7 - Мастер ч.1- Что такое мастер на производстве?
Вставка
- Опубліковано 24 лют 2019
- Мастер на производстве, он же директор производства - это твой ферзь в цеху.
Самая важная "девочка для всех" без которой работа в цеху будет просто адом, для глаза понимающего человека.
Самый важный человек для выпуска продукции.
Для тебя на заметку - если от мастера нет предложений, значит для мастера нет повышений!
1- Вступление • 7 - Мастер ч.1- Что та...
2- Подготовка головы • 2 - Подготовка головы ... и • 2 - Подготовка головы ...
3- Юридические вопросы • 3 - Юридические вопрос...
4- Здание • 4 - Здание - Как выбра...
5- Оборудование • 5 - Оборудование - Как...
6- Персонал • 6 - Персонал ч.1 - Как... и • 6 - Персонал ч.2 - Сот... и • 6 - Персонал ч.3 - Как...
7- Мастер • 7 - Мастер ч.1- Что та... • 7 - Мастер ч.2 - Дирек... • 7 - Мастер ч.3 - Рабоч...
8- Склад • 8 - Склады в производс...
9- Рабочие места • 9 - Рабочие места ч.1 ... • 9 - Рабочие места ч.2 ...
10- Офис
11- Документация
12- Клиенты
13- Сбыт
14- Партнёры
15- Система
16- Управляющий
Спасибо, меня пригласили на должность мастера, я не разу не работал в этой сфере. сижу черпаю информацию в интернете ))
Хотя сам отработал в этом производстве 7 лет.
Всё получится, это очень интересно)
Здравствуйте! меня тоже попросили стать мастером, тоже смотрю и учусь))) сам рабочим отработал 9 лет)))
Можно сказать я с тобой😂
@counter.61 ну как работка ? Я вот после рабочего ,в мастерах за 3 года уже набегался....
Молодец мужик, реально понятно. Долго не мог найти такого видео
Просто, кратко и понятно! Спасибо за видео!
Молодец! Хорошо проделанная работа.
Прослушал ещё раз, спасибо огромное, вы умнейший человек
Спасибо, но я уже достаточно взрослый, чтобы понимать, что это не так) Каждый из нас, кто будет заниматься своим любимым делом, найдёт себя и ему будет что сказать. Если я смог, хоть чуточку тебе помочь, я рад))
Очень все подробно и доходчиво 👍
чпачибо,все ясно и понятно))
Переводят мастером, мне это будет полезно. Спасибо вам.
Это хорошо, будет не скучно, после мастера весь мир открыт)
Про два часа проржал в голосину.
Это нормально, большинство ржут всю свою жизнь)
👍👍
Стал мастером с этого месяца
6.5 лет работал старшим смены и плбс линейныс сотрудником.
Всё довно организовал и шяс просто доробатываю записи веду в принципе не плохо физически меньше работаю.
Очень интресно что говорит всё применяю
Здравствуйте. К сожалению, очень часто рационализаторские предложения, остаются без внимания, либо воспринимаются в "штыки" (ты, че самый умный), из личного опыта и не единственного места работы. Пример, на небольшом производстве, был старшим смены. Небольшой цех, сырьевой бункер на улице, в бункере "живые" полы, гидравлика, два концевика. Иногда полы работали не синхронно, приходилось переключать в ручной режим и выравнивать их. Делали два человека (приходилось отвлекаться от работы), один на улице следил, чтобы не было поломки, т.к. концевики отключались, другой в помещении, т.к. там стояла гидростанция. Тот который стоял на улице подавал сигналы ударами по стене, мое предложение сделать окно (стена - профлист), чтобы это делал один человек. На протяжении двух лет, я это и многое другое периодически говорил пока не уволился. Платить за эти предложения, это из области фантастики. Уровень производственной культуры среди управленческого персонала оставляет желать лучшего.
Уже много букв, буду заканчивать, всем удачи!
