Tout dans l'émotionnel, en effet, rien d'intellectuel. C'est un grand moment. Celui qui est trop payé et ne fout rien chez rtl, c'est le même qu'à la SNCF, c'est le moustachu !! 😀
Franchement, connaître le salaire de mon collègue, surtout s'il est plus ou moins payé que moi, c'est source de conflit. L'important, c'est de faire le travail demandé.
Que les ecarts de salaires puissent etre justfies c est du bon sens ! Que les dividendes soient justifies quand l entreprise licencie ce serait aussi du bon sens !!!
La transparence forcerait au moins les employeurs à expliciter de façon factuelle les raisons des écarts (indicateurs, objectifs, réussite x ou y). Bien souvent, à poste égale , ça cause dans les couloir et on ne sait pas pourquoi un tel à eu la prime/l'augmentation, hormis sa proximité avec le manager.
" Le salaire de Philippe Martinez a fait l'objet de nombreuses spéculations. Certains évoquaient 6 853 euros par mois. Cependant, sa rémunération aurait été, selon les sources, comprise entre 3 440 et 4 250 euros par mois. Il s'agit ici du salaire brut mensuel du secrétaire général de la CGT "
Comme toujours, François Lenglet plein de sagesse. La pleine transparence des salaires est la boîte de Pandore des pleureuses permanentes. Ça donne envie de bosser à son compte pour laisser les ouin ouin entre eux.
Ca c'est encore une question pour détourner d'une question plus importante.... Encore un truc qu'on va débattre dans des séminaires, des brainstorming et a la fin ? Ben comme avant débats !
RTL une certaine nostalgie dans sa salle de rédaction, pour nous infliger ce personnage , qui a fait carrière à emmerder les français, avec ses grèves intempestives ou au moment des vacances, qui servaient plus aux provocateurs qu'aux victimes. Est il capable de déclarer sur l'honneur sans oubli, le montant de sa retraite réelle avec les avantages , tel que logement, voiture et autres gâteries. En plus il fait la pige.
M.Martinez, ce n’est pas parce que tu as fait les mêmes études que ton collègue que tu t’investis, que tu t’engages de la même façon ! Mais forcément, ce discours syndicaliste est possible puisque la minorité de syndiqués au sein des entreprises ou des institutions, ce sont justement les moins investis, les plus tire aux flancs, qui dépensent leur énergie à des mesquineries. Les syndicats sont nuisibles alors même qu’ils représentent une minorité de salariés. Il conviendrait que le salaire de M.Martinez dépende uniquement des cotisations syndicales.
Moi je suis pour à 100%, les seuls que ça generaks sont ceux qui n'assumeraient pas de toucher plus. Et en 2024, je pense que la transparence serais la meilleur solution pour permettre de montrer la connerie de beaucoup d'entreprises et le entre sois des cadres.
@@yafii qui sera payé pareil selon @sabroclair465 même s'il est plus difficile / compliqué. Pourquoi devenir médecin alors ? Mieux vaut travailler tout de suite au SMIC que se taper 7 ans d'études + une spécialisation avec des examens tous les ans à la clef.
@@julientabulazero103 je vois que le choix d'orientation par affinité avec le domaine professionnel vous est inconnu... La médecine peut aussi être choisi par passion ! Moi, J'ai un métier correctement payé mais je ne l'ai pas choisi pour la grille de salaire.
Bonjour Heureusement que dans les entreprises les salariee sont solidaire , avec les intérimaires Sachez qu,un intérimaires a les même droit de salaires qu,un CDI Les même droit au primes etc... Donc quand des boîtes d intérim ne paye pas les primes de lait ,de salissement etc...que percoivent des salariés en CDI elle exploitent leur intérimaires c est pour cela que nombres d,intérimaires se renseignent toujours sur le salaires et primes verse au salarié en CDI et comparent leur fiche de paye .
Bah les anciens de chez Renault à Flin c’est pas ce qu’il dit sur son sujet lui cassait bien son salaire à bon entendeur et c’est un ancien de chez Renault qui me l’a dit alors à bon entendeur
Bien que j'étais sceptique au début, face au dogmatisme de Martinez, ces débats ont du bon et apporte un peu de nuance, même si on le sens mal à l'aise quand il défend l'indéfendable, comme les grève à Noël...
il ya ceux qui pensent à faire des impôts pour les animaux et eux passe à travers,ceux qui ne travaillent pas qui gagnent beaucoup,ceux que j'appelle non productif comme ceux sur les plateaux, à quelle moment ils travaillent .
