그나마 다행인건 지금 다수당이 야당이라, 법이 국회에 올라도 저게 통과될 리 없다는거... 총선때 투표 잘못하면 저거 통과된다 보면 됨. 저거 뿐만 아니라 상호동의 없이는 녹음 못하게 하는 법률도 지금 국힘이 발의해서 대기중이더라. 총선때 다수당 바뀌면 그 법도 통과될텐데 그럼 우린 일주일에 69시간 일하고 연차는 눈치보여서 못쓰고 괜히 연차쓰겠다고 했다가 사장이 욕하면 그거 녹음해서 고소하는 것도 못함. 멋져부러~
늘어난 근로 시간으로 힘들게 일하고 집에 가면 , 하루종일 육아 시달린 마누라는 왜 이제오냐며 바가지 긁겠고. 돈이라도 더 버나? 통장 봤더니 최저임금 줄고 주휴수당은 없어져, 어쩐지 월급은 그대로고. 거기다 거지들 집사지 말라고 거품 부동산 부양하고나 있고. 이런 악순환에 애를 더 안낳고, 한국은 반드시 망한다.
늘어난 근로 시간으로 힘들게 일하고 집에 가면 , 하루종일 육아 시달린 마누라는 왜 이제오냐며 바가지 긁겠고. 돈이라도 더 버나? 통장 봤더니 최저임금 줄고 주휴수당은 없어져, 어쩐지 월급은 그대로고. 거기다 거지들 집사지 말라고 거품 부동산 부양하고나 있고. 이런 악순환에 애를 더 안낳고, 한국은 반드시 망한다.
@@브로-z5y 아직 미혼이신가 보네요 ㅎㅎㅎ동물도 자기가 자식을 돌볼 환경이 되어야 새끼를 낳고, 당연히 사람인 저희들도 자식을 낳고 잘키울 여력이 되어야 더 많이 놓겠죠? 안그래도 요즘 환경문제 사회문제 등등 살기가 점점 힘들어지니 더 낳지 않으려 하는데... 자식 볼시간까지 없네?? 특히나 맞벌이 부부는 누가 애볼겁니까? 저희집만 봐도 와이프 휴직중이고 저 정시 출퇴근하는데도 집에와서 애기밥먹이고 씻기고 재우고 저와 와이프 밥먹고 밥먹은거정리하고 집청소하면 하루일과 끝입니다. 지금도 겨우 유지하고 있단 말입니다. 둘째? ㅋㅋ 자신없어요 솔직히... 와이프는 지금도 힘들어 하고... 그런데 여기서 업무시간이 더늘어난다구요? 돈을 더주고 안주고를 떠나서 삶의 질자체가 나빠지고 와이프와의 관계도 나빠질겁니다. 우리나라가 왜 출산율이 낮고 자살율이 높은지 조금만 생각해보면 충분히 알수 있는 것들입니다.
@@F22-Raptor 주식투자 안할거면 모르겠지만 투자 계속할거라면 주식으로 10만원에서 30억으로 만든 [주식의정석] 이 채널의 영상들을 꼭 보셔야 할거에요 (영상들이 짧아서 보는데 무리없음) 주식투자를 어떻게 해야만 하는지 그야말로 주식의정석을 보여주고있더군요. 아마 은둔고수로 추정이되는데요 광고 아니니 오해없으시길..
@@somin119 가 말하는 이딴 개소리를 낳는게 경쟁주의 능력주의로 다져진 한국 현실임. 개인이 시스템에 의해 손해를 보는데, 그걸 개인의 능력의 부재로 치부하는 애들이 나오는게 지금 이모습임. 근데 보통 대기업 못간 개인 탓하는 애들 특징이 자기 위치를 대기업 임원급이나 기득권층에 대입해서 사람을 까내림. 이유가 뭐냐? 자기도 이룬것 없는 속상한 일 많은 일개 직원이니까. 학교에서 학생 하나가 체벌당할때, 여러 복잡한 감정 속에서 내가 아니라 다행이다 하고 엄석대 옆에 붙는 무리가 꼭 있듯이 이런 사람이 꼭 나오는게 신기함. 난 소미니 이사람이 잘못되거나 세상 이룬게 없는대로 계속 살길 바라거나 하는 저주를 하는게 아님. 그저 이런 쓰잘데기없는 소리 하는 사람이 하는 말에 누군가가 상처를 받지 않는 세상이 왔으면 좋겠음.
선택근로제 시 52시간 평일:09~18 (8시간근무/ 휴계2시간제외) 야간: 18~24까지 (야간근로 최대 6시간) 휴일(일요일및 빨간날): 최대 11:30 → 장점: 서비스업 종사자들 즉 토, 일 집중적으로 근무업종에 최적화. → 장점: 사전 2주근무 정산시(사전 근무후 하루전날 근무 수정가능 함) 바쁜날에 몰아서 근무를 할 수 있음(근무시간조절 가능) 예) 첫째주: 월~목 13시출근 17시 퉤근 둘째주: 금~월~일 09출 21시 퉤근 → 단점: 일요일 및 빨간날 근무시 100% 시간외 수당으로 근무수당이 인원 대비 상상 초월함. 사업자주들 한테는 눈에 가시 임 (이런제도 폐지해라!! 이런마음 일 듯) 전일제 근무 시 52시간 평일근무 09~18까지는 시간조절 불가능 18시 이후 부터는 시간외 근무 발생. →평일근무외 시간외 2주 24시간 근무함. 2주 합산시 야간근무 날짜가 상당히 제한적임. 총 7~8일만 가능 함 장점: 가장 보편적인 방식, 근무자들에게 안정적인 저녁 시간과 가정의 시간 보장. 단점: 서비스 업종 상당히 불리 함. 위에서 와같이 69시간을 비교해 보면, 일난 평일 근무시간이 늘어남(100퍼임) 대충 평일 09~20시간으로 봐야 함. 그럼 야간 시간외 근무수당이 2주합산 30퍼정도 줄어듬. 곳 임금 삭감이 들어가는 거임. 52시간 기준, 평일 최소 근무시간이 80시간인데 69시간흔 최소 근무시간 100시간 가까이 해야 함. 곳 좀비처럼 근무하고 평일 근무 끝나고 와도 시간외 수당은 커녕 저녁시간도 없어짐. ㅈ됨. 수당 은행제 어쩌구 하는데 휴가가묜 뭐함? 돈도 없고 수당도 줄고 임금도 주는데? 뭘 어딜 휴가를가? 투잡?? 69시간.. 평일기준 한주에 60시간 넘게 일하는데 체력 ㅂㅅ 되고 하는데 그 힘으로 어딜 휴가를 가라고? 갈 힘이나 있음???