Переводят мастером, зп конечно меньше почему-то(хоть вроде и маленький начальник) но интересует перспективы дальнейшего роста и опыта в этой должности! Надо стараться на любой должности это понятно. А будет ли потом шанс уйти допустим на другое производство , уже с опытом но без высшего образования? Это возможно?
Кто знает? Со своего опыта я хочу тебе сказать, сила нужна для того, чтобы понять что драться не нужно, универ для того, чтобы понять как можно впустую тратить время, деньги нужны для того чтобы понять, что они глобальных вопросов не решают, опыт помогает, но задания в жизни меняются... Цель всего этого - получить уверенность в себе. Смотри по сторонам, помогай своей команде, забудь про ЗП... Сейчас мир меняется в лучшую сторону, тот кто может, будет востребован. Если можешь решать вопросы и утолять боль окружающих, пройдет немного время и ты будешь работать в желаемом месте или создашь такое место для своих сотрудников. Работающих практиков очень мало. Высшее образование, в моем мире, не нужно никому. За это время, действуя, ты станешь профессором) Полный вперёд!
@@Juri_Andersвы реально забыли про зарплату?
Вы стали работь за 30к а месяц?
При этом другие бы получали по 60к
Подскажите пожалуйста, мастер должен также сам выполнять работу руками, а не только организовывать производственный процесс?
У нас на заводе должен ) но работать может любой дурак а вот руководить не каждый )))
Ну это вы про начальника производства рассказываете. А мастер на реальном производстве - это, как правило, мастер смены. Было бы интересно, если бы вы рассказали также про мастера смены.
Ну это как вы организуете свое производство, у меня нет людей которые просто начальствуют, мастер у меня, это и директор по производству... если работают сотни людей другой вопрос, мне столько сотрудников не нужно, я здесь расказываю для маленьких, гибких компаний... от перестановки слогаемых сумма не меняется...
мастер меньше получает чем высококвалифицированный рабочий и это правильно и старший мастер тоже.
Специалист высоко уровня зарабатывает немногим меньше , а то и больше чем начальник цеха,вот это настоящий специалист
А какой уровень у вашего мастера? Он не настоящий специалист?
Я бы добавил, мастер должен не просто уметь читать и писать, а уметь читать и "писать" чертежи - у нас. млять, конструктор в цехе десятки с сотками путает, и иногда я сам эскиз быстрее накидаю и токаря выточат какой-нибудь переходник/штуцер, чем наш конструктор на компьютере начертит.
А вот про то, что мастер должен сам уметь работать на оборудовании и обучать, тут я не совсем согласен. Вот к примеру, я сейчас работаю в РМЦ и у нас большая номенклатура станков - токарные, фрезерные, шлифовальные (плоские, круглые), строгальные, долбёжные, зубонарезные, всякие гильотины и пресса, расточные конечно же - и всех этих станков ещё и по несколько видов. Я, как мастер, хорошо представляют какой и для чего предназначен и на что способен, на многих знаю где расположены органы управление и как включаются, знаю много каких-то нюансов, хитростей, знаю оснастку, но вот чтобы полноценно работать на ВСЕХ этих станках речи даже и близко нет - для этого нужно лет 30 в цеху отпахать и не в кабинете сидеть, а возле работяг находиться.
то чувство, когда зохотел ня тебя работать ))
ой, сорян, с ошибками. но мастером работать интересно и очень сложно одновременно, по себе говорю
Ну у моего мастера зарплата выше в 2 раза,
Оклад как самая вся зарплата у него
А если глупый мастер который не может организовать ниче че с ним делать?
Значит это не мастер. Решение примет тот, кто платит деньги. Если работа не общественная и есть цель получить прибыль, толку не будет. Из-за такого человека будет страдать весь рабочий коллектив. Пробуй.
Уволить
Как у мастера с перекурами? Так же ходит как и работники в определенное время
Заваисит от его стиля общения. Я бы давал подчиненным время от себя отдохнуть)
Да нихрена мастера не оргащивывают,
А только требуют, ни инструмента ни материала достать,