انواع اختبارات التوظيف في الموارد البشرية

Поділитися
Вставка
  • Опубліковано 15 вер 2024
  • انواع اختبارات التوظيف في الموارد البشرية هي بيانات السيرة الذاتية واختبارات الاستعداد والاختبارات الشخصية والمحاكاة ونماذج العمل والمقابلة والاختبارات الجسدية والصحية واختبارات الامانة ومراكز التقييم واختبارات المعرفة الوظيفية
    الاشتراك في القناة
    / @samerawadhr
    شرح المصطلحات الانجليزية للموارد البشرية
    • شرح مصطلحات الموارد ال...
    إدارة الموارد البشرية
    • اداة تحليل 7S الادارة ...
    الهيكل التنظيمي للموارد البشرية
    • طرق تجميع الهيكل التنظ...
    التحليل الوظيفي للموارد البشرية
    • الاخطاء العشر في التحل...
    توظيف الموارد البشرية
    • الاستقطاب الحلقة السابعة
    الاختبارات النفسية في الموارد البشرية
    • الاختبارات النفسية في ...
    التدريب والتطوير للموارد البشرية
    • 5 قواعد لتنمية الموارد...
    إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية
    • اعمل حل من 3 بعد مقابل...
    المسار الوظيفي للموارد البشرية
    • المسار الوظيفي للموارد...
    الإدارة الإستراتيجية
    • الادارة الاستراتيجية و...
    ريادة الأعمال
    • صاحب العمل لازم تعرف 3...
    دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
    • يعني ايه دليل السياسات...
    فن الإدارة والقيادة
    • ثلاث صفات لتكون قائد
    السلوك التنظيمي OB
    • السلوك التنظيمي OB
    مهارات الإدارة
    • عندي موظف عصفورة وعايز...
    رابط الموقع الرسمي د. سامر عوض
    samerawad.com/...
    رابط مجموعة إدارة الموارد البشرية
    www.facebook.c...
    رابط صفحة الفيسبوك د. سامر عوض
    / sameraalawad
    رابط تويتر د. سامر عوض
    home
    #استشارات_موارد_بشرية_للشركاتوالمؤسسات
    #استشارات_ادارية
    #الموارد_البشرية
    #ادارة_الموارد_البشرية
    #دروس_hr_اونلاين

КОМЕНТАРІ • 14

  • @teamst5690
    @teamst5690 2 роки тому +1

    أسعدك الله كما تسعدي العالم بكل جديد ومفيد في توجيهات ونصائحك من أجل إفادة العالم بكل مفيده كله في ميزان حسناتك عند الله انشاء الله لإفادة الجميع وكل عام وانت بخير

  • @ريهامعتمان-س5ص
    @ريهامعتمان-س5ص 3 роки тому +2

    يا ريت حضرتك تخصص حلقات الاختبار المقابله شكرا لحضرتك على مجهودك

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 роки тому +1

      قريباً إن شاء الله

  • @teamst5690
    @teamst5690 2 роки тому +1

    لكن البعض يريد شرح تطبيقي مع الأسلوب النظري وهذا يرجع لسبب الفروق الفردية بعضهم يستوعب محاضره نظريه ولكن البعض يختلف لا يركز على النظري إنما يركز على الأسلوب العملي عن طريق الرسم التوضيحي الكتروني أو سبوره مع أسلوب ا لمحاضره نظرية هذا هذا ما يريده البعض وشكرا لك على الإفادة في توجيهاتك ونصائحك من أجل إفادة العالم بكل مفيده كله في ميزان حسناتك عند الله انشاء الله لإفادة الجميع وكل عام وانت بخير

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  2 роки тому

      ان شاء الله سأراعيه في الحسبان

  • @ahmedguibeche6464
    @ahmedguibeche6464 3 роки тому +1

    يا ريت تتكلم عن الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 роки тому +2

      سجلت الحلقات وهتتذاع قريباً إن شاء الله

    • @ahmedguibeche6464
      @ahmedguibeche6464 3 роки тому +1

      راح كون ممتن لك كثيييير .... اشكرك

    • @samerawadhr
      @samerawadhr  3 роки тому

      بالنجاح والتوفيق

  • @teamst5690
    @teamst5690 2 роки тому +1

    في هذا التسجيل فيها وش بين فاصل فواصل من الشرح

  • @user-hf6hi6kb5e
    @user-hf6hi6kb5e 2 роки тому +1

    عندي اختبار قريب كاتب شؤون إداريه بليز حابه نصيحه شو اذاكر 🥲🥲