정부가 해결해야 하는건 근로시간 문제가 아니라.. 중소기업과 대기업 간의 불공정 거래.. 그로인한 임금격차야 대기업은 유연근무제 탄력근무제에 칼 퇴근 하는데 중소기업 노동자들은 명줄이 갈린다.. 그런데 돈은 또 대기업 근로자가 더 받지.. 대기업이 중소기업 고혈 빨고 성장하고 있는거지
근로시간연장은 70년대 굴뚝경제시대의 발상이다 "일하는 사람이 대접받는 사회"가 정상적인 사회다 적당한 임금,노동,휴식 이것은 그 사회가 발전하는 중요핵심이다 요즘 Chart GTP하루가 다르게 날개를 달고 날아간다 오늘 겸손은 힘들다 류밀희 통신원 대화에서 미국교포가 자기가 사는 조그만 동네인데 아마존의 마트가 개점했는데 완전무인으로 물건을 가트에 담으면 바로 계산되는 자동화 점포라고 한다 이런시대에 노동시간을 늘리라고 도대체 어느시대에 살고 있는가 모든 분야가 자동화로 가는데 노동자,노조에 반감을 가진 윤이 오기와 집착으로 이런 구시대적 발상을 관철하려는 모양인데 그래서 "아무나 넘보는 "그리고 "자고나니 후진국"오호통재로다.
미국 같은 경우도 장기 근속자들에게 보장된 연차를 다 쓸 수 있는 회사는 매우 드물다. 특히 월마트같은 리테일 소토어의 경우 20, 30년 장기 근속자들이 쓸 수 있는 휴가일이 40일 이상으로 일년 중 두달인데 대체자 등 인력부족으로 그 반을 쓰는 것도 어렵다. 관리자들이 난리를 치기 때문이다. 그런데 한국은 가능할까?
고용주랑 근로자랑은 입장이 많이 다릅니다. 근로자는 덜 일하고 많이 받길 원하는데 그만큼 회사에 돈을 벌어주냐가 문제가 됩니다. 사업가가 땅파서 돈주는게 아닌데 월급 300받는데 200치 일하는 직원들만 많으면 사업 접고 말죠 그럼 또 일자리는 줄겠죠.월급 300주면 회사에 500치 일은 해야 세금이든 뭐든 다 떼고 남는게 있는데 울나라가 자원이 있습니까? 고부가가치 산업이 발달됐습니까? 글로벌 경쟁 시대에 현실적으로 300도 많이 주는편인데 현실은 300만큼 퍼포먼스 내는 사람도 많이 없죠. 그러니까 국내기업들은 자꾸 저임금으로 돌릴 해외로 가거나 외국인 노동자 쓰고 외국계 기업도 한국 떠나죠. 자기가 사장이라면 직원들이 300치 일도 못하는데 400달라고 하면 그냥 사업 접고 말죠. 노동자 입장도 이해 안가는 건 아니지만 현실적으로 보면 한국에서 사업하고 싶은 생각 전혀 안들어요 ㅎㅎ
해외 파견자라서 주 58시간 일하고 2개월 15일마다 15일씩 휴가를 갑니다. 매 휴가 때 연차를 2-3개정도씩 붙여도 매년 10개가 남는데 .. 가능하다고 생각하나요? 말도안되는 상황이라는 겁니다. 하물며 국내 중소기업은 과연 마음대로 휴가를 쓸 수 있겠느냐는 말이죠? 물론 2찍은 뭐 불만 없이 다니겠지만
ㅋㅋㅋ 재밌네 70명 있는 중소기업인데 현재 내 업무는 대체불가능하고 회사에서도 현재 같은 부서로 인사공고는 계속 올리지만 다들 페이가 안맞아서 안옴 3일 연차 써봤는데도 2일은 아침 8시부터 전화오길래 회사 전화를 모닝콜삼아서 잠에서 깰 정도임 근데 연차를 나중에 몰아서 써라?ㅋㅋㅋ 나중에 내가 최소 1주일을 연차 썻는데 그 사이에 관공서에서 점검오면 누가 대응함...? 아니면 연차를 길게 쓰게 되면 그런 일이 발생 할 떄를 대비해서 언제든지 출근 할 수 있는 그런 상태를 유지해야하는건가 그렇게 되면 해외여행은 절대 못가겠네
실효성은 개뿔 노동자 갈아넣고 이후 장기휴가? 연차 한번 쓰는것도 힘든데 뭔 장기휴가야 ㅋㅋㅋㅋ 이거는 그냥 노동자들에겐 아무런 이득없이 몸만 혹사시키는 말도 안되는 제도야 이거 안해도 몸 혹사시키는데 시행되면 어우.... 애초에 기업인의 입장만 듣고 정책 만드는데 노동자들에게 실효성이 있겠음?
말씀 잘 들었습니다. 물가가 무섭긴 하지요. 특별한 해법도 없는 것 같아서 더 무서운 물가에요. 저는 중소기업에서 일해본적이 있는데, 그 경험으로 생각해보면 노동시간은 주 52시간 그대로 두는 것이 좋을 것 같긴 하네요. 대기업이나 대기업의 협력회사들은 그렇게 해도 법을 잘 준수할 것 같지만, 사각지대에 있는 중소기업들은 좀 문제가 많이 발생할 것 같아요. 작은 중소기업까지 모두 법률을 잘 준수하는지 확인할 수 있는 행정력을 갖춘다면 모르겠지만요. 주 100시간(점심시간, 휴게시간 포함해서에요^^)을 회사사정으로 일한 적이 있는데, 추가 급료도 못받은 것은 지금도 기분 나쁘지만, 사람이 아닌 것 같더라고요.
