと思ったら…どうしてそんなに役職に拘るのか、その理由が相談者様から明確に語られてなかったからかと思います。
役職についてどうしたいのか。何をしたいのか。
個人的には、役職なんて、責任が増えるだけで何も嬉しくありません。(お給料が増えたとしても、です)
この相談者様は、
他人を輝かせることで、ご自分もまた、評価されたら良いなと感じました。
魂が震えた
人助けをしてください
出世します😮
仕事の本質
仏や
相談者さんの一生懸命さが上っ面のようには感じませんでした。