Розмір відео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показувати елементи керування програвачем
Автоматичне відтворення
Автоповтор
從一般角度黎講,你講既都係非常正確。不過,我個人認為,呢種對於勞資雙方面試裡面既行為表現,只適用於一般級別同一般工種既工作。因為,好多公司往往都會因為求職者CV寫得唔好、面試表現差而錯失左一個對公司好重要既人才。例如:係片中提到,面試中要識得Sell 你自己,但如果嗰個人唔識Sell 佢自己,而公司又因為咁而唔請佢既話,好容易就會錯過左請到一個人才既機會。因為唔係所有職位都需要「Selling Skill」呢個技能。例如程式員,好多時程式員係邏輯上會比較強,而情感表達方面比較弱,如果一間公司係招聘程式員面試中期望求職者能好好咁Present 自己,咁往往都會因為失望而錯失人才或請左一個錯既人返黎。公司需要HR 既其中一個原因就係要佢地去發挖人才,而唔係要人表現才能去比佢地揀。
What do you think how to elaborate our advantages? when we chose something new to learn which is not related to the job needs.
Thanks
從一般角度黎講,你講既都係非常正確。
不過,我個人認為,呢種對於勞資雙方面試裡面既行為表現,只適用於一般級別同一般工種既工作。
因為,好多公司往往都會因為求職者CV寫得唔好、面試表現差而錯失左一個對公司好重要既人才。
例如:係片中提到,面試中要識得Sell 你自己,但如果嗰個人唔識Sell 佢自己,而公司又因為咁而唔請佢既話,好容易就會錯過左請到一個人才既機會。
因為唔係所有職位都需要「Selling Skill」呢個技能。
例如程式員,好多時程式員係邏輯上會比較強,而情感表達方面比較弱,如果一間公司係招聘程式員面試中期望求職者能好好咁Present 自己,咁往往都會因為失望而錯失人才或請左一個錯既人返黎。
公司需要HR 既其中一個原因就係要佢地去發挖人才,而唔係要人表現才能去比佢地揀。
What do you think how to elaborate our advantages? when we chose something new to learn which is not related to the job needs.
Thanks