출퇴근시간포함하고 휴게,식사시간포함하면 하루 19시간씩 5일일해야 실질적으로 근로시간70시간이됩니다. 4시간마다 30분 법정 휴게시간=일 2시간 제외 점심시간=최소로잡아 30분 제외. 저녁시간=최소로잡아 30분 제외. 총 3시간이 근로 시간 기산제외됩니다. 실제 근로시간 14시간 +휴게식사 3시간+출퇴근 2시간이면 하루 19시간을 일해야 됩니다 24시간인데 집에와서 아무것도안해도 5시간 자는 겁니다.14시간이라고해서 6시출근해서 20시퇴근이 14시간 근무가 아닙니다. 17시간일해야 실제 근무시간이14시간이 되는거죠(출퇴근시간제외) 물론, 11시간은 집에서 쉬라고하니 총13시간 일하는 방식으로 갈거고 2시간은출퇴근시간이니 저희가 집에서 최대한 쉴 시간은 9시간이되겠죠.정부는 저희보고 씻고바로자라는겁니다.내일또 사장이 일시켜야하니.
![1심 징역형 집행유예‥"수긍 못 해‥항소" - [LIVE] MBC 뉴스데스크 2024년 11월 15일](http://i.ytimg.com/vi/o0KcirB4z_s/mqdefault.jpg)
![1심 징역형 집행유예‥"수긍 못 해‥항소" - [LIVE] MBC 뉴스데스크 2024년 11월 15일](/img/tr.png)
![[#질문들] 자영업 세계가 바뀌고 있다! AI 시대에서 살아남을 자영업은? #엠뚜루마뚜루 #볼꼬양 MBC240713방송](http://i.ytimg.com/vi/DpN5Xc9Y38U/mqdefault.jpg)
![[머니올라 63회]“민간은행 망할 수도”...디지털화폐가 몰고 올 파장은?(안유화 교수)](/img/n.gif)
고용자가 일 시키는 것은 실효성이 확실하지만, 근로자가 그걸로 장기휴가로 쉰다는 항목은 실효성이 없는, 한쪽에만 이익이 확실한 제도죠.
ㅋㅋㅋㅋㅋ ㄹㅇ 공무원이나 대기업같은 타부서 인적자원이 많아서 하람한두자리 빈자리 매꾸면 그만인데야 한달휴가쓰든말든 알아서하는건데 나머지는 한달휴가쓰면 나머지는 한달동안 쓰고버릴 사람구해야됨?
이게 다 이준철 판사가 곽상도 50억 무죄해서 이런거다
연차, 육아휴가도 제대로 못쓰는(못쓰게하는) 기업환경들이 훨씬 많은데, 이런 정책이 나온다는거 자체가 얼마나 공무원들이 탁상행정을 하고 있는지 여실히 보여주는거지. 심지어 그 주체가 고용노동부의 수준이라는게 더 심각.
이런 것들도 다 출산률 저하로 이어지는 맥락 중 하나 같아요
현재에도 있는 연차를 눈치가 보여서 쓰지도 못하는데 나중에 몰아서 쉴려고하는데 회사가 바쁘면 ㅋㅋㅋ??? 제발 이런 정책 누구 머리에서 나오는거야 ,,,,,
윤석열
굥
윤짜장과 국민의 짐들 머리속 기업들 입김은 있었겠지만 더 결혼 출산 안하긋다 ㅡㅡ
하루 월차도 눈치 보이는데
장기휴가 말을 입밖에 내겠어요?
법적으론 있지만 현장에선
남의나라 이야기
그니까 중소기업 사장님 입장에서 맘놓고 일 시킬 수 있게 바꾸겠다는건데, 결국 사람 더 고용 안하고 더 부려 먹을 수 있게 해달라고 요청한걸 들어주는거란 뜻이지.
정작 젤위에계신분은 칼퇴근 빈번한지각 ㅋㅋㅋ지는일도제대로 안하면서 노동자들만죽일려고
이제 안통함. 좋소기업 갈사람 없음 ㅋㅋㅋ
ua-cam.com/video/oWTRiAvSkag/v-deo.html
이게 다 이준철 판사가 곽상도 50억 무죄해서 이런거다
그나마 다행인건 지금 다수당이 야당이라, 법이 국회에 올라도 저게 통과될 리 없다는거...
총선때 투표 잘못하면 저거 통과된다 보면 됨.
저거 뿐만 아니라 상호동의 없이는 녹음 못하게 하는 법률도 지금 국힘이 발의해서 대기중이더라.
총선때 다수당 바뀌면 그 법도 통과될텐데
그럼 우린 일주일에 69시간 일하고 연차는 눈치보여서 못쓰고 괜히 연차쓰겠다고 했다가 사장이 욕하면 그거 녹음해서 고소하는 것도 못함. 멋져부러~
휴가를 저축 처럼 쌓는다는게 개악임 야간수당 휴일수당 연장수당 수당 대신 휴일로 쌓아줄게 해놓고 수당도 못받고 휴가도 못가는 꼼수 100%
팩트일 듯ㅋㅋ
꼼수 지릴듯
사장이 쓸모없을때 쉬고오라는 ㅋㅋ노동자가 가축이냐??
가축 휴가갔는데 나머지 가축들로 회사가 잘 굴러가네??
저새끼 저 개돼지 휴가복귀하면 밥주지 말아야지??ㅋㅋㅋ
꼬우면 대기업 가 누칼협? 하는 ㅈ같은 논리인듯 누가 노조없는 곳 다니래? 라는 느낌. 대기업만 살고 중소기업은 저러면 더더욱 사람 안 올텐데 이게 나라 망치자는거지
미친제도다. 모든것이 거꾸로 가고 있다. 장기휴가 누가 허락하냐. 그냥 짤리겠지.
1: 저 장기 휴가 가겠습니다. 정부에서 보증한 거잖아요.
2: 그래, 잘 가. 안와도 된다 이젠
@@happyday6516 3. 그리고 좋소기업 사장은 혼자가 되었다
@@kwoenseohyoen 4.그렇게 안되게 할려고 다 빚쟁이 만들어 놨잔아ㅋㅋㅋ
@@안정-d3q 나라에서 빚 내라고 시켰니?ㅡㅡ
그냥저냥하다가 휴먼들 다 쫓겨난다 ^^ 로봇이 이시대 최고징~~ 암암
피곤하게 해서 정부, 정치에 관심 줄이려는 속셈이니까요
소름.
動画投稿ありがとうございますー！
youtubeei.com/watch?v=w1hAK9crd4f
今回の投稿もありがとうございます！つづきまってましたー！！
486에서 업그레이드가 안된 국짐ㅋㅋㅋ
빙고 전국민 개돼지화
@리슬링 댓글 그만달고 그 시간에 일이나 해라
밥 21인분을 한꺼번에 먹고 1주일을 굶으라는 거냐... 잠을 40시간 연속 한번에 자고 5일동안 잠자지 말라는 말이냐...
