#1 Konfliktinės situacijos („Organizacijų užkulisiai - be kaukių“)

Pirmasis „Organizacijų užkulisiai - be kaukių“ pokalbis apie konfliktines situacijas organizacijose.
Diskusijos dalyviai:
⁠Diana Bukantaitė⁠, CEO, Jaunimo linija⁠. Paulius Mačiulevičius⁠, konsultantas, psichologas⁠. Vitalija Gluoksnienė⁠, L&D partnerė, Šiaulių Bankas⁠. Aušra Delonaitė⁠, HR vadovė, DPD Lietuva⁠. Jegor Lobkov⁠, mokymų, konsultantų ir trenerių pasirinkimo ekspertas, Training Hunter.
Pirmas naujos diskusijų laidos blynas iškeptas ir paruoštas ragavimui.
Mano noras, kad prie apvalaus stalo pokalbiai vyktų paprastai bei atvirai, o šalia to ir maksimaliai profesionaliai. Ilgą laiką esu apleidęs savo UA-cam kanalą, nes norėjau jį atnaujinti su nauja jėga, pereinant į kitą vertės bei kokybės lygį ir dabar tam atėjo tinkamas laikas (dabar pajungiu ir Spotify).
Kompanijų vadovai, HR vadovai, L&D žmonės, kosultantai. Skirtingi kampai, įvairios patirtys, vertingos įžvalgos, atvirumas, prieštaravimai, palaikymas. Tikslas, kad būtent visa tai Jūs išgirstumėte šiose diskusijose.
Tariu didelį AČIŪ šio epizodo žingeidžiam remėjui - Antėjai⁠ bei patikimiems partneriams ⁠HR klubas.⁠
Būsiu nuoširdžiai dėkingas už komentarus ir pasidalinimus, nes esu pasiruošęs zulinti ir gerinti visą formatą bei pateikimą iki maksimalios kokybės bei vertės (atvirai - darbo bus daug, tiek asmeniškai man, tiek filmavimo, bei montavimo komandai).
Ieškote išskirtinių pardavimų, vadovavimo, pardavimų, emocinio intelekto ar kitos srities mokymų? Dairotės charizmatiško pranešėjo ar įsimintino komandos formavimo užsiėmimo? Norite sužinoti nešališkus atsiliepimus iš pirmų lūpų apie konkrečius mokymus ar lektorius? Jei taip, kviečiu pasikalbėti. Nepaisant to, ar bendradarbiausime, mūsų pokalbis Jums bus vertingas - [phone].
Linkiu prasmingo laiko žiūrint šį pokalbį.
➡️Puslapis: www.traininghu...
➡️LinkedIn: / jegorlobkov
➡️Instagram: / training.hu. .
➡️Facebook: / traininghunter
______________________________________
🔔Rėmėjai:
www.antėja.lt - Plačiausias sveikatos priežiūros tinklas Lietuvoje
🔔Partneriai:
www.hrklubas.lt - Vieta, kurioje buriasi personalo valdymo profesionalai ir norintys jais tapti

[@pozityvasraso6492]

Smagu, kad tokia žmonių įvairovė, įdomu ir naudinga, lauksim tolimesnių epizodų, ačiū organizatoriams ir svečiams 😊

[@albinaskirkilas6012]

Sveikinu su drąsiu žingsniu į ne LT lygio kokybę :o

[@TrainingHunterJegorLobkov]

Ačiū, tikiuosi, tai tik pradžia 😉

[@nerijuscibulskis5172]

Puikus pokalbis ir mano supratimu jame nebuvo paminėtas svarbus bet kurio konflikto elementas, kurio nesuvokiant ir negebant valdyti, konfliktus spręsti gan sudėtinga ir priėšingai. Mano supratimu konfliktinei situacijai vadovauja kolektyvinis arba individualus egoizmas, kuris siekia valdžios bandydamas įtikinti proceso oponentus, kad geriausia yra daryti taip, kaip norisi man. Taigi visumoje konfliktas yra savotiškas egoizmo mitybos procesas. Net ir šiai diskusijai galantiškai vadovauja tas pats egoizmas, kuris "mušasi" už savo tiesą. Tai nei gerai, nei blogai, tiesiog tai suprantant lengviau valdyti ir spręsti konfliktus.

[@TrainingHunterJegorLobkov]

Dėkoju Jums už komentarą, Nerijau.