Du canada je dirais que savoir le salaire de chacun est assez répandu et je n’ai jamais été confronté à un problème issu de cela. Je suis un gars 70 ans qui a été employeur d’une dizaine de salariés pendant une trentaine d’années
Au Canada peut-être, mais en avec nos socialos communistes, comme notre interlocuteur c’est difficile à intégrer. Dans ce cas combien gagne t il réellement?
Martinez veut la transparence des salaires, et bien qu'il commence à nous dire quel est le sien!
Mon poisson rouge a adoré ce débat qui intellectuellement était à son niveau.
Tout dans l'émotionnel, en effet, rien d'intellectuel. C'est un grand moment. Celui qui est trop payé et ne fout rien chez rtl, c'est le même qu'à la SNCF, c'est le moustachu !! 😀
😂
Ceux qui sont moins payés ne sont pas forcément les moins bons ou les faignants. Merci pour votre respect !
Parfait pour monter les uns contre les autres
Franchement, connaître le salaire de mon collègue, surtout s'il est plus ou moins payé que moi, c'est source de conflit. L'important, c'est de faire le travail demandé.
Que les ecarts de salaires puissent etre justfies c est du bon sens ! Que les dividendes soient justifies quand l entreprise licencie ce serait aussi du bon sens !!!
La transparence forcerait au moins les employeurs à expliciter de façon factuelle les raisons des écarts (indicateurs, objectifs, réussite x ou y).
Bien souvent, à poste égale , ça cause dans les couloir et on ne sait pas pourquoi un tel à eu la prime/l'augmentation, hormis sa proximité avec le manager.
Ca peut créer des jalousies. Donc, c'est mieux de rester discret sur ces points-là.
Les jalousies sont de toutes façons déjà là @@EtienneCourivaud. Au moins là on ne peut rien cacher. Ça responsabiliserait les managers.
Chapeau bas, Monsieur Martinez
Débat sympa, en plus j aime bien les deux personnages, et au passage Martinets est plus kool que Sophie Binet. 😘
Comme le dit François Lenglet : « il y a des bons et des mauvais ». Ce nivellement , c’est justement ce qui empêche la performance du public.
Des journalistes qui parlent salaire avec un syndicaliste professionnel quelle farce, ils ont tous du temps à perdre sur ce plateau ça c’est sûr 😂
" Le salaire de Philippe Martinez a fait l'objet de nombreuses spéculations. Certains évoquaient 6 853 euros par mois. Cependant, sa rémunération aurait été, selon les sources, comprise entre 3 440 et 4 250 euros par mois. Il s'agit ici du salaire brut mensuel du secrétaire général de la CGT "
Un débat de l’entre soit !
Comme toujours, François Lenglet plein de sagesse. La pleine transparence des salaires est la boîte de Pandore des pleureuses permanentes. Ça donne envie de bosser à son compte pour laisser les ouin ouin entre eux.
La transparence c'est bien. Le plafonnement des salaires et la redistribution des richesses vers le bas, ce serait mieux.
Et encore mieux: la production des richesses avant leur éventuel redistribution
Ca c'est encore une question pour détourner d'une question plus importante.... Encore un truc qu'on va débattre dans des séminaires, des brainstorming et a la fin ? Ben comme avant débats !
RTL une certaine nostalgie dans sa salle de rédaction, pour nous infliger ce personnage , qui a fait carrière à emmerder les français, avec ses grèves intempestives ou au moment des vacances, qui servaient plus aux provocateurs qu'aux victimes.
Est il capable de déclarer sur l'honneur sans oubli, le montant de sa retraite réelle avec les avantages , tel que logement, voiture et autres gâteries. En plus il fait la pige.
Hallucinant le décalage par rapport aux ouvriers et artisans.
Il prêche pour sa paroisse pendant que d’autre bosse vraiment
F Langlais se considère probablement assez expérimenté pour mériter un salaire inavouable
C'est vraiment des débat de merde
Mais bien sûr c'est connu les patrons sont tous de bonne foi et totalement justes
Les mauvais sont récompensés , cela vas etre délicieux à la machine à café
On peut faire le même travail ça ne veut pas dire qu'on fait la même qualité de travail !
Excellent les deux
Lenglet hors sol
Et Mister Martinez, il gagne combien?
Rien vu qu'il reverse tout au Secours Populaire... bon cela dit il doit être à l'aise financièrement...
@JCHarpoon22 justement, si il peut se le permettre c’est qu’il ne gagne pas "rien".
@@guillaumelablanche2959 il ne gagne rien à RTL, mais il gagne de quoi vivre ailleurs oui...