OECD 연평균 1100시간인데 한국 1900시간 ㅎㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
절대 장기휴가 못간다. 절대 안보내준다.. 영원히 쉬라고 한다..69시간 시키는 회사가 장기휴가 보내줄것 같냐.휴
중소기업을 왜 안가려 하는지 잘보여주는 사례..
그렇죠..
ㅈㅅ는 백수가되더라도 몸담그면 안됨
@@타이슨-z8g스펙을 빨리 키우고 분위기에 몸 담근다고 말하고 하루빨리 이직하는게 정답 3년까지는 ㄱㅊ은데
4~11년 되면 답도 없음.. 그건 이제 못벗어남
대기업은 오케이라고하는 생각을 대체 아직도 하는거야? 보수적인 대기업이 얼마나많은데 아직도 중소이지럴이지?
@@D밍갱 일반적으로 ㅋ
현실은 육아휴가도 못쓰는데
과연 일하는시간 늘리면
아이들 있는집은 아이들을 제대로 볼수있을까?
시엄마,친정엄마 두분다 애키우는데 도와줘야된다.
점점 아이를 가질수 없는 현실이 되는게 슬프네요.
한 명이 돈 벌고 한명은 육아하면 되죠~~
혼자 벌어 애를 어찌 키우나 혼자벌어서 집도 못 사는데
@@jslee3528 외벌같은소리하내
당체 어떤 회사를 다니길래 육아휴가를 못쓰게하지? 울회사는 잘만 쓰고 내친구네도 지인들도 잘만쓰던데 선동글이죠.?
@@황응 공무원이세요?
선진국은 주4일근무한다. 아직 6일근무하는 회사도 많고 연차 반도 못 쓰고 수당도 못 받는 회사가 수두룩하다.
대본이었는지 모르겠지만 세상물정 모르는듯 한앵커분 질문에 어이가 없었음
일부러 이런 상황에서는 어떻게 하냐고 물은겁니다...몰라서 그런게 아니에요;;
정부가 프랑스 예시드는데 프랑스에 윤석열이 적대시하는 그 노조가 어떤 존재인지는 알고 하는 소린가? 한 회사에도 노동자가 선택할 수 있는 노조가 여럿 존재하는 게 프랑스다. 얼척이 없네.ㅋ
진짜 프랑스처럼 화염병 던져달라는거같은데
우리나라가 강성 노조면 프랑스 노조는 그야말로 악귀 그 자체인데......
프랑스는 주변 유럽에서도 , 니네는 왜 그러니 하는 수준임....
프랑스를 예시로 드는 걸 보면 단두대마려운가보다
@@이름성-w6y ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
뒤에 몰아서 쉬는 장기휴가 같은건 그냥 그럴싸하게 사탕발림으로 갖다붙인거고 핵심은 재벌과 기업들이 직원들 맘껏 부려먹을수 있게 해주겠단거죠. 친재벌 정권이
2찍들은 욕하면 안됨!
당신들이 만든 세상~
윤도리만의 세상을 만드려한다...
웰컴투모지리월드~
왜 바꾸는지 이해가 안됨!
주 60이고 70이고 좋은데 년말까지 휴가를 못쓰게 되는 상황이 되면 사장은 형사 입건 조항이 붙어야지?
휴가 못쓰게 할 경우 근로자가 고발할시 원스트라이크 아웃제 시키면 동의한다. 회사 영업정지 1년 시키면 실효성 있다고 본다
어디 회사든 휴가못쓰게 하지는않음 눈치를보고 안쓰는거지 그리고 안쓰면 남은휴가는 돈으로줌 이제는 법이바뀌어서
그렇게 할꺼면 저런 조삼모사 같은 잔머리 꼼수는 아예 안부리죠
@@loveyoukim 그게 못쓰게 하는거야.
ㅋㅋ 근로자만 죽이지 업주를 죽이냐 그렇게 당하고 국짐 뽑은 인간들이 문제지
박연미 경제평론가 이 분 너무 좋다. 목소리도 좋으신데 설명이 귀에 쏙쏙 들어와서 재밌어.
소리만 듣고 있는데 목소리가 정말 좋으시네요.
이쁘기까지 ㅋㅋㅋ
이래놓고 저출산 걱정을 하나? 양심도 적당히 없어야지
늘어난 근로 시간으로 힘들게 일하고 집에 가면 , 하루종일 육아 시달린 마누라는 왜 이제오냐며 바가지 긁겠고. 돈이라도 더 버나? 통장 봤더니 최저임금 줄고 주휴수당은 없어져, 어쩐지 월급은 그대로고. 거기다 거지들 집사지 말라고 거품 부동산 부양하고나 있고. 이런 악순환에 애를 더 안낳고, 한국은 반드시 망한다.
일단 대통령과 장관 국회의원들 시켜보자 3년 동안 해보고 아무 문제 없으면 점진적으로 가보자~
쉽지 않습니다 말이 안되는 윤석렬ᆢ
족발이 먼저 하것습니까? 술처묵고 제끼는 날이 많겠지요
근로시간이고 나발이고 윤석열 정부 탄홱이여
탄핵이 답이다
대통령이 물류쪽 빡센대서 3개월만 69시간 일해보고 아무문제 없으면 하자..;;
효과 크죠. 52시간 규제에 구애 안받고 직원들 맘껏 부려먹을수 있으니. 69시간이면 하루 14시간에 점심,저녁 2시간 더하면 16시간이니 집에는 8시간 잠만 자러 들어가고 충분히 부려먹죠.
4시간마다30분휴게시간이니
하루 2시간도 근무시간에서 기산 제외됩니다.
그러면 18시간일하고 출퇴근시간합치면20시간의 노동을하는거죠.ㅎ
장기휴가? 여름휴가 2박 3일 가는 것도 얼마나 눈치봐야하는데…
장기휴가가 되려면 반드시 추가 인원들을 넉넉히 뽑아야 하는데 그런 중소가 있을까? 일이라는게 시즌 비시즌 뚜렷한 기업이 얼마나 있다고 ㅋㅋㅋ
대한민국은 종적인 사회다.
윤석열 같은 인간이 대통령이 되니,
사회 분위기도 야박해지고 모질게 변하는 것이다.
하찮은 대한민국이 되어가고 있다.
한 달 휴가? 성괴가 논문쓰는 소리! 멧돼지가 다이어트 하는 소리!
늘어난 근로 시간으로 힘들게 일하고 집에 가면 , 하루종일 육아 시달린 마누라는 왜 이제오냐며 바가지 긁겠고. 돈이라도 더 버나? 통장 봤더니 최저임금 줄고 주휴수당은 없어져, 어쩐지 월급은 그대로고. 거기다 거지들 집사지 말라고 거품 부동산 부양하고나 있고. 이런 악순환에 애를 더 안낳고, 한국은 반드시 망한다.
출산율 더 줄어든다!!
@@역사는반복된다 출산율이 시간많다고 애가생김? 나라에서 갈라치기하고 공영방송에서하는 1%육아방송을 보고 애낳고 싶어 지겟음?
@@브로-z5y 아직 미혼이신가 보네요 ㅎㅎㅎ동물도 자기가 자식을 돌볼 환경이 되어야
새끼를 낳고, 당연히 사람인 저희들도
자식을 낳고 잘키울 여력이 되어야 더 많이
놓겠죠? 안그래도 요즘 환경문제 사회문제
등등 살기가 점점 힘들어지니 더 낳지
않으려 하는데... 자식 볼시간까지 없네??
특히나 맞벌이 부부는 누가 애볼겁니까?
저희집만 봐도 와이프 휴직중이고 저 정시 출퇴근하는데도 집에와서 애기밥먹이고
씻기고 재우고 저와 와이프 밥먹고
밥먹은거정리하고 집청소하면 하루일과
끝입니다. 지금도 겨우 유지하고 있단 말입니다. 둘째? ㅋㅋ 자신없어요 솔직히...
와이프는 지금도 힘들어 하고...
그런데 여기서 업무시간이 더늘어난다구요?
돈을 더주고 안주고를 떠나서 삶의 질자체가
나빠지고 와이프와의 관계도 나빠질겁니다.
우리나라가 왜 출산율이 낮고 자살율이
높은지 조금만 생각해보면 충분히 알수 있는 것들입니다.
몰아서 일만하다가 병으로
그만두거나 과로사하거나
장기휴가 같은 해고 당하는 개편안
국민에게 과로사 권하는 정부
서민들 더 허리띠 쫄라 메라는 윤짜장인데 근로자 죽든 살든 신경 안씀ㅋ 그냥 일하다 죽으면 됨 그렇게 일만 하다 죽을려고 2찍 한거 아님?
그냥 하루 근로시간이 줄었으면 좋겠어요
그러면 너무 행복하고 삶의 질이 올라갈거 같아요 무리해서 벼락근무 하기 싫어요 그러면 불행할거 같아요
그럼돈은더 줄어들겟지 생각하고 씨부려라
@@loveyoukim 2찍 🐕
썩열이 하야해라
@@loveyoukim 돈이다가아니다 돈만보고달려온 부모세대 보면 모르나 다늙을때까지 일만해서 여가시간생겨도 쓸줄을몰라
돈은 전부는 아니지만 우리나라 여자들은 데이트비용은 남자가 6:3비용 내고는 나는 개념녀 시전하고 결혼할때 남자는 집 여자는 혼수 힘들다 힘들다면서 외벌이남편 전업주부가 아직도 존재한다는 햔실....결론은 내가 돈이 많아야 한다는것
휴가 가는걸 자율이 아니라
무조건 법으로 지켜야될 법으로 만들면 찬성한다
단 법적으로 절대로 승진 누락이나 불이익 받을수없게끔
불이익받거나 휴가를 못간다거나하면 벌금 100억내게끔하자
그러면 아무도 반대안한다
불가능 왜냐 회사도 사람들이 모여만든곳이기 때문에
인사평점은 어차피 고과권자 마음임. 불이익을 받은건지, 인사평점이 낮은건지 구분 불가.
무조건 지켜야 될 법임. 휴가가 아니고 그냥 쉬는거임. 위반하면 대표이사가 노동청 불려다녀서 임원들 목짤리기 때문에 거의 무조건 지키게 되어 있음.
@@낫놓고기억 임원들 목 짤린다고? 중대재해처벌법도 유야무야되는데 겨우 휴가 안보낸다고 처벌된다고? 결국 사람들 대부분을 버틸수있는 최대한 더 일하게하고 결국 일자체를 더 하게 만들자는거고 도대체 언제 연애해서 애는 낳냐
@@saviordonative4064 아님. 근무계획표가 사전에 나와야 유효한 근로시간 배분임.
뉴스외전 보는이유 중 하나인 박연미 경제평론가님.
저도ㅋㅋ 정치적 타협없이 팩트기반
비유를 잘하심 ㅋ 알기쉽게 말해줘서 귀에 쏙쏙
@@F22-Raptor 주식투자 안할거면 모르겠지만 투자 계속할거라면
주식으로 10만원에서 30억으로 만든 [주식의정석] 이 채널의 영상들을 꼭 보셔야 할거에요 (영상들이 짧아서 보는데 무리없음)
주식투자를 어떻게 해야만 하는지 그야말로 주식의정석을 보여주고있더군요.
아마 은둔고수로 추정이되는데요 광고 아니니 오해없으시길..
주6일제 하루 11.5시간 근무. 점심,저녁 1.5시간 포함하면 13시간. 24-13=11시간. 출퇴근 2시간 빼면 9시간. 진짜 딱 집에가서 씻고 자고 아침밥 후다닥 챙겨먹고 나오는 시간
박연미 경제평론가 쉽게 잘 정리해 주시네요..^^
이게 다 이준철 판사가 곽상도 50억 무죄해서 이런거다
뽑았으니 맛을 봐야지 전 그렇게 생각합니다. 뽑지 않고 맛을 봐서 욕은 나오지만서도
박연미 평론가님 진짜 최고다
휴가 보상도 해주지 않는, 못하는 회사도 많아요. 휴가를 눈치보면서 가는 회사도 많고, 인원이 적은 회사는 대체 인원도 없어서 빛좋은 개살구죠.
대기업을 못간 본인탓을 하는게 먼저 아닌가요 ?