@JCHarpoon22 je ne parlais pas de RTL
Je parle du total de ses revenus si je dois mettre les points sur les i.
trop pour ce qu'il fait.....
M.Martinez, ce n’est pas parce que tu as fait les mêmes études que ton collègue que tu t’investis, que tu t’engages de la même façon !
Mais forcément, ce discours syndicaliste est possible puisque la minorité de syndiqués au sein des entreprises ou des institutions, ce sont justement les moins investis, les plus tire aux flancs, qui dépensent leur énergie à des mesquineries.
Les syndicats sont nuisibles alors même qu’ils représentent une minorité de salariés. Il conviendrait que le salaire de M.Martinez dépende uniquement des cotisations syndicales.
lenglet est bien trop payé🤣🤣🤣🤣🤣
Non, noon, non!! Que Mr Martinez commence a travailler, nous saurons ce qu'on lui doit.... ou pas!!?? 😀😀😀
9:25 😂baisser les salaires 😂😂😂
Moi je suis pour à 100%, les seuls que ça generaks sont ceux qui n'assumeraient pas de toucher plus.
Et en 2024, je pense que la transparence serais la meilleur solution pour permettre de montrer la connerie de beaucoup d'entreprises et le entre sois des cadres.
tous au SMIC , pas de différences de salaires .
Pourquoi faire des études alors ?
Ce serait en effet plus facile.
@@julientabulazero103Pour apprendre un métier spécifique
@@yafii qui sera payé pareil selon @sabroclair465 même s'il est plus difficile / compliqué.
Pourquoi devenir médecin alors ?
Mieux vaut travailler tout de suite au SMIC que se taper 7 ans d'études + une spécialisation avec des examens tous les ans à la clef.
@@julientabulazero103 je vois que le choix d'orientation par affinité avec le domaine professionnel vous est inconnu... La médecine peut aussi être choisi par passion !
Moi, J'ai un métier correctement payé mais je ne l'ai pas choisi pour la grille de salaire.
La concurrence crée bcp d emplois et bcp d opportunités
Bonjour
Heureusement que dans les entreprises les salariee sont solidaire , avec les intérimaires
Sachez qu,un intérimaires a les même droit de salaires qu,un CDI
Les même droit au primes etc...
Donc quand des boîtes d intérim ne paye pas les primes de lait ,de salissement etc...que percoivent des salariés en CDI elle exploitent leur intérimaires
c est pour cela que nombres d,intérimaires se renseignent toujours sur le salaires et primes verse au salarié en CDI et comparent leur fiche de paye .
Bah les anciens de chez Renault à Flin c’est pas ce qu’il dit sur son sujet lui cassait bien son salaire à bon entendeur et c’est un ancien de chez Renault qui me l’a dit alors à bon entendeur
Bien que j'étais sceptique au début, face au dogmatisme de Martinez, ces débats ont du bon et apporte un peu de nuance, même si on le sens mal à l'aise quand il défend l'indéfendable, comme les grève à Noël...
Pour info ce serait la 4eme grève de Noël en 35 ans...des fois que tu te sentes libre et pas influencer par les médias 😉 verifies !
il ya ceux qui pensent à faire des impôts pour les animaux et eux passe à travers,ceux qui ne travaillent pas qui gagnent beaucoup,ceux que j'appelle non productif comme ceux sur les plateaux, à quelle moment ils travaillent .
Pourquoi parler de transparence a tous ces Français qui vont perdre leur boulot bientôt.
une cruche de 40 ans d'expérience et une cruche qui sort de l'école, reste une cruche !
Sinon on peut jouer a l’ex urss ! Cest pareil non ? On nous distribuera aussi des tickets de rationnement 😅
C'est quoi le rapport avec le sujet? A part peut être faire une blague moyenne ?
La sncf sur neuf cinq fainéant 😝😝🤪🤣🤣🤣🤣
Ha ,ça sent la merguez de ronds points, big moustaches est de retour , faut bien faire vivre la boutique 😅😅
Le retour du guignolo
Du canada je dirais que savoir le salaire de chacun est assez répandu et je n’ai jamais été confronté à un problème issu de cela. Je suis un gars 70 ans qui a été employeur d’une dizaine de salariés pendant une trentaine d’années
Au Canada peut-être, mais en avec nos socialos communistes, comme notre interlocuteur c’est difficile à intégrer. Dans ce cas combien gagne t il réellement?
Au lieu de baisser les salaire il faut sortir de ce marche de merde de l électricité et diviser par trois la facture.....