@@somin119 가 말하는 이딴 개소리를 낳는게 경쟁주의 능력주의로 다져진 한국 현실임. 개인이 시스템에 의해 손해를 보는데, 그걸 개인의 능력의 부재로 치부하는 애들이 나오는게 지금 이모습임. 근데 보통 대기업 못간 개인 탓하는 애들 특징이 자기 위치를 대기업 임원급이나 기득권층에 대입해서 사람을 까내림. 이유가 뭐냐? 자기도 이룬것 없는 속상한 일 많은 일개 직원이니까. 학교에서 학생 하나가 체벌당할때, 여러 복잡한 감정 속에서 내가 아니라 다행이다 하고 엄석대 옆에 붙는 무리가 꼭 있듯이 이런 사람이 꼭 나오는게 신기함. 난 소미니 이사람이 잘못되거나 세상 이룬게 없는대로 계속 살길 바라거나 하는 저주를 하는게 아님. 그저 이런 쓰잘데기없는 소리 하는 사람이 하는 말에 누군가가 상처를 받지 않는 세상이 왔으면 좋겠음.
@@somin119 그렇게 본인만 살면 참 좋은 세상 되겠네요
@@somin119 대기업못가면 아닥하고 일만해야 돼냐 당신같은 작자때문에 젊은친구들이 결혼안하고 인구소멸로 가는거야
@@reiner.m3525 남탓이 습관이된 우리나라 젊은이들을 말하는거에요
이런 나라에서 어떻게 출산율이 안떨어지겠습니까
선택근로제 시 52시간
평일:09~18 (8시간근무/ 휴계2시간제외)
야간: 18~24까지 (야간근로 최대 6시간)
휴일(일요일및 빨간날): 최대 11:30
→ 장점: 서비스업 종사자들 즉 토, 일
집중적으로 근무업종에 최적화.
→ 장점: 사전 2주근무 정산시(사전 근무후 하루전날 근무 수정가능 함)
바쁜날에 몰아서 근무를 할 수 있음(근무시간조절 가능)
예) 첫째주: 월~목 13시출근 17시 퉤근
둘째주: 금~월~일 09출 21시 퉤근
→ 단점: 일요일 및 빨간날 근무시 100% 시간외 수당으로 근무수당이 인원 대비 상상 초월함. 사업자주들 한테는 눈에 가시 임 (이런제도 폐지해라!! 이런마음 일 듯)
전일제 근무 시 52시간
평일근무 09~18까지는 시간조절 불가능
18시 이후 부터는 시간외 근무 발생.
→평일근무외 시간외 2주 24시간 근무함.
2주 합산시 야간근무 날짜가 상당히 제한적임. 총 7~8일만 가능 함
장점: 가장 보편적인 방식, 근무자들에게 안정적인 저녁 시간과 가정의 시간 보장.
단점: 서비스 업종 상당히 불리 함.
위에서 와같이 69시간을 비교해 보면,
일난 평일 근무시간이 늘어남(100퍼임)
대충 평일 09~20시간으로 봐야 함.
그럼 야간 시간외 근무수당이 2주합산 30퍼정도 줄어듬. 곳 임금 삭감이 들어가는 거임. 52시간 기준, 평일 최소 근무시간이 80시간인데 69시간흔 최소 근무시간 100시간 가까이 해야 함. 곳 좀비처럼 근무하고 평일 근무 끝나고 와도 시간외 수당은 커녕 저녁시간도 없어짐. ㅈ됨.
수당 은행제 어쩌구 하는데 휴가가묜 뭐함? 돈도 없고 수당도 줄고 임금도 주는데?
뭘 어딜 휴가를가? 투잡?? 69시간.. 평일기준 한주에 60시간 넘게 일하는데 체력 ㅂㅅ 되고 하는데 그 힘으로 어딜 휴가를 가라고? 갈 힘이나 있음???
야당과 노동자만 반대하는 노동법 딱 과로사 기준에 맞췄네
격어보니 수작질에 불과하고
지금으로써는 근로시간을 더 줄여야 하는게 우리나라의 당
면한 현실이다.
초등학생학급회의만도 못한 정책잘봄
전 ㅡㅡ 국 ㅡㅡ 민 ㅡㅡ노 ㅡㅡ예 ㅡㅡ화
휴게시간 보장ㅡㅡ응 ㅡㅡ안해 ㅡㅡㅡㅡ
몰아서 휴가는 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡ아몰랑 ㅡㅡ
오로지 사업주 ㅡ기업 챙기기 ㅡ
쓰고싶은데로 ㅡㅡ부려먹어 ㅡㅡ
야간의 주간화
휴일의 평일화
가정의 초토화
라면의 상식화
육아하는 집은
큰일임
평일육아 불가능
인구감소 촉진화.
저거 절때 안지켜질걸?? 지금 52시간도 안지켜지는데 ㅋㅋ
지금도.. 연차 못 쓰는 사람 많은데? 연차내고 출근하는 사람 많아..
이쯤되면 막가자는거지요?
정부가 해결해야 하는건 근로시간 문제가 아니라.. 중소기업과 대기업 간의 불공정 거래.. 그로인한 임금격차야 대기업은 유연근무제 탄력근무제에 칼 퇴근 하는데 중소기업 노동자들은 명줄이 갈린다.. 그런데 돈은 또 대기업 근로자가 더 받지.. 대기업이 중소기업 고혈 빨고 성장하고 있는거지
대기업이 쥐고 흔드는 나라인데 국짐을 뽑는다 아주 위험한것이여 2찍러들 정신 차려
저축?
쉴때는 짜른다.
ㅋㅋㅋㅋㅋ
근로시간을 줄여도 모자랄판에
제조업 입장에선 추가고용없이 바쁠 때 최소직원으로 풀타임 돌리겠다는 말임. 과로사가 나올 수 밖에 없다.
주휴수당 폐지, 최저시급 동결까지 하면 완벽 ㅋㅋ 노예들은 결혼하지 말고 일만하고 모은돈으로 대출받아서 집사라는 국힘의 뜻 ㅋㅋ
공무원들한테 15년부터 저축제도 했는대 한달휴가간사람이없음
공무원도 없는데 중소기업에서 갈수있겠냐? 그것도 월급까지 주면서
포괄임금제 없애달라고했더니 더한걸만들어논거네??
집에서 회사 출근 시간만 2시간 걸린다
11시간 일하면 집에 가는사간 2시간또 빼고 잠이나 자겠냐~~ 뇌가 없는듯
회사가 장기휴가를 주겠니? 현실성없는 대안들..지금 근로시간도 oecd 최고란다..에휴
근로시간연장은 70년대 굴뚝경제시대의 발상이다 "일하는 사람이 대접받는 사회"가 정상적인 사회다
적당한 임금,노동,휴식 이것은 그 사회가 발전하는 중요핵심이다 요즘 Chart GTP하루가 다르게 날개를
달고 날아간다 오늘 겸손은 힘들다 류밀희 통신원 대화에서 미국교포가 자기가 사는 조그만 동네인데 아마존의
마트가 개점했는데 완전무인으로 물건을 가트에 담으면 바로 계산되는 자동화 점포라고 한다 이런시대에
노동시간을 늘리라고 도대체 어느시대에 살고 있는가 모든 분야가 자동화로 가는데 노동자,노조에 반감을
가진 윤이 오기와 집착으로 이런 구시대적 발상을 관철하려는 모양인데 그래서 "아무나 넘보는 "그리고
"자고나니 후진국"오호통재로다.
없앨거면 포괄임금제나 없애라
5일제인데 6일제로 만드는 마법
69나 64나
연차 출금하기전에 과로사
미국 같은 경우도 장기 근속자들에게 보장된 연차를 다 쓸 수 있는 회사는 매우 드물다.
특히 월마트같은 리테일 소토어의 경우 20, 30년 장기 근속자들이 쓸 수 있는 휴가일이
40일 이상으로 일년 중 두달인데 대체자 등 인력부족으로 그 반을 쓰는 것도 어렵다.
관리자들이 난리를 치기 때문이다.
그런데 한국은 가능할까?
69시간이든 100시간이든 그 이상이든 돈좀 일한만큼 줘라
아니 제발 공짜노동을 지향하는건지.. 제발 포괄임금제를 동시에 없애줘ㅜㅜ...
초단기로 짧게 뽑아먹고 버리기 좋은 제도.
정규직은 더욱더 사라지는게 가속화될듯
어떻게든 부려먹을 노동자 양성에 애쓰는 윗분들 대단하시네
2찍 해놓고 이제 와서 징징 그만
와~~~~ 집에 애 봐줄 사람은 없는데..매일 잔업하겠구나..누가 애 낳고 살겠나~ 우리애들은 엄마 회사 관두라고 한다
박연미 경제평론가 님 늘 잘 보고 있습니다. 감사합니다. 늘 건강하십시오
직장생활 해보면
주5일근무로,매일10시~4,5시까지 일5,6시간 근무하는게 딱 효율적인 근무시간으로 알맞은거같다 .
어차피 퇴근6시라도 5시부터는 업무효율안남.그때부턴 시간떼우기
맞아요. 5시 넘어가면 눈풀림. 지들도 알텐데 이런 말도 안되는 법을 만드네요.
인구도 줄고있는마당에 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 윤석열의 대한민국 말살정책ㅋㅋㅋㅋㅋ
국민 편가르기시전이다
국회통과안돼는거 알지만 그냥 던저본거다
갈라치기 할려고,,, 못됀놈들
민주당은 절대 막아선 안됩니다 제발 이정권 생각대로 노동개혁해서 진정한 개돼지가 될수있도록 해줘야합니다
통과시킵시다.
발표한 저치부터 그렇게 일 하고 다시 발표 해 보라고 하죠~
인구절벽의 원인과 상관관계는 알고 있는지~
고용주랑 근로자랑은 입장이 많이 다릅니다. 근로자는 덜 일하고 많이 받길 원하는데 그만큼 회사에 돈을 벌어주냐가 문제가 됩니다. 사업가가 땅파서 돈주는게 아닌데 월급 300받는데 200치 일하는 직원들만 많으면 사업 접고 말죠 그럼 또 일자리는 줄겠죠.월급 300주면 회사에 500치 일은 해야 세금이든 뭐든 다 떼고 남는게 있는데 울나라가 자원이 있습니까? 고부가가치 산업이 발달됐습니까? 글로벌 경쟁 시대에 현실적으로 300도 많이 주는편인데 현실은 300만큼 퍼포먼스 내는 사람도 많이 없죠. 그러니까 국내기업들은 자꾸 저임금으로 돌릴 해외로 가거나 외국인 노동자 쓰고 외국계 기업도 한국 떠나죠. 자기가 사장이라면 직원들이 300치 일도 못하는데 400달라고 하면 그냥 사업 접고 말죠. 노동자 입장도 이해 안가는 건 아니지만 현실적으로 보면 한국에서 사업하고 싶은 생각 전혀 안들어요 ㅎㅎ
9:42 그동안 과로로 인한 산재를 대부분 인정해주지 않다가, 겨우 인정해주는 사례들이 생겨 저 수치 일텐데 앞으로 과연...
부드러운 설명 날카로운 분석력 명석한 연미 언니
외식물가 너무비싸요 ㅜㅜ
장기휴가는 개뿔 있는 연차휴가 하루 쓰는 것도 눈치보여서 어려운데
최저시급 고작 5% 올리고 물가는 엄청 오르고 금리도 오르고 그러니 일 더하다 과로사로 죽으라고 ㅜㅜㅜ
인원 2명 쓸 것을 1명만, 3명 쓸 것을 2명만 합법적으로 쓸 수 있도록 만든 거죠.
이 말인 즉 일자리 숫자는 앞으로 줄어들 것이고, 근로자 실질 급여는 백퍼 줄어들 것
저게 말이 안되는게 만약에 몰아서 쉬게해주면 그 남은사람들은 어떻게 일처리 가능함? 이게 회사가 돌아갈수도 없을 뿐더러 연차 쓰지말라고 눈치주겠지 그리고 연차 돈으로 안주면 개같은거지
탁상행정인이론과실무적인현장상황과는천지차이로오차가큽니다
대기 시간을 휴계시간으로 만들어
부려 먹고 휴계시간 준수했다고 사인 받는다
말하거나 불만있으면 재계약 할때
계약 종료다
약자는 늘 밥인데
공무원도 실패한정책을 한다는
건 힘든사람들 사지로 모는격임....
중소기업 농번기가 어딨어? 맨날 시키지...
해외 파견자라서 주 58시간 일하고 2개월 15일마다 15일씩 휴가를 갑니다. 매 휴가 때 연차를 2-3개정도씩 붙여도 매년 10개가 남는데 .. 가능하다고 생각하나요? 말도안되는 상황이라는 겁니다. 하물며 국내 중소기업은 과연 마음대로 휴가를 쓸 수 있겠느냐는 말이죠? 물론 2찍은 뭐 불만 없이 다니겠지만
근데 왜자꾸 지지율이 오르는거냐 미스터리야
자고 일어났더니 후진국이 됐네
장기휴가? ㅎㅎ 갈수있을것같아?
연차고 뭐고 꼭 소진해야한다는 강제성 없으면 못쉬는회사 많음 결국 뭘하든 기면 기고 아니면 아니어야됨 강제성이있어야한다는거임 노동자의동의하에? 이런말이 붙으니까 안되는거임
냉면이 그리 비싸졌나. 집앞은 돼지갈비랑 합쳐서 만원이던데
지금도 연차 제대로 못쓰는 사람들 많은데 퍽이나 몰아서 쓰겠다. 한편 몰아서 3일 쉬면 근무시간을 줄인 주4일 제도가 자리잡을 수도 있을 것 같기도 하고
진짜 쇼한다 지금도 연차쓸려면 눈치주는곳많은데 한달이나 몰아쉰다고? 1주일단위로 써도 그기간에 사고터지면 니가 휴가써서 터진거니 니가 책임져라 말안나올꺼같나
이걸보면 정부에서는 출생률보다 경제 성장률 중요시 한다는 알수 있다.
대한민국은 아이들의 아버지 어머니보다 회사의 성실한 근로자을 원한다.
대기업 제외한 곳은 육아휴직도 마음데로 못쓰는데. 탁상공론자들. 교수들 오너들.
지금 정부는 뭐가 중요한지 모르는것같아요....
우리나라 경제성장률은 최고점에와서 더이상 발전할수없다.. 앞으로는 출생률쇼크를 더 챙겨야하는데.....
자기가 박정희처럼 할수있다고 생각하나본데.... 아니다 지금은 정말 출산률 걱정해야한다..!!
그냥 반대다.
뭘 해주면 찬성이다. 뭘 해주면 반대 안한다.
이뤄질 수 없는 전부 의미없는 소리...
중소기업 더 안가려하겠네
5인미만은 연차조차 아예 없는곳이 대부분입니다
영국은 주4일제 첫걸음 뗐는데 이 나라는 사회주의식 노동 ㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋ 재밌네
70명 있는 중소기업인데 현재 내 업무는 대체불가능하고 회사에서도 현재 같은 부서로 인사공고는 계속 올리지만 다들 페이가 안맞아서 안옴
3일 연차 써봤는데도 2일은 아침 8시부터 전화오길래 회사 전화를 모닝콜삼아서 잠에서 깰 정도임
근데 연차를 나중에 몰아서 써라?ㅋㅋㅋ
나중에 내가 최소 1주일을 연차 썻는데 그 사이에 관공서에서 점검오면 누가 대응함...?
아니면 연차를 길게 쓰게 되면 그런 일이 발생 할 떄를 대비해서 언제든지 출근 할 수 있는 그런 상태를 유지해야하는건가
그렇게 되면 해외여행은 절대 못가겠네
22년까지는. . .
민주당 집권에서의 예산 편성과 집행이지만
올해부터는 국민의 똥통과 멧돼지가 싸지르는 똥벼락 시작이다.
악취가 만성화되어, 구수하게 느껴지게 될 것이다.
실효성은 개뿔 노동자 갈아넣고 이후 장기휴가? 연차 한번 쓰는것도 힘든데 뭔 장기휴가야 ㅋㅋㅋㅋ 이거는 그냥 노동자들에겐 아무런 이득없이 몸만 혹사시키는 말도 안되는 제도야 이거 안해도 몸 혹사시키는데 시행되면 어우.... 애초에 기업인의 입장만 듣고 정책 만드는데 노동자들에게 실효성이 있겠음?
말씀 잘 들었습니다. 물가가 무섭긴 하지요. 특별한 해법도 없는 것 같아서 더 무서운 물가에요. 저는 중소기업에서 일해본적이 있는데, 그 경험으로 생각해보면 노동시간은 주 52시간 그대로 두는 것이 좋을 것 같긴 하네요. 대기업이나 대기업의 협력회사들은 그렇게 해도 법을 잘 준수할 것 같지만, 사각지대에 있는 중소기업들은 좀 문제가 많이 발생할 것 같아요. 작은 중소기업까지 모두 법률을 잘 준수하는지 확인할 수 있는 행정력을 갖춘다면 모르겠지만요. 주 100시간(점심시간, 휴게시간 포함해서에요^^)을 회사사정으로 일한 적이 있는데, 추가 급료도 못받은 것은 지금도 기분 나쁘지만, 사람이 아닌 것 같더라고요.
출퇴근시간포함하고 휴게,식사시간포함하면
하루 19시간씩 5일일해야 실질적으로 근로시간70시간이됩니다.
4시간마다 30분 법정 휴게시간=일 2시간 제외
점심시간=최소로잡아 30분 제외.
저녁시간=최소로잡아 30분 제외.
총 3시간이 근로 시간 기산제외됩니다.
실제 근로시간 14시간
+휴게식사 3시간+출퇴근 2시간이면
하루 19시간을 일해야 됩니다
24시간인데 집에와서 아무것도안해도 5시간 자는 겁니다.14시간이라고해서 6시출근해서 20시퇴근이 14시간 근무가 아닙니다.
17시간일해야 실제 근무시간이14시간이 되는거죠(출퇴근시간제외)
물론, 11시간은 집에서 쉬라고하니 총13시간 일하는 방식으로 갈거고 2시간은출퇴근시간이니 저희가 집에서 최대한 쉴 시간은 9시간이되겠죠.정부는 저희보고 씻고바로자라는겁니다.내일또 사장이 일시켜야하니.
오우 설명이 귀에 쏙쏙 들어오네요 최고 잘 보고 갑니다
이게 현실이고 얼마나 말도 안되는 개편인지 닭머리가 아닌이상 알 수 있을텐데...
대기업에만 적용하던가...
그냥 야근과 시간외 수당을 3배하면 ~~ 52시간이건 100시간이건
그냥 가만이 있어라~
손 대는거 마다 개판이다
아니 일이 몰리면 쉬는 날도 몰리는건 당연한거 아닌가? 그때 다같이 쉰다는 나눠쉴 수 있나? ㅋㅋㅋㅋ 기간이 길은데?
줄여도 시원찮을판에..그냥 상식이 없는 윤석열. 당연히 공정도 없지요.
박연미 누님 정말 최곱니다
어후 예전 직장에서 저렇게 해서 시간외 수당 절대 안줬음. 결국 노동자들만 손해임. ”시간외 하고 그만큼 다른때 쉬어라“ 근데 결국 그만큼 쉬면 동료들이 더 일해야 함. 사장은 돈 나갈일이 없는 거지.